




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2023內(nèi)蒙古接著教化考試答案(93分)
?1.下列選項(xiàng)中,不是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的必需條件的是((單選題3分)立得
分:3分
o*A.失業(yè)前為初次就業(yè)
or1非因本人意愿中斷就業(yè)
。r卜失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年
。RID.已辦理失業(yè)登記,并有求職要求
?2.下列作品中,受著作權(quán)法愛護(hù)的是()。(單選題3分)。得分:3分
o3A.通過報(bào)紙媒體報(bào)道的單純事實(shí)消息的時(shí)事新聞
。ah獲得諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)的小說
oL1c.歷法、通用數(shù)表、通用表格和公式
。riD.法律、法規(guī),國(guó)家機(jī)關(guān)的決議、確定、吩咐
?3.專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益是指從事專業(yè)技術(shù)工作所須要的()權(quán)利,是公民基
本權(quán)利在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的集中體現(xiàn)。(單選題3分)得分:3分
oCk常常性、長(zhǎng)期性的
o..特別性、短暫性的
ork個(gè)體性、特別性的
o?。.常常性、共同性的
?4.下列選項(xiàng)中,可以授予專利的是()。(單選題3分)?得分:0分
ork疾病的診斷和治療方法
OB.動(dòng)物和植物品種
fc.智力活動(dòng)的規(guī)則和方法
ID.對(duì)產(chǎn)品的形態(tài)所做出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計(jì)
?5.基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納,其中職工繳納的部分()。(單
選題3分),得分:3分
1A.全部劃入統(tǒng)籌賬戶
k部分劃入統(tǒng)籌賬戶
c全部劃入個(gè)人賬戶
D.部分劃入政府財(cái)政
?6.下列合同中,不能約定試用期的是((單選題3分)?得分:3分
1A.一年以上不滿三年的固定期限勞動(dòng)合同
B.無固定期限勞動(dòng)合同
1c.三年以上固定期限勞動(dòng)合同
k以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
?7.在基本社會(huì)保險(xiǎn)中,不須要職工繳費(fèi)的是()。(單選題3分)9得分:3分
。rk醫(yī)療保險(xiǎn)
oCIB.養(yǎng)老保險(xiǎn)
o.1工傷和生育保險(xiǎn)
or卜失業(yè)保險(xiǎn)
?8.下列情形中,用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是()。(單選題3分),得分:3
分
O1?A.員工非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另
行支配的工作
oBB.員工在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者部分丟失勞
動(dòng)實(shí)力
oC1c.員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期
orh員工在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年
?9.關(guān)于仲裁案件當(dāng)事人,下列說法中錯(cuò)誤的是()。(單選題3分)立得分:3
分
ork員工在執(zhí)行職務(wù)過程中導(dǎo)致他人利益受到損害,被侵權(quán)的對(duì)象可以是
爭(zhēng)議案件的第三方
o1B.在競(jìng)業(yè)避止案件中,與原單位有競(jìng)業(yè)避止合同的員工所在的新的聘用
單位可能成為第三方
ork借用人員與借用單位發(fā)生爭(zhēng)議,原單位可作為第三方
o1?D.工傷爭(zhēng)議中員工未成年子女不行以作為第三方
?10.下列職業(yè)中,不須要設(shè)置準(zhǔn)入限制的是()。(單選題3分)立得分:3
分
o'?A.國(guó)際商貿(mào)談判師
o律師
or匕藥師
o°1D.建筑師
?11.適合建立實(shí)力水平評(píng)價(jià)制度的職業(yè),應(yīng)具備哪些特點(diǎn)?(多選題4分)力得分:
4分
017A.專業(yè)性強(qiáng)
B.技能要求高
。,C.社會(huì)通用性強(qiáng)
oL'D.工資待遇好
?12.專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益有()。(多選題4分)得分:4分
oQA.執(zhí)業(yè)權(quán)
o17B.學(xué)術(shù)自由權(quán)
o17?C.實(shí)力認(rèn)證或評(píng)價(jià)權(quán)
o171).學(xué)問產(chǎn)權(quán)
?13.國(guó)家設(shè)置行政許可類職業(yè)資格的依據(jù)有()。(多選題4分)②得分:4分
。17A.行政法規(guī)
o17B.法律
。廠1c.行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)定
o17D.國(guó)務(wù)院確定
?14.在愛護(hù)員工的財(cái)產(chǎn)權(quán)方面,單位應(yīng)盡的義務(wù)有()。(多選題4分)(與得分:
4分
o17A.不得拖欠克扣員工工資等收入
o「不得在發(fā)放工資時(shí)代扣個(gè)人所得稅
o曠C不得違法扣押?jiǎn)T工金錢和其他財(cái)物等
。17D.不得違法對(duì)員工進(jìn)行罰款
?15.依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以到下列哪些組
織申請(qǐng)調(diào)解?()(多選題4分)與得分:4分
。17A.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織
。L%.各級(jí)信訪部門
。vC.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織
o17D.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
?16.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由()組成。(多選題4分)《,得分:4分
oIA.法院代表
o17B.勞動(dòng)行政部門代表
017c.工會(huì)代表
oVD.企業(yè)方面代表
?17.影響職業(yè)平安衛(wèi)生的物質(zhì)要素有()。(多選題4分)4得分:4分
o17A.機(jī)器設(shè)備
o17B.工作場(chǎng)所和環(huán)境
o「Jc.工作時(shí)間
。曠D.化學(xué)和生物制劑
?18.下列勞動(dòng)合同中,屬于無效合同的有()。(多選題4分)9得分:4分
o17A.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同
。17B.免除用人單位自己的法定責(zé)任,解除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同
。與勞動(dòng)者約定了試用期的勞動(dòng)合同
o17D.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違反真實(shí)意思的狀況下
訂立的勞動(dòng)合同
?19.專利權(quán)人的權(quán)利有()。(多選題4分)?得分:0分
o「A.實(shí)施許可權(quán)
。“B.標(biāo)記權(quán)
o危C.轉(zhuǎn)讓權(quán)
o廠D.獨(dú)占實(shí)施權(quán)
?20.對(duì)于違反服務(wù)期約定的違約金,下列說法中正確的有()。(多選題4分)
,得分:4分
oBl因用人單位過失解除勞動(dòng)合同的,用人單位也可以要求勞動(dòng)者支付違
約金
。17B.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)依據(jù)約定向用人單位支付違約金
o17C.違約金的數(shù)額不得超過用人單位供應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用
o*D.用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所
應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用
?21.用人單位不得阻撓公民參加政治活動(dòng),不得因員工個(gè)人主見和見解賜予不公正
待遇。(推斷題3分)9得分:3分
o?出確
o”錯(cuò)誤
?22.從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受平安生產(chǎn)教化和培訓(xùn),駕馭平安生產(chǎn)學(xué)問,提高平安生產(chǎn)技
能,增加事故預(yù)防和應(yīng)急處理實(shí)力。(推斷題3分)得分:3分
o■正確
o■錯(cuò)誤
?23.法人作品指由法人或非法人單位主持完成的作品,因此法人作品和職務(wù)作品沒
有任何區(qū)分。(推斷題3分).得分:3分
o一正確
.,作錯(cuò)誤
?24.受到專利侵權(quán),專利權(quán)人可以追究侵權(quán)人的民事責(zé)任、行政責(zé)任以至刑事責(zé)任。
(推斷題3分),得分:3分
。9正確
。「徘M
?25.同等權(quán)是指專業(yè)技術(shù)人員同等地享有憲法和法律規(guī)定的權(quán)利,可以不履行憲法
和法律規(guī)定的義務(wù)。(推斷題3分)得分:3分
orI正確
oeI錯(cuò)誤
?26.無論企業(yè)職員還是機(jī)關(guān)工作人員,其職業(yè)年金的繳納都是自愿行為。(推斷題3
分)與得分:3分
。CI正確
。?錯(cuò)誤
?27.兩個(gè)以上的申請(qǐng)人分別就同樣的獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)建申請(qǐng)專利的,專利權(quán)授予最先申請(qǐng)的
人。(推斷題3分)0得分:3分
o#正確
o■錯(cuò)誤
?28.事業(yè)單位工作人員復(fù)核一一申訴制度在性質(zhì)和功能上同人事爭(zhēng)議仲裁制度相同,
在人事爭(zhēng)議及其處理上相互交叉。(推斷題3分)*得分:3分
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公司崗位定編管理制度
- 電氣工程預(yù)留預(yù)埋施工技術(shù)交底
- 江蘇開放大學(xué)2025年春服務(wù)營(yíng)銷3判斷題題庫(kù)
- 河北省邢臺(tái)市2024-2025學(xué)年高二下冊(cè)3月月考數(shù)學(xué)試卷附解析
- 廣西南寧市2024~2025學(xué)年 高二下冊(cè)月考(一)數(shù)學(xué)試卷附解析
- 福建省泉州市2024-2025學(xué)年高二下冊(cè)3月月考數(shù)學(xué)試卷附解析
- 中國(guó)林業(yè)集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)招聘筆試真題2024
- 2025年藥物警戒知識(shí)競(jìng)賽試題
- 服務(wù)貿(mào)易中的法律服務(wù)創(chuàng)新研究-洞察闡釋
- 區(qū)域性廢棄物產(chǎn)生量及其對(duì)環(huán)境的影響評(píng)估
- 2025年新高考2卷(新課標(biāo)Ⅱ卷)英語(yǔ)試卷
- 制造企業(yè)加班管理制度
- 2024年全國(guó)統(tǒng)一高考英語(yǔ)試卷(新課標(biāo)Ⅰ卷)含答案
- 人教版高一下學(xué)期期末考試數(shù)學(xué)試卷與答案解析(共五套)
- MOOC 思辨式英文寫作-南開大學(xué) 中國(guó)大學(xué)慕課答案
- 國(guó)家開放大學(xué)電大本科《管理英語(yǔ)4》期末試題題庫(kù)及答案(試卷號(hào):1389)
- 中國(guó)鋁業(yè)股份有限公司偃師市東溝鋁土礦礦山地質(zhì)環(huán)境保護(hù)與土地復(fù)墾方案
- T∕ACSC 01-2022 輔助生殖醫(yī)學(xué)中心建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)(高清最新版)
- 熱血傳奇架設(shè)及參數(shù)設(shè)置修改
- 高中通用技術(shù)會(huì)考(學(xué)業(yè)水平測(cè)試)復(fù)習(xí)大綱
- 委托處置不良資產(chǎn)協(xié)議(范本)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論