歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!上墻的管理制度第一條為了增強公司依法管理的規范性和派遣員工遵紀守法的自覺性，給用工單位提供優質、高效的人力資源專業服務，維護用工單位、派遣員工和公司三方利益，根據《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等國家及我省相關法律法規規定，結合公司實際，制定本規定。

第二條本規定適用于與公司簽訂了勞動合同的派遣員工。

第三條公司、用工單位和派遣員工必須遵守國家法律、法規，遵守勞動合同和勞務派遣協議的約定。派遣員工應遵守公司及用工單位的勞動紀律和各項規章制度，認真履行工作職責。

第四條處理違紀派遣員工，堅持“教育為主，處罰為輔，積極疏導”原則，實事求是，依法依規處理。

第五條一般情況下，用工單位自行負責招聘及面試，確定符合條件派遣員工后，向公司提交派遣員工名單，由公司辦理派遣員工勞動合同簽訂、繳納社保等相關手續。

第六條如用工單位需要，可書面委托公司進行招聘，原則上用工單位須派人參加面試，面試合格，由用工單位確定錄用派遣員工名單，公司辦理派遣員工勞動合同簽訂、繳納社保等相關手續。

第七條如用工單位全權委托公司進行派遣員工招聘，將參照第六條的辦法執行，并另外支付相應的招聘服務費用。

第八條公司只接收用工單位在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用的被派遣勞動者。臨時性工作崗位是指存續時間不超過6個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。

第九條用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。

第十條公司、用工單位所雇傭的勞務派遣員工按照同工同酬原則確定的勞動報酬數額和支付方式進行招聘和用工。

第二篇：敬老院管理制度，敬老院上墻制度，養老院管理上墻制度衛生制度

一、講究個人衛生，人人養成良好的衛生習慣，勤洗澡、理發，剪指甲、衣服常洗常換。

二、保持室內外清潔衛生，劃分衛生區域，堅持天天清掃，做到不隨地吐痰、不亂倒垃圾、不隨地大小便、不亂潑污水、不亂扔果皮紙屑。室內要擺放整齊、美觀，保持空氣新鮮，無蚊蠅、無鼠害、無異味。室外要實現庭院綠化、美化、凈化，達到衛生標準。

三、認真搞好飲食衛生，堅持碗筷定期消毒，廚房、餐廳整潔衛生、物見本色，無蒼蠅，確保院民自身健康。

四、堅持定期檢查制度，對衛生好的表揚，對衛生差的要批評教育，限期改進。

院務管理委員會會議

一、院務管理委員會由社會事務辦主任、院長、工作人員、院民代表組成，由社會事務辦主任（或院長）主持院務會議，。

二、學習傳達上級文件、會議精神。

三、研究解決生產、生活中出現的問題。

四、檢查評比院規、守則、崗位責任制的執行情況。

五、研究院內美化、基建、購物等事務。

六、研究解決財務開支、經費收入、對外交往、管理等有關方面的事宜。

院民守則

一、努力學習黨的方針、政策，堅持堅持四項基本原則，熱愛共產黨、熱愛社會主義。

二、服從領導、遵紀守法、遵守院內各項規章制度，講文明、講禮貌。

三、克服舊思想、舊習慣，樹立新的思想意識和道德風尚，互相愛護，互相幫助，互相體諒，增強老人與老人、老人與工作人員之間的團結。

四、發揚勞動人民的傳統美德，積極參加力所能及的勞動，參加文體活動，增強體質，延年益壽。

五、樹立以院為家的思想，愛護公物，維護集體利益，與損害集體財物的現象作斗爭。

六、發揚主人翁精神，積極參加院務管理，經常提出合理化建議，認真參加各種評比，對工作中的缺點及時提出批評，關心集體榮譽。

七、講衛生，經常保持室內外整潔，愛護花草樹木，做到不隨地吐痰，不隨地大小便，不亂扔果皮廢紙，勤換衣被，勤洗澡、理發等，不吃廢爛變質食物，養成良好的衛生習慣。

八、提高警惕，協助工作人員搞好防火、防盜、防毒、防意外傷亡事故，保護院民生命和集體財產安全。

九、接見來訪的客人，要告知工作人員，外出探親、辦私事，要請假，回院時要及時銷假。

院長職責

一、認真貫徹執行黨的路線方針政策，特別是貫徹黨的“五保”供給政策，要深刻認識敬老院的性質和意義，熱愛本職，以身作則，做改革創新的帶頭人。

二、搞好敬老院的長遠發展規劃，編制本年度的工作計劃，制定出完成計劃的措施，對全院所安排的工作，要有步驟、有檢查、有督促。

三、做好全院思想政治教育和法制教育工作，積極開展“五講”、“四美”、“三熱愛”活動，不斷提高工作人員的政治素質和業務素質，增強全體工作人員和院民的主人翁責任感，關心敬老院的建設和榮譽，把敬老院辦成“文明單位”、“五星級敬老院”。

四、加強工作人員自身建設，不斷提高管理水平和服務質量。

五、大力創辦院辦經濟實體，發展院辦經濟實體，發展院內農副業生產，不斷提高經濟效益和社會效益，增強敬老院發展活力。

六、做好與各部門、各單位間的協調工作，主動求得他們對敬老院工作的支持和扶助，促進敬老院的良好社會風氣的形成和發展。

七、堅持實行民主辦院的原則，經常征求院務工作的意見，謙虛謹慎、廉潔奉公。

八、按有關規定，決定對工作人員和“五保”老人的獎勵和處罰。

九、做好安全防范工作，不發生火災、被盜、中毒、毆斗等事件。

十、主動爭取領導的幫助，經常請示匯報工作，不斷改進工作。

食堂管理制度

一、食堂實行民主管理，經常征求院民對伙食的意見和要求，不斷改進食堂工作。

二、認真執行伙食標準，做到帳目公開，每月向院民公布一次。

三、對外購買食品必須經管理人員或炊事員驗收后方可使用。

四、食堂一切用具、餐具要定期消毒，不得帶入宿舍，不得轉借他人，實行集體就餐，個人不得開小灶（病員除外）。碗筷專人專用，分別存放。

五、食堂不得使用腐爛變質原料做飯做菜，保證飯菜質量，確保老人健康。

六、在食堂就餐時，不得酗酒鬧事，不得喧嘩打架。

七、就餐前要做到飯前洗手，不得隨地吐痰，不準到廚房逗留或用餐。

敬老院管理制度

一、每周學習一次（具體時間可靈活安排）

二、學習內容。報紙、雜志、文件、會議材料、禮節、禮貌等。

三、定期開院民委員會議和院民大會。

四、嚴格執行《衛生制度》、《院民守則》、《食堂管理制度》和《財務管理制度》。

院民大會

一、傳達上級文件或會議精神，提出對工作人員和院民的建議、批評和要求。

二、開展文明房間、好院民的評比活動，公布評選結果，表彰先進。

三、對工作人員、院民的崗位責任制落實情況進行檢查、評比、打分、提出改進意見。

四、公布食堂的收支情況和打算。

五、總結、布置工作。

財務管理制度

一、執行財經紀律，專款專用，帳目公開。

二、敬老院的一切收支，必須手續齊全、賬據相符。

三、任何人不得侵占公款，出差按有關規定報銷。

四、敬老院自產的蔬菜，蛋禽等，用于自食或作飼料，也應合理

五、收費，匯作收支賬，不得賬外處理。

六、做好對敬老院經濟實體的賬務監督工作，定期檢查，加強經營管理。

七、管好用好捐贈款物。

第三篇：安全管理制度上墻道路運輸企業安全管理制度

一、行車安全管理制度

（一）駕駛員安全車輛管理

1、車輛的年度檢驗、上戶、轉籍、技術檢測、維護保養由各物流公司負責組織實施。

2、營運車輛均應參加保險，投保險種包括。車輛損失險、第三者責任險、駕駛員人身意外險等。

3、車輛必須具有良好的車況方可參加營運，為保證車輛的安全運行，必須按規定進行二級維護，配備各種有效的安全裝臵和設備，如滅火器、防滑鏈、防擴網、鐵鍬等。

4、車輛發生故障必須及時修復，特別是危及行車安全的重大隱患，如制動、轉向、輪胎、燈光裝臵等。嚴禁車輛帶病出場、出站。

5、嚴禁超載行駛，嚴禁客貨混裝，嚴禁超速行駛。

6、車輛在運行途中，駕駛員應主動做好車輛的自檢自查，發現問題及時解決。

7、車輛必須按規定位臵停放，嚴禁在辦公樓前、加油站、八字坡、油庫、生活區亂停亂放。

（二）駕駛員安全行車操作規程

（1）認真學習并自覺遵守國家道路交通安全法律、法規的規定以及本地區的各項安全規章制度，按照操作規范安全駕駛，文明駕駛，依法經營。

（2）嚴格執行“安全第

一、預防為主”的方針，樹立強烈的安全行車意識和駕駛員責任感，不斷提高安全和業務知識，養成良好的駕駛作風和守法習慣。

（3）確保車輛的轉向、制動、燈光等綜合安全技術狀況良好和各項安全設施齊備有效。

（4）嚴格執行出車前、行駛中、收車后的“三檢”制度和例保制度，自覺配合車站的安全門檢工作。

（5）飲酒、服用國家管制的精神藥品或者麻醉藥品，或者患有妨礙安全駕駛車輛的疾病，或者過度疲勞影響安全駕駛的，不得駕駛車輛，行車過程中嚴禁駕駛室內吸煙。

（6）按駕駛證、從業資格證載明的準駕車型駕駛車輛，出車攜帶好各種證件，按規定線路、時間正點運行，嚴格遵守運輸紀律，服從交警、運管和車站管理，安全、優質、低耗地完成運輸任務。

（7）行車前檢查貨物是否裝捆牢固，載貨質量及貨物長、寬、高是否符合規定；注意裝載物品安全，嚴禁超載。

（8）發生較大交通事故時，必須保護好現場，積極搶救傷者和財產，按規定放臵警告標志，并迅速向當地交警部門、車屬單位（車主）報告，主動配合有關部門做好事故的調查和處理。

二、車輛安全管理與日常維護制度

（一）物流公司自有車輛維護應貫徹“安全行車、預防為主、強制維護”的原則，認真做好二級維護保養工作，駕駛員和車輛都不能超負荷和帶“病”上路。

1、駕駛員應根據《車輛使用說明書》，《駕駛員安全操作規程》正確使用車輛。駕駛員使用新購車輛時，須根據《車輛使用說明書》規定進行走合保養。

2、駕駛員必須對車輛進行日常維護，并按國家規定進行二級維護、季保與年檢。

3、當車輛發生故障或技術狀況不良時，應對車輛進行修理，防止車輛帶病行駛。車輛修理時，駕駛員須說明車輛故障原因，經主管人員同意進指定維修站修理。

4、當新購車輛或車輛保險期到期時，車輛必須按規定投保各項險種。

5、駕駛員在運輸貨物時，必須遵守消防、交通、治安等法律、法規。

6、對車輛的技術狀況進行檢查，發現故障須排除后方可投入運行。

7、行車途中車輛發生故障需要修理時，應選擇安全地點，嚴禁明火作業。

8、一旦發生突發性事件或事故，在進行應急處理的同時，必須立即報告有關部門，不得隱瞞和逃逸。

9、掌握滅火器的使用方法，以應付突發性事件。

（二）為全面掌握車輛在使用周期中的安全管理，建立反映車輛全貌的一車一檔。主要材料應包括：

1、所有首次進入本市場的駕駛員及車輛必須辦理登記尚可進入市場，登記駕駛員信息，車輛行駛證、各項強制險、及應投保險種的憑證。

2、隨車攜帶的消防器材等必需齊全、完好，車廂內不得留有與所載貨物相抵觸的殘留物。

3、專用車輛安全技術檢測的確認資料。

（三）企業營運車輛停放必須按照市場停放要求，到指定停車場（庫）停放，并落實專人負責管理。車輛回場停放時應按照規定的位臵停放，特殊情況下確需在外停放的，由駕駛員或其他人員向公司安全員匯報同意后，方可進行，但必須確保安全。

（四）企業車輛報停與報廢必須按照國家規定進行。企業所有車輛報廢，應由安全管理機構根據使用情況和報廢標準做出評估后，批準后報廢。

三、行車記錄設備應用管理制度

（一）車輛日常維護操作日常維護是日常性作業，由駕駛員操作執行，其中心內容是清潔、補給和安全檢視。車輛日常維護分出車前、行車中、收車后三個階段操作，并特別注意輪胎的使用。

1、出車前，對汽車潤滑油（脂）、燃料、冷卻液、制動液及液壓油等各種工作介質和輪胎氣壓等進行檢查補給，保證行車前車輛油液充足、清潔和性能良好。

2、行車中，在中途休息時，重點檢查輪胎氣壓、表面磨損和車輛花紋間有無鑲嵌物并別除；天氣尖熱時應檢查車輪輪轂溫度，若溫度過高，應將車停在陰涼通風處自然降溫；察看儀表燈光工作是否正常；帶掛車的要檢查掛車連接裝臵；檢查貨物的捆扎牢固情況。

3、收車后，對車輛進行清潔，保持車容和發動機外表整潔；對車輛進行檢查，記錄車輛行駛的情況。如有故障，應詳細記錄車輛故障狀況，為車輛維修提供資料。

4、輪胎使用必須保證無任何可能導致對人或路面造成損害的缺陷。

（二）在本規程沒有明確規定的情況下操作時，應嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》、《道路交通安全法實施條例》、《中華人民共和國道路運輸條例》等法律、法規的規定。

四、駕駛員管理制度

（一）駕駛員職業道德規范

1、愛祖國、愛人民、忠于職守、文明行車。

2、所有進入市場的貨運駕駛員及車輛必須做好資料登記。

3、提高警惕，確保安全，防患于未然，做到“四要四不”，即要遵章守紀，不開超速車；要集中精神，不開疲勞車；要發揚風格，不開賭氣車；要及時檢查車輛，不開帶病車。

（二）取得駕駛員守則

1、駕駛車輛時必須攜帶相關證件。

2、不準酒后駕駛車輛。

3、不準駕駛安全設備不全或機件失靈的車輛。

4、不準駕駛不符合裝卸規定的車輛。

5、過度疲勞妨礙安全行車時不準駕駛。

6、每日出車前行駛中收車后要對所駕駛車輛進行安全檢查。

7、嚴禁車輛承運危險貨物或貨物中夾帶危險品，不得拉運旅客。

8、駕駛室內乘員人數不得超過車輛行駛證核定的載員人數。

9、運輸時必須攜帶車輛《道路運輸證》和駕駛員從業資格證，駕駛人員應自覺配合接受道路運政機構的路檢路查。

10、必須按當地公安交通管理機關或公司規定的時間參加安全活動。

五、安全教育培訓與安全會議制度

（一）行車安全宣傳工作要利用黑板報、墻報、通訊（gps）、橫幅標語、廣播、錄像等宣傳工具常抓不懈，長期堅持。主要采取的方式有：

1、常年宣傳。即根據一年四季的不同天氣、氣候情況、不同交通特點、可能出現的傾向性問題，結合本單位實際有的放矢地進行宣傳。

2、重點宣傳。在全國性的“安全生產月”及省、市的“安全宣傳周”、“百日安全競賽”等活動中，或在重要節假日中，結合實際進行重點宣傳。

3、突擊宣傳。主要是針對一個時期來交通安全方面的突出問題，配合突發性整頓、管理開展宣傳，對駕駛人員進行有關安全知識教育，分發宣傳單頁。

（二）安全生產領導小組每季度召開一次安全會議，每月召開一次安全工作例會，遇有特殊情況或遇特大、惡性行車事故應隨時召開緊急會議，研究、分析、制定措施。

（三）安全會議內容主要包括：

1、宣傳、貫徹、學習有關行車安全管理工作的法律、法規和文件指示。

2、總結交流行車安全工作的經驗教訓，分析典型事故案例，針對公司行車安全工作實際情況，提出具體要求與防范措施。

3、布臵有關安全生產工作。

（四）安全例會建立會議記錄。

六、企業安全目標管理與考核制度

（一）市場每年度根據上級部門下達的安全考核指標，結合本市場實際情況簽訂安全目標責任書。

（二）公司每半年組織對責任制的落實情況進行檢查、考核，實行安全生產獎懲制和安全生產“一票否決”制。

（三）公司對安全做出顯著成績的部門、個人給予表彰和獎勵.

七、企業安全責任獎懲制度

（一）獎勵：

凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給予表揚或獎勵：

1、對于安全技術規程執行得好，安全生產、文明生產有顯著成績的物流公司，設月度安全獎。

2、由于認真檢查，及時發現重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險救災，避免重大火災、爆炸、人身傷亡、主要設備損壞以及有其它顯著成績者。

3、為保證安全生產，積極提出合理化建議，經有關部門審查，確有很大價值，列為安全技術措施項目，實施后，經實踐考核有效者。

4、對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預防職業病發生，對環境保護貢獻較大的技術改進項目的主要成員。

5、在發生重大火災、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇搶救、保護國家財產和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績突出者。

6、及時制止違章和錯誤操作并轉危為安者。

7、舉報事故經確認屬實者。

8、在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的單位或個人。

（二）處罰：

違反《安全生產管理制度》和《安全操作規程》的個人，市場嚴格追究其違章違紀和造成事故的責任。

各種違章違紀的處罰：

1、凡違反禁煙規定，在禁煙區吸煙者，罰款300元，在禁煙區內的轄區內，發現煙、煙頭、煙灰等跡象罰責任人2oo元／個、堆。

2、違反勞動保護用品管理制度，不按規定著裝，扣罰30元／人、次。

3、各種車輛無安全措施進入市場承載營運的，罰款50元／次。

4、凡不按規定持證上崗者，罰款50元／人、次。

5、損壞各種安全防護設施，防、滅火器材、安全標志的，賠償經濟損失的50%～loo％。

6、各類事故隱患不按《限期整改通知書》按期完成的，扣罰50-500元/項。

7、發生各類事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，扣罰責任人100元／次。

8、發生事故后，凡不按照“四不放過”原則進行事故處理的，扣罰責任人100元／起。

9、進入塵、毒、噪聲等具有職業危害的工作場所，未按規定佩戴勞動防護用品者，經說服教育屢教不改者扣罰20元／人。

10、其它各種違章，視情節扣罰20-50元／人、次。凡下列情況之一者，必須嚴肅處理：

（1）對工作不負責任，因故發泄私憤，有意擾亂操作，造成經濟損失和違反勞動紀律，不嚴格執行規章制度造成事故的主要責任者。

（2）對已列入安全技術措施項目，不按期實施又不采取應急措施而造成事故的主要責任者。

（3）對違章指揮、冒險作業，勸阻不聽而造成事故的主要責任者。

（4）對忽視勞動條件，削減或取消安全設備、設施而造成事故的主要責任者。

（5）對限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要責任者。

（6）對違章設計、制造、安裝或不按設計施工造成事故的主要責任者。

（7）對發生事故后，破壞現場，隱瞞不報或謊報的主要責任者。（8）對發生事故后，不認真吸取教訓，不采取措施致使事故重復發生的主要責任者。

（9）在上級組織開展的單項安全活動期間，發生事故的主要責任者。

八、企業安全檢查和隱患整改制度

（一）安全檢查形式包括全面檢查、季節性檢查、專項檢查、重大節日檢查、抽查及車輛回場檢查等，安全檢查至少每月一次。

（二）檢查內容包括安全生產教育、安全生產制度落實情況、生產設備安全技術狀況、事故隱患及事故處理等。

（三）對涉及運輸的重點部位、重點駕駛員、重點運輸車輛進行重點檢查。

（四）對于危及人身、財產安全的事故隱患，應立即整改。

（五）限于客觀條件不能立即整改的隱患，通過采取有效措施能確保安全的，應制定明確的整改計劃，限期整改；無安全保證的，應停運或停止使用。

（六）事故隱患整改實行跟蹤制度，安全管理人員應隨時了解事故隱患整改的進程和整改落實情況，并及時做出記錄，發現整改中的問題應及時補充完善整改措施。

九、分管經理、車隊長等崗位職責

市場安全分管經理是市場安全生產管理的直接指揮員，對市場的安全生產負主要領導責任，接受公司總經理的領導并向公司總經理負責。其分管經理、車隊長工作職責是：

（一）認真學習貫徹國家關于安全生產的方針、政策和法規，積極參加有關部門組織的安全知識和法律法規的培訓，自覺執行各項安全生產規章制度，帶頭學好安全生產管理知識。

（二）主持市場日常安全管理工作，定期向總經理匯報，接受上級有關部門的指導，做好同級領導的溝通、配合工作。

（三）為主設計與市場生產經營活動相適應的安全管理系統及其配備和各級運作模式，主持建立市場安全管理機構，配備充實業務素質高、作風好、責任性強的安全管理人員。

（四）為主起草或擬定公司一整套安全生產規章制度，主持制定符合本市場實際的重特大事故救援應急預案。

（五）組織、協調市場內各物流企業和駕駛員的安全管理工作，督促各部門、各單位全面貫徹執行各項安全管理規章制度以及開展各項安全活動。

（六）主持或參加市場安全生產工作會議，聽取各單位安全生產工作匯報，及時總結和部署下一步安全生產工作；定期對市場的安全生產狀況作實事求是的自我評估，發現和研究解決安全生產上存在的問題。

（七）定期向安全生產領導機構和有關部門匯報市場安全生產情況，提出主要議題和工作打算。

（八）根據公司安全生產教育培訓計劃，有組織地對安全管理人和從業人員進行安全生產法律法規和安全知識教育培訓，不斷提高全員安全意識和市場安全管理水平。

（九）經常深入基層和生產現場，檢查、指導安全工作，督促基層加強生產現場的安全管理和消防訓練，定期做好生產安全和消防檢查，對查出的事故隱患及時迅速整改。

（十）發生重大及以上事故要及時趕赴現場，協助或指導事故善后工作；密切配合有關部門對事故的調查與處理，嚴格按“四不放過”的原則辦事。

十、各崗位安全操作規程

（一）領導小組安全生產職責

1、貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策，落實上級、運管部門和公司制定的安全生產各項制度、標準和辦法。

2、對公司安全生產實行統一監管，實現對公司安全生產的綜合管理，加強對基層各級安全管理機構的業務指導和檢查，及時協調，定期考評。

3、建立健全一套具有監督、反饋、制約、激勵等諸多功能的安全管理運行機制，制定并完善公司安全生產規章制度。

4、定期組織召開本級范圍內的安全例會，隨時掌握各基層單位的安全生產動態，督促落實各項安全生產規章制度和責任制。

5、組織公司范圍內的安全生產教育和培訓，組織開展各種形式的安全競賽活動。

6、負責組織對各基層單位車輛機械、動力、設備的安全性能、維護及安全操作管理及特殊工種持證上崗等情況的監督、檢查和考核。

7、根據有關規定，隨時抽查公司車輛的安全運行情況，并充分運用gps衛星定位系統、汽車行駛記錄儀（如果安裝）等高科技管理手段，對車輛實施監控和動態管理，及時糾正違章行為。

8、負責對進入市場的所有駕駛員的資格、資歷進行核查。

9、負責建立市場安全生產各項基礎管理工作臺帳妥善保管各項原始記錄和資料檔案，建立和完善公司安全管理信息系統。

（二）總經理（公司主要負責人）安全生產職責總經理是本市場安全生產的第一責任者，必須對本市場的安全生產負全面領導責任，并直接對上級主管部門負責。其工作職責是：

1、認真學習貫徹國家關于安全生產的方針、政策和法規，積極參加有關部門組織的安全法規和安全知識培訓。

2、當好市場安全生產總指揮的角色，組建市場安全管理領導機構，主持制定各分管領導的工作職責。

3、建立健全與市場生產經營活動相適應的安全管理機構，選拔業務素質高、思想作風好、責任性強的人員擔任公司安全管理工作。

4、認真審定市場安全生產責任制管理、駕駛員管理、安全教育培訓、安全生產檢查、事故調查管理、機具設備安全管理等一整套安全生產規章制度；認真審定事故救援應急預案。

5、參與和主持召開市場安全生產工作會議，提出市場安全生產目標和總體規劃。

6、督促職能部門和基層單位加強對從業人員的安全教育和職業道德教育，抓好公司干部職工的安全培訓，努力提高全員安全意識。

7、加強事故管理，對各類事故嚴格按“四不放過”的原則處理。

8、定期公布市場安全生產工作情況，認真聽取意見和建議，接受職工群眾監督。

（三）安全協助管理員安全生產職責

安全協助管理員是督促各物流公司抓好安全生產工作。其主要職責是：

1、宣傳貫徹執行國家及上級部門下達的有關安全生產的方針、政策和法規，認真執行市場各項安全管理規章制度。

2、組織安全學習活動，會同有關部門進行經常性的安全生產宣傳教育，積極開展行車安全競賽等活動。

3、經常深入現場進行安全生產監督檢查，督促入駐本市場內的物流企業檢查營運車輛保持良好的技術狀況，保障各項基礎管理工作的落實。對危及安全生產的行為有制止和向上級反映的權力。

4、負責市場安全事故的統計和上報工作，建立各類臺帳，做好行車安全管理督促工作。

5、加強對駕駛員的安全行車管理，協助做好駕駛員的審驗、評比和上崗前技術考查工作等。

6、樹立“安全管理，以人為本”的思想，工作廉潔奉公，及時為駕駛員排憂解難。

7、發生重大事故后應配合有關部門對事故的調查處理和調解，不隱瞞、謊報、拖延報告。

8、根據車輛技術管理的有關規定，監督本市場內營運車輛維修制度和維護、修理情況。

9、配合車輛技術管理部門做好監督本市場內物流商戶營運車輛維護、修理后的質量驗收工作。

（二）財務人員安全生產職責

1、根據實際情況及安全技術措施實施經費的需要，按計劃及時提取安全技術措施經費、勞動保護經費，保證專款專用。

2、根據公司的章程，統籌落實安全生產經費。

3、按財務制度對審定的經費列入年度預算，確定各類用途的需要并進行統一資金調度。

4、設立專項資金課目，隨時調查、監督使用安全經費的情況，杜絕各類占用經費的現象。

5、由安全措施不落實的技術措施項目，未經領導小組同意，不得撥款。

6、要保證勞動防護用品、保健食品、清涼飲料及職業病防治費用的合理使用，沒有安全部門簽注同意的費用，不準報銷。

7、年終進行安全經費使用情況的審計和總結。

8、及時向主要負責人匯報安全經費使用情況，以利于領導正確決策。

9、按審定的計劃，保證安全技術措施所需的費用，并合理開支。

10、對不按計劃撥付安全技術措施經費或對挪用安全技術措施經費不監不管、擅自核銷而發生的傷亡事故負責。

11、按照國家、地方政府及公司對勞動保護用品的有關標準和規定，負責審查購臵勞動防護用品的合法性，保證其滿足標準要求。

12、按有關規定的標準，保證勞動防護用品、保健、防暑降溫等費用的開支，同時實行財務監督。

13、確保安全教育經費的開支。

14、對入駐市場內的物流商戶有關安全生產內容的落實執行情況進行監督、檢查。

15、協助安全管理部門建立安全基金，辦理安全獎、罰款手續。

第四篇：檔案管理制度上墻檔案庫房管理制度

一、檔案庫房嚴格執行庫房、閱檔室、檔案員辦公室“三室”分開制度，確保庫房整潔。

二、檔案庫房應配備溫、濕度控制和調節設備，其溫度應控制在14℃-24℃，相對濕度應控制在45%-60%。

二、檔案員每天定時對庫房溫、溫度進行檢查，做好檢查記錄，保持庫房恒溫。

三、檔案庫房保持清潔衛生，保證防火、防盜、防光、防高溫、防潮、防塵、防鼠等安全措施的落實。

四、未經允許，嚴禁任何人進入庫房。

五、查檔人員在辦理檔案借閱登記手續后在閱檔室內閱檔，不得進入庫房。

六、嚴格執行檔案進出庫登記制度，建立健全登記手續。

七、檔案室內嚴禁吸煙和使用明火，嚴禁堆放易燃物品或與檔案無關的物品，對電源、線路、開關插頭、辦公設備（如電腦、打印機、切紙機）等要定期檢查，做到發現隱患，及時報告，盡快整改。

八、檔案柜具排列應避免陽光直射，柜具間的通道間距不少于80cm，柜具與墻壁應保持一定距離，柜具間的通道應為迂回式。

九、檔案排架應按照從左至右、自上而下的方法，系統反映檔案類目設臵的具體順序。

檔案保管制度

一、本單位形成的各種門類和載體的檔案，由檔案室集中統一保管，做到專庫、專柜、專職人員負責保管。

二、接收檔案入庫，必須堅持先驗收后辦交接手續的原則，確保進室檔案的質量。

三、檔案的存放應分門別類、定位排列，便于查找。

四、檔案移進、移出，必須嚴格履行登記手續，嚴防錯、漏、丟失事故發生。

五、嚴格執行檔案鑒定銷毀制度，自覺維護檔案的安全。

六、檔案庫房必須具有防盜、防火、防潮、防光、防塵、防有害生體、防微生物侵害的功能。檔案室要根據自然環境，適時降溫去濕，保持室內合適的溫濕度。

七、檔案庫房內嚴禁吸煙，嚴禁存放易燃易爆等危險物品。

八、做好庫房溫濕度的監控與登記工作。

九、對因保管不善造成檔案損毀或丟失者，要追究其責任，嚴重的應予以處罰。

十、每季度對庫房檔案進行全面檢查、清點，發現問題及時處理。

檔案保密制度

一、嚴格執行我國《檔案法》、《保密法》，嚴守保密紀律，確保檔案的完整與安全。

二、檔案文件的劃密、更密、解密必須嚴格按照國家有關文件規定辦理。

三、非因工作不得談論檔案內容，不準在私人交往中泄露屬于國家秘密的檔案、資料。

四、嚴格控制秘密檔案查閱范圍，并按照保密規定，對歸檔后多余的文件材料及時銷毀。

五、查閱利用檔案，必須嚴格履行登記手續。不準擅自提供、翻印、復制、抄錄、攜帶、銷毀屬于國家秘密的檔案、資料。

六、需要銷毀的檔案文件材料，必須登記造冊經分管領導批準后，送指定造紙廠，由二人以上負責監銷。

七、定期檢查檔案保密情況。發現問題及時上報，不隱瞞失泄密事故。

八、加強庫房管理，未經允許，任何人不得進入檔案室。

九、檔案管理人員必須熟悉業務，定期認真地清理檢查檔案庫存情況，發現缺損、遺失或應及時報告并采取必要措施，迅速追查處理。

十、檔案工作人員調離崗位或調出本單位，必須按涉密人員要求嚴格遵守和辦理有關移交手續，交出全部所管資料，不準泄露所知秘密。

檔案鑒定銷毀制度

一、檔案的銷毀，必須由檔案鑒定小組負責。

二、檔案鑒定小組，由檔案有關業務部門的領導及業務人員若干人組成。

三、檔案鑒定小組必須根據有關文件規定，對保管期限已滿的檔案認真進行鑒定，判定其存毀。

四、鑒定工作完畢，鑒定小組須寫出鑒定報告，提出處理意見，報主管校長批準。

五、對經過鑒定，確認已失去保存價值的檔案，鑒定小組應寫出銷毀報告，編制銷毀清冊，及時進行銷毀。

六、檔案銷毀工作，由檔案部門執行，鑒定小組指定專人監銷。銷毀人、監銷人應在對需銷毀的檔案，認真地進行清點核對，以防錯銷、誤銷。

七、檔案銷毀完畢，銷毀人、監銷人應在銷毀清冊上簽字，檔案銷毀清冊與鑒定報告、銷毀報告一并歸檔，永久保存。

八、未經鑒定和批準，任何人不得銷毀任何檔案。檔案銷毀后應報上級主管部門備案。

檔案利用制度

一、檔案人員要熟悉室藏，掌握信息，根據公安工作活動的規律，做好檔案利用的超前預測工作。

二、認真做好檔案利用情況的登記和統計，注意收集利用效果的典型事例。

三、根據本局各部門利用工作的特點，編制多種檢索工具，提高檔案的查全率、查準率。

四、做好檔案資源開發利用工作，對檔案信息進行二次、三次加工，積極拓寬檔案的利用渠道。

五、正確處理利用和保密的關系，既要提供利用又要嚴格執行保密制度，防止泄露黨和國家的機密。

六、利用錄像帶、錄音帶、縮微膠片、電子檔案，需復制，須經分管領導批準。檔案一般不外借，如特殊情況需外借時，須經主要領導批準，嚴格履行借閱手續，限期歸還，借閱人必須妥善保管，保證所借檔案完好無損，歸還時由管理人員進行檢查，如有損壞，由借閱人承擔責任。

七、復制照片檔案，須經分管領導批準，引用時須注明照片來源

八、利用者在局域網上查閱檔案、資料者，由管理人員負責操作，不得私自下載。

九、利用者需愛護檔案，不得在檔案、資料原件上做任何標記，不得撕毀、折疊、污染、涂改檔案、資料和自行拆卷。如出現上述情況，要按照《檔案法》有關規定追究責任。

檔案統計制度

一、檔案統計要符合《中華人民共和國統計法》及其他有關法規、規章要求。

二、建立健全檔案室各種登記制度，并在日常工作中認真執行，為檔案統計奠定基礎。

三、檔案統計包括登記和統計兩個部分。檔案室要建立檔案工作統計臺帳，檔案管理員要認真細致地做好檔案收進、移出、整理、鑒定、銷毀、搶救、清理、保管的數量、狀況及結構的登記和統計，還要做好檔案檢索、編研和利用情況的登記和統計。

四、檔案統計內容與指標要保持一致性、穩定性和連續性，不得隨意更改。

五、統計數字要準確無誤，情況要真實，結論要正確，各項數字一律用阿拉伯數字書寫，字跡工整、清楚、不得潦草和模