第頁共頁防突隊職工日常行為規模版第一章總則第一條為規范防突隊職工的日常行為，維護單位公共秩序和工作場所安全，根據相關法律法規和單位規章制度，制定本規范。第二條防突隊職工應遵守國家法律法規和單位相關規定，嚴守職業道德，維護社會公共安全和秩序，忠誠于崗位，為單位和社會謀發展，勤勉工作，為公眾提供優質服務。第三條防突隊職工行為規范的制定、執行和監督由單位負責，單位應加強對職工的教育培訓，確保規范的貫徹執行。第四條防突隊職工行為規范適用于本單位所有防突隊職工，職工應認真遵守并接受監督。第五條防突隊職工行為規范應與職工之間的權益保護和工作要求相協調，不得違反法律法規對于勞動者權益的保護規定。第六條對于違反本規范的職工，單位將按照有關規定進行紀律處分或者追究刑事責任。第七條本規范自頒布之日起施行。第二章日常行為規范第八條防突隊職工應保持良好的職業形象，穿著整潔、規范，不得穿著不當、不文明形象或者有損職業形象的服飾。第九條防突隊職工在工作崗位上應嚴格履行崗位職責，遵守工作紀律和安全操作規程，確保工作的安全、穩定和高效。第十條防突隊職工應嚴守保密規定，保護單位和客戶的商業秘密和個人隱私，不得泄露相關信息。第十一條防突隊職工應尊重單位和客戶，禮貌待人，不得對單位或者客戶進行侮辱、損害或者詆毀的言行。第十二條防突隊職工應嚴格遵守法律、法規和單位規章制度，不得從事違法違規活動，不得參與賭博、吸煙、酗酒等不良嗜好。第十三條防突隊職工應愛護公共設施和單位財物，勿私拿私用，不得擅自借調、損壞或者丟失單位財物。第十四條防突隊職工應積極參加單位組織的培訓和學習活動，不斷提升業務能力和綜合素質，為單位的發展做出貢獻。第十五條防突隊職工應積極與同事協作，互相支持、尊重和幫助，共同營造和諧的工作氛圍。第十六條防突隊職工應主動與單位及時溝通、交流，反映工作中存在的問題和困難，共同探討解決辦法。第十七條防突隊職工應時刻保持警覺，根據工作需要采取相應的安全防范措施，確保工作的順利進行。第十八條防突隊職工應堅持正當執法原則，依法辦事，不得濫用職權，不得違反法律法規對人身權益的保護。第三章監督與管理第十九條單位應設立監督管理機構，負責對防突隊職工行為規范的執行情況進行監督和檢查。第二十條單位應加強對職工的管理和培訓，及時向職工宣傳通報相關政策法規和單位規定，確保職工明確行為規范的要求。第二十一條單位應建立健全投訴舉報機制，對于職工違反規范的行為嚴肅處理，同時保護舉報人免受不公平對待。第二十二條單位應定期對職工進行行為規范教育和培訓，提高職工的法律意識和職業道德水平。第二十三條單位應建立績效考評制度，將職工的遵紀守法、優質服務等方面納入考核范圍，對表現優異的職工進行獎勵。第二十四條對于職工違反規范的行為，單位應依法依規進行嚴肅處理，包括批評教育、警告、記過、記大過等紀律處分。第二十五條對于職工涉嫌犯