2023年崗位晉升演講稿崗位晉升演講稿1

敬重的各位領導、各位同事：

大家好!

這天我懷著無比激烈的心情，參與這次公司組織的崗位競聘，不管是否能夠勝利，我還是非常感謝我們的馬總給我這次機會，還有彭經理給我的教育!而且我覺得這是我的華蜜和機遇，這也充分證明白公司及各位領導對我期望、支持和關切，這種機會對我來說是第一次或許是最終一次，我會透過我的努力為公司創建更高的價值!

一、我的基本狀況

想必本人的話，大家都就應了解了，陸闖，90年農歷閏五月初八的生日。二十五歲。今年的七月份透過應聘來到我們公司的網銷部，我想我是幸運的，首先呢我們的馬總特性好，不管人怎樣樣，但是吧出來這些年聽過是聽過但是我從來沒有遇到過哪家公司能夠有零食吃的。所以也非常感謝每一天發零食的許大小姐。另外呢我也很感謝我們網銷部的彭經理。他對我的信任，和照看，真的很感謝!

二、我的競聘優勢

每個人都有自我的優點，我覺得人之美就是要呈現自我的特長。漂亮美麗的人就就應去拍戲，歌喉好的人就就應唱歌，會表演的人就就應表演，心思縝密的人就就應做會計。同樣我和許多人一樣也要找到自我的位置!

1、激情燃燒的心

我有一個幻想!這個幻想就是挽著我心愛的人的手帶她走過全部我們兩個想去的地方。巴黎、南極、迪拜、馬爾代夫等等好多地方。

我有一個幻想!這個幻想就是陪著我父母享受他們的晚年

我有一個幻想!這個幻想就是有個不大不小的房子一家人其樂融融

我有一個幻想!這個幻想就是有個小車能夠為我的家人遮風擋雨

有句老話不明白大家聽過沒有“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，我時常問自我什么職業能夠幫忙自我完成幻想!所以幻想讓我有一顆忠于銷售事業，并且激情燃燒的心，鼓舞著我始終持續奮勉有為的精神狀態。因為我有這一個幻想!

2、管理潛力

記得兩年前，我剛剛離開了我的第一份工作，去北京投靠大表哥。他是做水電安裝的，北京的天氣可能去過的人真的無法去體會，你們不明白在平均濕度到達百分之八十的地方突然到了一個濕度只有百分之十幾的'地方是如何去適應的，我記得很清晰我的辦公室一天要擦三遍上方恒久都是一層灰。吃飯的碗從來都是反過來放的!當時的工地上一共有12萬平方，多大估計很少有人能明白，打個比方你們腿走一圈繞一圈不上樓至少要半個小時還是腳程快的。

樓房一共二十一棟大部分都是十二層的，這么多的地方如何才能四平八穩的管理到位?你看都來不及怎樣管?人數最多的時候我記得很清晰是七百五十四個工人，管理人員不算，全是農夫工，農夫工還是最不好管的。你去和他說道理告知他怎樣做人家都不搭理你的!這樣一個前提下，一個健全的管理方案燃眉之急，而且在這樣的一個狀況下能夠讓一個人很好的提升管理潛力，詳細做法呢就不說了，總之一句話困難問題簡潔化，簡潔問題困難化。就是在這樣的狀況下我明白了一個人必需要有一個高度的事業心和職責感來嚴格要求自我，本分做人，踏實做事，聽從工作、聽從全局，在不一樣的工作崗位上都做到并做出自我應有的貢獻。

3、堅毅的心就是每個人的堅毅的后盾

還是說北京的事情，記得冬天的時候零下十幾度，因為在工地上嘛手確定不干凈，不像北京本地人哈，都是在室內的，我們工作的地方都是在室外，西北風堅決的是管飽的。沒到吃飯的時候出去洗個手然后回宿舍，網手把上一握，手就干脆粘上去了，一邊笑著一邊給別人看。當然哈，冬天的時候干活時不能干脆碰觸鐵呀，鋼材呀這些東西的。不然手會不忍直視的。肉什么的都沒了。

記得最難熬的就是洗衣服了。我們還好有洗衣機的，不向別人，但是洗衣機在室外洗的一邊洗衣服一邊洗衣機上粘的水就結冰了就是這個樣貌所以呀每次洗完衣服去晾衣服的時候也是非?？嗤吹模L是怎樣吹的水都明白。

這樣的環境告知我人啊，其實最宏大的武器和力氣就是承受潛力，套句大家常常說的話從內部打破就是成長從外部打破就是被這個社會所拋棄。

4、臉皮厚

有同事說我臉皮厚，其實吧我覺得臉皮厚也是一個優點不是，人家不是有句老話嘛叫做做銷售的只要記住三點就好了，第一臉皮厚其次臉皮厚第三堅持臉皮厚。

其實一起先從學校里面出來的時候我都不敢看別人的，之后漸漸的吧我明白了。這個社會就是這樣的，你不去搶你不去爭最終的最終你就是什么都沒有，因為人家都以為你已經吃飽了，誰又能看到你呢。此刻是個搶錢的社會。

我多謝我的幻想讓我有了一份激情，多謝我的表哥讓我明白管理很重要，多謝那臺洗衣機和那份工作讓我明白堅毅的心是每個有力的后盾，多謝這個社會讓我學會了不要臉!

三、應聘后的設想

假如這次我未能競聘勝利，說明我在某些方面還沒有到達公司和領導的要求，但我將接著為公司發張做出自我應有的貢獻。假如我能競聘勝利，不僅僅是我人身追求、自我提高的體現，也將是我有機會進一步為公司呈現自我的余光，為員工帶給各方面需求。

一個優秀銷售經理的重要三點

1。心態：心態是確定一個人做事是否能勝利的基本要求。作為一名經理，勢必會遇到前所未有的挑戰與壓力，來自于公司的，項目的，銷售人員的，當應對這一切時，良好、專心、樂觀的心態是必要的。假如沒有一個良好的心態，會影響全局。

2。職責心：作為一名經理，在任何事情中，能夠說是領導人，假如沒有一顆劇烈的職責心，凡事不會做到全力以赴，這樣的成果會大打折扣。只要有劇烈的職責心，才能把潛能發揮到。

我的第一份工作，在一個電子廠上班，弄丟了一個mastercam的密碼狗。這個密碼狗價值五萬而且是美金，我當時真的急的傻了，之后我人身中的第一個經理，我記得很清晰叫做賴光華，是他幫忙我寫了報告之后，挽回了必需的損失。他對工作的職責和對員工的職責我到此刻為止都非常的記憶猶新，感謝他!

3。執行力：執行力是一個人做好事情的根本。作為一名經理，首先要對公司的企業文化充分認可，對公司將來的發展要認可，緊跟公司發展的步伐前進，擁護公司的發展方向，擁有共同的價值觀、人生觀，對公司所下達的任務、要求、指令，務必做到聽從，按著公司的發展方向去做事。

我的詳細工作設想

1、活到老學到老。所以首先須要做的當然就是仔細學習，努力工作，快速適應新的崗位。走上新的工作崗位，想當好一位領導，要學會先做人或做事，虛心向公司有工作閱歷的同事學習，打開工作局面，提高工作的精確性，削減盲目性。我也迫切的期望每個同事領導都能夠指出我的缺點，知無不言言無不盡!

2、馬總說過經理是什么，就是幫忙大家，所以要擺正好位置，當大家的助手，專心推動觀念和機制創新，從方方面面想細做細，關系下屬員工的疾苦，幫忙他們解決工作問題和生活問題，做到常常交心、談心，促進他們全身心的投入工作。期望大家以后多用用我，別用死就好。

3、當前在公司內部，要專心推動觀念創新和機制創新，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為向導，以客戶為中心”的經營理念。作為來自銷售一線的負責人，更要充分相識到人才的重要性，要關注到員工的合理要求，幫忙員工一齊設計職業生涯，能讓員工依據自身特點選取發展道路，要引導員工樹立正確的市場觀念，有市場才有旺盛，有競爭才有進步，但市場不信任眼淚，競爭不一樣情弱者。要將以產品為中心的銷售觀念轉變成以客戶為中心的營銷觀念上來，充分發覺客戶的擔憂，發掘客戶的潛力。要專心建立高效有序的運作機制、規范嚴格的監督約束機制和貼合公司發展的激勵機制，提高公司運行效率，降低公司運營成本。

4、“育人者必先育己，立己者方能立人”關注員工，嚴格要求自我。在新的工作崗位上，我要不斷的加強學習，堅固樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，依靠團隊，盡職盡力，視權利為職責，視職責為服務，將公司的各項工作不斷推向前進。

崗位晉升演講稿2

敬重的各位領導、評委、同事：

大家好！

特別感謝集團公司和酒店領導給我這個機會參與今日的酒店餐飲部領班的職位競聘，這對我來說，是機遇，更是挑戰。我將特別珍惜這次展示自已、熬煉自已的難得機會。同時我也將英勇地接受大家的評判。

我叫xxx，今年xx歲，年月我加入xx酒店這個團結奮進的大家庭，在酒店一線崗位上工作了x年，在領導的關切指導和同事們的支持幫助下，我有幸學到了不少東西，我曾多次獲得酒店的（自己獲得的獎項）等獎項，因表現突出，年，被外派到南方酒店做管理，并獲得了外派學習的機會。這系列經驗使我取得了很大的進步，在此向大家向在座的諸位領導表示真摯的感謝！正是你們的支持和厚愛，才使我有信念走上這個競選的舞臺。6年的酒店工作經驗，使我對酒店服務行業有了較為深刻的理解，特殊對餐飲部工作有了較為全面的相識。多年的一線工作經驗，養成了我嚴謹細致的'工作作風，也造就了我敢于面對困難的堅毅品行。而豐富的從業閱歷，扎實的業務實力和仔細細心的工作作風使我贏得了領導及眾多客人的信任和敬重。我信任這些經驗會在今后的工作中對我有很大的幫助，要想成為一名合格的餐飲部領班，它不僅要有肯定的專業水平、綜合素養、心理素養，還要有良好的人際溝通實力，盡管我有許多的不足之處，但是我會不斷加強業務學習，在工作中總結閱歷。假如這次我能榮幸競聘勝利，我的工作安排和設想是：

一、當好"幫助員"。

幫助經理做好主管的助手，帶領本班人員按質按量完成上級交辦的各項任務。

二、當好"服務員"。

餐飲部的領班，除了為領導和同事們服務，更重要的是為顧客服務，提升餐飲部的接待實力。當好"協調員"。餐飲部工作分工細，環節多，一項工作的完成有賴于各部門之間的協調合作。餐飲部領班就是這個"協調員"。一是與廚房做好溝通聯系，協調酒店服務與廚房之間的聯系，調解進餐中各種沖突和糾紛。二是做好與服務員的溝通聯系，充分發揮一個集體，一個團隊的重要因素。

三、當好"管理員"。

酒店現場管理是首要工作。首先注意企業文化內涵，與其說客人到酒店是去住宿、吃飯，還不如說去尋求一種精神上的享受。所以在管理過程中注入更多的情感要素，并通過"身教"強化管理效果。我想，當好管理員，首先應管理好自己，只有這樣，才會樹立堅決的工作信念，形成良好的工作風格，同時，也才會更好地有利于自身的成長。作為這次競聘的主動參加者，我渴望在競聘中勝利，是我絕不會回避失敗，不管最終結果如何，我都將"堂堂正正做人，兢兢業業做事"。感謝！

崗位晉升演講稿3

敬重的各位領導，可敬的各位伙伴：

大家好！

首先感謝感謝各位領導對我的培育和關切；感謝各位同事這么長時間對我的幫助，感謝大家。今日是我來到公司的第天，很興奮能站在這里和大家共享一下我的感受，假如有不對的地方希望大家海涵。

很幸運我能加入咱們的大家庭，在這段時間的工作中，我真正感受到"團結就是力氣"的.明確含義。在一個組織或部門之中，團隊合作精神顯得尤為重要，而且團隊合作的力氣是無窮盡的，一旦被開發這個團隊將創建出不行思議的奇跡。在現在的大環境下，單靠個人實力已很難完全處理各種錯綜困難的問題并實行切實高效的行動。全部這些都須要人們組成團體，并要求組織成員之間進一步相互依靠、相互關聯、共同合作，建立合作團隊來解決錯綜困難的問題，并進行必要的行動協調，開發團隊應變實力和持續的創新實力，依靠團隊合作的力氣創建奇跡。

打一個比方，團隊合作就想咱們常玩的"老鷹抓小雞"一樣，就是團隊的核心人物就像嬉戲中的母雞，有帶頭作用，且思維靈敏，反應快速那種，另外就是很多"小雞"，要團結和氣，凝合在一起，有提出問題的權利，但在行動的時候，全部的思想，意志力必需和母雞聚集在一起，這樣才能斗贏"老鷹"。

最終，再次感謝公司領導對我的信任，感謝全部一起共事的同仁，正式有你們的幫助和支持，我才有今日的機會。說的在第都不如做的實際，在以后的工作中，我會不斷的提高自身的工作實力，盡一切可能把工作做到最好，用我的實際成果給領導和同事交上一份滿足的答卷。

崗位晉升演講稿4

各位評委、領導、同志們：

大家好！

首先，特別感謝組織給了我一個"推銷自已"、"副而思正"的機會，本人要競聘的崗位是地籍科科長。

我叫陳某某，今年36歲。大專文化程度，中共黨員，去年參與工作。地籍科是我局的綜合部門，主要負責全局的等工作，在全局的政務運作中處于中心與樞紐地位，我認為本人適合擔當地籍科科長職務。首先，本人有較長時期從事土管工作的經驗，有肯定的文字功底（原是辦公室副主任），對地籍科各項業務比較熟識。本人自從年月到地籍科工作以來，至今已近年，通過長期的實際工作的熬煉，能夠比較嫻熟起草各種文稿，工作看法比較細致嚴謹，上下左右之間的工作關系基本能理順，尤其是近年來，在局領導的指導和同志們的幫助下，業務進步較快，

也在實際工作中取得了肯定成果，曾多次在年度考核中確定為優秀，也使全局的土管工作在市局有了肯定地位。

其次，本人已有年擔當地籍科副科長的任職閱歷，承蒙領導和同志的.關愛，本人在年月份被局黨委聘為地籍科副科長，作為中層后備力氣進行了工作熬煉，在擔當副科長期間，本人對自己要求更加嚴格，在全力做好本職工作的同時，能夠主動提出合理化建議，幫助科長抓好管理，并使自己在政治思想、工作實力、協調管理水同等方面有了進一步熬煉和提高。

第三，我認為，本人有勤奮務實、踏實肯干的工作作風。多年來，本人始終著眼于工作業務的提高，能吃苦耐勞，主動開動腦筋，富有成效地開展工作，能做到高標準、嚴要求，尤其對土管工作能深化進去，有一種不達目標不罷休的鉆勁。此外，能夠正確看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作為重，有大局觀念和服務意識。我想，正因為有了這種良好的工作作風，本人信任，在今后的工作中能解決困難，提高自己，把工作抓好。

假如組織信任，同志們支持，讓我當選地籍科科長，我將擺正位置，協調好關系；我將在以下三方面作出努力：

一是要全力發揮骨干作用，完成好領導和工作崗位給予的任務。為適應形勢的須要，我要加強理論和業務學習實力，，不斷提高管理水平和業務水平。同時深化調查探討，駕馭真實、大量的第一手材料，為開展工作打下良好基礎。作為一名中層正職，首先是一名合格的戰斗員，要通過自己艱苦細致的工作作風，為全處同志作出示范，讓領導放心。今后，我一方面要加強自己的調協實力，提高自己的工作魄力；另一方面要進一步樹立責隨意識，全面提高工作水平和處理困難問題的實力，提升工作檔次。

二是在處長的領導下抓好自己分管工作的同事，幫助處領導做好其他方面的工作，因此，要樹立大局觀念、榮辱與共思想，要誠意誠意幫助處領導抓好業務管理和隊伍管理，做到補臺不拆臺，相互協作好，形成抓好工作的合力，對自己分管工作要主動動腦筋，想方法，尤其是當前系統內業務工作競爭加劇，壓力加大的狀況下，要力爭上游，而不能無所作為，依靠觀望思想，使全局的土管工作在全市中能有一席之地。三是加強自身修養，提高兩個素養。要以這次聘任為新的工

作起點，全力提高自己的政治素養和業務素養，始終保持主動向上的工作姿態和昂揚的斗志，并擅長發揚自己的優點，看到自己的短處，克服自身工作和特性中的不足，使自己能盡快轉換角色，適應崗位的要求，為我處工作盡自己一份微薄之力。

最終，這次競爭無論結果如何，我都會正確對待，接受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我信任，有領導和同志們的支持，再憑自己的信念、實力和努力是能夠勝任地這個崗位的。我的演講完了。感謝大家！

崗位晉升演講稿5

敬重的各位領導、評委、同事：

大家好！

感謝良友金閣食府為我們供應了這次公允競爭的機會，也感謝各位評委為我的演講進行評判。我這次競聘的崗位是領班。

首先做一下自我介紹：我叫xxx。之所以競聘這個崗位，是基于對這個崗位的了解和對自身相識的狀況下作出的選擇。在這近年的工作中，我對的領班工作職責、職能、工作范圍都特別的熟識，自從到良友金閣食府后我就嚴格要求自己，對自己所負責的工作盡心盡責，力求在自己所負責的工作范圍內，不出任何差錯，優質的完成任務。競聘上崗是公司用人機制改革的一項新的舉措，是順應企業發展須要的。企業的發展須要人才，為了使企業能在競爭日益激烈的大市場環境中立于不敗之地，我們不僅須要服務技能過硬的員工，還須要懂業務、善經營的領班者，只有平常嚴格要求自己，不斷提高自身業務素養，才能把握好每一次呈現自身才能的機會，從而實現自我價值。其實我在良友金閣食府擔當過領班這一職已有將近兩年時間，只因犯了錯誤，被降職的，經過這一段時間自己的反思，我認為領導的確定是對的，作為一個領班不能很好的限制自己的心情，確定是不對的，這對以下員工有不好的影響。我在這里再次向各位領導真誠的承認錯誤，望領導再給我一次呈現自我的機會，我會仔細吸取上次教訓，以全新的姿態我來挑戰我我轉折點！說心里話，在這兩年里，因為有我們良友金閣食府的各位領導對我工作的關切和激勵，讓我也學到了很多關于管理方面的學問。從最起先一個服務員的心理定位上升到了一個基層管理者的認知，真誠的感謝他們。

依據我兩年的.工作，我認為作為一個領班，他所起到的作用是巨大的。他不僅僅是一個傳達主管各項意圖的橋梁，做好主管的左右手，她也是一個能把下面員工的看法和看法總結并反饋的紐帶，同樣