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文檔簡介
臨時勞務協議通用版背景介紹在實際生活中,企業或個人有可能需要臨時雇傭某些勞動者來完成某項任務。這時候,為了保障雙方權益,需要簽訂一份臨時勞務協議。本文檔提供的是通用版的臨時勞務協議,希望能夠對用人單位和勞動者都有所幫助。協議內容簽訂日期年月日協議雙方用人單位:聯系電話:郵箱:地址:勞動者姓名:身份證號碼:聯系電話:勞務內容用人單位委托勞動者完成以下任務:(在此處填寫任務描述,包括任務的具體要求、期限等)合同期限協議自簽訂日期起生效,至任務完成并經用人單位驗收合格之日止。報酬按約定時間完成任務后,勞動者應當按照約定的報酬標準,向用人單位提交發票并收取報酬。報酬標準為:(在此處填寫具體的報酬標準,包括計費方式、報酬總額等)工作時間與休息時間勞動者自行安排工作時間,但應在約定時間內完成任務。勞動者享有合法的基本休假權利,用人單位應當依法給予安排。保密條款雙方應當對勞務內容和相應的商業機密保密。未經用人單位書面同意,勞動者不得擅自泄露與本協議相關的任何信息。意外風險責任在從事勞務過程中,如遇人身意外或財產損失,應當由勞動者自行承擔,用人單位不承擔賠償責任。如因勞動者的過錯導致用人單位產生損失,勞動者應當承擔相應的賠償責任。違約責任如雙方未在約定時間內完成各自應盡的義務,則默認違約。在違約情況下,未完成任務的一方應當承擔相應的違約責任,包括但不限于依法支付相應的違約金等。協議變更及解除雙方協商一致,可修改磋商協議的內容。在需要解除協議的情況下,雙方應當通知對方,并協商解除方案。特別約定(在此處填寫雙方的其他特別約定事項)協議生效本協議自雙方簽字蓋章之日起生效,一式兩份,雙方各執一份。用人單位簽字:______________________
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