第頁共頁酒店出納工作總結(十六篇)酒店出納工作總結篇一一、思想方面：思想比擬穩定，為了確保財務核算在單位的各項工作中發揮準確的指導作用，我在遵守財務制度的前提下，認真履行財務工作要求，正確地發揮會計工作的作用。二、工作方面：1、嚴格按照會計根底工作達標的要求，認真登記各類賬簿及臺帳，部門內部、部門之間及時對帳，做到帳帳相符、帳實相符。制定財務工作方案，扎實地做好財務根底工作。按照每月份的工作方案，按月對會計憑證進展了裝訂歸檔，按時完成了憑證的裝訂工作。2、從前臺收銀到復核、出納，每個環節嚴密銜接，互相監控，發現問題，及時上報。對收據及發票的領、用、存進展登記，并認真復核管理。3、對日常采購價格進展核對，并每天對原材料的出入進展審核。4、財務部嚴格遵守公司規定，由會計人員監視，定期對出納庫存現金定期進展盤點盤查，現金收支能嚴格遵守財務制度，做到現金管理無過失。5、尊重領導，團結同事，不計較個人利益，以理服人。三、其他工作：1、每月準時上報統計局數據。2、及時填制酒店的納稅申報表，按時申報納稅。3、按時參加公司召開的行政例會。4、按公司的要求，審核工資表，并及時發放。對于人員工資變動情況，及時與人事部溝通并解決。5、參加財政局會計人員繼續教育的培訓，不斷進步自身的業務素質，更好的為企業效勞。四、明年工作設想及需要改良方向：過去的一年是緊張而繁忙的一年，某某年做了很多工作，但同時也存在著缺乏，現結合某某年財務工作，將財務工作設想如下：1、進一步加強財務、會計核算工作，將財務根底工作進一步做實做細。2、增強財務方案管理，加強方案執行情況的分析^p與控制，加強財務事先參與決策工作，從頭做好財務管理工作，為領導決策提供有用的決策信息。3、進一步加強財務日常監視工作，從每筆收支入手嚴格執行上級相關的政策和規章制度。4、進一步加強內部部門間的溝通、協調工作，嚴格按著部門職責做好本部門的工作，發揮財務部門應有的作用，為領導分憂，解難。5、加強財務人員業務學習和培訓，全面提升業務程度。6、加強財務人員既當家又理財的財務意識，推動整體財務工作再上新的臺階。光陰飛逝，今年的工作轉瞬即為歷史，一年中，財務工作有很多成績和缺乏，這些應該是明年財務管理重點考慮和解決的主題，作為財務人員，我要加強管理，標準經濟行為，我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，不斷的進步自己管理程度，為建立建全更好的工作機制而努力奮斗。酒店出納工作總結篇二201x年我公司各部門都獲得了可喜的成就作為公司出納我在收付、反映、監視、管理四個方面盡到了應盡的職責特別是在j甲流期間仍按時到銀行保險等公共場合辦理業務：在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：一、：甲流期間日常工作⒈與銀行相關部門聯絡，井然有序地完成了職工工資發放工作。⒉清理客戶欠費，并與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。⒊核對保險，與保險公司辦理好交接手續，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。⒋做好201x年各種財務報表及統計報表，并及時送交相關主管部門。二、：其他工作⒈迎接公司評估，原創：準備所需財務相關材料，及時送交辦公室。⒉迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作對檢查中可能出現的問題做好統計，并提交領導審閱。按照公司部署做好了社會公益活動及困難職工救濟工作在本年度出納工作中⒈嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現現金金額不符，做到及時匯報，及時處理。⒉及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行，從無坐支現金。⒊根據會計提供的根據，及時發放教工工資和其它應發放的經費。⒋堅持財務手續，嚴格審核算(發票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續的發票不付款。酒店出納工作總結篇三在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：一、甲流期間日常工作⒈與銀行相關部門聯絡，井然有序地完成了職工工資發放工作。⒉清理客戶欠費，并與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。⒊核對保險，與保險公司辦理好交接手續，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。⒋做好××年各種財務報表及統計報表，并及時送交相關主管部門。二、其他工作⒈迎接公司評估，原創：準備所需財務相關材料，及時送交辦公室。⒉迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作對檢查中可能出現的問題做好統計，并提交領導審閱。按照公司部署做好了社會公益活動及困難職工救濟工作在本年度出納工作中⒈嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現現金金額不符，做到及時匯報，及時處理。⒉及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行，從無坐支現金。⒊根據會計提供的根據，及時發放教工工資和其它應發放的經費。⒋堅持財務手續，嚴格審核算(發票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續的發票不付款。酒店出納工作總結篇四某某年，是酒店穩步成長的一年，是酒店提升管理效勞的一年，也是成績輝煌的一年。在這個即將過去的年度里，財務部緊緊圍繞"強化經營才能、拓展營銷渠道、完善制度流程、控制本錢能耗、提升效勞程度"的經營思路，遵照王總關于"嚴格制度、完善流程、加強監視、進步質量"的要求，在成長中努力拼搏，內部管理緊抓工作難點、重點，不斷進步員工自身素質和效勞技能，克制種.種困難，完成了各項工作任務，獲得了一年更比一年好的驕人戰績。一、主要經營指標完成情況二、經營管理方面某某年，在王總和楊總的關心指導下，財務部員工根本可以完成各項工作任務，按月進展財務核算，堅持完成各項日常工作，服從酒店工作安排，配合完成酒店新員工入職培訓，積極組織參與酒店各次各項活動，隨做好各種財務保障工作，全年無平安事故發生，保證了酒店全年整體平安消費的順利進展，總體來說主要完成以下幾方面工作：1、制度建立和流程管理：一年來，我們對酒店財務制度和工作流程進展了重新修訂，明確了各自崗位職責，完善各種流程工作，加強各流程的可操作性，并根據崗位需求設計、制作、印刷各類經營用表單，使部門內部、部門之間、部門與監管部門的流程運作順暢，為經營決策提供了準確、詳實的根據。2、補充完善酒店薪酬制度：通過效勞銷售獎的制定、核算、執行發放，表達同崗不同酬，多勞多得的競爭薪酬制度，合理地配合了酒店工資薪酬改革。3、會計賬務的標準和整理：借助中支內審查賬的時機，財務部首先進展了問題自查，后又針對內審查出的問題及時認真地進展處理和改正，拼棄原有的問題和存在的缺乏，而到達整體賬務的標準性;并結合經營的需要制定了新的更適用的會計科目，逐月進展賬務標準，以更好地完好地核算經營狀況。4、經營報表的分析^p和變動：根據經營需要，合理改變報表格式及內容，以便更明確反映各種收入工程;對各季度經營情況進展總結和分析^p，理解處理存在的問題，為以后經營提供有力借鑒和參考根據。5、加快往來資金運轉：制定完善相應的應收應付賬款歸集和傳遞程序及加以表格標準，理清每月應收賬款數量，防止死賬、呆賬發生，加快資金回籠;加強與供給商的聯絡和協作，保障酒店物資供給，提供后備經營需求。6、加強賬務審核監視：嚴格監視控制酒店財務政策和財務程序的執行情況，對任何違背酒店財務制度并使酒店遭受損失的任何行為及時堅決予以制止，實在保證酒店利益不受損害。7、建立合理物資流轉程序：合理節能降耗，管理各種材料物資，有效控制本錢，合理核算各種收入本錢，監視各種材料物資的購進、發出和保管，建立起各種相關流程和明細臺賬及記錄，加強倉庫物資清理整頓和管理，加強出入庫手續管理，建立物品存放、使用等程序。8、加強平安檢查監視：樹立平安防范意識，平安事故無大小，件件危害皆大，增強平安檢查力度，防范各類平安隱患，做到季季大查、月月小查、處處細查、各方面盤查，涉及財物、食品、衛生、辦公、操作、環境、人身等各種平安，防患于未然，制定了部門平安檢查標準，保證了財務部平安經營，全年無平安事故發生。9、進步科技操作程度，拓展酒店新業務：依靠本酒店有利辦公條件，加強系統操作，加強日常經營系統審核監視，嚴格監管酒店管理系統的操作及流程操作，認真執行各種表單的操作規程，審查各種收入支出賬單，嚴格按照財務制度要求進展監控和審查原始憑證、現金和物資的出入等;標準系統賬戶設置，為開展貴賓卡業務和其它新業務奠定根底，使酒店操作、管理再上新臺階。三、今后努力的方向其一要發揚團隊精神，公司經營不是個人行為，個人才能必竟有限，假如大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。其二要學會與部門、領導之間的溝通，財務部牽帶著酒店每一個點和面，日常業務和每個部門打交道。多聽聽部門意見與建議，及時發現糾正問題，充分有效發揮會計的監視職能，及時反應信息給領導層，變被動為主動。其三還要不斷學習業務，多方學習會計新涉及的金融、稅務、計算機應用、公司法、企業管理等諸多領域，才能更利于今后的工作?？偟膩碚f，我們財務部做為酒店的后勤部門，我們積極并刻配合著酒店的各種工作。雖然我們進展了很多方面工作，但由于有些制度流程還在探究使用中，有些流程雖然建立了但操作還不夠順暢，還有些流程還要順應經營進展適時調整，雖然我們也在不斷地開展民主評議和員工座談會，促進企業民主管理，但我們還有許多地方做得不到位，所以在以后新的年度里，我們會繼續加強學習，努力地不斷完善理順根底制度流程，加大監管力度，合理控制本錢能耗，不斷進步我們的效勞質量，增強管理參與力度，進步我們的管理程度，制定崗位量化考核標準，表達各崗位實時工作狀態，催促崗位盡職盡責地投入工作當中去，讓我們嚴密團結起來，共同努力，讓我們的酒店蒸蒸日上地持續開展，永遠立于不敗之地。酒店出納工作總結篇五時間過得很快，轉眼間20__年的時間就過去了，在20__年的出納工作中，對出納的崗位認識、工作性質、業務技能以及思想進步都是對我的職業生涯的填充和必不可少的彌補?；貞浺荒陙淼某黾{工作，先是失誤、還是失誤，最后才有了小的成績和經歷。下面，我將出納工作總結如下，敬請大家提出珍貴意見。一、失誤、缺點和經歷簡談以前在公司是做會計工作的，出納的業務沒詳細操作和理論過，總認為是“調蟲小技”，不以為然，可就是抱著這種心態剛開場干出納工作出現不少的失誤，第一失誤就是開具支票上的錯誤。制度要求：開具支票必須字跡工整、無連筆、不能修改等。而我的正楷書法功底實在是太弱了，筆畫不連，字就不會寫;終于把支票抬頭單位名稱寫工整了，蓋銀行預留印鑒時也是一門技巧，印鑒重壓、重影、現象都會被銀行退票，耽誤工作?；谏鲜鰳I務需求，根據自己在軟件公司的軟件施行經歷和電腦知識，為自己的崗位需求開發了e_cel系統的交行票據套打系統，解決了在實際工作中出現的缺點問題，進步了工作效率。由此可見，虛心的、積極的心態是干好一切工作的根本;學習和理論互相交融才能產出成果。在大學里，學習的知識不能用在詳細解決問題上，空洞無味，就是因為沒有問題擺在我們面前，成果都是面對一個一個詳細問題而存在的。二、獲得的成績在這期間，在財務和內勤上我作了如下詳細工作。1、嚴格按照財務制度的要求，辦理費用報銷，現金、支票的.收付業務。2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發放。3、及時登記現金、銀行存款日記帳。月末編制銀行余額調節表。4、起草財經公文、人事公文并及時發放、傳閱、存檔、保管。5、監視人員考勤登記，辦公飲用水的安排。6、開具日常收款業務發票，并保管好空白發票和其它支票。7、開發了e_cel平臺票據套打系統。8、填寫地稅申報表。9、完成財務經理交待的工作。出納工作看似簡單，做起來難，成績的獲得離不開單位領導的耐心教導和無形的身教，一年的崗位實戰練兵，使我的財務工作程度又向前推進了一步。知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經濟工作的第一線，財務收支的關口，占有重要的地位。三、今后的努力方向作為一個合格的出納，必須具備以下的根本要求：1、學習、理解和掌握政策法規和公司制度，不斷進步自己的業務程度和知識技能。2、學會制訂本職崗位工作內部控制制度，發揮財務控制、監視的作用。3、出納人員要遵守良好的職業道德。4、出納人員要有較強的平安意識，現金、有價證券、票據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并互相牽制。5、很好的溝通才能。特別是和工商、稅務、社保等單位的外聯溝通才能。酒店出納工作總結篇六20__年我公司各部門都獲得了可喜的成就作為公司出納我在收付、反映、監視、管理四個方面盡到了應盡的職責，文章對一年的工作進展了兩方面總結，詳細內容請看下文酒店出納年度個人工作總結。一、酒店出納工作總結：甲流期間日常工作⒈與銀行相關部門聯絡，井然有序地完成了職工工資發放工作。⒉清理客戶欠費，并與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。⒊核對保險，與保險公司辦理好交接手續，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。⒋做好__年各種財務報表及統計報表，并及時送交相關主管部門。二、酒店出納工作總結：其他工作⒈迎接公司評估，原創：準備所需財務相關材料，及時送交辦公室。⒉迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作對檢查中可能出現的問題做好統計，并提交領導審閱。酒店出納工作總結篇七出納部積極有效地為酒店的消費經營提供了有力的數據保證。促進了消費經營的順利完成，為經營管理提供了根據。主要有以下幾個方面：一、根底工作方面為了確保財務核算在單位的各項工作中發揮準確的指導作用，我們在遵守財務制度的前提下，認真履行財務工作要求，正確地發揮會計工作的重要性?？偨Y各方面工作的特點，制定財務工作方案，扎實地做好財務根底工作，年初以來，我們把會計根底學習及酒店下達的各項方案、制度相結合，真實有效地把會計核算、會計檔案管理等幾項重要根底工作放到了重要工作日程上來，并按照每月份工作方案，組織本部門人員按月對會計憑證進展了裝訂歸檔，按時完成了憑證的裝訂工作。嚴格按照會計根底工作達標的要求，認真登記各類賬簿及臺帳，部門內部、部門之間及時對帳，做到帳帳相符、帳實相符。二、管理方面資產管理：按會計制度要求進展資產管理，堅持酒店的各項制度，嚴格執行財務部下發的資產管理方法及內部資產調撥程序。認真設置整體資產賬簿，對帳外資產設置備查登記，要求各部門建立資產管理卡片建全在用資產臺帳，并將責任落實到個人，堅持每月盤點制度，對盤虧資產查明原因從責任人當月工資中扣回。在人員辦理辭職手續時，認真對其所經營的資產進展審核，做到萬無一失。按財務部要務實事求是，嚴以律己，圓滿完成了20__年酒店的財務核算工作及各項經營指標的完成。酒店出納工作總結篇八回憶賓館多年來銷售部的創業歷程，銷售部員工克制了剛剛起步，經歷缺乏等方方面面的困難，經歷了各種大型會議和重要vip客人接待工作的考驗，逐漸由創業走向了成熟，獲得了可喜的成績。一、銷售工作順利進展今年剛剛開場，銷售部的拜訪工作就又開場緊鑼密步的展開了，對維系老客戶，開展新客戶，我們始終堅持不懈，我們的努力換來了客戶對我們提出的最珍貴意見，使我們的工作得以不斷改善，效勞質量也在不斷進步。對于接待團隊會議，我們將“誠信”放在首位，按照團隊會議的接待程序，有條不紊的完成各個環節的任務，讓賓客放心、舒心、貼心。此外，銷售部在原有協議公司、旅行社、網絡訂房、上門散客僅四條自然銷售渠道的根底上，拓展增加了會員卡(儲值卡)渠道，今年發放儲值卡30余張，收入40多萬元，明顯促進了銷售業績的提升。二、08銷售任務完成情況(今年與去年同期數據比照分析^p)20xx年酒店下達給銷售部客房方案任務萬元，20xx年1月——7月銷售萬元，較去年同期的萬元，增加(減少)萬元，增(減)幅為%，其中，網絡房間，萬元，較去年同期增加(減少)萬元，增(減)幅為%，協議單位間，萬元，較去年同期增加(減少)萬元，增(減)幅為%，散客間，萬元，較去年同期增加(減少)萬元，增(減)幅為%，旅行社間，萬元，較去年同期增加(減少)萬元，增(減)幅為%。20xx年8—9月份銷售萬元，較去年同期的萬元，增加(減少)萬元，增(減)幅為%，其中，網絡房間，萬元，較去年同期增加(減少)萬元，增(減)幅為%，協議單位間，萬元，較去年同期增加(減少)萬元，增(減)幅為%，散客間，萬元，較去年同期增加(減少)萬元，增(減)幅為%，旅行社間，萬元，較去年同期增加(減少)萬元，增(減)幅為%。三、不利因素目前，銷售部10月12月的銷售任務還很艱巨。一是受8月份奧運會的影響，很大一局部游客分散到北京，青島，秦皇島等奧運城市;二是受旅游橋重建的影響，使好大一局部單位，游客因為道路不便的因素而選擇了別的酒店。四、目的開拓市場沒有多大捷徑可走，吃苦是最根本的出路。為什么這樣說，因為準確的定位、合理的房價、良好的合作信譽都具備的同時，對客戶的信息輸出(宣傳促銷)是最關鍵。酒店銷售在廣告宣傳上不可能像做日用品，大量投放媒體廣告，也不可能像普瑞溫泉那樣依托強硬、靈敏且便利的集團公司在廣告上面的支持，我們最主要的手段就是人員促銷，也就是說定期拜訪、回訪是最重要的。所以，11、12月，酒店將繼續開展和維護協議單位，抓住年底聯歡會等各項會議的時機，利用旅游橋已經通車的便利條件，為酒店創收。我們會再接再厲，去其糟粕，取其精華，再創新高!酒店出納工作總結篇九xx年我公司各部門都獲得了可喜的成就作為公司出納我在收付、反映、監視、管理四個方面盡到了應盡的職責特別是在甲流期間仍按時到銀行保險等公共場合辦理業務酒店出納工作總結：在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：一、酒店出納工作總結：甲流期間日常工作1、與銀行相關部門聯絡，井然有序地完成了職工工資發放工作。2、清理客戶欠費，并與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。3、核對保險，與保險公司辦理好交接手續，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。4、做好××年各種財務報表及統計報表，并及時送交相關主管部門。二、酒店出納工作總結：其他工作1、迎接公司評估，原創：準備所需財務相關材料，及時送交辦公室。2、迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作對檢查中可能出現的問題做好統計，并提交領導審閱。按照公司部署做好了社會公益活動及困難職工救濟工作。在本年度出納工作中：1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現現金金額不符，做到及時匯報，及時處理。2、及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行，從無坐支現金。3、根據會計提供的根據，及時發放教工工資和其它應發放的經費。4、堅持財務手續，嚴格審核算〔發票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳〕，對不符手續的發票不付款。三、酒店出納工作總結〔一〕現金收入清點、整理程序收入出納與收銀領班一起，將前一天放入保險柜中的現金袋一一翻開，核對現金數額與現金袋上記錄金額是否一致?，F金與現金收入交收記錄簿上記錄金額是否一致。〔二〕出納員現款記錄表編制程序出納員現款記錄表分為兩局部：第一局部是實收現款局部，反映賓館每個營業部門、每個班次、每個收銀員實收現金；第二局部是應收現款局部，反映飯店每個營業部門、每個班次、每個收銀員應收過機實數。收入出納根據現金收入交收記錄簿上每個班次、每個收銀員實交現金數額一一填寫，并將財務部正式收據同時匯入此表中，該記錄表合計數為當天應存入銀行現金收入總數?！踩趁咳宅F金收入記錄表編制程序每日現金收入記錄表是在完成出納員現款記錄表的根底之上編制而成的。它既是出納員記錄表的補充說明，又是概括總結。收入出納將財務部收入的正式收據順序排列起來，根據該記錄格式要求，對于付款單位、付款金額、支票號碼等內容一一填寫，再分別將前廳、餐飲部、康樂部等每個營業部門現金總匯入此表中，合計數應與出納員現款記錄表金額一致。該表將作為財務部編制現金輸入憑證的原始憑證?！菜摹巢铑~核對1、目的是為了防止收銀員的繳款憑證〔報表〕漏交出納或審計。2、出納員將當天開箱收到的繳款憑證〔繳款報表〕匯總后，送審計員進展差額核對。審計員要將當天繳款員上繳繳款憑證的審計聯，同出納員傳遞過來的出納聯逐一進展相符核對，并加蓋私章。假如繳款憑證只有出納聯，而沒有審計聯，要在“差額登記表”中登記為正數；假如審計聯有而出納聯沒有的，要在“差額登記表”中登記為負數。登記日期以繳款憑證〔繳款報表〕的日期為準。3、在登記表中將繳款憑證〔繳款報表〕分為前臺收銀組、餐廳收銀組、其它部門及合作部門四局部登記。在填寫登記表過程中，繳款員姓名、數字金額一定要正確及明晰，正負數要清楚，每一筆正負數都應該是相符合的。4、假如核對表中繳款憑證〔繳款報表〕第二天還沒登記差額的，要立即查明原因。假如是登記錯誤，要立即更正并在更改處加蓋私章后，在備注欄說明原因；如憑證沒送到，要立即查明原因并按較大違紀報經理處理。差額核對完畢后，將憑證的出納聯送還出納；差額核對表月末登記完后，交會計存檔?！参濉炽y行日報表編制程序銀行日報表是根據賓館在銀行開設不同的戶頭而設立的，根據實際存款情況，將賬戶報表分為兩局部。1、收入局部：根據每日現金收入記錄內容填寫，括號內的反映人民幣金額，并根據該金額，轉入人民幣銀行日報表。2、支出局部。根據財務部應付款組提供的當天各銀行支出數，逐筆填寫?！擦超F金支出報銷程序賓館現金支出是由各業務部門填寫報銷憑單，根據性質不同，部門經理同意，由財務部經理審核，經總經理或總經理書面受權人審批后，方可在支出出納處領取現金。支出出納接到報銷憑單后，首先檢查簽字手續是否齊全，驗收手續是否完備，經核實無誤后，方可承付現金。支出出納將當天現金支出憑單匯總后，送財務部經理審批，支出核算員審核無誤，開現金支票，補足備用金?！财摺车怯洭F金日記賬程序登記日記賬要根據業務內容，逐筆登記。登記業務內容【摘要】：^p要簡練，數字不得涂改。如發生登記錯誤時，應采用正確更正方法進展補救，登記賬目時，要以有借必有貸，借貸必須相等為原那么，作到日清月結?，F金賬余額為周轉金的固定金額。〔八〕抽查備用金工作程序收入出納應與審計主管一起，不定期地對賓館內部周轉金進展抽查，監視、檢查各崗位周轉金是否有挪用現象或以白條抵賬行為。在抽查前，要做好保密工作，以表達真實性。工作程序是：首先清點各崗位保險箱及存款處的所有現金，按照票面額大小順序，在備用金檢查表上一一填寫，并計算出定額，要與領取備用金金額與該班現金報告之和相符。如出現不一致，便屬于長短款。出現長款時，應立即開出財務正式收據，將多余局部上繳；出現短款時，由收銀員本人及部門主管負責寫出書面報告，說明短款原因，報送財務部，并提出處理意見。〔九〕處理收銀員長短款工作程序經財務部日審查明，收銀員實交現金額與電腦記錄一旦出現差異，那么為長短款。出現長款時，要通過賬務處理，轉入賓館營業外收入；出現短款時，由日審填寫短款報告，報送審計主管，審計主管催促本人寫出短款報告，并提出處理意見交財務部經理。原那么上短款一律由個人賠償，開出財務部正式收據，沖銷其短款金額。繼續教育的培訓，不斷進步自身的業務素質，更好的為企業效勞。酒店出納工作總結篇十回憶20xx年上半年的出納工作，在酒店老總的直接領導及財務部的指導下，認真遵守財務管理相關條例，按財務部要務實事求是，嚴以律己，圓滿完成了20xx年酒店的財務核算工作及各項經營指標的完成。積極有效地為酒店的消費經營提供了有力的數據保證。促進了消費經營的順利完成，為經營管理提供了根據。主要有以下幾個方面:為了確保財務核算在單位的各項工作中發揮準確的指導作用，我們在遵守財務制度的前提下，認真履行財務工作要求，正確地發揮會計工作的重要性?？偨Y各方面工作的特點，制定財務工作方案，扎實地做好財務根底工作，年初以來，我們把會計根底學習及酒店下達的各項方案、制度相結合，真實有效地把會計核算、會計檔案管理等幾項重要根底工作放到了重要工作日程上來，并按照每月份工作方案，組織本部門人員按月對會計憑證進展了裝訂歸檔，按時完成了憑證的裝訂工作。嚴格按照會計根底工作達標的要求，認真登記各類賬簿及臺帳，部門內部、部門之間及時對帳，做到帳帳相符、帳實相符。1、資產管理:按會計制度要求進展資產管理，堅持酒店的各項制度，嚴格執行財務部下發的資產管理方法及內部資產調撥程序。認真設置整體資產賬簿，對帳外資產設置備查登記，要求各部門建立資產管理卡片建全在用資產臺帳，并將責任落實到個人，堅持每月盤點制度，對盤虧資產查明原因從責任人當月工資中扣回。在人員辦理辭職手續時，認真對其所經營的資產進展審核，做到萬無一失。2、債權債務管理:對酒店債權債務認真清理，每月及時收回各項應收款項，對員工賠償物品及費超支等個人掛帳均在當月工資中扣回，做到清理及時，為公司減少損失。3、監視職能:加大監控力度，主要表如今如下幾個方面:(1)財務監控從第一環節做起，即從前臺收銀到日夜審、出納，每個環節嚴密銜接，互相監控，發現問題，及時上報。(2)對日常采購價格進展監視，制定了每月原材料采購及定價制度(菜價、肉價、干調、冰鮮)，酒水及物料購入均采用簽訂合同的方式議定價格。對供給商的進貨價格進展嚴格控制，同時加強采購的審批報帳環節及程序管理，從而及時控制和掌握了購進物品的質量與價格，及時理解市場情況及動態。(3)加強客房部本錢控制:一、要求客房部加強對回收物品及客房酒水的管理，對未用的一次性用品及時回收，建立二次回收臺帳;二、對客房酒水銷售要求編制酒水銷售日報，及時理解酒水進銷存情況，從而控制本錢并最終降低本錢。4、貨幣資金管理:嚴格遵守財務規定，由會計人員監視，定期對出納庫存現金進展抽盤，并由日審定期對前臺收銀員庫存現金進展抽盤，現金收支能嚴格遵守財務制度，做到現金管理無過失。1、對內:協助領導班子控制本錢費用開支，一、編制費用預算，為各部門確定費用使用上限，催促各部門從一點一滴節省費用開支;二、合理制定經營部門收入、本錢、毛利率各項經營指標，及時準確地向各級領導提供所需要的經營數據資料，為領導決策提供了根據。協助各部門建帳立卡，提供經營部門所需數據資料及后勤部門的費用資料。2、對外:及時理解稅收及各項法規新動向，主動咨詢稅收疑難問題。與稅務人員多理解，多溝通，為酒店為個人提供合理避稅的根據。1、編寫了本部門各崗位工作職責及有關部門業務配合工作流程。標準會計內部各崗位工作程序及步驟，起草各種管理制度，并監視檢查落實。2、及時填制酒店的納稅申報表，按時申報納稅，遇到問題及時與財務部進展溝通并解決。3、按時參加財務例會，根據工作布署，及時對往來的清理及固定資產的清理工作。5、積極配合審計部結合檢查工作，做好各項解釋工作。6、按照酒店貨幣資金管理方法，按時上報資金收支方案，合理使用資金。并按時上報資金日報表，定時將款項送存銀行。7、及時按照酒店的要求，審核工資表，并及時發放。對于人員變動情況，及時與人事部溝通并解決。8、對收據及發票的領、用、存進展登記，并認真復核管理。9、參加會計人員繼續教育的培訓，不斷進步自身的業務素質，更好的為企業效勞。總結半年所做的工作，根本完成了酒店下達的各項工作目的，在日常工作中也順利完成了酒店領導交辦的各項任務。尤其是在資產管理及付款審核環節做得較好，原因主要在于認真執行了資產管理制度及付款審批制度。但是在很多方面有所欠缺，主要表如今監視力度還需加強，與部門之間的配合尚欠默契。在下半年的工作中，堅持實際工作中證明行之有效的工作方法，同時在工作方法上進展改良，繼續完善進貨及采購環節的工作流程，減少紕漏，嚴格把關，更好的控制酒店的本錢及費用。加大業務學習力度，進步工作效率，及時與各部門溝通，做到即要能解決細節問題又能促進工作的全面開展。對于各部門的臺帳勤檢查、勤監視，及時核對，多配合，互相協作，給領導當好參謀，使財務工作在明年更上一個臺階。酒店出納工作總結篇十一回憶20xx年上半年的出納工作，在酒店老總的直接領導及財務部的指導下，認真遵守財務管理相關條例，按財務部要務實事求是，嚴以律己，圓滿完成了20xx年酒店的財務核算工作及各項經營指標的完成。積極有效地為酒店的消費經營提供了有力的數據保證，促進了消費經營的順利完成，為經營管理提供了根據。主要有以下幾個方面：一、會計根底工作方面為了確保財務核算在單位的各項工作中發揮準確的指導作用，我們在遵守財務制度的前提下，認真履行財務工作要求，正確地發揮會計工作的重要性?？偨Y各方面工作的特點，制定財務，扎實地做好財務根底工作，年初以來，我們把會計根底學習及酒店下達的各項、制度相結合，真實有效地把會計核算、會計檔案管理等幾項重要根底工作放到了重要工作日程上來，并按照每月份，組織本部門人員按月對會計憑證進展了裝訂歸檔，按時完成了憑證的裝訂工作。嚴格按照會計根底工作達標的要求，認真登記各類賬簿及臺賬，部門內部、部門之間及時對賬，做到賬賬相符、賬實相符。二、會計管理方面1、資產管理：按會計制度要求進展資產管理，堅持酒店的各項制度，嚴格執行財務部下發的資產管理方法及內部資產調撥程序。認真設置整體資產賬簿，對賬外資產設置備查登記，要求各部門建立資產管理卡片建全在用資產臺賬，并將責任落實到個人，堅持每月盤點制度，對盤虧資產查明原因從責任人當月工資中扣回。在人員辦理辭職手續時，認真對其所經營的資產進展審核，做到萬無一失。2、債權債務管理：對酒店債權債務認真清理，每月及時收回各項應收款項，對員工賠償物品及費超支等個人掛賬均在當月工資中扣回，做到清理及時，為公司減少損失。3、監視職能：加大監控力度，主要表如今如下幾個方面：(1)財務監控從第一環節做起，即從前臺收銀到日夜審、出納，每個環節嚴密銜接，互相監控，發現問題，及時上報。(2)對日常采購價格進展監視，制定了每月原材料采購及定價制度(菜價、肉價、干調、冰鮮)，酒水及物料購入均采用簽訂合同的方式議定價格。對供給商的進貨價格進展嚴格控制，同時加強采購的審批報賬環節及程序管理，從而及時控制和掌握了購進物品的質量與價格，及時理解市場情況及動態。(3)加強客房部本錢控制：第一要求客房部加強對回收物品及客房酒水的管理，對未用的一次性用品及時回收，建立二次回收臺賬;第二對客房酒水銷售要求編制酒水銷售日報，及時理解酒水進銷存情況，從而控制本錢并最終降低本錢。4、貨幣資金管理：嚴格遵守財務規定，由會計人員監視，定期對出納庫存現金進展抽盤，并由日審定期對前臺收銀員庫存現金進展抽盤，現金收支能嚴格遵守財務制度，做到現金管理無過失。三、對內、對外協調方面1、對內：協助領導班子控制本錢費用開支，編制費用預算，為各部門確定費用使用上限，催促各部門從一點一滴節省費用開支;合理制定經營部門收入、本錢、毛利率各項經營指標，及時準確地向各級領導提供所需要的經營數據資料，為領導決策提供了根據。協助各部門建帳立卡，提供經營部門所需數據資料及后勤部門的費用資料。2、對外：及時理解稅收及各項法規新動向，主動咨詢稅收疑難問題。與稅務人員多理解，多溝通，為酒店為個人提供合理避稅的根據。四、其他工作1、編寫了本部門各崗位工作職責及有關部門業務配合工作流程。標準會計內部各崗位工作程序及步驟，起草各種管理制度，并監視檢查落實。2、及時填制酒店的納稅申報表，按時申報納稅，遇到問題及時與財務部進展溝通并解決。3、按時參加財務例會，根據工作布署，及時對往來的清理及固定資產的清理工作。5、積極配合審計部結合檢查工作，做好各項解釋工作。6、按照酒店貨幣資金管理方法，按時上報資金收支方案，合理使用資金。并按時上報資金日報表，定時將款項送存銀行。7、及時按照酒店的要求，審核工資表，并及時發放。對于人員變動情況，及時與人事部溝通并解決。9、對收據及發票的領、用、存進展登記，并認真復核管理。9、參加會計人員繼續教育的培訓，不斷進步自身的業務素質，更好的為企業效勞。五、工作心得及存在的缺乏總結一年所做的工作，根本完成了酒店下達的各項工作目的，在日常工作中也順利完成了酒店領導交辦的各項任務。尤其是在資產管理及付款審核環節做得較好，原因主要在于認真執行了資產管理制度及付款審批制度。但是在很多方面有所欠缺，主要表如今監視力度還需加強，與部門之間的配合尚欠默契。在來年的工作中，堅持實際工作中行之有效的工作方法，同時在工作方法上進展改良，繼續完善進貨及采購環節的工作流程，減少紕漏，嚴格把關，更好的控制酒店的本錢及費用。加大業務學習力度，進步工作效率，及時與各部門溝通，做到即要能解決細節問題又能促進工作的全面開展。對于各部門的臺賬勤檢查、勤監視，及時核對，多配合，互相協作，給領導當好參謀，使財務工作在明年更上一個臺階。酒店出納工作總結篇十二轉眼間我們送走了20xx年迎來了嶄新的20xx年，回憶這一年來的工作情況，還是收獲頗豐，作為酒店的出納，我在收付、反映、監視、管理四個方面盡到了應盡的職責，在不斷善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：一、現金業務本人嚴格按照財務人員的相關制度和條例，實現現金管理，現金收付，憑證的審核以及現金日記帳登記等業務慎重細致不出過失，可以確保做到現金的收支準確無誤，認真復核會計主管審核的原始憑證數量，金額計算與金額是否一致，逐筆登記現金日記帳，保證了現金工作的準確性，及時性。二、其他工作從質和量上完成了領導交辦的各項臨時性工作。認真處理好與其他單位財務人員的合作關系，另外，對于本職工作，嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現現金金額不符，做到及時匯報，及時處理。及時回收整理各項回單、收據，及時將現金存入銀行，從無坐支現金。在工作中堅持財務手續，嚴格審核算(票據上必須有經手人、審核人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續的票據不付款。回憶這一年來的點點滴滴，每當完成一項工作任務，即使忙一點，心里還是感到很欣慰很踏實，在新的一年里，我還需要在工作上更加積極主動，態度上更加認真負責;另外，我能有如今這點小小的進步，這都得益于領導，前輩的幫助與交流，我真正感受到了領導的關心和期望，同時也由衷的欽佩他們豐富的理論經歷。我想，普通的工作也并非意味著追求的終結，我處在一個比擬平凡的工作崗位上，所以我更應該去實現我的理想和追求，無論結果如何，即使平凡也不能平庸。更何況追求過程的本身就是一種成長，一種進步。在新一年中，我一定更加嚴格地要求自己，從去年的工作中認真汲取經歷，縮小在業務上的差距，讓自己今后的工作更加嚴謹有序，讓自己以更踏實的態度為酒店的開展作出自己的努力，決不辜負大家對我的期望!同時我也衷心期待前輩可以多多在工作上指導我，在思想上幫助我，我會盡力為公司的進一步開展和壯大發揮自己應有的作用。身為酒店的一員為加強酒店經營的標準管理，促進及酒店多額開展，進步酒店的效益，特提出以下建議：1、據自己的經營特色，做好宣傳工作，強調突出自己的特色;2、做好酒店店員工的根底管理，通過薪酬和績效管理，穩定并鼓勵員工;3、制定自己的菜品質量標準和效勞標準，并嚴格執行，贏得更多的回頭客;4、通過有效的營銷促銷手段，吸引更多客，擴大知名度;5、綜合考量自身的本錢費用和同行價格以及顧客承受才能，制定合理的菜品價格;6、積極聽取顧客意見和建議，及時改良菜品品種和口味及效勞工程標準，保持效勞質量方面的競爭優勢。根據詳細情況對菜品價格進展適當的調整，確保顧客流失率降到最低;7、積極到同行那是取經(方式不限)，人家的長處，不斷完善和進步自己;8、與稅收物價衛生等部門搞好關系，減少這方面的費事;9、吸收新思想新觀念，不斷改良顧客就餐的環境，滿足顧客";吃出氣氛";的需求;10、親密關注原料輔料價格波動，通過選擇優秀供給商和調整結算期限來有效控制本錢的上升，以獲取競爭優勢;11、確定自己的經營理念，把顧客放在第一位，經常到別人店里當顧客，換位考慮，你經常會發現自身的缺陷，及時調整改良自己的缺乏;12、根據自己飯店的開展進程，不斷建立和完善已有的各項規章制度，為酒店前進保駕護航。最后，我再一次衷心感謝我身邊的每一位同事和領導，有了大家這樣好同事好領導，在這樣的一個優秀的集體里，我相信我們的公司明天會更好!而我們也將收獲無限的希望!酒店出納工作總結篇十三一、x年度總結：自x年12月營業至x年末，營業額明顯下滑。財務數據顯示，進入x年3月份，營業額大幅度下降，直至年末進入12月份，仍處于虧損狀態，經調查詳細原因分析^p如下：1、試營業、初營業期間，宣傳和折扣力度大，吸引了大批量客，又值火鍋旺季開業，客的自然流高。2、進入3月份客、營業額明顯下降，主要原因是受大氣候影響，加之宣傳和折扣力度迅速縮水，氣溫較往年上升快導致局部客流失。3、為搶占有利時機開業，人員籌備時間緊張，沒有進展系統而標準性的培訓。前廳、后廚根本都是理論化操作。故而，后廚出品的穩定性和流程都存在很大的欠缺。前挺員工更欠缺根本的效勞技能，尤其是用心性和主動性，超前的效勞意識更談不上，這也是導致客流失的原因之一。4、營業額下滑后，為控制本錢，迅速裁員節流，力度較大，加之x年大氣候的影響，外來務工人員流動性比往年大，回鄉居多，各商家薪資競爭比擬劇烈。故而員工流失多，補充少，始終處于被動效勞狀態。惡性循環，造成了招人難、用人難、留人更難的問題，出品和效勞質量始終沒有進展。由于上述諸多因素，客人的滿意度很低。5、特殊狀況：約大半年，男女共用一個衛生間，且物業改建裝修噪音擾x，也使顧客受到了必須的影響以致流失。衛生間的客訴和誤會居群眾點評負面影響之首。6、本店所在地區固定客多，流動客少，顧客多樣性低，地理位置略偏，構成了固定客逐漸減少，又無外流客增加的優勢場面，生意日漸清淡，營業額久不浮升。7、硬件設施的維修和更新也不是很到位，電磁爐的損壞率偏高，諸多原因都會造成客的逐漸流失。二、x年度工作重點：(一)后廚：1、爭取保證員工整體變動不大。2、進步各崗位的根本技能和操作流程。3、實行員工補位，一人多崗制。冷菜、刨肉、燒烤、面點做到2/3人員均能操作。4、嚴把出品質量、份量關。5、開節流，充分利用好邊角廢料。6、進步員工素質，定期培訓。7、加大衛生管理力度。8、爭取創新出新(二)前廳：1、加大培訓力度，進步前廳員工的效勞知識和根本的業務技能，進步工的從業潛力和超前的效勞意識。2、給工灌輸“開節流，增收節支”意識，控制好本錢。前廳用品工具定位定人，職責到人。住宿的員工催促節約用水、電?？刂坪棉k公用品，用好每一張紙，每一支筆。3、加強各部門之間的協調工作，飯店是一支團隊，各部門之間的協調是很關鍵的，前廳是飯店的中樞部門，它同后廚等部門有著嚴密的關系，如出現問題，應主動和各部門進展協調解決，防止事情的惡化。4、時刻注意硬件設施的檢修和維護，檢查設備運轉是否正常，如出現故障和損壞，及時解決，如自己不能解決的，應及時上報相關職能部門進展維修和更換。5、加強營銷和宣傳，感謝總公司和數十家知名媒體進展營銷和宣傳合作，為本店帶來莫大的支持和客。在本年度我想充分利用本店的力量和資，加強一下促銷和宣傳，例如：利用老顧客資料和顧客定餐留下的進展手機信息促銷活動。好員工不是管出來的，是帶出來的。一個好的執行經理是員工的表率，工作中要言以律己，事事要在員工面前樹立自己的形象，讓員工認為你是一個信得過的領頭羊，值得尊敬的帶頭人。生活中多去關心他們，把員工當成自己的兄弟姐妹，經常和他們談心聊天，多傾聽他們的聲音，理解他們心中的想法，及時掌控員工的動態，員工有問題和困難時及時幫他們解決，以防員工出現問題時處于被動場面。只有這樣才能穩定員工隊伍，進步全體員工的凝聚力，同心同德，把門店經營好!酒店自試營業至今已1年有余，在上級領導及各同事的的努力之下酒店從試營業至開業到如今正常運轉，全體同仁投入了超多的汗水與x，同時也收獲良好的業績。本部門工作總結如下：一、營業方面：自201x年09月30日客房出租率從39.93%、平均房價為388.26元。在設施設備的不斷完善與效勞不斷進步之下到本年度09月30日客房出租率進步至82.38%、平均房價進步至411.76元;客人主要來于政府部門、大型國有企事業單位及酒店會員，散客、長住房、網絡預定等入住的客人較少，導致酒店的入住率及房價出現較多波動。二、人員方面：由于烏海本地人口較少，企業以國企為主。從業酒店人員招聘難度較大從而降低招聘質量;客房從業人員總體文化程度偏、年齡偏大，相對的理解潛力較差。外加人員一向處于缺編狀態，從201x年03月起客房入住率的不斷進步導致工作強度的不斷增大，使工作質量進步較慢，到了8、9月份開房率到達新高，很多員工疲憊不堪對工作質量有所松懈，對自身要求不嚴，這也是非常遺憾的地方，在近期對每個員工盡量做到事事“公開、公平、公正”，對做得好的員工進展內部獎勵，對工作不到位的員工按制度進展處分，員工都能客心工作在近期酒店人事從對面學校補充一局部臨時工對人員缺乏起到了必須幫助，本部門將對新老員工加大督導、檢查力度努力進步工質量。三、員工培訓及對客效勞1、禮貌禮儀：標準各管區、各崗位的效勞用語，進步對客效勞質量。為了表達酒店人員的專業素養，在針對客房部各崗位效勞用語存在不標準、不統一的現象，及局部員工的靦腆及自身素質不高的等狀況進展疏導，組織員工進展了屢次陪訓。標準了效勞用語，對客禮貌效勞等等。2、業務技能：對不同崗位員工進展不同工種的培訓，每周一次1小時的定期培訓，如《效勞員做房程序》、《收取、送還客衣程序》、《領班查房標準》、《pa員的地毯清潔》、《進房敲門程序》等等;及不定的時的案例分析^p培訓從而進步員工的標準化效勞工作。為客人帶給標準化的效勞。四、衛生方面：為確?？头砍鍪圪|量，堅持床上用品一客一天一換，巾類根據客人要求隨時更換。嚴格執行《三級查房制度》。酒店的主營收入來自客房，從事客房工作，首當其沖的是如何使客房到達一件合格的商品出售，它包括房間衛生、設施設備、物品裝備等，為了實在進步客房質量合格率，我部嚴格執行“三級查房制度”，即員工自查、領班普查、主管、經理抽查，做到層層把關。要求pa員對公共區域進展片區劃分、職責到人，進展定崗、定時清潔及不定時的巡查做到及清潔，力爭將疏漏降到最低。五、物品裝備及維護：酒店開業在布草投入方面缺乏，再加開業的破損、賠償等因素數量導致布草嚴重缺乏，外加洗衣廠洗滌不及時進一步加大了客房部樓層的工作難度;由于本部門所使用的設備均為外地采購(如：吸塵器、地毯清洗機、晶面機等)沒有及時進展維護保養，設備在不同程度出現問題，從而減少機器使用壽命增加了本錢。以上此問題反映給相關部門進展處理。六、節能方面：要求員工做好節約工作，做到人走燈滅，對員工使用電梯做了嚴格的要求，“實行上三、下四”。洗滌浴室時使用噴壺及高去污低泡沫的清潔劑減少用水。對工作用具辦公用品做到物盡其用。工作方案：在201x年10月份以工作根底上在上級領導下繼續做好客房的各項工作，發揚工作中優良作風，彌補工作中缺乏的地方，對工作進展合理方案、安排和總結，挖掘所有用心因素，制定措施，做好部門各項工作，決不因為部門工作不到位原因致使效益下降，盡努力完成上級下達和各項任務指標，現有方案有：一、增加客房房在編人員的補充工作。二、進一步完善布草裝備數量、使布草進展合理運轉。三、重點跟進對客效勞工作，帶給標準化效勞，在標準化的效勞上進一步帶給個性化減少和防止投訴，進步賓客滿意度。四、加大力度對員工各方面素質進展培訓和進步，以更加貼切的效勞、制定更加靈敏有效的措施，留住現有客人，吸引新的客人，帶動好的效益。五、衛生工作長抓不懈，做為工作的一個重點加以跟進。六、繼續跟進工程的維修，、網絡不穩定、墻紙脫離破損、空調電改善、冰箱散熱等。酒店出納工作總結篇十四酒店的工作環境比擬復雜，每天有各色各樣的客人，收付工作很多，所以工作量比擬大。在這段時間的工作中，我積極做好了工作，爭取讓我的工作成果能讓酒店領導作出好的決策，這樣就能讓酒店朝著更好的方向開展。下面，我進展工作總結：一、出納根底工作方面為了確保財務核算在單位的各項工作中發揮準確的指導作用，我們在遵守財務制度的前提下，認真履行財務工作要求，正確地發揮會計工作的重要性?？偨Y各方面工作的特點，制定財務工作方案，扎實地做好財務根底工作，年初以來，我們把會計根底學習及酒店下達的各項方案、制度相結合，真實有效地把會計核算、會計檔案管理等幾項重要根底工作放到了重要工作日程上來，并按照每月份工作方案，組織本部門人員按月對會計憑證進展了裝訂歸檔，按時完成了憑證的裝訂工作。嚴格按照會計根底工作達標的要求，認真登記各類賬簿及臺帳，部門內部、部門之間及時對帳，做到帳帳相符、帳實相符。二、出納管理方面1、資產管理：按會計制度要求進展資產管理，堅持酒店的各項制度，嚴格執行財務部下發的資產管理方法及內部資產調撥程序。認真設置整體資產賬簿，對帳外資產設置備查登記，要求各部門建立資產管理卡片建全在用資產臺帳，并將責任落實到個人，堅持每月盤點制度，對盤虧資產查明原因從責任人當月工資中扣回。在人員辦理辭職手續時，認真對其所經營的資產進展審核，做到萬無一失。2、債權債務管理：對酒店債權債務認真清理，每月及時收回各項應收款項，對員工賠償物品及費超支等個人掛帳均在當月工資中扣回，做到清理及時，為公司減少損失。3、監視職能：加大監控力度，主要表如今如下幾個方面：(1)財務監控從第一環節做起，即從前臺收銀到日夜審、出納，每個環節嚴密銜接，互相監控，發現問題，及時上報;(2)對日常采購價格進展監視，制定了每月原材料采購及定價制度(菜價、肉價、干調、冰鮮)，酒水及物料購入均采用簽訂合同的方式議定價格。對供給商的進貨價格進展嚴格控制，同時加強采購的審批報帳環節及程序管理，從而及時控制和掌握了購進物品的質量與價格，及時理解市場情況及動態;(3)加強客房部本錢控制：1.要求客房部加強對回收物品及客房酒水的管理，對未用的一次性用品及時回收，建立二次回收臺帳;2.對客房酒水銷售要求編制酒水銷售日報，及時理解酒水進銷存情況，從而控制本錢并最終降低本錢。3、貨幣資金管理：嚴格遵守財務規定，由會計人員監視，定期對出納庫存現金進展抽盤，并由日審定期對前臺收銀員庫存現金進展抽盤，現金收支能嚴格遵守財務制度，做到現金管理無過失。三、對內、對外協調方面對內：協助領導班子控制本錢費用開支。1.編制費用預算，為各部門確定費用使用上限，催促各部門從一點一滴節省費用開支;2.合理制定經營部門收入、本錢、毛利率各項經營指標，及時準確地向各級領導提供所需要的經營數據資料，為領導決策提供了根據。協助各部門建帳立卡，提供經營部門所需數據資料及后勤部門的費用資料。對外：及時理解稅收及各項法規新動向，主動咨詢稅收疑難問題。與稅務人員多理解，多溝通，為酒店為個人提供合理避稅的根據。四、其他工作：1、編寫了本部門各崗位工作職責及有關部門業務配合工作流程。標準會計內部各崗位工作程序及步驟，起草各種管理制度，并監視檢查落實。2、及時填制酒店的納稅申報表，按時申報納稅，遇到問題及時與財務部進展溝通并解決。3、按時參加財務例會，根據工作布署，及時對往來的清理及固定資產的清理工作。5、積極配合審計部結合檢查工作，做好各項解釋工作。6、按照酒店貨幣資金管理方法，按時上報資金收支方案，合理使用資金。并按時上報資金日報表，定時將款項送存銀行。7、及時按照酒店的要求，審核工資表，并及時發放。對于人員變動情況，及時與人事部溝通并解決。8、對收據及發票的領、用、存進展登記，并認真復核管理。9、參加會計人員繼續教育的培訓，不斷進步自身的業務素質，更好的為企業效勞。在接下來的工作中我將在工作方法上進展改良，繼續完善進貨及采購環節的工作流程，減少紕漏，嚴格把關，更好的控制酒店的本錢及費用。加大業務學習力度，進步工作效率，及時與各部門溝通，做到即要能解決細節問題又能促進工作的全面開展。對于各部門的臺帳勤檢查、勤監視，及時核對，多配合，互相協作，給領導當好參謀，使財務工作在明年更上一個臺階。酒店出納工作總結篇十五20xx年我公司各部門都獲得了可喜的成就作為公司出納我在收付、反映、監視、管理四個方面盡到了應盡的職責特別是在j甲流期間仍按時到銀行保險等公共場合辦理業務酒店出納工作總結:在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作:常工作⒈與銀行相關部門聯絡，井然有序地完成了職工工資發放工作。⒉清理客戶欠費，并與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。⒊核對保險，與保險公司辦理好交接手續，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。⒋做好××年各種財務報表及統計報表，并及時送交相關主管部門。⒈迎接公司評估，原創:準備所需財務相關材料，