專科醫生月工作總結在這個月里，我作為一名專科醫生，完成了許多重要的工作，積累了寶貴的經驗。以下是我對這個月工作的總結：

一、臨床工作

1、患者診治：這個月我參與了xx名患者的診治，其中包括xx例急性上呼吸道感染、xx例慢性支氣管炎急性發作、xx例冠心病、xx例糖尿病、xx例高血壓等。通過與患者溝通，我了解到了他們的病情和需求，并制定了個性化的治療方案。

2、手術操作：這個月我參與了xx臺手術，包括xx例冠狀動脈造影術、xx例冠狀動脈介入治療術、xx例心臟起搏器植入術等。在手術過程中，我嚴格遵守操作規程，確保手術順利進行。

3、臨床帶教：這個月我參與了本科室的臨床帶教工作，指導了xx名實習醫生和xx名護士。我通過與他們分享臨床經驗，幫助他們更好地理解和學習醫學知識。

二、科研工作

1、文獻閱讀：這個月我閱讀了xx篇醫學文獻，包括最新的冠心病診療指南、高血壓的最新治療進展等。通過閱讀文獻，我及時了解了本領域的最新研究成果和發展趨勢。

2、論文撰寫：這個月我撰寫了xx篇論文，其中包括xx篇關于冠心病診療的論文、xx篇關于高血壓治療的論文等。這些論文旨在探討本領域的難點和解決方案，為推動醫學進步做出貢獻。

三、自我提升

1、學習新知識：這個月我參加了xx次學術會議，學習了最新的醫學知識和技術，如3D打印技術在醫學領域的應用、人工智能在醫學診斷中的應用等。通過學習新知識，我不斷更新自己的知識結構，提高自己的專業素養。

2、參加培訓：這個月我參加了xx次專業培訓，學習了如何更好地與患者溝通、如何提高手術操作技能等。通過參加培訓，我不斷提高自己的專業技能和操作水平。

四、下個月計劃

1、繼續參與患者診治和手術操作，提高自己的臨床技能和操作水平；

2、繼續參與本科室的臨床帶教工作，指導實習醫生和護士更好地學習和成長；

3、繼續開展科研工作，撰寫更多高質量的論文；

4、繼續參加學術會議和專業培訓，學習最新的醫學知識和技術；

5、加強與患者溝通，提高自己的醫患溝通能力；

6、參加團隊建設活動，增強團隊協作能力；

7、加強自我管理，提高自己的工作效率和質量。

總之，這個月我取得了一定的成績，但也存在一些不足之處。在未來的工作中，我將繼續努力提高自己的專業素養和工作能力，為患者提供更好的醫療服務。明月留給人們的印象是不一樣的：柔和的、朦朧的、清冷的、多情的、悠遠的。歷代詩人、詞人莫不鐘情于月。

面對皓月當空或一彎月芽，人們的情思會變得如詩如畫。一輪明月激發了詩人的才情，更賦予了詞人無盡的想象力。宋代蘇軾詞中有：“明月幾時有？把酒問青天。”表達了他對宇宙、人生的深沉思考。而張若虛在《春江花月夜》中則將“月”與人生中最具永恒意義的愛——親情緊密相連，讓我們體味其中的悲歡離合。今天我們再次走近宋代大文豪蘇軾的《水調歌頭》，再一次領略東坡先生筆下的月之情味。

聽錄音范讀。注意詞中韻腳的讀音，同時感受詞中的感情基調。

自由朗讀。體會詞中月的意象和作者對月的情感。

詞中哪些句子寫到了月？是什么樣的月？請用一句話概括并加以賞析。

討論明確：“轉朱閣，低綺戶，照無眠。”是寫月，寫的是夜不能寐的人的眼中的月，渲染一種孤獨寂靜的環境氣氛；

“誰家今夜扁舟何處相思明月樓。”仍寫月，是一種揣想，寄寓相思者的心上人也在思念著他，懷揣著孤獨寂寞與無奈。

作者在詞中寫到了不同狀態的月亮，那么這些月亮寄托了作者怎樣的情感呢？請結合詞句具體分析。

明確：既寫了天上明月又寫了人間明月，既寫了圓月又寫了缺月，既寫了現實中的明月又寫了自己心中的明月，這種豐富的意象構成了如夢如幻的意境。詩人和天下所有離別的人一樣共望明月而感到悲苦無奈；但同時又由自己的豁達開朗而感到人生短暫，不如“但愿人長久，千里共嬋娟”來得豁達。

詞中“人有悲歡離合，月有陰晴圓缺”是千古傳誦的名句，請結合自己的體驗談談你對這兩句詞的理解。

明確：這是永恒與無常的對比。“人有悲歡離合”是人的生命面對著生老病死、聚散離合；“月有陰晴圓缺”則是月亮面對著自然規律的轉變和日月星辰更替的過程。一個“有”字寫出了人與自然皆有不可避免的悲歡離合。但是從人生的角度來看，“人有悲歡離合”是一種常態，而“月有陰晴圓缺”則是一種動態的永恒更替。這兩句詩讓我們明白：人生雖然充滿了生老病死、聚散離合的悲苦和傷痛，但也有著希望和夢想；月亮雖然有陰晴圓缺的變化無常，但也有著不變的美麗和永恒的生命。這種永恒與無常的對比讓人更加深刻地認識到生命的真諦和意義所在。

“但愿人長久，千里共嬋娟。”這句話中的“人”指的是誰？“共嬋娟”又指什么？表達了作者怎樣的情感？

明確：“人”指的是所有的人，包括所有的親人和朋友；“共嬋娟”指共同欣賞那美好的月光。“但愿人長久”表達了作者對離別之人的祝福和安慰；“千里共嬋娟”則表達了作者對天下所有離別的人的祝福和慰藉。這兩句詩表達了作者豁達開朗的情感和對離別之人的祝福和安慰，同時也表現出了作者對天下所有離別的人的關心和。

自由背誦。請在理解詞句的基礎上，用自己的話來表述整首詞所蘊含的思想感情和意境。

《中國醫生》這部電影，以醫生為切入點，將視角投向了醫療行業的深處，展示了醫生的職業精神、醫患關系、醫療體系等多個方面的問題。觀影后，我深深地被影片所觸動，對醫生這個職業有了更深入的認識和理解。

影片中醫生的形象深深地印在了我的心中。他們不僅僅是治療疾病的專家，更是有著職業精神、有溫度的個體。在面對生死存亡的時刻，他們全力以赴，用自己的知識和經驗去救治病人。在面對醫患關系時，他們始終堅守自己的職業操守，尊重每一個生命。在面對醫療體系的問題時，他們勇于面對，尋找解決問題的方法。這些醫生們用他們的行動詮釋了什么是真正的職業精神。

影片所展現的醫患關系也讓我深感觸動。在醫療行業，醫生與患者之間的關系是至關重要的。影片中，醫生們不僅僅是治療者，更是傾聽者、陪伴者。他們與患者建立了深厚的信任關系，這種信任是建立在醫生的專業技能和真誠的態度之上的。同時，影片也展示了患者在面對疾病時的無助和恐懼，這讓我更加理解患者的心理狀態。

影片所揭示的醫療體系問題也讓我深思。在當今的醫療體系中，存在著許多問題，如醫療資源分配不均、醫療費用高昂等。這些問題導致了醫生和患者之間的矛盾和沖突。影片中，醫生們通過自己的努力和堅持，為患者爭取到了更多的權益和保障。這種精神值得我們學習和借鑒。

《中國醫生》這部電影讓我對醫生這個職業有了更深入的認識和理解。它展現了醫生的職業精神、醫患關系、醫療體系等多個方面的問題，同時也給予了我啟示和思考。我相信這部電影將會對更多的人產生積極的影響和啟示。

在當今社會，安全問題日益凸顯，它不僅關系到每個人的生命財產安全，更關系到社會的和諧穩定。因此，我公司將舉辦一場“安全月活動”，以提升員工的安全意識，增強安全行為，減少事故的發生。

提高員工的安全意識，使其充分認識到安全的重要性。

通過實際操作，使員工掌握安全操作規程，避免因操作不當導致的安全事故。

增強員工在緊急情況下的應急處理能力，減少事故損失。

營造全員參與的安全文化，使安全成為每位員工的自覺行為。

安全知識講座：邀請安全專家進行講座，介紹安全知識、法規和案例，提升員工的安全意識。

安全操作培訓：針對公司內部的常見操作風險，制定安全操作規程，并進行實地操作培訓，使員工掌握安全操作技能。

應急處理演練：模擬突發事件，進行應急處理演練，提高員工在緊急情況下的應急處理能力。

安全文化宣傳：通過海報、宣傳片等形式，宣傳公司的安全文化，鼓勵員工積極參與安全工作。

預計活動總預算為元，包括講座費用、培訓材料費、演練器材費、宣傳費用等。

通過本次安全月活動，我們期望能夠提升員工的安全意識，增強安全行為，營造全員參與的安全文化。我們將持續安全問題，不斷完善安全制度，為公司的長遠發展創造一個安全穩定的環境。

做好學期結束工作。（寫好匯報單、寫好各類總結、各類資料整理歸檔等）

加強幼兒寒假安全教育，配合園部開展一次安全演練。

了解中國的春節，體會紅色所象征的喜慶熱鬧、吉祥祝福的含義。

了解各地傳統的民間習俗，感受中國特有的“年”文化，學習一些基本的拜年禮節，感受春節的喜慶氣氛。

積極參加新年禮物的制作活動，在說、畫、唱、跳的過程中，營造為紅的新年氛圍。

懂得人在新年中長了一歲，大膽表達對他人的美好祝愿。

與幼兒多說說有關“年”的習俗、禮節和故事，豐富孩子對過年的感性經驗，激發孩子對新年的向往和興趣。

和幼兒共同收集新年里的物品，如中國結、春聯、紅燈籠、紅包、氣球、紅辣椒等，共同布置并營造家里的新年氣氛。

與幼兒一起整理新年時收到的禮物，并拍攝一些照片帶到幼兒園，與教師、同伴一起分享。

幼兒在園活動的進展情況，及時與幼兒交流，在幼兒遇到困難時能夠盡力引導幼兒自主解決。

收集幼兒照片以及其繪畫作品布置“我的新年”展。

幼兒園保育員是負責照顧和教育幼兒的重要角色，他們的職責包括維護幼兒的安全，促進幼兒的身心發展，以及協助教師進行教育工作。為了提高保育員的工作質量和效率，我們需要對他們進行定期的考核。本文將介紹一種幼兒園保育員月考核表，以供參考。

考核指標：考核表應包含多個考核指標，涵蓋保育員的工作表現、專業能力、溝通能力以及幼兒發展等多個方面。具體來說，可以包括以下幾個方面：

（1）工作表現：包括出勤率、工作態度、遵守規章制度等情況。

（2）專業能力：包括對幼兒生活照料、衛生清潔、安全防范等方面的技能和知識。

（3）溝通能力：與幼兒、家長和同事的交流能力，以及與教師協作的能力。

（4）幼兒發展：對幼兒身心發展的了解和促進，以及與幼兒的互動能力。

評分標準：每個考核指標應設定具體的評分標準，以便對保育員的工作進行定量評價。評分標準應盡可能明確、客觀，以便減少主觀因素的影響。

考核周期：建議每月進行一次考核，以便及時了解保育員的工作情況，并提供必要的反饋和指導。

自我評估：保育員應根據考核表進行自我評估，對自己的工作表現進行反思和總結。

同事和領導評估：同事和領導應對保育員的工作進行客觀評價，提供具體的反饋和建議。

綜合評價：根據自我評估、同事和領導的評價，以及日常工作的表現，對保育員進行綜合評價。

反饋與指導：將考核結果及時反饋給保育員，針對存在的問題和不足提供具體的指導和建議。

獎勵與激勵：根據考核結果，對表現優秀的保育員給予適當的獎勵和激勵，以增強他們的工作積極性和職業成就感。

改進工作：針對存在的問題和不足，保育員應進行必要的改進和提升，提高自身的工作能力和專業水平。

培訓與發展：根據考核結果和保育員的自身需求，提供相應的培訓和發展機會，幫助他們不斷提升自己的工作能力和專業素養。

幼兒園保育員月考核表是一種有效的管理工具，可以幫助我們及時了解保育員的工作情況，發現存在的問題和不足，并提供必要的反饋和指導。通過這種方式，我們可以提高保育員的工作質量和效率，為幼兒的健康成長提供更好的保障。

隨著醫療技術的不斷發展和人們對健康需求的提升，專科護士在醫療服務中的角色越來越重要。本文將探討如何加強專科護士培養，以更好地服務于患者，為醫療團隊注入新的活力。

我們來認識一下專科護士。專科護士是指在某一特定護理領域具有深入專業知識和豐富實踐經驗的注冊護士。他們需要具備相應的學歷和資質，完成一定的繼續教育或培訓，以獲得認證。專科護士在醫療團隊中發揮著舉足輕重的作用，為患者提供更專業、個性化的護理服務。

要培養一名優秀的專科護士，首先要通過系統的培訓。專科護士培養途徑多樣化，包括參加培訓班、學習相關書籍、吸收臨床經驗等。培訓班通常涵蓋了專業理論知識、實踐技能操作和團隊協作訓練等方面，使護士能夠在短時間內掌握某一特定領域的護理技能。同時，通過臨床實習、參加學術會議和與其他專業人士交流學習，專科護士可以不斷更新知識和技能，提高自己的專業素養。

一名優秀的專科護士需要具備多方面的能力。他們要熟練掌握專業技能，包括各種護理操作、疾病診斷與處理、緊急救援等。良好的溝通協作能力也是必不可少的，專科護士需要與醫生、患者及其家屬以及其他醫療人員緊密合作，確保患者得到及時、有效的護理。同時，他們還應具備倫理價值觀，始終將患者利益放在首位，尊重患者的權利和尊嚴。

盡管專科護士在醫療服務中發揮著重要作用，但他們在工作中仍面臨著諸多挑戰。例如，如何處理高強度的工作壓力、如何面對患者的抱怨和投訴、如何協調團隊間的合作關系等。為了應對這些挑戰，專科護士需要不斷提高自己的心理素質和管理能力，同時醫院方面也應給予足夠的支持和培訓，幫助他們更好地應對工作中的壓力和挑戰。

專科護士在醫療團隊中扮演著舉足輕重的角色。通過加強專科護士的培養，可以提高醫療服務的質量和效率，為患者帶來更好的護理體驗。未來，隨著醫療技術的不斷發展和人們健康需求的提升，專科護士的發展前景將更加廣闊。醫院應重視專科護士的培養與發展，為他們提供更多的學習和培訓機會，幫助他們在職業道路上不斷進步，為醫療事業的發展貢獻力量。

在中國的教育體系中，專科高職院校扮演著重要的角色，為各行各業培養了大量的專業技能人才。作為中國西北地區的文化中心，陜西省的專科高職院校在國內外享有盛譽，為陜西乃至全國的經濟社會發展做出了突出貢獻。

陜西省的專科高職院校數量眾多，分布在全省各地。這些學校涵蓋了工、農、醫、教育、藝術等各個領域，為廣大學子提供了豐富的專業選擇。這些學校的辦學宗旨是注重實踐、突出技能，使學生掌握一技之長，為未來的職業生涯打下堅實的基礎。

強調實踐：陜西的專科高職院校注重實踐操作能力的培養，為學生提供各種實踐機會，使他們在實際操作中掌握專業技能。

師資力量：這些學校擁有一批經驗豐富、技術精湛的師資隊伍，他們深入企業、了解行業動態，為學生提供最新、最實用的知識和技能。

校企合作：為了使學生更好地適應市場需求，陜西的專科高職院校積極開展校企合作，與企業聯手培養人才，使教學與就業緊密銜接。

人才培養：陜西的專科高職院校為各行各業培養了大量的專業技能人才，為陜西乃至全國的經濟社會發展提供了強有力的支持。

促進就業：這些學校的畢業生憑借扎實的技能和豐富的實踐經驗，在就業市場上具有很大的競爭力，為促進社會就業做出了積極貢獻。

文化傳承與創新：陜西的專科高職院校在傳承和發展地域文化、促進科技創新方面也發揮了重要作用。

面對未來，陜西的專科高職院校仍需不斷努力，應對各種挑戰。例如，如何進一步提高學生的實踐能力和創新能力、如何更好地與市場需求對接、如何提高國際化水平等。隨著科技的快速發展和產業結構的調整，這些學校還需要不斷調整專業設置和教學內容，以適應時代的需求。

陜西的專科高職院校在人才培養、社會服務和文化傳承等方面發揮著重要作用。它們是培養專業技能人才的搖籃，是推動經濟社會發展的重要力量。我們有理由相信，在未來的日子里，它們將繼續發揮優勢、克服挑戰，為陜西省和全國的發展做出更大的貢獻。

在醫療領域，專科質量控制指標（QualityIndicators，QIs）是衡量醫療質量和患者安全的關鍵工具。這些指標是針對特定專科領域的特定醫療程序或結果進行定義的，用于評估醫療服務的質量和效率。本文將探討專科質量控制指標的重要性，以及如何利用這些指標來提升醫療質量和患者安全。

專科質量控制指標在醫療質量管理中發揮著至關重要的作用。它們為醫療機構提供了一種標準化和客觀的方式，以評估特定專科領域的醫療質量和患者安全。這些指標有助于識別潛在的問題和改進的空間，使醫療機構能夠采取有效的干預措施來改進醫療服務。

專科質量控制指標還可以幫助醫療機構更好地了解患者的需求和期望。通過監測這些指標，醫療機構可以確定患者的滿意度、治療效果以及安全性，從而更好地滿足患者的需求。

制定專科質量控制指標需要綜合考慮特定專科領域的實際情況和患者的需求。這些指標應該具有可操作性、可測量性和可持續性，以便于醫療機構能夠有效地實施和監測。

在實施專科質量控制指標時，醫療機構需要建立相應的監測機制和數據收集系統，以確保數據的準確性和可靠性。同時，醫療機構還需要對監測結果進行定期分析和評估，以確定是否需要采取改進措施。

持續改進是專科質量控制指標的核心。醫療機構應該根據監測結果和數據分析，確定需要改進的領域，并采取有效的干預措施。這些干預措施可能包括培訓醫護人員、改進醫療流程、更新設備或調整治療方案等。

同時，醫療機構還需要建立反饋機制，以便及時了解患者和其他利益相關者的意見和建議。這些反饋有助于醫療機構識別潛在的問題和改進的空間，從而持續改進醫療質量和患者安全。

專科質量控制指標是提升醫療質量與患者安全的重要工具。通過制定和實施這些指標，醫療機構可以更好地了解特定專科領域的醫療質量和患者安全，并采取有效的干預措施來改進醫療服務。為了實現持續改進，醫療機構還需要建立反饋機制，并及時了解患者和其他利益相關者的意見和建議。通過這些努力，我們可以更好地保障患者的權益和安全，提高醫療服務的整體水平。

醫生職業精神研究是一種致力于探討和闡述醫生職業特性和價值觀的學術領域。醫生職業精神不僅包括了醫生的行為規范和職業道德，也包括了對于患者的尊重和關愛，以及對于醫療行業的敬業精神。

專業素養：這是醫生職業精神的核心，包括醫學知識、技能和經驗的掌握，以及對最新醫療信息的了解和適應。專業素養也包括醫生對自身職業行為的規范和要求，以維護患者的權益和醫療行業的公信力。

患者至上：醫生職業精神強調對患者的人文關懷和尊重，堅持以患者為中心的醫療服務理念。醫生需要用心聆聽患者的心聲，了解他們的需求和困擾，給予他們充分的關愛和支持。

誠實守信：醫生職業精神要求醫生在醫療過程中保持誠實守信，對患者坦誠相待，不隱瞞病情和治療方案。同時，醫生也需要遵守醫療倫理，不做出對患者有害的行為。

團隊協作：醫生職業精神強調醫生在醫療團隊中的協作精神。醫生需要與其他醫療工作者緊密合作，共同完成患者的診療工作，提高醫療質量和效率。

敬業精神：醫生職業精神要求醫生具備高度的敬業精神，全心全意為患者服務。醫生需要時刻保持對醫療行業的熱愛和執著，不斷提高自己的專業素養和服務水平。

醫生職業精神研究是推動醫療事業發展的重要課題。通過對醫生職業精神的深入研究和探討，我們可以更好地理解醫生的職業特點和價值觀，為提升醫療質量、促進醫患和諧提供有力的支持。

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法定代表人：____________________

姓名：__________________________

號碼：____________________

方式：____________________

本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_____年。期滿后，雙方如無異議，合同自動延長_____年。

乙方應在甲方的醫院內擔任_________（具體職位）的工作。

工作地點：__________________________。

工作時間：標準工作時間為每周_____天，每天_____小時。乙方應遵守甲方的排班制度。

休假：按照國家法定假期和醫院休假制度執行。

績效獎金：根據乙方的工作表現和業績情況，醫院將給予相應的績效獎金。

其他福利待遇：醫院按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

乙方同意遵守醫院的保密規定，不泄露任何與醫院業務相關的信息。

在合同期內及合同結束后的一段時間內，乙方不得在與醫院業務相關的領域內從事競爭活動。

合同期內，任何一方均不得單方面解除合同。如需解除合同，應提前三個月書面通知對方，并支付相應的違約金。

合同期滿后，如雙方均無異議，合同自動續簽。如一方不再續簽，應提前三個月書面通知對方。

本合同的解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方就本合同的內容或履行發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。醫生聘用合同書

甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

本合同期限為X年，自X年月日起，至X年月日止。

（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

（四）在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。

（二）甲方有權按照崗位職責，（注：依據衛生室績效考核方案），做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

（三）乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

（四）乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。

（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。

（二）甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合衛生院工作特點的工作日制。

（三）甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。

（一）甲方依據有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。

（二）乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業單位管理的有關規定執行。

（三）乙方享受事業單位管理規定的各項福利待遇。

（四）甲方應按國家和地方的有關規定為乙方繳付醫療保險金、養老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，并告知乙方。

（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

（二）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內容。

（四）甲乙雙方連續訂立二次固定期限的聘用合同，雙方協商一致的，應當訂立無固定期限的聘用合同。

（一）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

我很遺憾自己在這個時候向醫院正式提出辭職。

來到醫院已經接近半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這里平等的人際關系和開明的工作作風，讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。但是因為離家比較遠，父母近期身體都不好，家里沒有人照顧，作為一個女兒我有侍奉雙親的責任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時無刻不牽掛家里，我現在的狀態確實已經無法勝任工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向醫院提出辭職，希望領導能夠批準，另外離開前我也會認真做好現有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利完成。

我真心感謝醫院領導一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關心和幫助，我確信在醫院的這段工作和學習的經歷將成為我一生寶貴的財富。

日期：X年月日

雇主：_________（以下簡稱“甲方”）

受聘醫生：_________（以下簡稱“乙方”）

職位：乙方同意接受甲方的聘用