招聘咨詢服務合同ServiceContract甲方：乙方雙方同意就乙方向甲方提供人才選拔、評定、錄用服務及其有關人事咨詢等事宜，經和諧協商訂立本合同。一、甲方的權利與義務1．甲方向乙方提供所招聘職位的信息并確保信息的有效性，可靠性，以使乙方明確該職位對象的原則。對甲方委托各職位之入職規(guī)定、具體工作內容、報告關系、職業(yè)發(fā)展通道等，應由甲方以《職位闡明書》之形式另行詳列并作為本合約之附件。甲方如果以電子郵件或傳真方式或電話方式將職位信息直接給乙方也等同于將職位委托給乙方。2．甲方對乙方提供的人才信息不得轉遞或推薦給第三方。3．甲方同旨在正式錄用被推薦人選前，為其保密。4．甲方同意，如果甲方當時沒有錄用乙方推薦的人才，但該人選被推薦的一年之內甲方錄用該人選的，應視為乙方推薦成功。5．甲方發(fā)現乙方提供的人才資料有與其它渠道以前所提供的資料重疊時，甲方應向乙方提供聲明，否則仍被視為推薦的候選人。6．甲方收到乙方推薦的候選人資料，普通狀況下在5個工作日內告知乙方需要面試的人員名單方便乙方安排面試。7．甲方普通狀況下在面試后5個工作日內擬定需要復試或錄用的人選。二、乙方的權利與義務1．乙方收到甲方提供的有關所招聘職位的任職條件、職務描述等信息后，應主動及時地和甲方溝通、核對，如發(fā)現缺失，應提請甲方補充。2．乙方應在收到甲方職位資料后二周內最少為甲方所招聘的職位提供四到五個適宜人選，并確保所推薦的人選的基本狀況符合甲方提供的職位信息。3．乙方應指派專人或小組負責為甲方提供服務，并對候選人進行初步面試（涉及電話面試），確保候選人有應聘甲方職位的意向，同時確保候選人簡歷的真實性和全方面性。4．乙方應及時將面試后認為適宜的候選人的狀況書面報告甲方，并根據甲方規(guī)定補充材料和信息。5．乙方應根據甲方規(guī)定，妥善安排甲方與推薦人選的面試事宜。若甲方規(guī)定，乙方應按甲方規(guī)定安排第二次或更多次面試。6．在本合同使用期間且乙方推薦的人選被甲方正式錄用后，乙方不對甲方現有員工提供就業(yè)信息，不得招募或為別人招募甲方現有員工，也不得收集或提供甲方現有員工的資料給第三方。7．如有需要，乙方應協助甲方對候選人做背景調查，乙方對候選人做的背景調查應客觀實際并承諾不弄虛作假三、費用原則及支付方式：1．費用：乙方按照候選人稅前年薪的20%向甲方收取招聘服務費。（本合同全部費用均指人民幣）對全部委托職位年薪總額的定義：年薪＝月薪×12。最低收費(人民幣)–若按本合同計算出來的服務費高于人民幣0元（大寫：貳萬元整），則按實際計算出來的服務費收取；否則乙方仍按人民幣0元（大寫：貳萬元整）向甲方收取服務費。即乙方向甲方收取的服務費的最低收費原則為人民幣0元（大寫：貳萬元整）。甲方如需乙方所薦候選人從外地到某地面試，或需要乙方到外地面試候選人，則甲方需支付因此產生的交通和住宿費用。此費用需事先經甲方確認2．支付方式：乙方舉薦的人選到甲方上崗當天，乙方將向甲方發(fā)出付款告知書，甲方須在接到該付款告知書20個工作日內，根據實到崗位人數以及最后擬定的總年薪原則，向乙方一次性付清該崗位的獵頭服務費。如果甲方超出本合同商定時間支付本合同項下應付款即逾期付款，乙方有權加收違約金，每逾期一日，違約金為逾期應付款的1‰。四、信息保密：1．在本合同項下，全部甲方以口頭或書面形式披露給乙方或其員工的信息。乙方確保對甲方的上述保密信息承當保密責任。未經甲方書面同意，乙方不得將該類信息及本合同的內容以任何形式、部分或全部地披露給第三方或用于本合同以外的任何目的。2．甲方須為乙方推薦的全部人才的資料以及有關信息進行嚴格保密，不得將該人選的資料透露或轉讓給任何第三方。五、對人選上崗日期的定義、確認及試用確保期限：1、乙方推薦人選到甲方上崗的日期：系指該人選已至甲方報到，或已辦理入職手續(xù)，或已開始接受甲方之培訓，或已開始為甲方工作之日，只需滿足前述情形之任一條即視為上崗。2、由乙方推薦到甲方上崗之人選的試用期，自該人選上崗之日起，最長不超出三個月，如甲方內部另行規(guī)定有更長或更短的試用期，均與本合約無涉。六、互諒條款1、若乙方在受托后未向甲方推薦候選人，或向甲方舉薦的任一人選均未能夠獲得甲方之面試（含電話約談、網絡或郵件等溝通方式），甲方有權提出終止尋訪之規(guī)定。2、若乙方舉薦的人選在甲方試用三個月內不合格或自行離職，甲方須在該人選離職之一周內以書面或郵件方式告知給乙方，若甲方未在該人選試用期內書面告知乙方，則乙方視該人選已經通過試用確保期。3、在試用期間，若因甲方未能有效推行與上崗人選所訂立的聘任合約條款，而引發(fā)的到崗人選離職，乙方將不再承當由此造成的有關責任，甲方仍需按照合同商定向乙方支付人才搜索服務費。4、乙方舉薦人選在本合約規(guī)定的試用確保期內辭職或以任何理由被公司辭退，甲方有權規(guī)定乙方在接到甲方告知之日起免費為甲方重新尋找適宜人才，直至甲方滿意為止或者根據下列狀況退款給甲方:1）候選人在入職一種月之內離職,退款總款項的70%；2）候選人在入職兩個月之內離職,退款總款項的60%；3）候選人在入職三個月之內離職,退款總款項的50%。以上條款僅限于甲方已全額支付該崗位的人才搜索服務費。七、其它商定：1.任何對本合同的修改與變更需由雙方訂立書面合同方為有效。本合同中未盡事宜，由雙方協商解決。2.本合約之有關附件作為合約的構成部分，與本合約有同等法律效力。3．全部與本合同執(zhí)行有關的爭議將通過雙方和諧協商解決，如協商不成，任何一方都有權向上海仲裁委員會或法院提起訴訟。4．本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.本合同經雙方訂立生效。甲方乙方:授權代表：授權代表：_____________________________職務職務_______