合規理念口號【篇一：合規演講】銀行合規文化建設演講比賽演講稿（共18篇）“風險無小事，合規心中留”。只有繃緊合規之弦，才能彈奏幸福之音。只有當制度被自然的執行時，那才是合規文化建設的最高境界。愛我農信銘記合規尊敬的各位領導、同事們：大家好!矯健的蒼鷹煽動著雙翅，無畏的目光點亮前行的道路，呼吸一口新鮮的空氣，讓久儲的夢想復活，讓我們一起飛翔。菏澤農信王璐給大家帶來最真摯的演講！今天我演講的題目是《愛我農信銘記合規》。當我看到“合規”二字時，我問了自己這樣一個問題：合規精神在我們身上，它體現在哪里？體現在前臺柜員每一筆業務操作？體現在我們信貸人員每一筆貸款審批？還是體現在我們管理人員嚴謹的合規理念？是，或不全面。到現在，合規已經與我們的思想融為一體，伴隨著我們與信用社共同成長與發展。在一次新員工培訓班上，授課的老師就問了我們一個這樣的問題：銀行是一個什么行業？同學們回答的非常踴躍，有的說金融業,有的說是服務行業，可是最后，老師給我們的答案卻是，銀行是一個高風險的行業。也就是從那個時候開始，我逐漸的意識到作為一名銀行職員，防范風險、避免風險、合規操作是一個多么重要而永久的主題。入社至今，一直在基層前臺熟悉業務。一張三尺柜臺，一面七寸熒屏，一支黑色的筆，一組辦公用章，簡簡單單的幾組用具，甚至沒有一個隨手可及的水杯，組成了我工作時間全部的內容。形式雖然簡單，內容也相對單調，可是在我心里，卻時時刻刻把合規放在最高點。有時候，面對客戶的壓力，在我內心深處開展著合規與違規之間激烈的斗爭與較量。在這個過程中，我從我們的前輩身上看到了合規的力量，和他們內心堅定的堡壘。曾經那些慘痛的事實無時無刻不在的刺痛著我們的內心；曾經，他們或許就是我們身邊并肩作戰的同志；曾經，他們或許就是我們娛樂時放聲高歌的朋友；曾經，他們或許就是在我們遇到困難時伸出的一雙援手；曾經，他們或許就是客戶心中優秀的代表。但是現在，他們卻與鐵窗為伴，與監牢相隨！風險無小事，合規心中留！面對誘惑，我們守護心中的那一份凈土；面對誘惑，我們堅守心中的正義力量；面對誘惑，我們更加熱愛現在的親情與友情；面對誘惑，我想到了西方有位哲人這樣說：華麗的精鉆，閃耀的珠光，為你贏得了女皇般虛妄的想象。豈知你的周遭只剩下勢力的毒、浪漫的香、撩人與殺人的芬芳；女人吶，當你再度向財富致敬，向名利歡呼，向權力高舉臂膀，豈不必詢問那只曾經歌詠的畫眉，它的嗓音已經干枯哀啞，為了真實、尊榮和潔凈靈魂的滅亡。親愛的同事們，合規在哪里？僅僅是一句口號飄蕩在邊？僅僅是一種想法徘徊在腦海？還是那規章制度中一行行的文字被掩埋在深深的書卷之中？都不是，合規應該在這里，在心里，與我們的血液一起流淌，伴隨著我們與農信一起成長。當合規像我們吃飯、睡覺、休息一樣自然的去執行的時侯。我想，那才是我們的最高境界！謝謝大家！古人云：“以銅為鏡，可以正衣冠，以人為鏡，可以明得失，以史為鏡，可以知興亡。”縱觀歷史，凡鼎盛時期，無不依循著健全完善的制度體系，那么對于農信亦是如此，“合規農信興，違規農信衰”。以史為鑒，助推合規新農信尊敬的各位領導、同事們：大家好！我是來自濟南農信的張曉婷。今天我演講的題目是《以史為鑒，助推合規新農信》。歷史，歷史究竟為何物？輕輕的，緩緩的，從遙遠的愛琴海面傳來，從古老的金字塔中傳來，從兩河流域那茂密的蘆葦叢中傳來，也從那恒河畔邊傳來。佇立在咆哮的黃河旁，傾聽這神州大地的呼喊，觸摸這古國蒼老的靈魂，感受這歷史長河的奔流不息！歷史，歷史將與山河同在，千年不倒，耀示后方！亦如橫慣千年始終如一的金字塔，承載著歷史的悠遠與厚重。它從不肯坦示為什么要如此永久，但它卻透露出永久是什么：永久是機制，永久是意識，永久是對文化和理念的交融與傳承！有著燦爛文明歷史的中國從來都不乏這樣的智者：商鞅立木為信，確保了新法的順利實施，使秦國日益強盛，最終統一了六國；包公經營的意識，利用金融系統身邊發生的案例進行現身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。—2—篇二：銀行合規心得(絕對原創)塑合規文化做合規員工俗話說，“沒有規矩，不成方圓”，這是對合規文化重要性深入淺出的最好詮釋，是社會發展、人類進步亙古不變的規律。如果把農行的各項工作比作一個天文數字，那么合規是1，而我們的努力、汗水、榮譽、奉獻共同組成了一串長長的0，沒有合規，再多的0也沒有絲毫的意義。“你們不嫌麻煩啊？每次都要拿著印鑒對比半天，我經常過來，還能造假不成？太較真了吧！”“我的身份證忘帶了，我就住這邊附近，先幫我把錢點好，我一會把身份證給你送來，沒事兒，別太較真。”“我們是夫妻倆，誰簽字不都一樣嗎，你也太較真了。”工作中，這樣的情況時有發生。“較真”，聽起來頗有輕視之意，但仔細琢磨起來，其實不然，我們的“較真”正源于對職業的尊重和制度的遵從，是做好本職工作的前提與基礎。舉個常見的例子，在銀行臨柜業務對私業務中，損壞換卡、掛失補卡、重寫磁條、密碼重置四類高風險業務是比較特殊的業務，其中一個環節是填寫特殊業務信息核對表。對于這個環節，有些客戶可能對于信息表中的一些必答項和選答項問題回答比較模糊，而我們的柜員有時看到客戶如此著急，也就急匆匆地給辦了。殊不知，這種行為是堅決不可取的，它會引發潛在的風險。“天下之事，不難于立法，而難于法制必行；不難于聽言，而難于言之必效。”合規說出口容易，寫出來也不難，難就難在將合規作為自己的意識并持之以恒。一些員工在被檢查發現問題時，總是有人振振有詞地為違規辯護。有的說，馬虎了，小毛病下次就改；有的說，這是微不足道的風險嘛，經驗告訴我不會有問題的；還有的說，習慣了，我一直都是這樣做得呀，不要大驚小怪的。可是我要說，請勿以惡小而為之，違規不在大小，都要不得！昨日教訓仍歷歷在目，警鐘常鳴仍余音綿綿。驚天大案的炮制，在于人情，在于習慣，一個環節、一個流程、一個人、一件事，哪怕是一枚小小的印章，也會引起違規與合規的較量！合規來不得半點馬虎，違規也沒有任何借口！只有認認真真按章操作，罪惡才會終止，悲劇才會不會再發生。只有嚴格按章操作,慎小處微,認真鉆研業務和法律、法規中的條條框框,迅速掌握在規章的范圍內,什么能做,什么不能做；什么應當做,什么不應當做，牢記我們的規章制度，正確辦理每一筆業務，認真審核每張票據，自始至終都按照規章辦事，才能做好柜面服務,守好面對客戶的第一道關口。只有讓“合規”深入每個人的意識，讓意識變為行為，讓行為成為一種習慣，才能讓文明優質服務具有更堅實的保障。讓我們一起想一想，你有沒有用過了期的身份證給客戶掛失存折自己卻沒有發現呢？你有沒有因為一時的疲憊而漏做一筆大額取款的登記備案？你有沒有以經常為同一客戶辦理信貸業務為由不逐項查詢其資料呢？你有沒有為了給客戶提供方便，在操作業務時身兼數職，既經辦又審核甚至還審批呢？作為年輕一代，生活中難免個性張揚，標新立異，容易沖動的性格與工作中嚴格的規章制度難以契合。也許一天工作下來真的很累,也許身體的疲憊會讓微笑也變得很難，但文明服務、微笑服務、合規服務應當是一種意識，讓我們在工作中“依法合規”行事，做一名訓練有素，具備專業能力的銀行從業者，體現自我的風采，創造集體的價值。作為年輕員工，從前輩手中握過接力棒的時候，該思考的是如何讓這一棒跑得更快，甚至該思考如何在下一個交接棒來臨的時候如何讓對方握得更牢。作為一名銀行工作人員，要面對“日理斗金”的狀況而坐懷不亂，要面對“糖衣炮彈”的侵襲而處事不驚，“念念有如臨敵日，心心常似過橋時”我們要從每一個崗位、每一筆業務、每一個環節做起，樹立合規理念，倡導合規風氣，營造合規氛圍，從而實現“人人合規，事事合規，時時合規”的目標。蘭溪路支行黃亞惠篇三：合規心得體會只有合規才能持續發展個金部按照省銀監局要求，2011年是河南銀行業“合規建設執行年”，在2011年基礎上，將2012年定為“合規建設提升年”，是持續加強合規建設、進一步提升風險管控水平、打造合規建設品牌的重要工作，不僅僅是外部監管部門的要求，更是我行自身合規建設的內生性需要。常言說得好：“家有家規、國有國法”、“沒有規矩就不成方圓”，這些都很好地詮釋了合規的意義與重要性，更是時代進步的要求，是恒古不變的規律。在今天，社會在迅猛地發展、各行各業在激烈的競爭，可以想象，如果沒有合規作基礎，我們還能談競爭與發展嗎？答案肯定是否定的！由此看來，合規與企業的發展有著不可分割的聯系，與個人的思想意識更是密不可分。伴隨著藍圖系統的上線和個金業務的大規模發展，有關個金業務風險與內部控制方面的問題提上日程，如何加強個金業務的風險控制，如何提高監控水平和風險識別能力，如何在條線內建立行之有效的風險內控合規文化，成為我們時時思考的問題。如何完善個金業務新線風險控制。要堅持系統控制的思路，突出檢查和培訓，通過流程評價和優化更新，實時發現個金業務存在問題，及時有效進行整改，提高個金業務整體抗風險能力。具體措施如下：第一，依托科技，提高對基層網點柜面業務的風險監控能力，解決現有業務操作中存在的問題。在業務監控方面，按照省行“柜面業務風險預警系統”，實現對個金柜面業務的操作風險進行實時預警監控，同時有效利用非現場分析工具，及時監督零售貸款、儲蓄存款以及其他個金業務產品的異常變動，使個金業務日常風險管理得到了高度強化，實現了技防加人防、以技防為主的風險監控模式。同時，積極向省行建議，改善系統控制以解決目有手工操作控制上存在的不足，通過完善風險控制，實現風險控制系統化。第二，深入開展個金業務內控檢查及風險排查，嚴格履行二道防線職能，保障個金業務健康發展。重點開展柜面高風險業務、atm機管理、理財業務、中間業務和零售貸款、銀行卡套現、員工參加民間借貸業務的風險排查及檢查工作，對個金業務重要領域和高風險環節進行了密切關注。統籌做好實地檢查，在檢查中不斷發現新問題、總結新情況，積累經驗，提高檢查和發現問題的能力。第三、加強個金條線內控合規與檢查技能培訓，強化內控與風險管理人員責任意識，提高檢查人員檢查技能和合規意識，為個金業務風險控制提供有力的支持。第四、配合流程優化，提高服務效率，做好流程轉變后的風險控制工作。新線操作流程隨系統而變，那么檢查控制工作也要隨操作流程而變，通過梳理流程項目，定義風險點，進行加工評價、持續優化、風險防范和后續培訓跟進工作，確保變更后的流程傳遞到位、執行到位、風險控制到位。加強培訓，提高員工合規意識與合規操作技能。認真開展“明理增智，共塑合規”學習日活動，組織員工進行合規學習培訓，一方面要重點學習銀監部門學習清單中的崗位相關內容以及我行“雙十禁”、“員工違規處罰辦法”等規章制度，進一步強化全員內控和案防制度執行意識和執行力。另一方面要根據個金業務特殊性，進一步提高員工的應知應會水平。第五、切實做好自查、排查和整改工作，進一步加大對案件多發易發環節及業務領域的檢查力度，有效清除案件風險隱患自查、排查要以發現問題、整改問題為核心，以糾正違規、降低操作風險、消除案件風險隱患為目標。要將查改相結合，問題一經發現立即整改，同時要從問題產生的成因入手，做好后續督導工作，杜絕類似問題再次發生。第六、采取行動做好“員工參與社會融資專項治理活動”等風險防范工作。針對部分地市出現擔保公司參與“民間借貸”、崩盤潛逃事件，為防止員工參與民間借貸活動和個人信貸資金流入融資擔保市場，高度重視，迅速行動，做好員工貸款、員工信用卡套現資金流入民間借貸市場排查，嚴格規范業務管理，做好宣講與動員，并嚴格做好自查自糾、自我整改，持續保持強勢案防高壓態勢，杜絕案件與重大違規事件發生。為貫徹落實個金條線內控體系建設，強化個金業務風險與內控建設，保障個金業務的大規模、健康持續有效發展，必須以合規經營為前提、為基礎、為保障，優化內控工作思路，以系統控制為著眼點，創新環節和流程風險控制，切實為業務發展保駕護航，在個金條線內建立內控合規文化氛圍，切實落實2012年河南省銀監局提出的“合規建設提升年”目標。【篇三：合規人人有責,勇于從我做起】合規人人有責，勇于從我做起俗話說，“沒有規矩，不成方圓”，小到一個家庭，大到全社會，無論是什么組織，不管做什么事情，都必須遵守和服從一定的規則。從我們建設銀行來說，作為一家上市公司，更應與國際金融業接軌，牢固樹立合規經營的理念，自覺遵守國家的各項法律、法規。近年，我行注重于管理方面，這充分說明，全行對合規管理工作非常重視，已經將合規管理提高到十分重要的位置，倡導合規文化、強化合規管理的大環境已經形成。合規人人有責，它不僅僅是對各級管理者提出的要求，也是全行所有員工共同面臨的任務和挑戰。作為一名普通員工，如何從我做起，在日常工作中將合規管理真正落到實處呢？我認為，合規不是空洞的口號，更不應該將合規當作一項“活動”去走過場，而應該踏踏實實地從每一項具體業務做起，真正將合規作為一種意識來培養，最終養成良好的工作習慣。一、找準切入點：結合貫標去實踐合規管理對于合規管理，不少員工雖認識到了它的重要性，但在實際工作中卻找不到方向，感到無從下手。這種現象產生的原因主要是將合規管理的概念抽象化，沒有找到合規管理與日常業務的結合點。合規管理不是高高在上、遙不可及的理論，它的一項基本要求就是每一位員工都應嚴格按照規章制度去操作業務。只有這樣，才能夯實合規管理的基礎，全面推動合規管理的實施。我行貫標工作的推行，為合規管理提供了一個極佳的切入點。我們應自覺把合規管理與貫標工作結合起來，嚴格按照體系文件的規定去操作每一項業務，讓體系文件成為衡量業務操作是否合規的標尺。只要認真執行了體系文件的規定，就可以做到胸有成竹，坦然面對任何外來檢查，徹底根治“檢查恐懼癥”。二、科學工作法：事半功倍的良藥由于我行目前仍處于改革的階段，很多基層一線的員工往往是身兼數職，工作任務較為繁重，經常處于疲于應付的狀態，有時雖然也看到了業務中存在的問題，但就是一時拿不出更多的精力去整改。分析起來，一個重要的原因就是缺乏科學的工作方法。“工欲善其事，必先利其器”，要使經辦的每一項業務達到合規的要求，必須引用科學的工作方法。pdca工作法就