杭州電子科技大學引進人才補充協議（編號：）聘任方：杭州電子科技大學（簡稱甲方）法定代表：朱澤飛受聘方：（簡稱乙方）身份證號：聘用崗位：人才類別與崗級：聘用部門：學院（簡稱丙方）負責人：根據甲乙雙方簽訂的《浙江省事業單位聘用合同書》（合同編號：，以下簡稱聘用合同）和《杭州電子科技大學引進人才實施辦法》（杭電人〔2021〕204號，以下簡稱《實施辦法》）有關規定，經雙方協商，就事業單位聘用合同未盡事宜訂立本補充協議。第一條甲方按照國家及學校有關規定為乙方提供工資、社保福利等待遇，同時根據學校有關規定提供待遇。1．在聘期內，按國家規定提供的工資、保險、福利等待遇。對引進的第六層次人才，甲方另外每年支付乙方崗位津貼5萬元（稅前）人民幣，共5年，按月支付。存在專業技術職務檔案工資差異情形的，乙方每月可增加1000元津貼，該津貼至乙方晉升為副高職務時終止，如聘期結束時未聘任高級專業技術職務的，該津貼終止發放。2．甲方為乙方提供購房補貼萬元（稅前，其中1/3為首期借款，1/3按合同約定常規發放，另外1/3作為期終考核優秀的獎勵）。乙方購房后可以向甲方申請首期借款，常規發放部分按年等比例予以發放，工作滿年后首期借款轉為補貼。如乙方不滿5年離校，乙方退回首期借款，如工作已滿5年不滿10年離校，則《實施辦法》規定的比例退回，并承擔違約責任。所享受購房補助已包含政府貨幣化住房補貼。3．甲方為乙方提供科研啟動經費萬元。乙方按學校科研經費管理規定申請并使用。第二條乙方應遵守國家和學校的規章制度，認真履行崗位職責，積極參加并完成甲方、丙方組織和安排的教學、科研、學科建設、社會服務以及其他公益性活動，并在聘期內完成如下目標：1．積極開展科學研究、技術開發和社會服務等工作，聘期內每年完成丙方規定的相應崗位的要求，且每年年度考核合格。2．積極參與教學、教研、教改活動，完成丙方安排的教學工作任務，教學效果良好。3．完成以下任務（具體由所在學院確定）：（1）科研項目；（2）發表論文；（3）其他。4．積極參與學生的教育和管理工作，擔任學生班主任或兼職輔導員。5．其他：。第三條丙方負責乙方的日常管理和年度考核等工作，為乙方發展提供支持和幫助。第四條甲方對乙方實行聘期考核。乙方連續兩年年度考核不合格或聘期考核不合格，按照《杭州電子科技大學引進人才考核實施細則》執行。甲方有權終止乙方所享受的有關待遇和配套支持等，并解除事業聘用關系、終止聘用合同及補充協議。第五條如乙方因個人原因未能履行聘用合同的（包括提前離職等），應退還甲方提供的購房補助的首期借款和科研啟動經費的所有余款及用科研啟動費購置的所有儀器、設備和資料等，并承擔違約及賠償責任(青年博士：一次性支付甲方違約金1萬元，并按每少1年服務期支付甲方2000元的補償金；六層次人才：一次性支付甲方違約金1萬元，并按每少1年服務期支付甲方5000元的補償金。乙方如對學校造成其他經濟損失的，還應根據具體情況承擔賠償責任)。第六條乙方應遵守相關法律法規和學校關于知識產權相關規定。在聘期內所取得的教學、科研等相關的成果均屬職務成果，甲方享有知識產權，乙方享有署名權（甲方作為作者第一單位進行署名）。乙方享有申報有關獎勵、專利和科研項目及經費等的權利，技術秘密和成果轉讓的收益甲乙雙方共有。乙方具有為甲方管理秘密、技術秘密、商業秘密等信息保密的義務。如乙方未履行本條款約定，給甲方造成損失的，甲方有權采取處置措施且乙方應承擔損失賠償責任。第七條乙方個人收入、購房補貼等待遇涉及稅收問題，按國家有關法律規定繳納，由乙方個人承擔。第八條本補充協議與聘用合同共同生效，有效期與聘用合同相同，如甲方與乙方在合同期內解除聘用合同，本補充協議也同時解除。第九條乙方確認以下方式作為通知送達方式：電話：郵箱：郵寄地址：第十條本協議