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文檔簡介

勞務派遣管理制度完整版勞務派遣管理制度完整版第一章總則第一條勞務派遣管理制度的目的是為了規范和保障勞務派遣工作的實施，保護勞務派遣工人的合法權益。第二條勞務派遣管理制度適用于勞務派遣機構和接受勞務派遣的用工單位。第三條勞務派遣管理制度應本著公平、公正、公開的原則，依法進行勞務派遣工作。第四條勞務派遣工作應遵循市場經濟原則，保障用工單位和勞務派遣工人的合法權益。第二章勞務派遣機構的設立與管理第五條勞務派遣機構應按照國家有關法律、法規的規定進行設立和登記。第六條勞務派遣機構應具備一定的資金實力，不得以資金短缺等原因違規從事勞務派遣工作。第七條勞務派遣機構應嚴格按照有關規定進行人員配備，確保從業人員具備相關的工作經驗和專業知識。第八條勞務派遣機構應建立健全內部管理制度，確保勞務派遣工作的正常運行。第三章勞務派遣工作的程序與流程第九條勞務派遣機構應根據用工單位的需求，經過協商和洽談，確定勞務派遣工作的內容和條件。第十條勞務派遣機構應按照人力資源市場的規定，招聘和錄用符合條件的勞務派遣工人。第十一條勞務派遣工人在被派遣到用工單位之前，勞務派遣機構應對其進行培訓和考核，確保其具備相應的職業技能。第十二條勞務派遣機構應根據用工單位的要求，及時向用工單位提供勞務派遣工人，并按照合同約定對其進行管理和監督。第十三條勞務派遣工人在用工單位工作期間，應按照合同的約定履行職責和義務，享受與用工單位員工相同的待遇和福利。第十四條勞務派遣工人在用工單位工作期滿或合同解除時，勞務派遣機構應根據相關法律和合同的規定，對其進行結算和處理。第四章勞務派遣工作的監督與評估第十五條政府有關部門應加強對勞務派遣機構的監督和管理，確保其依法進行勞務派遣工作。第十六條勞務派遣機構應定期向有關部門提交勞務派遣工作的相關報告和數據，接受有關部門的監督和檢查。第十七條勞務派遣機構應對勞務派遣工作進行評估和，及時發現問題并進行整改。第十八條勞務派遣工人和用工單位對勞務派遣機構的服務和管理情況有異議時，可以向有關部門投訴和舉報，有關部門應及時處理并給予反饋。第五章附則第十九條本勞務派遣管理制度自頒布之日起施

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