2023河北省輔警招聘高頻考題匯編(含答案)學校:________班級:________姓名:________考號:________一、單選題(15題)1.從違法行為的構(gòu)成要素看，判斷某一行為是否違法的關(guān)鍵因素是（

A.該行為在法律上被確認為違法

B.該行為有故意或者過失的過錯

C.該行為由具有責任能力的主體作出

D.該行為侵犯了法律所保護的某種社會關(guān)系和社會利益

2.下列選項中不屬于公安機關(guān)的人民警察的法定職責的是（）

A.組織、實施消防工作B.管理法律、法規(guī)規(guī)定的特種行業(yè)C.管理集會、游行、示威活動D.管理勞動教養(yǎng)執(zhí)行場所

3.下列說法中正確的是（）

A.政法機關(guān)辦案只講法律效果

B.政法機關(guān)辦案只講社會效果

C.政法機關(guān)辦案必須既講法律效果又講社會效果

D.法律效果和社會效果不具有內(nèi)在一致性

4.公平正義的首要內(nèi)容是確保（）

A.一切行為讓群眾滿意B.一切結(jié)果符合法律規(guī)定C.一切行為讓領導滿意D.一切行為符合法律規(guī)定

5.下列屬于《人民警察法》規(guī)定的人民警察的任務的是（）

A.維護國家統(tǒng)一B.維護國家安全C.維護國家主權(quán)D.維護國家獨立

6.人民檢察院依照法律規(guī)定獨立行使（），不受行政機關(guān)、社會團體和個人的干涉

A.審判權(quán)B.檢查權(quán)C.監(jiān)督權(quán)D.檢察權(quán)

7.公平正義的首要內(nèi)容是確保（）

A.一切行為讓群眾滿意B.一切結(jié)果符合法律規(guī)定C.一切行為讓領導滿意D.一切行為符合法律規(guī)定

8.人民警察使用武器的，應當將使用武器的情況如實向()

A.所屬機關(guān)負責人口報告B.所屬機關(guān)負責人書面報告C.所屬機關(guān)口頭報告D.所屬機關(guān)書面報告

9.人民警察對上級的決定和命令，（）

A.必須執(zhí)行B.可以變通執(zhí)行C.可暫緩執(zhí)行D.認為決定和命令有錯誤的就不執(zhí)行

10.下列情形中，不適用治安調(diào)解的有（）

A.親友、鄰里、同事之間因瑣事發(fā)生糾紛的

B.在校學生之間因瑣事發(fā)生糾紛的

C.行為人的侵害行為系由被害人事前的過錯行為引起糾紛的

D.行為人的侵害行為不構(gòu)成違反治安管理行為的民間糾紛

11.現(xiàn)行《憲法》規(guī)定，公民的（）不受侵犯

A.合法財產(chǎn)B.私有財產(chǎn)C.合法的私有財產(chǎn)D.合法財產(chǎn)的所有權(quán)

12.下列不屬于方案抉擇的主要方法的是（）。

A.試驗法B.會議法C.“決策樹”技術(shù)D.經(jīng)驗判斷法

13.“提高時間效率，減少工作拖延；提高物質(zhì)效率，降低經(jīng)濟消耗；提高制度的科學性，減少不合理制度的負面作用”是（）原則的具體內(nèi)容

A.合法合理B.平等對待C.程序公正D.及時高效

14.下列有關(guān)法律后果、法律責任、法律制裁和法律條文等問題的表述，哪項可以成立？（）

A.任何法律責任的設定都必定是正義的現(xiàn)實

B.法律后果不一定是法律制裁

C.承擔法律責任即意味著接受法律制裁

D.不是每個法律條文都有法律責任的規(guī)定

15.人民警察在非工作時間，遇有（）緊急情況，應當履行職責

A.任何B.其職責范圍內(nèi)的C.重大D.經(jīng)濟糾紛

二、多選題(12題)16.執(zhí)法公正包括（）

A.實體公正B.程序公正C.事實公正D.法律公正

17.嚴格依法辦事的含義是（）

A.職權(quán)由法定B.有權(quán)必有責C.用權(quán)受監(jiān)督D.違法受追究

18.通報的適用范圍是（）。

A.表彰先進B.傳達決定C.任免人員D.傳達重要精神

19.（）都必須遵守憲法和法律，一切違反憲法和法律的行為，必須予以追究

A.國家機關(guān)和武裝力量B.各政黨C.各社會團體D.各企業(yè)事業(yè)組織

20.貫徹“以事實為依據(jù)，以法律為準繩”的原則，需要做到（）

A.嚴把證據(jù)關(guān)B.嚴把法律關(guān)C.嚴把口供關(guān)D.嚴把程序關(guān)

21.與社會主義法治理念不相容的思想主要表現(xiàn)形式有（）

A.改革創(chuàng)新意識不強B.對新情況新問題研究不夠C.特權(quán)思想嚴重D.群眾觀念和人權(quán)意識淡薄

22.服務大局是（）

A.政法機關(guān)有履行職責的必然要求

B.政法工作長期實踐經(jīng)驗的科學總結(jié)

C.政法工作長期實踐經(jīng)驗的理論概括

D.我國政法工作一個重要的指導原則

23.政法各部門共同致力于公平正義目標的實現(xiàn)，應貫徹的刑事基本原則有（）

A.以事實為依據(jù)，以法律為準繩B.分工負責、互相配合、互相制約C.法律面前人人平等D.依法行使職權(quán)

24.根據(jù)《治安管理處罰法》的規(guī)定，違反治安管理行為有（）狀態(tài)的，追究時效從行為終了之日起計算

A.牽連B.吸收C.連續(xù)D.繼續(xù)

25.公安機關(guān)對行政案件進行調(diào)查時，應當()地收集、調(diào)取有關(guān)證據(jù)材料，并予以審查、核實

A.全面B.及時C.合法D.選擇

26.公安機關(guān)的人民警察對違反治安管理或者其他公安行政管理法律、法規(guī)的個人或者組織，依法可以實施（）

A.行政強制措施B.行政處分C.行政處罰D.刑事處罰

27.公安機關(guān)對被依法吊銷許可證的單位，應當同時依法（）

A.收繳非法財物B.追繳非法所得C.責令限期停業(yè)整頓D.責令限期取締

三、判斷題(12題)28.追繳由縣級以上公安機關(guān)決定但是，追繳違法所得的財物應當退還被侵害人的，公安派出所可以追繳

A.正確B.錯誤

29.不滿14周歲的人違反治安管理的，不予處罰

A.正確B.錯誤

30.嚴格依法辦事是法治區(qū)別于人治的重要標志

A.正確B.錯誤

31.實行現(xiàn)場管制中，對滯留現(xiàn)場人員，公安機關(guān)的人民警察可以采取必要手段強行驅(qū)散

A.正確B.錯誤

32.以非法手段取得的證據(jù)一般不能作為定案的根據(jù)

A.正確B.錯誤

33.在我國領域、船舶、航空器內(nèi)發(fā)生的違反治安管理行為，除法律有特別規(guī)定的外，適用《治安管理處罰法》

A.正確B.錯誤

34.行政機關(guān)依法作出準予行政許可的決定，必須是書面決定

A.正確B.錯誤

35.行政法規(guī)不得同憲法和法律相抵觸。（）

A.正確B.錯誤

36.縣級以上公安機關(guān)要實行現(xiàn)場管制，必須報經(jīng)公安部和省級人民政府批準

A.正確B.錯誤

37.人民警察在非工作時間，遇有其職責范圍內(nèi)的緊急情況，應當履行職責

A.正確B.錯誤

38.行政法規(guī)可以設定除限制人身自由以外的行政處罰

A.正確B.錯誤

39.秉公執(zhí)法是公平正義理念對政法工作提出的最基本的要求

A.正確B.錯誤

四、填空題(4題)40.人民法院依照法律規(guī)定獨立行使（），不受行政機關(guān)、社會團體和個人的干涉

41.（）是我國《憲法》明確規(guī)定的社會主義法治的基本原則

42.對違反治安管理的行為人，公安機關(guān)傳喚后應當及時詢問查證，詢問查證的時間最長不得超過（）

43.對有違法犯罪嫌疑的人，需要繼續(xù)盤問的，在特殊情況下，經(jīng)縣級以上公安機關(guān)批準，可以將繼續(xù)盤問時間延長至（）小時

五、簡答題(4題)44.單位進行年終評優(yōu)，由你進行材料的審核等工作，在結(jié)果出來后，有人反映，評優(yōu)人員中有人的資料不真實，這時，你怎么辦？

45.領導調(diào)動你，你覺得知識背景和能力不勝任，另一職位比較適合，你怎么辦？

46.老同事當眾嚴厲的批評你服務意識不強，你會怎么看？

47.領導安排你和同事一起工作，對于這項工作，你有一個建議，能夠提高效率，后果是同事的工作量會增加，這時，你怎么辦？

參考答案

1.A

2.D

3.C

4.D

5.B

6.D

7.D

8.D

9.A

10.D

11.C

12.B

13.D

14.D

15.B

16.AB

17.ABCD

18.AD

19.ABCD

20.ABC

21.ABCD

22.ABCD

23.ABCD

24.CD

25.ABC

26.AC

27.AB

28.A

29.A

30.A

31.A

32.B

33.A

34.A

35.A

36.B

37.A

38.A

39.A

40.審判權(quán)

41.法律面前人人平等

42.24小時

43.48

44.【測評要素】情緒控制能力，應變能力【答題要點】（１）面對有人反映自己工作中的問題，一定要冷靜處理（２）要耐心聽取所反映的問題，閱讀所反映的材料，然后，進行深入細致的調(diào)查核實，以還事情的本來面目（３）如果所反映的問題真實、客觀，那么我會向領導承認錯誤，作深刻的書面檢討，并向領導建議取消其評優(yōu)資格，并按相應規(guī)章制度，給予處分同時，要鼓勵和支持反映問題的人的勇于堅持原則的精神和行為（４）如果所反映的問題無依據(jù)，我會向反映者解釋說明，消除其誤會并增進團結(jié)（５）總結(jié)經(jīng)驗教訓，在以后的工作中要做到嚴謹、客觀、公正

45.【測評要素】求職動機與擬任職位匹配性，人際關(guān)系【答題要點】（１）如果領導調(diào)我到這個職位是因為不熟悉我，那么我會在恰當?shù)臅r間向領導說明，我的特長和知識背景請求調(diào)到另一職位如果領導把我調(diào)到這個職位是想鍛煉我的能力，我會堅決執(zhí)行領導的安排并對領導表示感謝（２）從新審視自己，給自己定位，擺正心態(tài)，把這次調(diào)整當作一次機會，努力鍛煉自己，不辜負領導的期望（３）我會盡快熟悉工作內(nèi)容與流程，做到干一行愛一行，兢兢業(yè)業(yè)、精益求精，做好本職工作，多向領導和同事學習，關(guān)心他人，幫助他人，創(chuàng)造一個良好的同事關(guān)系和工作環(huán)境，并及時向領導匯報工作

46.【測評要素】應變能力，人際關(guān)系【答題要點】（１）面對老同事的批評，我會虛心接受，當場道歉（２）老同事批評我也是對我的愛護，說明老同事對工作非常認真負責，我因有這樣的同事而感到榮幸（３）我會認真反省自己，查找原因，如果是自己工作做的不到位，那么要加強學習，強化服務意識，多向領導和老同事請教，加強與同事的溝通交流如果是自己的工作方式和方法的問題，要改變工作方式，學習老同事的工作經(jīng)驗，做好本職工作，和諧同事關(guān)系贏得領導的信任，同事的尊敬（４）如果是老同事誤會了我，我會在恰當?shù)臅r間、地點婉轉(zhuǎn)的表達我的意思和感謝，增進彼此的了解，為以后的工作打下良好的基礎

47.【測評要素】應變能力，人際關(guān)系