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文檔簡介

支付經濟補償金勞動仲裁申請書通用版一、引言勞動法規定，用人單位與職工之間的勞動關系結束時，應當按照國家有關規定向職工支付經濟補償金。但是有時候，用人單位拒絕支付經濟補償金，因此我們需要向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁，要求用人單位支付經濟補償金。準備好以下文件：勞動合同最后一份薪資條辭職或解除勞動合同的書面通知拒絕支付經濟補償金的用人單位函件二、申請人信息申請人必須詳細填寫申請表格，其中必須包括：申請人姓名（或名稱）證件類型、證件號碼、聯系電話和通訊地址代理人姓名、證件類型、證件號碼和聯系電話（如有）與申請有關的證據在填寫時，申請人應注意不要填寫真實姓名、聯系電話和通訊地址，保護個人隱私。三、事實和理由在此部分中，應詳細介紹以下信息：職工與用人單位之間的勞動關系描述職工與用人單位之間的勞動關系，包括所在公司，職務，薪資等相關信息。雙方之間的糾紛說明申請人與被申請人之間發生的糾紛，并詳細闡述被申請人拒絕支付經濟補償金的事實和理由。違反法律、法規的行為指出被申請人拒絕支付經濟補償金的行為違反了哪些相關法律、法規。四、證據在此部分中，應列舉以下證據：勞動合同、協議等文件提供勞動合同或協議，證明雙方之間的勞動關系。最后一份薪資條提供最后一份薪資條，證明被申請人有未支付的工資。辭職或解除勞動合同的書面通知提供書面通知，證明職工與被申請人之間的勞動合同已經結束。拒絕支付經濟補償金的用人單位函件提供拒絕支付經濟補償金的用人單位函件，證明被申請人拒絕支付經濟補償金。五、請求仲裁在此部分中，應詳細描述以下內容：請求請求勞動仲裁委員會判決被申請人支付經濟補償金。申請書申請人希望勞動仲裁委員會根據相關規定，判決被申請人支付申請人的經濟補償金，包括：自上述合同終止之日起至正常與被申請人解除勞動關系之日止，申請人應當享有依法規定的經濟補償金。被申請人應當支付申請人應得的經濟補償金共計xxx元。六、法律效力和保密條款在此部分中，應說明：本申請書為勞動仲裁委員會專用格式，可以隨時適用于申訴被申請人拒絕支付經濟補償金的案件。申請人在向勞動仲裁委員會提交申請書件的同時，須保證不將勞動仲裁委員會向其提供的文件和信息透露給任何人或機構，不作他用。以上是支付經

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