第第頁2022醫院個人上半年工作總結3篇(年度工作總結個人2022醫院)

2022醫院個人上半年工作總結1

20____年年初，我懷著忐忑擔心的心情來到急診科，由于剛剛進醫院工作的我沒有多少工作閱歷，又習慣了婦產科單一的工作環境和流程，許多急救知識和急救技術及急救設備都不熟識，我怕自己很難擔起急診科護士的責任，但是，在護士長及其他姐妹的耐煩教育與援助下，我慢慢適應和融入了這急，忙，雜的工作環境中，我也要仔細的總結上半年自己勝利的閱歷和失敗的教訓。

一、在工作作風方面

我自覺遵守醫院及科室的規章制度，聽從管理，準時上下班，和同事關系融洽，和諧相處，團結合作，保證工作順當完成。

二、在護理工作方面

我一心一意為病人服務，一切以病人為中心，記得南丁格爾說：護理工作不僅需要精湛的技術，更需要藝術。在工作中，我學了會觀測，只有細心觀測才擅長發覺問題的存在，包括對病人病情、心理、需求及家屬的觀測。例如：有些患者家屬對護士的行為百般挑剔，卻對自己患者液體輸完都渾然不知，像這樣的家屬我們就應當在每次更換液體時都耐煩的提示他液體輸至什么地方時應當叫護士，與此同時我們也應當按時巡察病房，多觀測液體的進展，這樣就可以在很大程度上避開由于液體沒有實時更換了與患者家屬產生沖突。

在工作中我還我學會了溝通，人與人的相互尊敬和信任是建立在溝通的基礎上。對于來急診就診的病人，我們應當積極主動地詢問，熱忱的為其引導。例如：對于行動不便的患者我們可以予以攙扶或幫助其用推車送至診室，為其測量生命體征，對于需要做檢查的患者，我們可以為其細致的指明需要去的位置，避開患者跑“冤枉路”。而對于患病時間長而并不危重的病人我們可以建議他去門診就醫，耐煩而細致的告知其門診的位置和就醫的時間，便于患者的安排。

雖然，一個微笑的表情，一個攙扶的動作解決不了患者身體上的痛苦，但是，卻能快速縮短護患距離，有效滿意病人需要被照看的心理需求，也可以減削患者及家屬留下“不被重視”、“急診不急”的錯覺，保證自己工作的順當進行。

三、在業務水平方面

我通過理論及操作考試，不斷的提高了自己的水平。但是我在工作中仍存在很多不足之處，我覺得工作缺乏敏捷性和整體性，尤其是在搶救病人時，這就需要我在以后的工作中不斷積累閱歷。我還要加強理論知識，把常用的搶救藥品的劑量作用及用途不良反應牢記在心里。我還應當加強技術水平，如小兒頭皮針及各項搶救儀器的運用。

回想來急診科上半年來工作生活的點滴，不禁感慨萬千，無論是勝利的喜悅還是失敗的痛楚，上半年都已經劃上了句號，也成為了記憶，我們每個人都應當以一個全新的自我。

2022醫院個人上半年工作總結2

依據醫院的工作安排，上半年主要開展的工作：

一、仔細做好上一年決算

年度決算是一項比較繁復和繁重的工作任務，主要是進行帳務清點，盤點醫院的財務經營狀況，考核各項目經濟指標。同時也是向銀行、財政、上級主管部門提供醫院一年來財務狀況的重要文件。在歲末年初的月份里，財務科同心同德、加班加點，表現出不怕苦、不怕累的敬業精神，于__月____日順當完成年終決算工作。本年度的財務報表內容包括醫院各項經濟指標完成狀況、費用開支狀況。全面反映了醫院的經營狀況、債權債務、資本結構。為20____年度的績效考核工作提供了真實可信詳盡的數據信息。財務科將依據醫院領導的管理思路，不斷積累閱歷，提供更加詳盡的財務數據。

二、多方協調及調整，科學編制20____年財務預算

財務科在醫院主管院長的指導參加下，依據年目標任務和醫院實際狀況，幾經爭論修改，最終在__月中旬編制完成醫院20____年財務預算，同時上報上級主管部門。

三、仔細做好常規性財務工作

1、財務科雖然人數不少，但分五個班組分散在三個不同區域，收費結算人員分四個班組，每天面臨繁忙的門診收費、住院結算、醫保農合結算兌付工作，科辦公室財務人員成天面臨大量的資金支付、費用報銷、記賬、票據審核、記賬算賬工作。按時處理大量的會計報表資料、銀行資料、以及會計報表網上直等工作。同時還要做好醫療業務科室價格管理，醫療成本監測，收購供應部門招標的工作。在這最平常最繁瑣的工作中，財務科能夠輕重緩急妥當處理各項工作，實時為各項經濟活動提供有力的支持和協作，滿意了各部門對財務部的工作要求。

2、對日常的財務工作流程嫻熟掌控，能夠做到有條不紊、條理清楚、賬實相符。從原始發票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律根據財務檔案管理制度執行，深化了財務基礎工作，使得財務科成為醫院的經濟信息庫。

四、開展成本核算，加強了財務監督管理

1、財務科適時地進行內部崗位調整，設立成本核算崗位，分科室進行成本核算。細化了成本的責任單元和成本要素，規范成本費用歸集管理流程，充分發揮預算的指導和掌握作用。

2、年初，我科將全年預算任務下發各科室及部門、進一步完善財務公開制度，促使各單位及部門挖潛節支、確保經營目標的順當實現。為醫院加強對各項業務的管理、提高醫院效益提供了實時有效的信息。

五、積極籌措資金，逐步實現資金高效管理

年初在20____年工作計劃中，強調資金管理。上半年我科每月月底通過對資金運行分析，掌控資金結算規律，從經濟活動源頭著手，做到“月計劃、周動態、日平衡”。流淌資金以確保醫院醫療業務正常開展為主要目的運作，保障醫院正常運轉資金需要，最大限度減削資金沉淀。利用各種應付款、應交款、預收款、未交稅金等負債資金進行負債經營，努力實現低資金成本運營。

加強與銀行的溝通，立了良好的銀企關系，在溝通中，樹立醫院財務健全、管理規范的形象，從而爭取銀行對醫院進展建設的大力支持。通過努力，醫院從銀行取得了4.9億元貸款，解決了醫院新院建設資金。

六、對往來款項進行多元化的財務管理

1、20____年度對應付帳款的管理模式是在保證醫院各項業務支出、管理用費開支的基礎上，每月按往來款項賬齡狀況由財務提出付款計劃，醫院領導統一安排支付。這種管理模式充分表達了醫院財務高度集中管理，保證了醫院財務在資金運作中的純凈。

2、積極做好單位員工往來帳款的清理工作。主要是員工出差和辦事所借的備用金，這部分借款如不實時清理，就不能夠真實反映經濟活動和經費支出，我們采用積極措施加強管理和清算。

一是掌握借款的資金額度；

二是掌握借款占用時間；

三是實時對借款清理結算。由于采用有力措施，使院每位員工養成借款實時清賬的良好習慣。

3、加強與醫保、農合管理部門的溝通，爭取應收醫療費用完快回籠。

七、自查自改，做好審計迎檢工作

按市政府安排，今年醫院將接受政府審計，我科針對以前年度全部憑證，賬務，費用開支等問題，進行自查自改，工作量相當大，財務科在人手相當焦灼的狀況下，克服困難，加班加點進行整改。

八、加強與稅務部門的溝通，提高辦事效率

1、醫院在仁濟新村房產銷售中，涉稅工作相當繁復，財務科實時與稅務專管員進行溝通，確保銷售不動產發票順當開出和房屋產權的順當辦理。

2、財務科在辦理各種稅務業務時，加強與所轄稅務部門的溝通，對稅務提出的問題及要求，實時改進，不斷提高稅務意識，爭取獲得本地稅務部門的理解和支持，提高辦事效率。

九、良好的團隊建設，分擔壓力，保質保量完成工作

醫院業務不斷擴大，財務核算工作繁重，同時又兼管仁濟新村銷售工作，在任務重、人手少的狀況下，財務科實行各崗位多元化。針對每個崗位，明確崗位責任、工作內容、工作權限、必備的崗位技能及相關崗位的匯報與外聯關系。使科室成員清楚的知道該怎樣開展工作。

存在的問題：

1、隨著新財務會計制度實施，財務人員財務知識、稅務知識略有欠缺，有時在業務處理上不夠精確。針對專業知識方面財務科應加強培訓：包括稅務知識、會計業務、新醫院財務、會計制度以及如何與稅務官員溝通的技巧。尤其是房產銷售涉稅業務、個人所得稅等，財務科應多加培訓。財務人員培育不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發揮財務管理的作用，加強獨立解決問題的技能。

2、由于部分科室業務處理不夠實時，致使部分醫用材料入庫手續不實時，相關數據、價格不能實時、精確的上報，成本費用不能實時掌控，造成成本核算不匹配。建議各部門各負其責，嚴格根據權責發生制原那么，實時處理好各項業務，做好基礎數據的規范、采集和上報，保證財務資料的精確性和實時性。

3、醫保、農合政策掌控不準，特別是市醫保結算政策沒有吃透，醫保欠費持續增長，醫保資金回籠不順。

2022醫院個人上半年工作總結3

時間轉瞬即逝，焦灼充盈的上半年已經過去了。在這上半年里，我在這里工作著、學習著，在實踐中不斷磨練自己的工作技能，使我的業務水平得到很大的提高。這與領導的援助和大家的支持是密不可分的，在這里我深表感謝！

作為收費員這個崗位，每天就是對著不同的面孔，面帶微笑的坐在電腦前機械地重復著一收一付的簡約的操作，不需要很高的技術含量，也不必像其它科室的醫生要承受性命之托的巨大壓力，這或許也是大家眼中的收費工作吧。其實收費員的工作不只是收好錢，保證精確無誤就可以了，在任何一家醫院，收費處是一個窗口單位，收費員是患者首當其沖要面對的，收費員不僅代表著醫院的形象，同時也要時刻維護醫院的形象，一個好的收費員會在最短的時間內讓病人得到如沐春風的服務，對收費滿足，對醫院滿足。

下面將我在上半年的工作向大家匯報。

一、收費工作

在上半年，瑣碎的事情許多，我的工作也是像大家想的那樣每天在重復著機械的工作，但我沒有簡約去機械的重復，對待每一個病人我都在努力的做好服務樹立良好的窗口形象；同時也在貫徹院內的思想，工作不只是要把表面的東西做好，還要深入到里面去，看到真正的內涵的東西，這樣我們才能夠提高，才能夠把工作真正做好。在財務的指導下仔細學習相關制度規定，仔細的討論每月報表，找出其中的不同之處，仔細分析緣由，比如門診量的下降，掛號人次的減削，住院病人多收入反而減削等等。只有深入到工作中了，我才發覺其中的樂趣，讓工作最有效的完成。

二、醫保方面的工作

我院從20____年2月份正式成為醫保定點單位，雖然在之前進行了幾次有關方面的培訓，但當真的開始的時候心里還有一絲絲的焦灼，感謝院領導的信任與支持，同時也感謝趙辦與小倪的援助，我漸漸理解了醫保政策，并在不斷的操作中掌控了醫保知識。醫保不僅僅是簡約的掌控知識，還要運用到實際中去，現在面對每個病人的時候我都會先問一句您是醫保的嗎，能報銷嗎，這樣既能減削病人的麻煩，也能減削醫院的麻煩。醫保對于收費員來說還有每天醫保數據的上傳工作，在平常的工作中每到下班的時候我都會把收到的醫保數據實時的上傳報盤。雖然現在對醫保病人門診住院的流程全部掌控，由于醫保病人較少，操作還是較慢，以后將加強醫保有關的操作訓練學習。

三、his系統更換時的工作

醫院為了適應醫保要求在20____年5月底到6月初更換了新的his系統，在這段時間里，我根據院里給布置的工作仔細參考醫保信息核對我院的診療項目與服務設施，在要求時間內順當玩成自己的工作；仔細的向his系統研發人員和小倪學習新的系統的操作，并在他們的指導下學習掌控了醫保數據的對比處理、醫保門診數據接口、醫保住院數據接口以及數據的導入導出處理等工作，在最短的時間內嫻熟收費操作過程，門診收費、住院等模塊的操作。新系統運行后醫院特別重視系統操作人員的掌控狀況，不僅仔細加強對我們的培訓，同時還嚴格考核我們。在醫院的考核中曾兩次在考核中得到第一名，其中一次還得到了院里的嘉獎，使我更堅決了我的工作，不斷地提高自己的工作水平。

從九月份開始，我院實施了優秀員工政策、獎金的發放。使院內的工作人員的積極性提高了，我很榮幸的兩次被憑為了優秀員工，我很快樂，這意味著領導及同事對我工作的確定，這是給我的最高的榮譽。

四、20____年的工作計劃

上半年已將要翻過，20____年的腳步就在耳畔，上半年的工作已經成為過去，再好的成果也化為云煙，20____年我要更加努力工作：

1、進一步提高服務水平，減削差錯，保證服務質量，讓病人得到滿足，病人的滿足就是