四川省第四人民醫院工會創模范職工之家材料在20xx年度，我院工會在省直工會、局直工會和院黨委的領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，繼續秉承“以病人為中心，以提高醫療服務質量為核心”，以加強創建職工之家為載體，按照全總提出的“組織起來，切實維權”的重要工作方針，切實加強工會基層組織建設，發揮基層工會的作用，努力維護職工合法權益，充分調動我院醫務人員的積極性和創造性，為我院的物質文明、政治文明、精神文明建設更好地發揮了工會組織的紐帶、橋梁和主力軍作用，很好地完成了我院工會的各項工作。一、以“堅持科學發展，構建和諧四川”為契機，引導職工加強理論學習，圍繞醫院中心工作，服務大局，全面提高職工綜合素質。職工的素質問題關系到醫院醫療服務質量。醫療質量是醫院的生命線，一直以來，我院黨政領導都非常重視，作為一切工作的重中之重。醫院工會積極配合院黨委組織職工政治學習，提高職工的思想認識，以貫徹《公民道德建設實施綱要》為載體開展職工素質教育，把提高職工的綜合素質作為醫院工會的目標任務。積極響應省直工委在省直機關開展“創建學習型單位”的號召，結合我院實際情況，制定了詳細的學習計劃和措施；積極參與衛生系統開展的糾正行業不正之風的專項治理工作。認真學習了修訂后的《工會法》及《實施辦法》和黨的十七大精神以及相關的先進人物；廣泛開展“樹典型學先進”活動，注重宣傳勞模，學習勞模，組織全院職工向江學勤同志、林強同志學習。參加院內政治學習，學習醫務人員“五不準”規定及《四川省醫療衛生機構及其工作人員收受“紅包”、回扣責任追究辦法(試行)》，學習《職業醫師法》、《醫藥管理法》、《傳染病防治法》、《醫療事故處理條例》、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》等內容；引導職工加強對“五五”普法教育的了解，參加省直工會四川省保護知識產權知識競賽，組織學習《物權法》、《勞動合同法》等，使大家可以用法律武器保護自己。通過學習，我院職工隊伍的思想政治素質、業務素質都得到明顯提高，職工懂法、知法、守法的意識進一步增強，近年來未發生職工違法違紀行為，建設了一支“四有”的醫療隊伍。為了適應競爭日益激烈的醫療市場，提高醫療技術水平，我院職工除了積極完成日常醫療工作外，還主動參加醫院組織的院內業務學習；醫院同時通過聘請華西醫院、省醫院、陸軍總院、醫學會、疾控中心等知名專家教授到院內講座，外派醫務人員進修學習，鼓勵醫務人員自學成才等途徑，促進醫務人員業務水平、科學技術文化水平等綜合素質的提高和技術創新能力的增強。通過學習和開展的教育活動，使大家在工作上有了準則，行動上有了目標，都能更積極、更認真、更負責地投入到日常醫療活動中去，同時也使醫院的中心工作——“全心全意為人民群眾的健康提供醫療保健服務”得到了鞏固和加強。在我院病員、病種量急增，而導致床位嚴重不足的不利條件下，我院職工仍然任勞任怨、勇于奉獻，服從大局，確保了醫療質量和醫療安全，使醫院不斷適應改革向前發展，實現了經濟效益和社會效益雙豐收，超額完成了既定的經營目標和工作任務。二、積極開展各種宣傳教育、文娛活動，充分發揮工會組織在精神文明建設中的作用。一個集體要有活動才有生氣，才能凝聚人心，鼓舞士氣。因此工會把開展活動作為凝聚人心，鼓舞士氣的一種途徑。一方面：組織職工開展季節活動，如：“三·八”國際婦女節組織女同志外出踏青；四月份組織全體會員開展迎奧運自行車健身活動，母親節為女同志發放紀念品；5·12國際護士節，配合護理部組織我院護士進行護理技術操作常規表演并進行慰問；另一方面：在重大節日配合院黨委開展慶祝活動或者紀念活動，如：每年春節的迎春聯歡活動等。同時積極參加上級機關組織的各項體育、文娛活動：參加了省直工會組織的乒乓球、羽毛球比賽，參加了衛生廳第一屆體育大會，并獲得省直工會登山比賽第二名，衛生廳體育大會象棋比賽個人第一名的好成績。使我院職工的業余生活豐富多彩。為了更進一步加強我院的精神文明建設，體現職工精神風貌，帶領全院職工圍繞醫院的中心工作，在全院開展了“雙爭雙創”的經濟創新活動和評選先進活動。婦委會為了提高女職工的技能，按照“四賽四比”的要求，開展崗前練兵和繼續教育考核，開展評選“四好”女職工、爭當“雙文明標兵”和全國“三·八”紅旗手的活動；積極開展創建“職工之家”，增強基層工會活力。同時我們建立健全了幫扶機制，開展送溫暖活動。帶領職工充分發揮中華民族“一方有難，八方支援”的美德，積極參加上級組織的對口幫扶貧困地區、扶貧濟困送溫暖活動。全年進行了一次金秋助學捐款（1000元），兩次參加了省直機關的“送溫暖”活動，全年共捐款17000多元，捐物500多件。每年對我院參加高考的職工子女給予了每人200元的補貼；在春節前慰問困難職工和離休干部、慰問本院生病職工和已故家屬等。通過實實在在的活動，把我院職工充滿生機和活力、團結互助、積極向上、同心協力的精神風貌展示了出來。三、加強民主管理、充分發揮民主參與和民主監督作用為了充分發揮工會民主參與和民主監督作用，保證職工參政議政的權利，我們建立健全了職工代表大會制度；并按要求對職工代表進行了《工會法》及職代會知識的培訓。每年至少召開職工代表大會兩次，對醫院重大事項進行討論，對職代會的決議提案的落實情況進行有效的督促。對涉及職工切身利益的獎金分配制度的執行、分房制度的制定、重大人事制度的改革等都經過職工代表大會討論通過。同時，工會還積極為醫院的建設和發展出謀劃策、組織工會委員到基層收集職工的意見和建議，向醫院獻計獻策11條，有很大一部分建議得到了落實。嚴格按照有關文件精神和《四川省廠務公開工作規范》結合我院、實際，建立了規范的院務公開實施意見。督促醫院對我院人事、財務和職工獎金制度的公開。在民主監督和民主參與方面，為了維護職工的合法權益，勞動合同法，工會積極參與涉及職工切身利益的會議和領導機構。工會主席參與醫院領導對人事的安排和對中層管理干部的提拔和任用。參與人事制度改革，對即將進行的事業單位衛生系統人事制度改革進行監督，盡力維護職工的基本權益和利益。監督醫院和新招聘的職工簽訂勞動合同，對招聘的各級各類人員，全部簽訂了勞動合同并加入了工會，購買醫療、養老、失業保險等，發揮好工會的法律援助作用。注重了解職工的思想動態，并及時向局直工會發反映我院職工的思想動態。確保我院民主管理制度的落實和人文化管理的落實。四、取得的成績經過我院職工的共同努力，我們取得了一定的成績：我院工會連續6年，被省直工會評為“模范職工之家”和“先進職工之家”；連續6年，我院工會經費的管理獲局直工會表彰為先進單位，并在省直工會財務評比中獲一等獎，連續6年，女職工“四賽四比”獲省直機關工會先進單位。在各個工作崗位上還涌現出了一大批先進的工作者和優秀職工：江學勤同志獲全國“三八”紅旗手光榮稱號和全國“五一”勞動獎章獎章，同時獲得省直工委“雙文明”標兵稱號；金沈蓉同志獲全國衛生系統先進工作者稱號；胡錦同志獲省知識型技能型職工，同時我院工會還榮獲科技創新組織獎。我院工會這些成績的取得，與院黨政領導的大力支持和上級工會組織的關心指導密不可分。工會的活動經費按時足額的撥給，使我們在開展活動的時候更有底氣。領導們的建議和意見，給工會的活動帶來了新的活力。我們成績的取