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文檔簡介

勞動防護用品發(fā)放及管理制度一、制度目的為確保員工在工作場所受到足夠的安全保障，本制度旨在規(guī)范勞動防護用品的發(fā)放及管理。二、適用范圍本制度適用于公司內所有員工和生產場所。三、定義勞動防護用品是指為了保護員工安全和健康而提供的工作面部、眼耳鼻口、呼吸系統(tǒng)、手、皮膚、足等身體各方面的防護用品。四、發(fā)放原則全員覆蓋，各部門根據實際工作需要制定具體發(fā)放計劃。發(fā)放標準按國家、行業(yè)、公司有關規(guī)定執(zhí)行。確保防護用品的質量和效果，使用過期的防護用品、未審批或不合格的防護用品一律不能發(fā)放。五、清單記錄確保對所有領用、退回防護用品的記錄真實、準確和完整。記錄包括類型、品牌、規(guī)格、數量、發(fā)放人及領用人的姓名、日期等內容，做到嚴格按照物品規(guī)格發(fā)放，領用人簽字確認。庫存數量不得低于正常需求量的10%。六、維護保養(yǎng)防護用品要定期檢測和維護，確保其有效性。庫存防護用品要定期檢查，發(fā)現問題及時報告并處理。防護用品檢測、消毒及更換等費用，公司根據具體情況安排。七、考核評價設立考核制度，將防護用品的發(fā)放及管理情況作為考核評價的重要內容。各職能部門應配合完成考核工作，做到嚴格、公正、客觀評價。考核結果要及時通報各職能部門及員工，優(yōu)秀的要給予獎勵。八、責任追究主管部門要按照制度要求監(jiān)督檢查，發(fā)現問題及時處理。所有員工都有義務遵守勞動防護用品的管理制度，不得私自改變防護用品的使用方式、不得向外借用或借給非本公司人員。違反本制度的，根據情節(jié)輕重分別采取紀律處分、終止勞動合同等處理措施。九、制度的實施本制度現行制定，經領導團隊討論同意后實施，對不合規(guī)者進行處罰。本制度的解釋權歸公司行政部門所有。以上就是本公司的勞動防護用品發(fā)放

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