2023年企業部門崗位職責企業部門崗位職責1

1、酷愛公司，愛崗敬業，自覺維護公司的和諧、團結和穩定，自覺維護公司良好形象。

①嚴格履行公司崗位職責，全面完成各項工作任務。

②嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結派、制造混亂。

③嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理。

2、負責公司文件材料的審核辦理，公司年度安排、總結等各種綜合材料的擬草，公司對外和上報材料的修改、把關。

3、負責公司思想政治工作、黨的建設、企業文化、綜合治理、普法工作、文明景區創建、文明單位創建等方案制定。

4、負責黨總支辦公室日常工作，按時召開黨總支及黨員會議，幫助抓好黨員教化管理活動和黨員陣地建設。

5、負責幫助工會和有關部室組織好職工代表大會、工會代表大會、員工培訓大會等。負責做好會議記錄、印發會議紀要，整理好會議資料檔案。

6、負責公司對外宣揚活動的'組織，詳細落實好《武陵源》報組稿及發行、文化墻內容更新、“黨團園地”欄目維護等工作，協調與宣揚媒體的關系，建立和管理好公司通訊員隊伍，制作、收集、整理、保管公司各種對外宣揚材料。

7、負責公司辦公車輛的運用管理，辦公車輛和生產協助車輛的修理管理和費用限制。

8、公司辦公設施、用品的選購 管理、公司總部的財產物資的配備與管理。

9、負責公司三項國際認證工作的落實。

10、負責公司行政成本的限制、管理、落實。

11、完成領導交辦的臨時性工作。

企業部門崗位職責2

1.幫助銷售經理制定銷售安排，制作報價、標書等2.幫助銷售經理針對客戶展示方案的制定和文件的整理3.嫻熟運用辦公軟件，嫻熟制作PPT和word4.合同簽訂過程中的文件籌劃和合同簽訂之后的合同整理5.協作銷售經理，對客戶進行對賬催款等。

1、負責每天審核銷售人員的`發貨訂單申請;

2、依據銷售人員供應的發貨訂單的品種、價格，精確剛好開動身貨單;

3、規范電腦開票程序，嫻熟駕馭藥品規格、價格、包裝數量等基本學問，對銷售員供應的發貨訂單進行審核，剛好訂正錯誤;

規范銷售程序，做到業務手續清晰，電腦帳清楚，開價精確。4、負責電腦數據的平安保存和運用;

5、全面負責銷售內勤保障工作，為銷售業務人供應支持;6、合理支配后勤人員工作，做好后勤人員與外部銷售人員的協調工作;

7、負責組織各類銷售報表統計

企業部門崗位職責3

1、幫助分管副總經理全面協調公司員工的聘請、入職、培訓、考勤、人事調動、離職等工作；

2、負責組織協調公司日常行政后勤事務；

3、負責組織、支配公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，落實會議決議跟蹤檢查；

4、負責組織支配各種文體活動，豐富員工文化生活；

5、負責公司行政管理制度的建立健全和實行；

6、負責組織落實對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪等事宜；

8、完成上級領導交辦的'其他任務。

企業部門崗位職責4

1、負責日常合同詢價、合同修理聯系工作;

2、負責銷售前支持工作，包括銷售人員查詢以往合同或報價里的產品，審核報價單、合同文本;

3、負責組織售前評審和合同簽訂后評審，落實合同中的相關問題;4、負責合同轉移工程部并在OA下單，包括備貨、發貨、現場施工派遣，項目支持申請等表單;

5、負責應客戶要求每年填寫、整理、提交供應商調查表、合格供貨商年審資料;

6、負責投標前的打算工作，包括投標保證金及標書費的申請、標書的審核，裝訂，送達;

7、負責制作法人代表授權書;開具增值稅專用發票并發送至客戶;8、負責追蹤合同備貨狀況，保證交貨期內完成備貨，并依據回款狀況確認發貨;

9、負責協調與銷售相關部門的合同執行連接工作，包括產銷協調、銷售與技術支持協調、售后服務協調、合同依次支配，與工程部的相關協調;

10、負責營管資料的`搜集、整理、制作，并分類歸檔，合同價格的收集、整理、存檔，建立項目檔案并進行項目報備登記與管理;

11、負責剛好向銷售人員傳達公司通知、政策、設備變更信息等;12、負責銷售人員的出差管理、銷售單據的跟蹤、登記與審核。

13、完成上級臨時交辦事宜。

企業部門崗位職責5

1、負責公司人員聘請工作，聘請信息的發布和甄選、面試，確保人員滿意企業發展須要。

2、負責公司培訓工作安排的制定及實施。

3、幫助公司績效考核工作的.落實跟進。

4、負責員工考勤管理統計工作。

5、負責人員社保公積金操作。

6、完成領導支配的其他行政事務類工作。

企業部門崗位職責6

帳務稽核

1.各項支出憑證的審核事項。

2.各項收入帳項的審核事項。

3.各項攤提折舊的事項。

4.應收應付、預付帳的審核事項。

5.原物料、成品、在制品、存貨估價的審核事項。6.各廠廠務費用分攤方法的審核事項。

7.有關本公司所屬各廠、各營業所、門市部、各廠倉庫的財務查核事項。

8.營利事業所得稅申報表及其他有關嘉獎減免項目的審核事項。9.其他有關調整記帳科目，變更計算方法，削減支出的建議事項。業務稽核

1.各處廠業務工作進度的審核事項。

2.各處廠工作的進行是否依照規定的查核事項。3.各項會議確定辦理事項的追蹤事項。4.其他與業務稽核有關的`事項。

財務稽核

1.關財產的購置或處理的審核事項。

2.有關原物料選購 招標比價的監督及價格審核事項。3.有關對外訂立財物契約的審查事項。

4.有關本公司及所屬分支機構現金、票據、有價證券、應收帳款、銀行往來的抽查事項。

5.有關財產及原物料成品庫存的抽查事項。6.其他與財務稽核有關的事項。

企業部門崗位職責7

1、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達；

2、負責聘請組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，幫助店長做好團隊建設；

3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理；

4、負責合同、和款項的每日檢查，負責成交資料的`剛好整理和遞交；

5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、修理費用等的管理，及租金發票的遞交等；

6、負責門店證照、資產的管理和維護；

7、負責門店及幫助片區、區域會議材料的打算、會議的組織和活動策劃；

8、幫助店長執行和監督公司各種的落地；

9、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作支配。

企業部門崗位職責8

1、銷售訂單管理：接單、下單、跟蹤訂單、發貨、發票郵寄、回款登記。

2、檔案管理：合同檔案、售后服務檔案(紙制、電子版登記)3、售后服務管理：接待、反饋、解答、處理、記錄。

4、報價：來自用戶選購 平臺、銷售員、干脆用戶的`詢價進行報價。

5、溝通：與業務員溝通、用戶溝通、主管領導的溝通及與公司內部協調溝通。

6、結算：銷售提成結算、售后費用結算。7、報表：每月月報及臨時性統計報表。8、集團內部應收款回收。

9、集團內部的訂單下達。

10、外出業務員業務經費的代借。

11、標書的制作

企業部門崗位職責9

1、負責員工聘請、面試、錄用、入職辦理、入職培訓的辦理;

2、跟進員工試用期轉正考核工作，員工離職訪談及離職辦理工作;

3、負責人員社會保險辦理，工傷事故處理等相關工作;

4、負責員工離職考勤、月考勤統計，每月員工提成及工資的'核算;

5、負責公司文具管理工作,負責各類文件的歸檔管理，員工的管理;

6、負責文件、通知、通告等資料的內部發放和傳遞;

7、負責公司有關文件的打印、復印和傳真收發事務，收集和妥當保管有關文件和信息資料;

8、完成領導交辦的其它各項工作。

企業部門崗位職責10

1、能夠根據公司戰略及人力資源規劃，詳細落實人力資源管理的各項日常工作；

2、能夠協作上級完善人力資源管理體系；

3、向公司決策層供應人力資源、組織架構等方面的建議；

4、邏輯性強，數據敏感度高，能夠開展有效的`人力資源成本與效率分析；

5、負責帶領人事組開展日常的聘請、入離職、員工關系維護、社保等事務性工作；

6、負責帶領人事組開展對人事檔案的整理與保存；

7、負責辦公資產管理、行政事務相關對外關系處理及內外部協調工作；

8、負責組織公司重要接待的活動及內部會議；

9、負責行政事務的預算編制與執行狀況跟蹤與糾偏；

10、完成領導交辦的其他工作。

企業部門崗位職責11

信息中心部門職責

一、依據公司發展戰略制定信息化工作規劃。

二、負責編制公司信息化建設年度預算，并負責信息化項目的建設。

三、負責公司局域網的運行、維護和管理，制定局域網的維護管理細則和操作章程，制定相關作業安排并實施。

四、負責計算機及周邊設備和網絡設備的選購 、維護和管理。建立完善的設備檔案，定期進行保養維護。

五、負責公司各信息系統的管理，確保正常運用。負責公司信息化建設應用系統的規劃、運行、維護和管理以及業務的推廣和用戶的指導、培訓及技術支持。

六、與各個業務部門協調協作，參加制定公司各類管理制度和業務流程，保證其能通過信息管理平臺實施。

七、負責編制計算機和信息系統應用的運用手冊和培訓教材，不定期組織培訓，提高公司計算機應用和網絡辦公的水平。

八、完成公司領導交辦的其他工作任務。

信息中心崗位職責

依據日常工作實際須要，本中心初步設有3個崗位，分別是信息中心主任、系統管理員崗位、網絡管理員崗位。信息中心崗位及主要職責如下：

信息中心主任職責

一、負責信息中心的日常管理工作，負責組織制定公司信息化總體建設規劃和分期建設安排以及經費預算。

二、建立和完善信息化建設和管理的各項規章制度，實現管理的規范化和制度化。

三、負責公司網絡體系的總體規劃和設計，依據公司信息化規劃，結合公司的實際狀況逐步拓展信息系統管理范圍和深度。進行系統新需求的調研并提出解決方案。對信息化建設項目提出詳細技術要求，并限制進度和質量，負責協調實施過程中遇到的問題。

四、與各業務部門參加公司各類管理制度和業務流程的制定，保證其能通過信息管理平臺實施。

五、定期對業務數據進行檢查，保證數據的規范性、完整性、合理性。

六、負責公司網絡平安策略的規劃。

七、負責組織信息中心人員進行業務學習，不斷提高其工作實力和業務水平。

八、主動主動協作、幫助公司其他部門的工作完成領導臨時交辦的任務。

系統管理員職責

一、幫助信息中心主任詳細實施公司信息化建設目標和任務。負責公司ERP系統、OA系統、加密、防毒等應用系統的維護，保證各應用服務系統的`正常運行。

二、對公司須要上線的項目參加需求調研、可行性分析、技術可行性分析和需求分析，提出初步解決方案。

三、負責系統項目的資料整理和歸檔，建立各應用系統災難性復原應急預案，建立系統維護日志，定期對各應用系統和數據庫數據進行本地備份和異地備份。

四、負責已開發的應用系統的試運行，對運用部門人員供應培訓與技術支持。

五、嚴格遵守保密原則，不將公司的系統密碼外泄。

六、努力學習、主動進取不斷學習新的計算機技術，駕馭最新的計算機相關學問，對公司網絡供應技術支持。

七、主動主動協作、幫助中心其他崗位的工作剛好完成主任交辦的其它任務。

網絡管理員職責

一、建立公司計算機及網絡設備技術檔案。

二、統一管理機房服務器、存儲及相關設備的安裝、配置、維護、調整及更新。完整保存服務器及其相關設備的驅動程序、保修卡及重要隨機文件，做好系統的硬件維護，對設備定期檢查、定期清潔、除塵，保持設備正常運行。作好機房的環境衛生工作。

三、負責公司計算機維護，定期進行系統巡查和維護，處理公司員工的計算機和網絡故障，并做好相關記錄。

四、負責局域網交換機及防火墻、路由器等網絡設備的配置和維護。負責中軟管理系統的配置和維護,定期對各應用配置參數備份。

五、負責公司局域網運行環境監控，負責公司網絡平安策略的實施。剛好更新用戶終端系統補丁和病毒庫，剛好發覺故障征兆并進行匯報和處理。

六、嚴格遵守保密原則，不將公司的網絡參數和系統密碼外泄。

七、為公司員工運用計算機供應幫助，負責編制相關的運用手冊和培訓教材，不定期組織相關培訓。

八、努力學習、主動進取學習新的網絡技術，不斷提高自我。

九、主動主動協作、幫助信息中心其他崗位的工作，剛好完成主任交辦的其它任務。

企業部門崗位職責12

1、依據公司發展戰略，制定人力資源規劃；

2、建立并完善公司體系，完善公司薪酬福利、績效考核等人力資源管理制度；

3、主導設置公司的組織機構，進行全公司各崗位的'定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求；

4、負責員工關系管理及勞資關系處理，幫助管理公司的職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續；

5、幫助開展員工考評工作，對員工工作表現進行考核；

6、完成上級領導交辦的其他任務。

企業部門崗位職責13

一,總經理崗位職責

1.執行董事會決議,主持全面工作,保證經營目標的實現,剛好,足額地完成董事會下達的利潤指標.

2.組織實施經董事會批準的公司年度工作安排和財務預算報告及利潤安排,運用方案.

3.組織實施經董事會批準的新上項目.

4.組織指揮公司的日常經營管理工作,在董事會托付權限內,以法人代表的身份代表公司簽署有關協議,合同,合約和處理有關事宜.

5.確定組織體制和人事編制,確定總經理助理,各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高級職員的任免,酬勞,獎懲,確定派駐下設辦事處和人員.建立健全公司統一,高效的組織體系和工作體系.

6.依據生產經營須要,有權聘請專職或兼職法律,經營管理,技術等顧問,并確定酬勞.

7.確定對成果顯著的員工予以嘉獎,調資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退.

8.審查批準年度安排內的經營,投資,改造,基建項目和流淌資金貸款,運用,擔保的可行性報告.

9.健全財務管理,嚴格財經紀律,搞好增收節支和開源節流工作,保證現有資產的保值和增值.

10.抓好公司的生產,銷售工作,協作各分公司搞好生產經營.

11.搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設,建立一支作風優良,紀律嚴明,訓練有素,適應"四個一流"須要的員工隊伍.

12.堅持民主集中制的原則,發揮"領導一班人"的作用,充分發揮員工的主動性和創建性.

13.加強企業文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象.

14.加強廉正建設,搞好精神文明建設,支持各種社團工作.

15.主動完成董事會交辦的其他工作任務.

二,總經理秘書崗位職責

一,負責組織部召開的各種會議的會務工作,做好會議記錄,起草會議紀要,簡報,幫助督促各單位實行各項工作任務的狀況.

二,做好各類文件的登記,保管,轉發,立卷,存檔等,保管運用印鑒,介紹信及經費本.

三,草擬年度工作安排,總結,報告,清算,批復等文檔.

四,做好辦公室勤雜內務工作,文書檔案管理,做好上級及校內有關文件收發,登記,傳閱,下發和年終清理,立卷,歸檔工作,辦理定購和發放各種學習材

五,幫助領導協調各個崗位的工作關系.

財務部崗位職責

一,財務總監崗位職責

1,在董事會和總經理領導下,總管公司的會計,報表,預算工作.

2,負責制定公司利潤安排,資本投資,財務規劃,開支預算或成本標準.制定和管理稅收政策方案及程序.

3,建立健全公司內部核算的組織,指導和數據管理體系,以及核算和財務管理的規章制度.

4,組織公司有關部門開展經濟活動分析,組織編制公司財務安排,成本安排,努力降低成本,增收節支,提高效益.

5,監督公司遵守國家財經法令,紀律,以及董事會決議.

二,會計主管崗位職責

1,依據國家財務會計法規和行業會計規定,結合公司特點,負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和詳細規定,報經領導批準后組織實施.

2,參加擬訂財務安排,審核,分析,監督預算和財務安排的執行狀況.

3,在部長領導下,精確,剛好地做好帳務和結算工作,正確進行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細帳和總帳,對款項和有價證券的收付,財物的收發,增減和運用,資產基金增減和經費收支進行核算.

4,正確計算收入,費用,成本,正確計算和處理財務成果,詳細負責編制公司月度,年度會計報表,年度會計決算及附注說明和利潤安排核算工作.

5,負責公司固定資產的財務管理,按月正確計提固定資產折舊,定期或不定期地組織清產核資工作.

6,負責公司稅金的計算,申報和解繳工作,幫助有關部門開展財務審計和年檢.

7,負責會計監督.依據規定的成本,費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性,合理性和真實性,審核費用發生的審批手續是否符合公司規定.

8,負責社會集團購買力的審查和報批工作.

9,剛好做好會計憑證,帳冊,報表等財會資料的收集,匯編,歸檔等會計檔案管理工作.

10,主動進行財會資訊分析和評價,向領導供應剛好,牢靠的財務信息和有關工作建議.幫助部長做好部門內務工作,完成財務部部長臨時交辦的其他任務.

三,出納崗位職責

1,在部長領導下,根據國家財會法規,公司財會制度的有關規定,仔細辦理提取和保管現金,完成收付手續和銀行結算業務.

2,依據審核無誤的手續,辦理銀行存款,取款和轉帳結算業務;登記銀行存款日記帳;剛好依據銀行存款對收單,在月末作出相應調整,做到銀行對帳單相符.

3,登記現金和銀行日記帳,做到月結日清,保證帳證相符,帳款相符,帳帳相符,發覺差錯剛好查清更正.

4,仔細審查臨時借支的用途,金融和批準手續,嚴格執行市(縣)內選購 領用支票的手續,限制運用限額和報銷期限.

5,正確編制現金,銀行的記帳憑證,剛好傳遞給財務登帳.

6,協作對應收款的清算工作.

7,嚴格審核報銷單據,發票等原始憑證,根據費用報銷的有關規定,辦理現金收支付業務,做到合法精確,手續完備,單證齊全.

8,核算人事部供應的薪金發放名冊,按時發入公司職工的工資,獎金.

9,負責剛好,精確解繳各種社會統籌保險,公積金等基金的工作.

10,負責妥當保管現金,人價證券,有關印章,空白支票和收據,做好有關單據,帳冊,報表等會計資料的整理,歸檔工作.

11,負責掌管公司財務保險柜.

12,完成財務部長臨時交辦的其他工作

四,審計人事主管崗位職責

1,在部長領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步看法.

2,負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才挖掘,引進工作.

3,負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計,分析,預料,調整,查詢和人才庫建立等工作.

4,詳細負責辦理聘請,勞動合同簽訂或續簽,以及職務任免,調配,解聘,離退休的申請報批手續.

5,詳細負責員工戶藉調動,職稱評定,住房安排預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續.

6,負責落實勞動平安愛護,參加公司勞動平安,工傷事故的調查,善后處理和補償.

7,負責年終先進單位,個人的評比評比,授予榮譽稱號的詳細工作.

8,完成人事部部長臨時交辦的其他任務.

人力資源部崗位職責

人事主管崗位職責

1,全面負責公司人事管理工作,執行總經理關于人事管理工作的指示.

2,制定和修改公司人事管理規章報總經理批準,并負責實施.

3,制定公司人員編制安排報總經理批準,并負責實施.

4,負責公司人員聘請及面試工作,在職權范圍內確定錄用或不錄用員工.

5,負責公司內部人員調配工作,在職權范圍內作出同意或不同意人員調配確定.

6,按規定對肯定范圍的員工作出獎懲確定.

7,指導和幫助下屬做好人事管理工作.

8,全面負責公司勞動工資工作,執行總經理關于勞動工資工作的指示.

9,負責與員工簽訂勞動合同.

10,負責執行國家勞動工資法津,法規,制定公司勞動工資管理制度,制定公司醫療保險,養老保險,待業保險,住房公積金等制度.報總經理批準,并負責實施.

11,加強勞動工資管理,制定勞動工資安排,并負責實施.

12,負責并落實工作平安,勞動愛護,安排生育等工作.

13,指導和幫助下屬做好勞資管理工作.

14,負責公司員工培訓工作

15,負責制定公司員工培訓安排,提高公司員工業務素養.

16,幫助和指導下屬全面實施培訓安排.

17,負責與公司出資培訓人員簽訂服務期協議.

18,對本部門員工的工作狀況進行檢查,監督和考核.

19,完成上司布置的其他工作.

市場部崗位職責

一,市場總監崗位職責

1,組織編制年度營銷安排及營銷費用,內部利潤指標等安排;

2,有權向總經理提出營銷部,辦事處,各營銷點的業務經理(主任),副經理人選;

3,組織探討,擬定公司營銷,市場開發方面的發展規劃;

4,組織擬訂營銷業務管理的各種規定,制度和內部機構設置;

5,負責組織在編制范圍內對所屬部門的營銷業務人員進行聘用,考核,調配,晉升,懲處和解聘;

6,負責核準營銷經理,營銷人員浮動工資,傭金發放標準;

7,組織編制并按時向總經理匯報:每月營銷合同簽訂,履行狀況及指標完成狀況;

8,組織編制并按時向總經理匯報每月資金回收狀況,資金需求預料狀況;

9,負責協調營銷部門與財務部門,技術部門及其他部門工作的'協作關系;

10,組織對營銷業務員業績檔案的建立,定期組織對營銷人員業績考核和專業培訓;

11,負責審批營銷人員的借款單,差旅費,差假等;

12,負責探討和擬定營銷線的新項目的開發;

13,組織收集市場銷售信息,新技術產品開發信息,用戶的反饋信息等;

14,負責組織,推行,檢查和落實營銷部門銷售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作;

15,組織開展市場統計分析和預料工作;

16,按時完成總經理交辦的其他臨時性工作.

二,銷售主管崗位職責

1,依據市場的發展和公司的戰略規劃,幫助銷售總監制定總體銷售戰略,銷售安排及量化銷售目標.

2,制定全年銷售費用預算,完成公司下達的銷售任務.

3,制定銷售額,市場覆蓋率,市場占有率等各項評價指標.

4,分解銷售任務指標,制定責任,費用評價方法.

5,組織下屬人員做好銷售合同的簽訂,履行與管理工作,監督銷售人員做好應收賬款的催收工作.

6,制定,調整銷售運營政策.

7,組織,領導銷售隊伍完成銷售目標,協調處理各類市場問題.

8,匯總,協調貨源需求安排以及制定貨源調配安排.

9,協調銷售關系.

10,調整銷售區域布局及業務評價.

三,信息主管崗位職責

1,負責公司內部網絡開發和維護.

2,負責區域信息系統軟硬件開發建設協調.

3,負責區域信息平臺維護及更新.

生產部崗位職責

一,生產主管崗位職責

1,依據生產進度制度生產的周安排表及日安排表,在每日的生產支配中進行合理的調配,并監督安排的實施定期向生產主管匯報生產任務完成狀況.

2,制定具體的工藝作業指導書,解決油漆車間生產過程中出現的工藝技術問題,并對員工供應幫助,依據公司的支配和要求剛好對員工進行技術培訓.

3,生產過程中各環節的質量限制及質量問題的處理及品質的變更.組織,分析,解決生產工藝問題,并組織技術員工對特別效果油漆工藝進行試驗,做樣.

4,協作生產主管對車間內部員工進行業績考核,工作評定,并對新員工進行公司制度崗前培訓,考評.

5,檢查,監督車間內的生產安排執行狀況,工作平安及防火狀況.對生產過程中出現的異樣狀況剛好了解并解決,同時向生產主管匯報.

6,組織進行生產過程中各類數據(日產量,材料的耗時等)的統計,并進行合理的收集,整理,分折,為生產決策供應依據.

7,主動協作物控及車間等部門的工作協調,同時努力貫徹公司的有關文件精神的下達.

8,解決材料的供應期問題,剛好申購庫存材料.并剛好對材料進行品審的質量分析,為更換材料提出技術幫助.

9,依據生產任務完成狀況,合理支配加班,填寫好加班申請表及其他有關生產的各類表格,并剛好將公司下達的指令及其它信息,剛好提示員工.

10,依據生產規模的大小對設備進行規劃管理,訂出設備運用安排.

二,業務主管崗位職責

1,滿意公司營銷須要,按質按量完成廠長下達的生產制造任務.

2,負責編制各期生產作業安排,設備檢修安排,用人安排,質量安排,人員培訓安排并在審批后組織實施.

3,負責制定各工序的勞定額,消耗定額,核定工價和各規章制度的貫徹實施.

4,做好文明生產和平安生產工作,加強勞動愛護,對部門員工的平安負第一責任.

5,貫徹執行質量體系