最新機場班組長競聘演講稿(通用13篇)演講稿也叫演講詞，是指在群眾集會上或會議上發表講話的文稿。演講稿是進行宣揚常常使用的一種文體。演講的作用是表達個人的主見與見解，介紹一些學習、工作中的狀況、閱歷，以便相互溝通思想和感情。優質的演講稿該怎么樣去寫呢？下面我給大家帶來關于學習演講稿模板范文，盼望會對大家的工作與學習有所關心。

機場班組長競聘演講稿篇一

敬重的各位領導：

大家好！

我叫xxx，參與工作于20xx年8月3日至今，中技文化，高級工，參與工作以來，始終從事鏜床加工。很歡樂今日能來參與一年一度的班組長競聘，我多年的工作中累積了豐富的理論和理論加工經受，也看到些小組管理和用人方面的弊端。我如今和大家一起來共享下，經過多年來細致的分析而終結出一些經受，于小組各機臺加工消費中過程，消失的各種問題，和今后的改進方案。

在加工和用人方面；我將合理的調配小組人員，依據小組人員的技術技能合理的安排加工任務，充分調動小組成員的樂觀性，制造性，做到人盡其用。增加小組成員的仆人翁意識感，同時也能防止消失產品質量假設干問題。

在質量措施方面；我將在小組開展爭論活動，分析機臺加工性能并落實加工方案，做到集思廣益。狠抓提質降耗，節損挖潛，爭取在今后消費加工中產品做到零缺陷。展合理化建議，加工革新，技術改進，推動小組各成員技術技能以及產品質量更上一層樓。

在現場管理方面；我將全面貫徹公司推動的tpm（t代表全面、全員、全系統。p代表消費過程。m代表改善、保全、維護、修理）好5s（整頓、、清潔、清掃、素養）活動為類容，場內的人流、物流、信息進展有效的中和掌握，營造高效、有序、舒適的工作和消費環境。

各位指導，各位評審，各位同事。工作嚴謹，懇切待人，忠誠正派是我為人態度。團結協作，顧全大局，勤奮務實，敢于創新是我的工作態度。

假設我可以在這次競聘有幸中勝出，我將不負指導和各位同事厚望。充分發揮個人特長，貫徹落實并圓滿的完成分廠交給我小組每項任務。以昂揚的工作熱忱和高度責任心投身到工作中，以使小組在今后各方面有所打破更上一個臺階，爭取做到分廠前茅不在墊底。

特此申請；望各位指導予以批示！

機場班組長競聘演講稿篇二

大家好！

首先我特別感謝老師能給我這次熬煉自己的機會。我也很感動能站在這個講臺上演講。我之所以要競選這個組長，主要是由于我上學期當過組長，我有了肯定的閱歷，我知道同學們的成果為什么上不去，我會針對這些弊端找出解決的方法，關心組員克服困難。

我當組長不會太嚴峻，不會讓組員們對我產生畏懼感。我不是領導，更不是長官，只是和組員們一起生活學習的好伙伴。但我也不能太慈愛，我的職責就是提高組員們的學習成果，讓組員從差等生變成中等生，再從中等生變成優等生，也要調動組員們的樂觀性，讓他們把這個小集體每時每刻記在心中，時時刻刻為這個小集體著想，從而培育出一個團結友愛的'小團隊。

信任我，你們的支持就是我工作的動力。

機場班組長競聘演講稿篇三

大家晚上好，首先感謝公司給了我們這次公開公正的競聘干部的機會.

但我也有我自己的相對優勢，能吃苦，肯干，有極強的可塑性，可以塑造成為符合集團價值觀的一員.當然，我自身的缺點也是不少，就是在前幾天也犯了錯，違反了公司的規章制度.不過，這些缺點都在全力的改正.

我叫，a線燒成系統巡檢.此次應聘的班長職務也是巡檢班長.巡檢一職顧名思義便是巡邏檢查，職責要求就是要熟識責任區的工藝，設備狀況.每日工作要點檢查設備運行工作狀況，以便在有故障消失的時候能夠準時的處理.

此次競聘班組長一職，是本著熬煉自己，磨礪自己的目的來的.人生的進展就是需要不斷的去追求拼搏，努力的奮進，才能實現人生的價值.

不管最終競聘結果如何，此次經受對我來說都是無可比擬的財寶閱歷.假如競聘勝利，成為巡檢班長，我將會仔細貫徹集團的價值觀，做好榜樣！做好分內格外的事情.并且學習所需的各種學問，不落人后，擴充自己的學問儲備.這樣才可以更好的帶領團隊.

盡管我只是負責的燒成系統的巡檢工作，但是我也正在漸漸的學習其他的工作.我相對于別的老師傅，沒有豐富的工作閱歷，沒有高深的理論學問，甚至可以說是一竅不通。

在后面的專業問題提問環節里，可能10個問題我只能答上來5個，也可能一個也答不上來，但是，今日回答不上，并不代表著以后回答不上，現在正在學習消化中.不過燒成預熱器上的學問可能就回答的上.

我的演講到此結束！

機場班組長競聘演講稿篇四

敬重的各位領導：

大家好！

我叫xx，參與工作于19xx年8月3日至今，中技文化，高級工，參與工作以來，始終從事鏜床加工。很歡樂今日能來參與一年一度的班組長競聘，我多年的工作中累積了豐富的理論和實踐加工閱歷，也看到些小組管理和用人方面的弊端。我現在和大家一起來共享下，經過多年來細致的分析而終結出一些閱歷，于小組各機臺加工生產中過程，消失的各種問題，和今后的`改良方案。

在加工和用人方面；我將合理的調配小組人員，依據小組人員的技術技能合理的安排加工任務，充分調動小組成員的樂觀性，制造性，做到人盡其用。增加小組成員的仆人翁意識感，同時也能防止消失產品質量假設干問題。

在質量措施方面；我將在小組開展爭論活動，分析機臺加工性能并落實加工方案，做到集思廣益。狠抓提質降耗，節損挖潛，爭取在今后生產加工中產品做到零缺陷。

在工作創新方面；我將以嚴、細、實的工作態度，學習運用先進技術，總結閱歷，并在同類產品推廣高效加工方法和閱歷。并開展合理化建議，加工革新，技術改良，推動小組各成員技術技能以及產品質量更上一層樓。

在現場管理方面；我將全面貫徹公司推動的tpm好5s活動為類容，場內的人流、物流、信息進行有效的中和掌握，營造高效、有序、舒適的工作和生產環境。

各位領導，各位評審，各位同事。工作嚴謹，懇切待人，忠誠正派是我為人態度。團結協作，顧全大局，勤奮務實，敢于創新是我的工作態度。

假如我能夠在這次競聘有幸中勝出，我將不負領導和各位同事厚望。充分發揮個人特長，貫徹落實并圓滿的完成分廠交給我小組每項任務。以昂揚的工作熱忱和高度責任心投身到工作中，以使小組在今后各方面有所突破更上一個臺階，爭取做到分廠前茅不在墊底。

機場班組長競聘演講稿篇五

敬重的老師，友愛的同學們：

大家好！

鳥兒嘰嘰喳喳，花兒隨風搖曳，云兒悠閑漂浮，河水嘩嘩流淌，述說著春天的音符。在這百花齊放的陽春三月，迎來了我們萬眾矚目的班干部競選演說，我很榮幸能夠站在這里競選班長。三好同學、樂觀分子以及大隊部優秀干部總是和我有親熱“交往”。話說“人外有人，山外有山”，“一山還比一山高”，人是沒有十全十美的`，我也不例外，但我想通過當班干部來熬煉自己，提高自己，關心大家。

班長，顧名思義，就是讓班級各方面均衡開展，不過，在閱歷方面，我可能一窮二白，但是我會取長補短，肯定能勝任這個職位。拿破侖說：“不想當將軍的士兵不是好士兵。”我就想當一名實實在在為大家效勞的好將軍，在同學心目中樹立典范，讓大家知道學習能制造美妙的將來。戴爾卡也說：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就有資格勝任這個或那個職務。”我信任自己肯定能克服困難，為大家營造一個良好的班集體，一個樂觀進取的班級。

既然是花，我就要開得明麗奪目；既然是樹，我就要長成棟梁；既然是石頭，我就要鋪出平坦寬敞的大道；既然是班長，我就要以集體利益為先，以熱心效勞為本，關心大家排憂解難，為班級出一份微薄之力，做一個精彩的領航員。假設我當上了班長，我肯定會做好自己的工作，真正做到為同學解難答疑，想同學們之所想，急同學們之所急，樂同學們之所樂，憂同學們之所憂。假設同學之間發生沖突，我肯定辨明是非，化大事為小事，化小事為無，平靜爭吵。

請大家信任我，支持我，投給我寶貴而神圣的一票，這肯定是你無悔的選擇，行動吧！我肯定不辭辛苦，做一個全心為大家的好班長。

感謝大家！

機場班組長競聘演講稿篇六

大家好!

首先我特別感謝老師能給我這次熬煉自己的機會。我也很感動能站在這個講臺上演講。我之所以要競選這個組長，主要是由于我上學期當過組長，我有了肯定的閱歷，我知道同學們的成果為什么上不去，我會針對這些弊端找出解決的方法，關心組員克服困難。

我當組長不會太嚴峻，不會讓組員們對我產生畏懼感。我不是上級領導，更不是長官，只是和組員們一起生活學習的好伙伴。但我也不能太慈愛，我的職責就是提高組員們的學習成果，讓組員從差等生變成中等生，再從中等生變成優等生，也要調動組員們的樂觀性，讓他們把這個小集體每時每刻記在心中，時時刻刻為這個小集體著想，從而培育出一個團結友愛的小團隊。

信任我，你們的支持就是我工作的`動力。

機場班組長競聘演講稿篇七

自加入移動公司的那天起，我就立志把全部精力奉獻給我所喜愛的移動通信事業。工作起來不辭辛苦、無私奉獻，8年時間里，使我養成了吃苦耐勞的優良品質、雷厲風行的工作作風，這是干好工作所必需的基礎。

5年營收班長的工作經受使我逐步成熟。在工作中堅固樹立了大局意識，工作敏捷堅決，無論是和客戶、市公司檢查人員，還是和其他部門間，總能把關系協調的較好，確保了營業廳的業務進展和服務水平始終處于健康、高質量的狀態。工作中，有良好的時效觀念，對公司交辦的任務，力求用最短的時間、最高的質量，達到最佳的效果。

自參與工作那天起，我就給自己定下目標：無論做什么，干，就要干好，就要做得比別人優秀，我信任自己的力量，我自信，經過努力，我肯定能勝利！

營收班長是管理者，更是執行者，上傳下達，不僅要貫徹執行公司方案、方案，又要發揚團隊精神，充分調動全體營業員樂觀性，確保工作的有力實施。堅持“上為領導分憂、下為營業員服務”的原則把為領導分憂和服務于營業員作為工作的動身點和落腳點。

5年來班長的工作閱歷告知我該如何更好的處理與客戶的關系，如何和客戶進行溝通，在處理和溝通的過程中讓我學到了更豐富的社會閱歷，同時我也讓客戶更堅決的信任：“中國移動”才是最值得信任的網絡運營商。

做為營業廳營收班長，光有良好的品德和客戶緣是遠遠不夠的。營業廳要運營、要進展，得有一套完善的管理和進展業務的方案，我會依據每月公司下達業務的數量及目標，做好自己的工作筆記，把考核內容及完成目標記錄在案，給每位營業員定任務，讓她們知道自己工作的重點。在業務宣揚方面，讓每個營業員樹立仆人翁意識，只要能接觸的社交范圍，主動奇妙的推廣我們目前最新的優待政策。

做為營業廳班長，應有擅長發覺的眼睛，準時發覺營業員的發光點，培育其善特長，以一個公正、公正的形象樹立在營業員心目中，成為她們的伴侶，以心換心，知道我們上班是好同事，下班是好姐妹，在一個高質量、高素養的氛圍之下，我們工作的'很融洽，服務的很專心，業務進展更會突飛猛進，服務質量就隨之更上一層樓了。

當然再好的服務也會遇到客戶的投訴。首先讓用戶說，在陳述中，找準其投訴的目的及核心，構思客戶可以接受的解釋及解決方案，同時不急不躁，微笑地去和用戶溝通，在其提出無法辦的事情或無理的要求時會奇妙的避開話題，轉向主題，堅決處理問題。其實把用戶的投訴解決好了，自己的信念也會大大增加了。

假如競聘勝利，我將連續做好以下幾方面工作：

1、圍繞公司業務進展、服務質量這條主線，全力作好各項工作的落實，仔細發揮好參謀助手、督辦檢查、綜合協調的作用。維護領導的權威，保證公司決策貫徹到位，做到事事有著落、件件有回音。

2、連續強化營業廳工作作風，提高工作效率。一是加大營業員的培訓力度，提高業務素養。二是嚴格執行各項制度，規范業務流程。三是明確職責，合理分工，抓好每一個環節，作好二次考核。四是工作有方案、有步驟、做到忙而不亂。五是強化主動服務意識，營業廳的工作要無條件地適應客戶需要。

3、連續堅持學習，不斷充實和完善自己，尤其加強業務學習，勇于創新，樂觀探究營業廳經營、管理、服務創新進展的新思路、新方法。

8年來是移動公司讓我漸漸成熟。努力工作，獻身移動也就成了我最真實的、發自內心的愿望和人生抱負，而這也正是我參與這次競聘的源動力。我沿著我的夢走上了今日的講臺，同時更盼望夢能實現。“營業廳營收班長”不是代名詞，也不是稱呼，而是腳踏實地的一步一個腳印的為公司服務的實踐者！盼望今日在座的各位領導就是我的見證人，請信任并投取你真誠的一票吧！

機場班組長競聘演講稿篇八

敬重的各位領導：

大家好！

我叫xxx，參與工作于8月3日至今，中技文化，高級工，參與工作以來，始終從事鏜床加工。很興奮今日能來參與一年一度的班組長競聘，我多年的工作中累積了豐富的理論和實踐加工閱歷，也看到些小組管理和用人方面的弊端。我現在和大家一起來共享下，經過多年來細致的.分析而終結出一些閱歷，于小組各機臺加工生產中過程，消失的各種問題，和今后的改進方案。

在加工和用人方面；我將合理的調配小組人員，依據小組人員的技術技能合理的安排加工任務，充分調動小組成員的樂觀性，制造性，做到人盡其用。增加小組成員的仆人翁意識感，同時也能避開消失產品質量若干問題。

在質量措施方面；我將在小組開展爭論活動，分析機臺加工性能并落實加工方案，做到集思廣益。狠抓提質降耗，節損挖潛，爭取在今后生產加工中產品做到零缺陷。

在工作創新方面；我將以嚴、細、實的工作態度，學習運用先進技術，總結閱歷，并在同類產品推廣高效加工方法和閱歷。并開展合理化建議，加工革新，技術改進，推動小組各成員技術技能以及產品質量更上一層樓。

在現場管理方面；我將全面貫徹公司推動的tpm（t代表全面、全員、全系統。p代表生產過程。m代表改善、保全、維護、修理）好5s（整頓、整理、清潔、清掃、素養）活動為類容，場內的人流、物流、信息進行有效的中和掌握，營造高效、有序、舒適的工作和生產環境。

各位領導，各位評審，各位同事。工作嚴謹，懇切待人，忠誠正派是我為人態度。團結協作，顧全大局，勤奮務實，敢于創新是我的工作態度。

假如我能夠在這次競聘有幸中勝出，我將不負領導和各位同事厚望。充分發揮個人特長，貫徹落實并圓滿的完成分廠交給我小組每項任務。以昂揚的工作熱忱和高度責任心投身到工作中，以使小組在今后各方面有所突破更上一個臺階，爭取做到分廠前茅不在墊底。

特此申請；望各位領導予以批示！

機場班組長競聘演講稿篇九

敬重的各位領導、工友們：

下午好！我叫張xx，1979年誕生，現年31歲。本人與20xx年至20xx年在羊場灣煤礦綜掘隊參與工作，在羊場灣煤礦工作期間，先后獲得平安標兵等榮譽稱號，并擔當生產班班長兩年。于20xx年6月調入清水營煤礦綜掘三隊，在清水營煤礦工作的3年期間，獲得先進個人榮譽稱號一次、平安標兵一次、今年被評為平安先看個人，并擔當生產班班長、工長職務，并參與過多次集團公司和礦組織的班組長培訓活動，學習到了許多專業學問。現擔當生產班質檢員職務。

今日，很榮幸隊領導給我這次競聘班組長的難得機會，并又給我了一次展現自我、熬煉自我、提高自我的難得機會。也借助這次難得的機會，向各位領導對我自身素素養的培育和工作的信任及支持表示感謝！

競聘生產班班長職務，我有以下幾點優勢：

1、具有豐富的班組長管理閱歷

自20xx年參與工作以來，我始終在井下一線從事掘進工作，并先后擔當生產班班長、工長職務，有豐富的生產班管理閱歷。而且在我擔當質檢員跟生產班過程中，也在兩位原生產班當班長帶班過程中，總結了許多新的管理方法。

2、具有專業的班組長管理學問

3、從細節動身

由于我之前在擔當本隊兩個生產班的質檢員，所以對兩巷、工作面的文明生產和工程質量等細節方面的管理有很具體的管理方法，而且對一些考核標準和考核方法特別了解，更能夠體現在以后的工作中對細節方面的嫻熟程度。

4、從管理制度動身

由于質檢員的身份，使我對全礦及隊里的相關掘進專業管理制度特別了解，所以這對我的管理有了很大的關心，使我明白工作怎么干才是符合規定的，怎么干才能把各項制度落實下去，使工作能干的更好，更美麗。

假如這次生產班班長競聘勝利的話，我將從以下幾點開展我的工作：

1、清水營煤礦工作環境惡劣，井下狀況簡單，所以首先我要把平安管理作為重中之重，仔細開展各項平安管理工作，在班子生產生活當中樹立平安的大旗，堅決做到擔心全不生產的`原則，使每一位員工平安上班，平安回家。

2、班組制度建設注意三條主線：

一是注意工作職責，使班組成員明確職責，毀滅職責盲區，避開人員職務沖突，造成人員鋪張。二是注意工作程序，規范現場操作，避開違章作業和錯誤作業，堅決杜絕“胡干、蠻干”等不正常現象的消失。三是注意工作效果，嚴格從平安、質量和效益三方面進行評估考核，確保工作質量。

3、班組文化建設注意三個方向

一讓職工由“讓我學”變為“我要學”的新局面，由被動的、消極的學習向主動地樂觀的學習轉變，做到工作學習化，學習工作化，不斷提高職工的綜合素養；二是注意平安文化，形成人人都是平安宣講員、平安監督員的機制，建設平安型班組；三是注意和諧文化，通過班內互動、班后座談會等活動，建設和諧型班組。

今后，我會在我的工作中努力學習，取長補短，完善自己的不足之處，使自己更好的勝任工長之職，請大家監督。

感謝大家！

機場班組長競聘演講稿篇十

大家好！

我叫xxx，參與工作于20xx年8月3日至今，中技文化，高級工，參與工作以來，始終從事鏜床加工。很興奮今日能來參與一年一度的班組長競聘，我多年的工作中累積了豐富的理論和實踐加工閱歷，也看到些小組管理和用人方面的弊端。我現在和大家一起來共享下，經過多年來細致的分析而終結出一些閱歷，于小組各機臺加工生產中過程，消失的各種問題，和今后的改進方案。

在加工和用人方面；我將合理的調配小組人員，依據小組人員的技術技能合理的安排加工任務，充分調動小組成員的樂觀性，制造性，做到人盡其用。增加小組成員的仆人翁意識感，同時也能避開消失產品質量若干問題。

在質量措施方面；我將在小組開展爭論活動，分析機臺加工性能并落實加工方案，做到集思廣益。狠抓提質降耗，節損挖潛，爭取在今后生產加工中產品做到零缺陷。

在工作創新方面；我將以嚴、細、實的工作態度，學習運用先進技術，總結閱歷，并在同類產品推廣高效加工方法和閱歷。并開展合理化建議，加工革新，技術改進，推動小組各成員技術技能以及產品質量更上一層樓。

在現場管理方面；我將全面貫徹公司推動的tpm（t代表全面、全員、全系統。p代表生產過程。m代表改善、保全、維護、修理）好5s（整頓、整理、清潔、清掃、素養）活動為類容，場內的人流、物流、信息進行有效的中和掌握，營造高效、有序、舒適的工作和生產環境。

各位領導，各位評審，各位同事。工作嚴謹，懇切待人，忠誠正派是我為人態度。團結協作，顧全大局，勤奮務實，敢于創新是我的工作態度。

假如我能夠在這次競聘有幸中勝出，我將不負領導和各位同事厚望。充分發揮個人特長，貫徹落實并圓滿的完成分廠交給我小組每項任務。以昂揚的工作熱忱和高度責任心投身到工作中，以使小組在今后各方面有所突破更上一個臺階，爭取做到分廠前茅不在墊底。

機場班組長競聘演講稿篇十一

大家好!

今日我懷著無比感動的心情，來競聘一采隊班組長一職。首先我為我能夠工作在xx煤礦的大家庭里感到非常榮幸，同時要感謝礦委領導賜予我們這次熬煉和提高自己的機會。此次競聘，我主要是為了響應制度改革的呼喚，樂觀實現自己的人生價值，為陽城的進展奉獻自己的力量和熱忱。

我認為，競聘一采隊班組長，我有如下四個方面優勢：

一、較為豐富的管理工作閱歷。來競聘之前，我在一采隊工作，擔當經采隊骨干，把握了基本的管理學問和閱歷，得到了大家的信任和好評。

二、良好的思想政治素養。良好的思想政治素養和職業道德，是指導我們工作的動力和指南。作為一名管理人員，工作中，我盡心盡力，盡職盡責，準時將發覺的問題樂觀主動地與上級領導溝通，確保采面平安生產。自去年以來，共發覺一般問題24次，未發生一起平安事故。

三、勤奮好學、持之以恒。靠著不懈努力，20xx年底我考取了班組長資格證書并在20xx年5月份去的煤礦中級資格證書。

四、以身作則，樹我站良好形象。我在工作中與職工打成一片，不粗口白話，視礦工為兄弟，常常與職工做思想工作。

俗話說：“沒有落后的員工，只有落后的領導。”班組是企業最小的細胞，班長也是企業最小的“領導”。班組長是班組的代言人。一個班組沒有一個好班長，就形成不了團結、和諧的戰斗集體;上級的各項指令、任務就不會有力地貫徹執行;在工作、生活中的疑難問題就無人去解決。班長是班組建設的組織者。要帶出一支有抱負、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍，就要靠班長來組織實施。針對當前班組管理存在的問題和不足，要實現由過去的“被動型、滯后型、聽從型、應付型、沖突型”向“平安型、學習型、創新型、效益型、和諧型”的轉變，我認為要從以下幾個方面下功夫：

一、加強班組文化建設，打造巾幗文明示范崗。首先，深化開展“百日平安無事故”活動。其次，以“提高崗位技能、禮貌用語”為口號，爭當崗位技術能手。最終，以“創建標準化工程”為主線，把班組力氣分散起來，把隊伍素養強化起來，把單位形象樹立起來，把班長職能、作用發揮起來。

二、班組長要發揮好組織協調作用。任何工作都需要班長與班員周密協調、親密協作，才能凝心聚力、整體推動。因而班組長必需具備良好的組織協調力量，該管的事情要切實負起責任，該準時處理的事情決不拖延，該本班組管的事情決不拖泥帶水。

三、班組長要技術全面，業務精通，并能以身作則。班組長應擅長學習，不斷提高。小事不讓領導操勞，大事做好領導助手。要做到“一專多能”，在管理上敢說敢管敢當，在業務上又很精通。這樣才能發揮班長的表率作用和做好領頭人。

四、班組長要勤溝通、多溝通，作風民主，善待每一名班組成員，營造和諧氣氛。做為一名班長，只有通過溝通才能了解班員更多真實的想法，多去關注、關懷他們的困難。用實際行動關愛班組成員，不僅要關懷班員的工作，更要關懷她們的生活。要讓班員感受到班長的作用，就是要讓班員熟悉你，感受到你的存在，感受到你作為一名班長在為她們解決困難。這樣，班長的作用才能發揮出來，班員有什么困難也會想到你。當然，在班組管理過程中，時不時也會發生一些沖突，這時需要班長用公正、公正和真誠的態度去溝通、溝通，最終化解沖突，拉近班長與班員的距離。

五、班組長要嚴要求、抓管理，班組定制度要務實管用。俗話說，沒有法規，不成方圓。一個班組沒有規章制度，就沒有約束機制，就形成不了班組文化。要建立一套科學、完善、與時俱進的職能、崗位職責分工、工作流程以及班組工作標準和獎罰制度。同時，要確保制度和標準是規范的，實施過程是可行的，班組成員是認可的。只有這樣，才能保證整個管理制度體系運作規范。

六、班組長要嚴格執行規章制度。在班組長日常管理中，首先要嚴格要求自己。其次，要敢管，不怕得罪人。

七、班組長要擅長總結閱歷教訓。不反思工作中的疏漏，就不能創新進展。不總結教訓，就不能進展前進。

無論這次競聘的結果如何，我都將坦然面對，揚長補短，全面履行好崗位職責，決不辜負領導的信任和姐妹們的厚愛!

以上是我的競聘報告，敬請各位領導、同事批判關心!

機場班組長競聘演講稿篇十二

時間荏苒，轉瞬間我在一幼工作已有13個年頭了，回首13年的點點滴滴，我由一名初來乍到的新老師進展成為幼兒園的一名骨干老師，在此我要感謝領導的栽培，老師們的關心，家長的支持，還有就是孩子們的純真，正是大家的合力才成就了我的歡樂，我的成長。

今日我再一次走上這個講臺要競聘的工作崗位是班組長，班組長是一項繁瑣而平凡的工作，面對孩子，我有愛心，能從孩子的需要動身的處理各種狀況。

面對家長，我有細心，多站在家長的角度去處理問題。面對班里的老師，我有真心，我能將班級各工作人員團結在一個集體里，齊心協力地工作，達成民主、開心、和諧人際關系。面對領導我有誠意，真誠地與領導溝通探討班里的工作，做好橋梁作用。

一、做一個孩子喜愛且敬重的好老師，構建和諧的師幼關系。

深化到孩子的內心世界，我們會明白孩子需要的只是我們的一顆真愛、寬容、無私的心。當然，這顆愛心里還要有我們的敬重，我們的關愛，我們的責任。在幼兒園里，孩子需要什么樣的角色，我們就要很投入的做到那種角色。

如：孩子病了，我會像媽媽一樣摟抱她，親親她。讓孩子在病中享受一份慈母般的親情。孩子興奮了，我會象伴侶一樣同她們快樂大笑，讓他們感受共享的歡樂。在嬉戲中扮孩子的伙伴，一同玩耍游玩。作為一名班組長，對瑣碎的幼兒工作我表現出足夠的急躁，凡事從孩子的需要和愛好動身，決不急于求成。

二、做一名同事信任的班組長，構建和諧的師師關系。

等等一系列的事情我都準時與班內老師溝通，溝通看法和看法，這樣既加強了我們之間融洽的關系，又有利于幼兒的教育。對于幼兒園要組織什么活動或臨時布置的工作，我會提出一個詳細措施，然后再和班內老師商議?，達成共識后共同合作完成。

三、做一個家長認可滿足的班組長，構建和諧的家園聯系。

一個班級管理工作的勝利與否，還要看家長工作做的是否到位。作為班組長，應當主動與家長溝通溝通，對孩子教育內容上盡可能的達到全都看法。要準時的向家長反映孩子在園的表現狀況，力求得到家長支持，要求全都相互協調協作教育孩子。

在與家長談話時，我會讓家長體驗到老師對孩子的'關心是建立在愛孩子的基礎上，我們的言談舉止之間流露出的是對孩子的關愛，所謂“愛之深，責之切”，把班上的孩子當成自己的孩子一樣，這樣再指出孩子的缺點，家長就比較簡單接受了。

四、重視“養成教育”的培育，建立良好的常規。

其實衡量班組長工作勝利與否，班級幼兒的表現非常重要。學問、閱歷的獲得可以在孩子成長的過程中日積月累，對他們的養成教育培育必需從每一天抓起，在一日活動的各個環節，時時都要對幼兒進行好習慣的培育。幼兒有了良好的常規，也就形成了良好的班風，這是一種精神風貌，一種共同的目標，它是無形的，卻又無處不在。

五、努力方向

在以后的工作中，我更應當踏實和努力，更關懷和愛惜每一位幼兒、關注每一個幼兒，讓每一個幼兒都能健康的成長。在業務上要更努力進取，提高自我的業務水平，多與閱歷豐富的老師探討幼教工作，還要從各種不同的途徑獲得專業學問，樂觀思索，不斷充實自己，做到邊學邊工作，邊工作邊成長，邊成長邊收獲。

努力使自己成為一名讓領導放心，讓家長安心，讓幼兒快樂的優秀班組長老師!

我會懷揣一顆童心，傾注一片愛心，撒播一腔誠意，奉獻一顆忠心，為幼教事業貢獻一份自己的力氣。請大家支持我!

各位領導、各位同事：

大家好!

今日我懷著無比感動的心情，來競聘一采隊班組長一職。首先我為我能夠工作在xx煤礦的大家庭里感到非常榮幸，同時要感謝礦委領導賜予我們這次熬煉和提高自己的機會。此次競聘，我主要是為了響應制度改革的呼喚，樂觀實現自己的人生價值，為陽城的進展奉獻自己的力量和熱忱。

我認為，競聘一采隊班組長，我有如下四個方面優勢：

一、較為豐富的管理工作閱歷。來競聘之前，我在一采隊工作，擔當經采隊骨干，把握了基本的管理學問和閱歷，得到了大家的信任和好評。

二、良好的思想政治素養。良好的思想政治素養和職業道德，是指導我們工作的動力和指南。作為一名管理人員，工作中，我盡心盡力，盡職盡責，準時將發覺的問題樂觀主動地與上級領導溝通，確保采面平安生產。自去年以來，共發覺一般問題24次，未發生一起平安事故。

三、勤奮好學、持之以恒。靠著不懈努力，20**年底我考取了班組長資格證書并在20xx年5月份去的煤礦中級資格證書。

四、以身作則，樹我站良好形象。我在工作中與職工打成一片，不粗口白話，視礦工為兄弟，常常與職工做思想工作。

俗話說：“沒有落后的員工，只有落后的領導。”班組是企業最小的細胞，班長也是企業最小的“領導”。班組長是班組的代言人。一個班組沒有一個好班長，就形成不了團結、和諧的戰斗集體;上級的各項指令、任務就不會有力地貫徹執行;在工作、生活中的疑難問題就無人去解決。班長是班組建設的組織者。

要帶出一支有抱負、有道德、有文化、有紀律的員