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一、安全檢查內容

以建設部《建筑施工安全檢查標準》jgj59-99為依據，檢查各專業工種班組在施工現場安全作業、文明施工，腳手架、基坑支護與模板工程，“三寶使用”及“四口保護”，施工用電、物料提升機和施工機具，劃分優良（80分以上），合格（70分以上），不合格（69分以下）三個等級，作為評價各專業工種班組的施工現場安全操作。重要項目的檢查，各對應專業班組在基坑支護、模板安裝、腳手架搭設、物料提升機安裝和各種機械設備安裝完畢后，要經現場項目技術負責人、施工員和專職安全員的檢查驗收，再經公司安全科驗收合格后方準移交使用，并辦理改簽證手續，確保安全責任。公司每年組織不少于4次的安全大檢查：

1.一月份著重對施工現場的機械維護保養和臨時用電安全防護情況進行檢查。

2.四月份著重對施工現場腳手架、現場文明施工及安全防火等情況進行檢查。

3.七月份著重檢查防暑降溫、防汛、防雷電等安全防護措施。

4.十一月份著重檢查工地防寒、防凍、防煤氣中毒，并結合全年任務指標進行驗收評比。

二、各項目部應每月根據自己的施工現場、駐地及不同季節的工作任務進行檢查，及早發現隱患，及時采取整改措施。

三、各作業班組應根據不同情況進行每旬檢查一次的制度，發現隱患及時整改，對難于治理的應及時上報。

四、各項目部在機械設備進場時應加強檢查驗收力度，以保證機械設備正常運行。

五、公司根據季節和上級要求將采取不定期檢查制度，檢查小組由總工室、安全部、工程部、勞動人事部等組成。

六、安全檢查中查出中的隱患要進行登記，并發隱患整改通知書給責任人，引起整改人員重視。對有即發生事危險的隱患，安全員應責令停工，被檢查班組必須立即整改。對于班組長違章指揮的作業行為，工地專職安全員可以當場指出進行糾正，對性質嚴重的給予通報批評，必要時給予行政處分及罰款。被檢查的班組對查出的隱患，應立即研究整改方案，進行“三定”（即定人、定時間、定措施），立即進行整改。整改完成后要及時通知項目部，由工地專職安全員復查，經復查驗收認定隱患消除后，此事方為結束

建筑公司安全檢查內容

1、企業安全責任制、安全教育、安全檢查、安全獎懲、事故預防等安全規章制度建設情況。

2、企業是否有完善的安全管理系統、安全管理機構的設置、專（兼）職人員的配備比例，管理系統能否進行有效的活動。

3、企業經理（隊長）及有關領導安全職責是否明確，各職能部門安全生產責任制建立及執行情況。

4、新工人（包括臨時工）進行三級教育、職工崗位安全技術教育情況，企業領導、隊長及安全員培訓情況，特種作業人員培訓、考核、持證上崗情況。

5、經濟承包合同中有無安全指標和安全保證措施，外包合同中有無安全內容，發包與承包雙方的安全責任是否明確、落實。

6、今年以來，事故是否按規定進行了報告、調查和及時結案，是否按照“三不放過”原則進行了處理。

7、對施工現場安全防護設施、設備的檢查要圍繞預防建筑施工“五大傷害事故”一高處墜落、觸電、物體打擊、機械傷害、坍塌進行。主要設施、設備為：腳手架的搭設、“三寶”及“四口”防護、臨時用電線路配置、龍門架與井字架、塔吊及其他起重設備、基坑基槽支護等。施工現場三大危險源的治理。

8、高層外架、懸挑架、異型架體、摸板支撐架的搭設和吊車口、井口、通道口及臨邊的安全防護措施；

9、塔吊、門井吊、施工電梯等大中型起重機械的安裝驗收及安全使用；

10、高處作業防高墜和物體打擊的安全防護措施。

11、雨季施工“四防”安全措施雨季施工中防雷擊、防觸電、防坍塌、防滑跌措施，有無專項方案、專人負責、應急救援預案等。在建工地文明衛生檢查

12、結合7月下旬國家對我市的“創衛”驗收，對在建工地的“創衛”工作落實情況進行檢查。具體內容：是否落實文明衛生工地管理制度；XX縣區主要街道旁工地圍墻高2米以上、其余地方工地圍墻高1.8米以上，圍墻進行美化、彩化或書寫“創衛”標語；建材堆放是否整齊；工地建筑和生活垃圾日產日清，材料和垃圾運輸時無遺灑、滴漏；是否采取措施做好防塵、防噪音工作；工地食堂、廁所、民工宿舍是否符合衛生要求。

建筑公司安全檢查程序

1、確定安全檢查的對象、范圍、日期，制訂安全檢查的計劃。

2、根據安全檢查的規模和重要程序，組織有各方面人員參加的檢查組。

3、制安全生產檢查表，根據實際生產情況，確定檢查的各個項目。

4、根據各項對于安全生產的重要性，確定檢查表中各個項目的評分方法和評

標準。

5、對照安全生產檢查表，進行安全生產檢查。

6、檢查結束后做好總結，寫好安全檢查報告。

7、對安全檢查中發現的問題進行整改，對重大事故隱患應發出《安全隱患整改通知書》。

8、對安全問題的整改要確定責任，尤其是要確定領導的責任。問題由誰負責解決，何時解決，要落實到人。

9、問題解決后，要進行效果評價，包括隱患是否徹底消除，是否安全可靠，有何經驗教訓等。

一、事故報告

1.事故發生后，事故當事人或發現人應立即報告班組長、項目安全人員或相應工地（項目）負責人，項目安全員或項目負責人應在8h內向分公司安全管理部門和公司領導進行報告，若發生火災事故且火災性質較嚴重時應立即報火警119。

2.外埠項目部應在事故發生的當天，以電話、傳真或電子郵件方式（用《事故快報》）上報分公司安全管理部。

3.屬上報政府部門的事故，事故發生項目部應在2h內，將事故發生時間、地點、經過情況、造成后果、原因初步分析、已采取的措施等情況，以電話、傳真或電子郵件方式（用《事故快報》形式）報公司安全部門和主管經理。公司安全部門在事故發生后24h內，以上述同樣方式、報告內容，上報市（區）安全監督局、市（區）安監站、派出所。外埠項目部發生上報公司級事故后，在向公司報告的同時，應報告當地主管部門。

4.發生事故先兆和重大未遂事件時，事故發生項目部安全部門應及時向公司安全部門進行報告。

二、事故現場處置

1.事故發生后，項目經理在進行事故報告的同時迅速組織實施應急管理措施，立即撤離現場施工人員，防止事故蔓延、擴大，并負責對現場實施保護。

2.事故發生后導致人員傷亡時，應在撤離現場施工人員，組織實施應急管理措施的同時，迅速組織受傷人員的救護。

3.保護好事故現場。

三、事故調查

事故發生的項目部應積極配合事故調查組調查、取證，為調查組提供一切便利。不得拒絕調查，不得拒絕提供有關情況和資料。若發現有上述違規現象，除對責任者視情節給予通報批評和罰款外，責任者還必須承擔由此產生的一切后果。

四、事故處理

1.事故處理要堅持“四不放過”的原則，即事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有嚴肅處理不放過；廣大員工沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實不放過。

2.在進行事故調查分析的基礎上，事故責任項目部應根據事故調查報告中提出的事故糾正與預防措施建議，編制詳細的糾正與預防措施，經公司安全部門審批后，嚴格組織實施，事故糾正與預防措施實施后，由公司安全部門實施驗證。

3.對事故責任單位和責任人，由公司依據事故調查報告中對事故責任單位和責任人的處理意見和建議，進行行政處分和經濟處罰，觸犯刑律構成犯罪的交由司法機關依法追究刑事責任。

4.對事故造成的傷亡人員工傷認定、勞動鑒定、工傷評殘和工傷保險待遇處理，由公司工會和安全部門按照國務院《工傷保險條例》和有關省、市綜合保險、意外傷害保險等有關規定進行處置。

5.事故調查處理結束后，公司或項目部（分公司）安全部門應負責將事故詳情、原因及責任人處理等編印成事故通報，組織全體職工進行學習，從中吸取教訓，防止事故的再次發生。

6.每起事故處理結案后，公司安全部門應負責將事故調查處理資料收集整理后實施歸檔管理。

建筑公司生產安全事故檔案

1、企業職工傷亡事故月報表。

2、企業職工傷亡事故年統計表。

3、事故快報表。

4、事故調查筆錄。

5、事故現場照片、示意圖、亡者身份證、死亡證、技術鑒定等資料。

6、事故調查報告。

7、事故調查處理報告。

8、對事故責任者的處理決定。

9、安全生產監察局、安全監督站對事故處理的批復。

10、其他有關的資料。

建筑公司對分包單位的安全生產管理制度

一、對工程分包單位資質驗證

1、審核分包單位營業執照中的施工承包范圍、注冊資金、執照的有效期限。

2、審核企業性質。

3、審核經營手冊，查閱其承擔過的施工項目、施工面積或承擔過的工作量。

4、審核資質等級證書、外省市施工隊伍的進滬許可證及有效期限、施工人員的核定數量。

5、審核安全資質證書，對以往有無重大傷亡事故作必要調查。

二、對勞務分包單位核驗

1、審核勞務分包單位的務工人員持證狀況（身份證、暫住證、健康證、就業證、資格證）。

2、審核證件有效性，是否符合當地政府和行業主管部門對勞務人員的持證要求。

三、分包單位的選擇

1、從本企業發布的《合格分承包方名錄》中選擇工程分包單位。

2、從本企業發布的《合格勞務分承包方名錄》中選擇勞務分包單位。

3、對名錄以外的分包單位，按本企業規定程序進行評定和審批。

四、分包合同簽訂要求

1、必須嚴格執行先簽合同，后組織進場施工的原則。

2、簽訂分包合同的同時，必須簽訂有關附件?！鞍踩a協議書”、“治安、消防管理協議”等。

3、合同應明確總包與分包的安全生產權利和義務，分包單位應對總包單位負責，分包單位必須服從總包單位的安全管理。

五、分包隊伍進場時

1、工程項目部主要負責人組織有關人員向分包單位負責人及有關人員進行施工安全總交底。

2、以分包合同為依據，交底內容包括施工技術文件、安全體系文件、安全生產規章制度和文明施工管理要求。

3、交底應以書面形式，一式兩份，雙方負責人和有關人員簽字，并保留交底記錄。

4、總包負責解決分包方住宿、就餐、飲用水等生活需求。

5、合同規定施工過程中應由總包向分包提供的機械設備、安全設施和防護用品，雙方必須辦理書面移交手續，簽字生效。

六、分包隊伍施工過程安全控制

1、分包隊伍施工人數超過50人以上，應由分包單位指派專職安全人員，協助總包方對施工全過程執行監控。

2、分包隊伍進入施工現場后，必須遵守總包各項規章制度，服從和接受總包的監督管理。

3、分包隊伍自帶各類機電設備，必須向總包提供有效的驗收合格證明。

4、分包隊伍各施工班組必須進行“三上崗一講評”活動，并設立臺帳記錄。

七、業主指定分包隊伍的管理

1、原則上總包單位有權利及義務對其進行檢查、監督和管理。

2、業主指定的分包方與總包簽訂分包合同，總包應同自己選擇的分包方一樣實施評價、管理和控制。

3、建立分包方評價檔案。

4、各項目部對分包方施工過程進行控制管理，做好日常管理考核資料的積累，為以后對分包方的業績評定提供證明材料。

5、分司有關部門對分包方安全管理狀況和能力進行年度安全業績評定。

6、分包方如對安全管理松懈，整改措施不到位，事故頻發，總包方將給予處罰，還可作清退處理。

建筑公司施工現場分項工程安全技術交底制度

1、施工現場各分項工程在施工作業前必須進行安全技術交底。

2、施工員在安排分項工程生產任務的同時，必須向作業人員進行有針對性的安全技術交底。

3、各專業分包單位的安全技術交底，由各工程分包單位的施工管理人員，向其作業人員進行作業前的安全技術交底。

4、安全技術交底使用范本時，應在補充交底欄內填寫有針對性的內容，按分項工程的特點進行交底，不準留有空白。

5、安全技術交底應按工程結構層次的變化反復進行。要針對每層結構的實際狀況，再次進行有針對性的安全技術交底。

6、安全技術交底必須履行交底認簽手續，由交底人簽字，由被交底班組的集體簽字認可，不準代簽和漏簽。

7、安全技術交底必須準確填寫交底作業部位和交底日期。

8、安全技術交底的認簽記錄，施工員必須及時提交給安全臺帳資料管理員。安全臺帳資料管理員要及時收集、整理和歸檔。

9、施工現場安全員必須認真履行檢查、監督職責。切實保證安全技術交底工作不流于形式，提高全體作業人員安全生產的自我保護意識。

建筑公司安全設施、設備驗收制度

為了確保各項安全設施、設備的組裝搭設，嚴格做到規范齊全，提高安全設施、設備的完好率，為此制定如下驗收制度，必須認真執行。

1、大型機械設備，必須持有建設行政主管部門核發的有效許可證，嚴禁無證單位承接任務，安裝完畢須經公司安全監督部，施工現場的安全員、機管員、電氣負責人共同組織驗收。由公司安全監督部簽發驗收記錄，并經機械檢測中心檢測合格后方能使用。

2、施工現場上所有的臨邊、洞口、通道等安全防護設施。搭設前，必須按專項技術方案由技術員、施工員對架子工進行安全技術交底。搭設完畢后，由技術員、施工員和安全員共同參與驗收，不合格的安全改施必須整改符合要求后，方可投入使用，每驗收一次須做好驗收記錄。

3、井架搭設前，由施工員、技術員按專項施工技術方案作井架搭設安全技術交底，接受人審閱簽字后，方可搭設。井架搭設完畢后，經企業與項目部安全員、項目技術負責人共同參加驗收，做好驗收記錄，掛上驗收合格牌后，方可使用。

4、臨時用電設施、裝置，通電前必須由電氣負責人、安全員驗收合格后，方可通電使用，并做好驗收記錄。

5、中小型機械使用前，由機管員、安全員、施工員負責檢查，填寫書面驗收記錄，合格掛牌后方可使用。

6、凡特種作業人員必須經有關部門培訓考核合格，審定發證，并持證上崗。

第二篇：建筑公司安全生產檢查制度建筑公司安全生產檢查制度

建筑公司安全生產檢查制度

一、公司每月組織一次安全大檢查，參加檢查的人員由公司安全生產領導小組成員及項目工程部負責人組成；公司安全生產領導小組隨時組織不定期、有針對性的進行安全檢查，每月不少于兩次。

二、各項目工程部負責人每周組織一次安全檢查，參加人員有工程技術負責人、工地安全員和各施工組組長。

三、項目部負責人每周一次巡視安全檢查，工地安全員每天要有兩次以上的安全檢查記錄。

四、節前節后的安全檢查、雷雨季節的安全檢查由工地負責人組織，技術負責人和安全員參加。

五、凡是在定期安全檢查中發現的問題，采取“定措施，定人員、定時間、定獎懲”，“四定”的辦法解決。

六、凡是在整改期限內沒有完成整改的，按公司有關規定處理。

建筑公司安全生產教育制度

建筑公司安全生產教育制度

一、正確認識安全教育的重要意義，經常不斷地抓好安全生產宣傳教育工作，使全體職工充分理解發生事故的危險性和危害性，廣泛掌握安全技術知識和安全操作技能，端正安全生產的態度，減少或消滅事故，實現安全生產，文明生產。

二、反復宣傳教育全體職工，嚴格執行國家的安全生產方針、政策。

三、認真抓好新進工地職工的三級教育工作，使其對企業安全生產的基本知識和施工生產的危險因素有所了解，提高他們遵守安全生產規章制度的自覺性和責任感，為在崗位實現安全生產奠定思想基礎。

四、按照特種作業人員安全技術考核管理規則的國家標準，加強特種作業人員的安全技術培訓考核和管理，防止一切事故的發生。

第三篇：建筑施工安全生產檢查制度江西昌廈建設工程集團公司安全生產檢查制度

江西昌廈建設工程集團公司

安全檢查制度

2015年12月28

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日江西昌廈建設工程集團公司安全生產檢查制度

建筑施工安全生產檢查制度

第一章總則

第一條

為了科學地評價建筑施工安全生產情況，提高安全生產工作的管理水平，預防傷亡事故的發生，實現安全檢查的標準化、規范化，必須建立安全檢查制度，明確安全防護重點部位和危險崗位，有完善的安全防護措施，檢查制度分企業自檢、工程項目自檢和大中型機械設備的經常性檢查，牢固樹立“安全第

一、預防為主”的思想，堅決貫徹管生產就必須管安全的原則，把安全生產作為頭等大事來抓，認真落實“安全生產、文明施工”的規定；根據建設部jgj59-2011《建筑施工安全檢查評分標準》、法律法規條文及上級機關有關安全生產文件精神，結合我司的實際情況，特制定本制度。

第二章目的及目標

第二條

目的：

1.通過檢查，發現施工中的不安全（人的不安全行為和物的不安全狀態）、不衛生問題，從而采取對策，消除不安全因素，保障安全生產。

2.利用安全生產檢查，進一步宣傳、貫徹、落實黨和國家安全生產方針、政策和各項安全生產規章制度、規范標準。

3.通過檢查，增強領導和群眾安全意識，糾正違章指揮，違章作業，提高安全生產的自覺性和責任感。

4.通過檢查，互相學習，總結經驗，吸取教訓，取長補短，有利于進一步促進安全生產工作。

5.通過安全生產檢查，了解安全動態，為分析安全生產形勢，研究加強安

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全管理提供信息和依據。

第三條目標：

1.預防傷亡事故或把事故降下來，把傷亡事故頻率和經濟損失率降到低于社會容許的范圍，提高經濟效益和社會效益。

2.通過安全檢查對施工中存在的不安全因素進行預測、預報和預防，從而不斷改善生產條件和作業環境，達到最佳安全狀態。

第三章內容

第四條安全檢查的內容應根據施工特點，制定檢查項目和標準。主要查思想、制度、機械設備、安全設施、安全教育培訓、操作行為、勞保用品使用、傷亡事故的處理和文明施工（防火、衛生及場容場貌）等。

第五條安全檢查組的組成形式，應根據檢查目的、內容而定，主要由部門組織，公司領導帶隊，會同工會、工程部共同參加。

第四章形式和方法

第六條形式。安全檢查分為經常性、定期性、突出性、專業性和季節性等多種形式。

1.經常性安全檢查：在施工過程中進行經常性的預防檢查，能及時發現隱患，消除隱患，保證施工正常進行。通常有：（1）班組進行班前、班后崗位安全檢查。

（2）各級安全人員及安全值日人員日常巡回安全檢查。（3）各級管人員在檢查生產同時檢查安全。

2.定期性安全檢查。公司每季度組織一次安全檢查評比，工地每旬組織一次。每次安全檢查由公司領導和項目經理帶隊。

3.專業性安全檢查：專業安全檢查應由企業有關業務部門組織有關專業人

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員對某項專業的安全問題或在施工中存在的普遍性安全問題進行單項檢查。主要應由專業技術人員、懂行的安全技術人員和有實際操作、維修能力的工人參加。

4.季節性及節假日前后安全檢查。季節性安全檢查是針對氣候特點（如冬季、夏季、雨季、風季等）可能給施工（生產）帶來危害而組織的安全檢查。節假日（特別是重大節假日，如元旦、春節、勞動節、國慶節）前、后防止職工紀律松懈，思想麻痹等進行的檢查。檢查應由單位領導組織有關部門人員進行。節日加班，更要重視加強對人員的安全教育，同時要認真檢查安全防范措施的落實。

5.施工現場還要經常進行自檢、互檢和交接檢查。

（1）自檢。班組作業前、后對自身所處的環境和工作程序進行安全檢查，可隨時消滅不安全隱患。

（2）互檢：班組之間開展的安全檢查，做到互相監督，共同遵章守紀。（3）交接檢查：上道工序完畢，交給下道工序使用前，應由工地負責人組織工長、安全員、班組長及其他有關人員參加，進行安全檢查或驗收，確認無誤或合格后，方能交給下道工序使用。如腳手架、龍門架（井字架）等，在搭設好使用前，都經過交接檢查。第七條安全檢查的方法及要求

1.各種安全檢查都應根據檢查要求配備力量.特別是大范圍、全面性檢查，要明確檢查負責人，抽調專業人員參加檢查，并進行分工，明確檢查內容、標準及要求。

2.每種安全檢查都應有明確的檢查目的.和檢查項目、內容及標準。保證項目要重點檢查。對大面積或數量多的相同內容的項目可采取系統的觀感和一

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定數量的測點桿結合的檢查方法。檢查時盡量采用測檢工具，用數據說話。.對現場管理人員的操作工人不僅要檢查是否違章指揮和違章作業行為，還應進行應知應會知識的抽查，以便了解管理人員及操作工人的安全素質。

3.檢查記錄是安全評價的依據，因此要認真、詳細。特別是對隱患的記錄必須具體，如隱患的部位、危險程度及處理意見等。采用安全檢查評分表的，應記錄每項扣分的原因。

4.安全檢查需要認真地、全面地進行系統分析，用定性定量進行安全評價。哪些項目已達標，哪些項目雖已達標，但是具體還有哪些方面需要進行完善，哪些項目沒有達標，存在哪些問題需要整改。受檢單位（即使本單位自檢也需要安全評價）根據安全評價可以研究對策，進行整改加強管理。

5.整改是安全檢查工作重要的組成部分，是檢查結果的歸宿。整改工作包括隱患登記、整改、復查和銷案。第八條對檢查出來的隱患的處理

1.檢查中發現的隱患應該進行登記，不僅是作為整改的備查依據，而且是提供安全動態分析的重要信息渠道。根據隱患記錄的信息流，制定出指導安全管理的決策。

2.安全檢查中查出的隱患除進行登記外，還應發出《隱患整改通知書》。對凡是有即發性事故危險的隱患，檢查人員應責令停工，被檢查單位必須立即整改。

3.對于違章指揮、違章作業行為，檢查人員可以當場指出，進行糾正。

4.被檢查單位領導對查出的隱患，應立即研究整改方案，進行“三定一落實”，立即進行整改。

5.整改后應以反饋單立即通知有關部門，有關部門要立即派員進行復查，

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經復查整改合格后，進行銷案。

安全檢查制度

一、總則

1、公司按《建筑施工安全檢查標準》（jgj59-2011）組織定期或不定期的安全、文明施工大檢查、每月至少一次、施工項目半月至少一次、班組一周不少于一次，對特殊施工項目，煙囪、水塔、梁、基礎、大型砼、預制構件吊裝等安全措施落實情況，安全部門要經常深入現場巡回檢查。

2、各種安全檢查要做到每次有記錄、對查出的事故隱患要做到定人、定時、定措施，落實資金全面整改。

3、施工員和安全員應對整改結果進行復查，合格后才可繼續施工，一時難以整改的，簽發整改通知單，限期整改并進行復查。

4、檢查結果及整改情況的有關資料應及時進行歸檔。

二、定期檢查制度

1、企業單位對生產中的安全工作，除進行經常檢查外，每年還應該定期進行二至四次群眾性的檢查，這種檢查包括普遍性檢查、專業性檢查、季節性檢查，這幾種檢查可以結合進行。

2、企業單位安全生產檢查由生產管理部門總負責，企業安全管理部門具體實施。

3、定期檢查時間。公司每季度一次，分公司每月一次，項目每周六均應檢查；班組長、班組兼職安全員班前對施工現場、作業場所、工具設備進行檢查，班中驗證考核，發現問題立即整改。

4、專業性檢查：可突出專業的特點，如施工用電、機械設備等組織的專業

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性專項檢查。

5、季節性檢查。雨季檢查，應防止漏電、防觸電、防雷擊為重點檢查，冬季檢查防火災、防觸電、防煤氣中毒為重點。

臨時用電安全檢查制度

一、總則

為了認真貫徹落實“安全第

一、預防為主”的方針，保證生產順利進行，防止觸電事故的發生，特制定施工現場臨時用電定期檢查制度。

二、適用范圍

本程序適用于公司所屬各項目的施工用電管理。

三、引用文件及標準

oshas18001建設部《施工現場臨時用電安全技術規范》建設部《施工現場安全檢查標準》

四、職責

1、安全監督部

1）負責對臨電設施進行定期或不定期的監督檢查。

2）參與審核臨時用電安全技術措施（方案），參與設備設施驗收。3）總工程師負責臨時用電施工組織設計的審批。

2、項目經理部

1）負責編制臨電施工組織設計，并組織其實施。

2）對施工現場進行檢查。對上級監督檢查部門提出的問題，負責組織整改。

3）組織臨電設備設施驗收。

三、實施檢查

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1）工現場電工每天上班前檢查一遍線路和電氣設備的使用情況，發現問題及時處理。沒月對所有的配電箱，開關箱進行檢查和維修一次，并將檢查和維修情況做好記錄。

2）工現場每星期由項目經理負責。組織安全員、技術員、電工對工地的用電設備，用電情況進行全面檢查，并把檢查和解決的情況寫成材料入檔備案。

3）

司質安部每月對現場的臨時用電情況進行全面檢查，查出問題時，定人、定時、定長、措施進行整改，對整改的情況進行復檢。

4）

檢查內容按建設部2005年修改的《施工現場臨時用電安全技術規范》jg46—2005和國家工程建設強制性條文（建筑安全）中有關內容進行檢查。

5）

項目經理部每周應至少進行一次檢查，并對檢查中發現的問題和隱患定人、定措施、定時間進行解決和整改。

6）

公司安全監督部每月一次對現場臨時用電進行檢查。查出的問題，責成項目經理部限期整改。

7）

現場臨時用電設施在安裝后，必須經項目經理部有關部門檢查合格方可投入使用。

8）

工程出基礎后，由項目經理部組織，公司安全監督部進行驗收，達到合格后方準全面投入運行。

9）

當施工現場發生臨時用電重大事故時，項目臨電責任師應立即到現場采取有效措施，并報告安全監督部。

10）相關文件和相關記錄。

安全檢查值班考勤制度

一、安全生產要經常抓，天天抓，以保障職工身心健康，避免傷亡事故，

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故建立安全輪流值日制度。

二、各施工現場由處（隊）長指定責任心強，具有一定安全技術素質的人員或者（兼）安全人員在工地輪流值班。

三、安全值日人員要佩《安全值日》紅色袖套，并按制訂的安全值日責任制對全工地進行監督、檢查，對不符合安全的人和事要立即制止，對勸阻不聽，有意違反者，有權給予批評教育，直致罰款。

四、對不穿勞動保護用品的職工，不準進入施工現場，飲酒后的工人不準上班。

五、安全值日必須做好當天的安全記錄，并簽名對重大問題要及時向現場領導報告。

六、上級領導應經常安全檢查安全值日的工作情況，提出獎勵幫助和批評。

七、實行安全值日懲獎制度，對認真負責、持之以恒、成績顯著者應予獎勵。相反，對責任心不強，甚至造成安全損失的應視其情節給予懲處。

八、對違章指揮、違章作業等“三違”行為應及時制止，不聽者，有權向上級或越級報告。

九、發現施工現場出現險情，來不及向上報告時，有權采取果斷措施，命令停止工作，將人員撤至安全區然后再向報告，采取排危措施。

十、安全值日接交班時，必須完善交接手續，并向接班人講明安全概況，主要交待必須由下班繼續辦理的重要安全工作，做好交接班簽字。

施工現場安全檢查制度

一、生產班組每天上班前須進行安全技術交底，并及時做好班組安全活

動記錄，交底要有針對性的內容；

二、施工員、安全員每天對作業面上須進行日常安全檢查，對檢查時發現

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的問題要及時采取整改措施，落實執行人員和整改期限；

三、項目工程部每周組織有關人員進行安全檢查，并由安全員及時做好臺帳；

四、檢查要有重點，要講究實效，并建立項目整改書面通知單，及整改反饋檔案制度；

五、項目要設臵專人負責安全的管理及有關記錄，對較大隱患在短期內不能及時整改的，應采取緊急措施并向上級請示；

六、對操作班組或個人違反安全操作規程、制度的行為要及時制止，并以相應的獎罰措施制約。

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第四篇：公司安全生產檢查制度公司安全生產檢查制度

第一章總則

第一條為加強施工生產安全監督檢查，明確各級檢查工作的組織領導，統一檢查內容和要求，查證生產過程及安全管理中可能存在的隱患、有害與危險因素、缺陷等，以便制定整改措施，消除事故隱患、防止事故發生、改善員工勞動條件，確保生產安全，特制定本制度。

第二條本制度的建立，主要是督促檢查各項安全施工生產規章制度的貫徹落實。通過檢查和督導，對出現的新情況、新問題適時調節和采取補救措施，對偏離規章制度的情況和問題及時指出和糾正，對發現好的典型經驗和做法加以宣傳，其目的是揭露和排除事故隱患，防止員工傷亡事故和職業病的發生。

第三條本制度適用于公司所屬各部門各項目。

第二章安全檢查組織形式

第四條定期安全生產檢查

一、公司相關部門配合總公司進行系統內安全生產檢查，每年一次，檢查工作在總公司安全生產委員會的領導下，由相關部門配合，對公司進行綜合性安全生產檢查；

二、公司原則上每年進行不少于二次安全生產檢查，檢查工作在公司安全生產委員會的領導下，由安全生產管理部門組織，相關部門參加組成安全生產檢查組，對各部門各項目進行綜合性或專業（項）安全生產檢查；

三、定期安全生產檢查須有計劃、有組織、有目的。檢查前應確定安全檢查內容、對象、范圍、日期和組織形式；檢查要面廣，有深度，及時發現問題并提出整改意見；檢查后作好安全檢查總結，并上

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員是否持證上崗，檢查按照職業健康安全管理體系要求制定的目標、計劃、方案、措施、和各種臺帳、記錄、報表等是否齊全有效，檢查安全生產費用是否按規定提取和有效實施；

三、查隱患、查整改：檢查勞動條件、生產設備以及相應安全生產設施是否符合安全要求，勞動防護用品的使用是否符合安全規定，遵章守紀及安全操作規程執行情況，對過去查出的“隱患”是否已按期按要求進行整改；

四、查事故處理。檢查發生事故是否及時、如實報告，是否有隱瞞不報、虛報或遲報現象；是否按“四不放過”要求找出事故原因，嚴肅查處，并采取有效措施，防止類似事故發生。

第九條經常性安全生產檢查內容

一、檢查安全生產管理、制度落實情況，安全生產的方針、政策、標準和規章制度是否落實，安全生產管理人員是否到位并認真履行職責，新員工上崗前是否進行安全教育和安全技術培訓，特種作業人員是否持證上崗，勞動保護用品是否按照規定采購、配備和使用，“安全技術交底”是否落實到具體操作人員；

二、檢查施工現場事故隱患，控制措施是否有效，作業環境、安全衛生設施是否符合勞動保護要求，危險源識別是否充分，風險控制、應急救援措施是否合理并具有針對性，危險作業點及重要部位是否進行重點控制和檢查，是否有違章作業和違章指揮行為等；

三、檢查事故隱患是否及時進行整改。發現事故隱患和問題，要及時制定整改措施并組織實施，發生安全生產責任事故要遵循“四不放過”原則嚴肅處理。

第十條針對公司安全管理體系與培訓方面的安全檢查內容：

一、“安全生產責任制”的落實；

二、新員工、（勞務人員）“三級教育”；

三、安全機構、專、兼職人員配備和工作管理

四、日常安全教育記錄；

五、特種作業持證上崗情況；

第十一條針對施工現場的安全檢查內容：

一、施工生產“安全技術交底卡”的落實；

二、安全技術操作規程的執行；

三、作業現場勞動組織是否合理；

四、施工現場的安全和危險源控制情況；

五、勞動保護用品采購、配置情況；

六、勞動保護用品穿戴、使用及工機具的安全狀況；

七、飲食衛生、防暑、防寒保護措施；

八、核查隱患、糾正違章。

第十二條針對公司車輛的安全檢查內容

1、車輛的車容、車況進行情況；

2、對在冊及雇傭駕駛員的證件進行檢查，嚴禁無證上崗；

3、外租車輛是否進行年檢，按要求是否加入保險；

4、駕駛員是否自覺遵守交通法規、做好行車日記及維修記錄第十三條針對公司辦公區域的安全檢查內容：

一、定期對職業病預防、有毒有害固體、廢棄物處理、塵毒作業環境的檢查；

二、消防保衛、預防火災和辦公區危險事件的檢查；

三、對辦公區的污水、噪聲和揚塵進行檢查；

四、定期檢查應急器材配備情況，確保器材、設施靈敏有效和義務消防員活動記錄。

第十四條各事業部日常檢查的內容

一、安全生產的方針、政策、標準和規章制度的落實；

二、作業環境，安全衛生設施是否符合勞動保護要求；

三、新員工、（勞務人員）上崗是否進行安全教育和安全技術培訓；

四、危險作業及重要部位是否進行重點控制和檢查；

五、特種作業人員是否持證上崗；

六、高處作業“十不登高”制度，施工現場“六大紀律”和機動車輛“七大禁令”是否落到實處；

七、事故隱患是否及時進行整改，整改是否按“三定四不推”原則去完成；

八、事故發生后，是否遵守“四不放過”的原則；

第四章安全生產檢查方法及工作程序

第十五條檢查方法

一、常規檢查

由公司安委會組織，公司相關領導帶隊，安全生產管理人員為檢查工作主體，職能部門人員參加組建安全檢查組，深入各部門、各項目，到施工作業現場，對安全生產管理、作業現場環境條件、安全生產設備設施、作業人員的行為等進行檢查；

二、安全檢查表法

由安全生產管理機構根據有關標準、規程、規范及規定，通過分

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意見和要求或“整改通知書”，落實整改，檢查組（人員）對整改落實情況進行復查，獲取整改效果的信息，完成安全生產檢查工作。

第五章附則

第十七條本制度自頒布之日起施行。本制度與國家法律、法規或上級有關規定相抵觸時按國家或上級有關規定執行。

第十八條各部門應依據本制度制定實施細則。

第十九條本制度解釋權屬北京建筑公司科技股份有限公司。

第五篇：公司安全生產檢查制度公司安全生產檢查制度

第一章總則

第一條為加強施工生產安全監督檢查，明確各級檢查工作的組織領導，統一檢查內容和要求，查證生產過程及安全管理中可能存在的隱患、有害與危險因素、缺陷等，以便制定整改措施，消除事故隱患、防止事故發生、改善員工勞動條件，確保生產安全，特制定本制度。

第二條本制度的建立，主要是督促檢查各項安全施工生產規章制度的貫徹落實。通過檢查和督導，對出現的新情況、新問題適時調節和采取補救措施，對偏離規章制度的情況和問題及時指出和糾正，對發現好的典型經驗和做法加以宣傳，其目的是揭露和排除事故隱患，防止員工傷亡事故和職業病的發生。

第三條本制度適用于公司所屬各部門各項目。

第二章安全檢查組織形式

第四條定期安全生產檢查

一、公司相關部門配合總公司進行系統內安全生產檢查，每年二次，檢查工作在總公司安全生產委員會的領導下，由相關部門配合，對公司進行綜合性安全生產檢查；

二、公司原則上每年進行不少于四次安全生產檢查，檢查工作在公司安全生產委員會的領導下，由安全生產管理部門組織，相關部門參加組成安全生產檢查組，對各部門各項目進行綜合性或專業（項）安全生產檢查；

三、定期安全生產檢查須有計劃、有組織、有目的。檢查前應確定安全檢查內容、對象、范圍、日期和組織形式；檢查要面廣，有深度，及時發現問題并提出整改意見；檢查后作好安全檢查總結，并上

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員是否持證上崗，檢查按照職業健康安全管理體系要求制定的目標、計劃、方案、措施、和各種臺帳、記錄、報表等是否齊全有效，檢查安全生產費用是否按規定提取和有效實施；

三、查隱患、查整改：檢查勞動條件、生產設備以及相應安全生產設施是否符合安全要求，勞動防護用品的使用是否符合安全規定，遵章守紀及安全操作規程執行情況，對過去查出的“隱患”是否已按期按要求進行整改；

四、查事故處理。檢查發生事故是否及時、如實報告，是否有隱瞞不報、虛報或遲報現象；是否按“四不放過”要求找出事故原因，嚴肅查處，并采取有效措施，防止類似事故發生。

第九條經常性安全生產檢查內容

一、檢查安全生產管理、制度落實情況，安全生產的方針、政策、標準和規章制度是否落實，安全生產管理人員是否到位并認真履行職責