第頁共頁2023年就業合同協議書就業合同協議書甲方：（單位名稱）_____________________住所：_____________________________法定代表人：_______________________聯系電話：_________________________乙方：（個人姓名）_____________________住所：_____________________________聯系電話：_________________________根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律、法規的規定，甲方與乙方本著平等互利的原則，達成如下協議：一、工作內容甲方聘用乙方擔任職位為：_____________________乙方的主要工作內容為：_____________________二、工作時間和地點1.乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時，休息時間根據國家法定規定執行。2.工作地點：_______________三、試用期1.乙方入職后，首先進行一個試用期，試用期為______個月。2.在試用期內，雙方根據實際工作情況進行評估，評估結果達到要求的，將正式簽訂勞動合同；評估結果不達標的，甲方有權終止與乙方的勞動關系。四、薪酬待遇1.乙方的月基本工資為人民幣________元，基本工資應于每月的（日期）支付給乙方。2.乙方的績效考核工資根據實際工作情況綜合評定，雙方約定將績效工資標準確定如下：_____________________3.薪酬待遇包含基本工資和績效工資，其中發放的具體比例和計算方式由甲方根據實際工作情況進行確定。五、工作保險和福利1.甲方按照國家有關規定為乙方辦理工傷保險和社會保險。2.乙方享受甲方的其他福利待遇，具體內容如下：_____________________六、保密條款1.乙方在工作期間及離職后，對于甲方的商業秘密和其他機密信息應予以保密。2.乙方不得將甲方的商業秘密和其他機密信息泄露給任何第三方。七、勞動紀律和行為規范1.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的勞動紀律和行為規范，不得從事與工作無關的活動。2.乙方應積極履行工作職責，保證工作質量和工作效率。3.乙方不得泄露甲方的商業機密和其他不應對外公開的信息。八、解除勞動合同1.雙方一致同意解除勞動合同的，應提前30日書面通知對方。2.雙方中任何一方違反勞動合同約定，使其履行合同變得不可能的，對方有權解除勞動合同。3.如因不可抗力導致雙方無法履行合同的，雙方應友好協商解決。九、爭議解決本協議的解釋和執行均適用中華人民共和國法律。如雙方在履行本協議過程中發生爭議，應友好協商解決。協商不成的，雙方均可向有關勞動爭議仲裁機構申請勞動爭議仲裁，或向法院起訴解決。十、其他事項1.本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，到期后自動終止。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（單位蓋章）：乙方（個人簽名）：日期：_______