打造綠色生態（ESG）企業----職業道德與社會責任課程大綱課程主題打造綠色生態（ESG）企業----職業道德與社會責任課程報價聯系課程老師課時2天/（16-18小時）課程類別企業團隊成長/公開課/企業高層修煉/總裁班課程課程形式理論講述+交流研討+案例演練+游戲互動主講老師吳錦東老師講師風格及特點：吳老師以十二年的培訓經驗和七年的個人身、心、靈成長修煉和傳統文化的踐行學習形成獨有的課程內涵，老師思維嚴謹，結構清晰，時刻以教練的思維啟發學員去思考、去證悟、去踐行，讓學員從覺知到覺行；啟發一切萬相即從心出發，心生萬物，從因上下功夫；內容讓學員入心入性，鼓勵和支持學員去拿結果，老師和教練成為他們成長路上的一道光。吳老師語言富有感染力，聲音富有磁性，結合自身的修煉形成了獨有的內在魅力，其表達方式深入淺出，通俗易懂，授課風格輕松簡練，表現力強，頗具激情，有出色的親和力和同理心。授課對象希望提高企業經濟效益、管理效益、和社會效益的全體成員。課程背景描述企業踐行ESG，堅持把履行社會責任作為發展的內生動力，不僅有利于重塑企業核心競爭力，也與新時代生態文明建設要求保持了高度契合。生態文明是人類文明發展的一個新的階段，也是人類遵循人、自然、社會和諧發展這一客觀規律而取得的物質與精神成果的總和。企業的社會責任離不開企業環境保護、用戶體驗、社會關系，企業員工的身心健康與職業道德建設，安全意識，社會責任和職業素質素養培養，社會負面情緒事件，客戶關系與利益處理，供應鏈生態循環，數據安全與隱患，產品生產責任化，產品符合社會文明發展的生命周期。在新文明時代也特別應該包括生態責任，道德建設等并成為建設生態文明企業的重要力量。2004年，環境、社會和公司治理的ESG概念首次在聯合國全球契約計劃中被明確提出，作為企業道德建設和社會責任的衍生概念，ESG是企業社會責任的重要組成部分，亦是企業可持續發展的關鍵因素之一。企業踐行ESG和企業道德以及道德建設，堅持把履行社會責任作為發展的內生動力，不僅有利于重塑企業核心競爭力，也與新時代生態文明建設要求保持了高度契合。企業在環境、社會和公司治理方面的可持續發展，成為我國加速推進生態文明建設，邁向高質量發展的重要一環。企業家作為掌舵人和決策者以及管理者，在很大程度上影響著企業未來的生存和發展。全面深入地理解生態文明思想和職業道德建設，并以此為指導，決定了企業發展過程中追求經濟與社會價值的高度統一。打造綠色生態（ESG）企業----職業道德與社會責任課程通過對培訓對象進行剖析和探索企業可持續發展的深入挖掘背后的邏輯，并啟發企業管理者和全體同仁職業道德和素質素養的提升，提高自身的工作意識，規范基本職業行為，學會高效管理與工作細心細行，建立良好工作態度和意愿、提升自身的職業道德素質和職業價值觀，增強執行力和責任心，從而幫助學員進行有效的管理、提高工作績效，提升企業高效率，塑造企業軟實力和企業價值，提升企業市場競爭優勢，從而達到企業成為可持續發展的戰略目標和方向。課程目標善解ESG管理理念和經濟效益、管理效益和社會效益，ESG對企業發展帶來的可持續發展的重要性，道德和職業道德在文明社會帶來的作用，提升全員職業素養，使員工更具責任心和承擔力，5、提高職業化素質和道德建設，社會責任感使團隊養成高效能的工作習慣。6、提高企業與社會關系、員工關系和客戶關系，使其團隊歸屬感和工作能力，增強敬業精神和的職業價值的意識。7、全面提升管理者凝聚力和執行力，建立高效能團隊協作意識。8、塑造專業的職業行為習慣，設定工作目標并努力完成。11、提升職業道德和職業技能，自我升級和職業修煉，成為有價值的職場高手，為使命工作，為集體利益和人類文明進步而工作。14、學會升級自己，提升集體意識，國家意識和社會道德意識。課程大綱第一講、什么是（ESG）綠色生態經濟：正確解讀（ESG）綠色生態理念；ESG對企業經營的影響；企業做好ESG的4個價值和好處；企業ESG實踐準則，企業良好ESG管理的冰山理論；第二講、道德與職業道德：正確理解職業化素養底層模型；什么是道德；道德的內涵和本質；什么叫職業道德；提升職業道德的6個關鍵要素；第三講、道德與職業道德缺失的后果；巴菲特的投資課；職業方向定位決定地位：、我是誰？、誰是我？、我是我？正確理解職業道德和社會責任：（1）什么是職業化？敬業精神：正解職場敬業精神；專業能力：職場精英必修五項能力；職業規范：細節決定成敗，細心細行累積智慧；職場境界：心生萬相，職場境界決定生命境界，用生命境界開起人生世界。什么是社會責任：尊重：尊重自己、尊重別人、尊重生命；形象：做什么像什么？價值百萬的形象，外在形象，內在形象。從心出發：考慮問題的維度，思考方式，由心而發。職業道德在職場上的重要性；（4）良好的職業素養必須具備的五大關鍵；討論：我心中標準的職業道德和社會責任是什么？有哪4、新時代企業員工的心理特點（1）思維特征（2）情感特征（3）成長特征（4）工作特征集思廣益：企業最欣賞的優秀員工類型？集思廣益：假如今天就是人生當中最后一天，我將為何去活著？作業：列出你的個人六個月工作目標和團隊目標第四講：職業道德和社會責任《哈佛商業評論》中的九大職業道德操守（1）誠實（2）正直（3）守信（4）忠誠（5）公平（6）關心他人（7）尊重他人（8）追求卓越（9）承擔責任職業道德和社會責任（1）職業道德塑造：自我激勵、持續學習和成長；（2）感恩平臺：奉獻敬業、勤奮工作；對工作心懷感激；感恩老板的知遇之恩。（3）活在當下，把握現在。（4）凡是都往好的方向去想，換個角度看問題，轉心轉念。（5）注重團隊合作精神充分發揮個人的特長；1+1+1＞111；倡導團隊合作的氛圍與時俱進：擁抱先進科技、擁抱先進管理理念、擁抱先進思想。社會責任：讓職場成為人生品質升級的修煉場，傳遞職場新文明。長期優化職業道德和社會責任：不斷的升級和優化我們的職業價值和社會責任。第五講：職業規劃與職業道德什么是職業規劃？、為什么要做職業生涯規劃？、職業生涯規劃的五個階段；、職業生涯規劃的五個必問問題；、職業生涯規劃的六大特性；、職業生涯規劃的七個步驟；如何職業規劃（1）人生的方向和目標：意愿大于能力，方向大于努力。你想成為什么樣的人；你最想做那件大事或幾件大事；你最想成為哪一領域的佼佼者；你最想發揮自己哪些方面的優勢和特長。總結：你的人生使命價值是什么？（2）人生導航圖：畫出你的“職業樹”今后十年你想成為什么樣子，夢想板；事業上有什么成就，終級方向是什么；你的家庭及健康水平如何？你的生活狀態怎樣、生命質量是怎樣？（3）認識你自己：了解自己生命的價值和意義。（4）積極的啟動你的思考方式；（5）做個最好的自己，生命的維度決定生命的質量。分享：我們為什么要工作，工作是為了什么？職業道德提升正確解讀職業道德：素口、素心、素行、素養。職業化素養準則健康的身體：身體健康是職業價值的保障愛崗敬業：愛是職業價值的核心靈魂承擔責任：承擔責任是職業高手的必修課誠實守信：遵守道德并信守承諾尊重規律：發現規律并尊重更有職業價值快樂工作、激情生活、升級生命：快樂能使提升工作效率，激情能使提升生活品質，升級生命能使職業更有維度2、新時代商業文明人格塑造對待客戶：要有溫度，更要真誠；經營企業就是經營人心，人心需要溫暖；對待上級：要尊重，更要厚愛；對待同事：要重視，更要客氣；對待自己：要有正氣，更要骨氣?？偨Y復盤：“新時代商業，我應該如何成為職場達人”？3、四種工作導向目標任務導向學習和成長導向價值和升級導向覺性升級為導向4、常態化職業道德行