




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1/1工廠員工辭職書樣板2023一般(辭職(申請書))由事由和文種名共同構成,即以辭職申請書為標題。那么關于工廠員工的辭職申請書(范文)都有哪些呢?下面是我為大家帶來的工廠員工辭職書樣板2023最新五篇,歡迎大家查閱!
工廠員工辭職申請書范文1
敬重的領導:
您好!自(入職)以來作為_z_服裝公司的一名員工始終都很享受這份工作,感謝公司賜予良好的工作環境,各位領導的信任及包涵。同時也感謝各位同事賜予的友善關心和關懷,感謝各位領導賜予我一個進展和呈現自己才華的空間和舞臺:
(1).從20__年3月9日我第一次進入服裝廠,進入車間由一個一般的學徒工走到現在。感謝凱瀾集團以及給位領導賜予了我一個呈現自己的舞臺,也給了我一個呈現自己才華的空間。讓我從一個普一般通的學徒工轉變成為一個嫻熟的機臺操作工,在由一個縫紉工轉到司機的工作崗位。由于在當司機過程中給位領導對我的工作賜予了充分的確定。把我調派到內蒙通遼,和現任赤峰金盛制衣有限公司的鄭廠長對通遼地區進行考察,選取適合服裝行業使用的廠房。
(2).考察結束回廠后因工廠已有司機,我本著能為公司增加利益而不是干吃飯不干活的狀態申請再次進入車間,深化一線再次以一名縫紉工的身份回到車間。為公司制造我所能制造的價值。
(3).再回車間一個月后,由于公司先期擴大規模人力資源短時間緊急,加上各級領導對我的信任。又把我從車間抽調出來,另配一名完成的工作人員(于旺)派遣到朝陽市建平縣葉柏壽鎮剛破產的工廠,將其屋內所屬物品,總價值盡20余萬元的機器設備逐一整理出來,歸攏到位等待總公司的調配。后由于領導們對我的充分信任。將所屬機器設備裝運的任務也交付于我。我為了不辜負各位領導對我的信任,千方百計詳盡一切方法,在當時油價上漲運費提高的狀況下通過當地的貨站,最終找到我認為價格是最低的車輛進行運輸。
(4).機器設備裝運完畢后我隨車到達內蒙古赤峰市(我退伍以后想在也不去的省份,因工作需要我還是什么也沒說),到那里后我與現任赤峰金耀制衣有限公司的李廠長和金盛制衣有限公司的鄭廠長共同參加金耀制衣的先期籌建工作。在兩位廠長和行政廠長李經理及其他的管理人員的共同努力下金耀制衣有限公司快速的由起步轉變成實體企業。并在赤峰區域起到了相當大的企業影響力。
在過去的這一年半里,公司賜予良好的培訓同時,并不斷地學習新的東西來充實自己,受益最深的是在太原的卓越訓練、還有第一次參與公司內部組織的訓練,增加了自己的實踐(閱歷),特殊是在14店工作的日子里,我很充實!很歡樂!大家為了一個目標,共同努力,共同奮進,很辛苦的工作。小月總是任勞任怨,很勤快、湯米那種永不言棄、不放棄的執著佩服的我是五體投地。從她們身上讓我更懂得生活,什么是來之不易,每當拿到工資時,都會感到很幸福,可這幸福中的確帶有帶多點苦澀。是大家共同辛苦換來的,大家的點點滴滴都是那么的多姿多彩。生活在百圓這個大家庭里,讓更多人懂得什么是“愛”,什么是珍惜,這個大家庭讓人感覺真的很暖和,對于公司的照看表示真心的感謝!
由于些個人緣由,我最終選擇了向公司提出辭職申請,我會盡里協作做好交接工作,保證一切正常運作,對公司、對顧客,盡好我最終的責任,并盼望于6月30號正式(離職),望領導批準!
申請人:
工廠員工辭職申請書范文2
敬重的各位領導:
我來到遠大紡織廠參與工作已經有五年了。在這五年的時間里,我深深感到遠大紡織廠是一個實力強大,有著寬闊市場和進展前景的工廠。在這里,我得到了各位領導和同事的大力關心和指導,收獲良多。然而,隨著時間的推移,我漸漸感到,由于個人方面的緣由,我并不能真正融入到遠大紡織廠這個大家庭中。我本人對工廠支配給我的工作內容缺乏熱忱,也不適應工廠的工作環境和氛圍。在這種狀況下,假如我連續留在工廠工作,對工廠和我本人的進展都不是一件好事。因此,經過慎重考慮,我打算提出辭職,請批準。
盡管我不能連續為遠大紡織廠服務,但我仍舊祝福fy紡織廠在將來更加進展壯大,獲得更大的勝利。在此,特殊向張某某,王某某等幾位領導表示感謝,他們都曾賜予我親切關懷和指導。對于辭職可能給工廠帶來的不利影響,深表歉意。另外,由于我們沒有連續簽訂(勞動合同),因此盼望與工廠協商解決工資等事宜。
此致
敬禮!
辭職人:
工廠員工辭職申請書范文3
敬重的領導:
你們好!
我很圓滿自己在這個時候向廠里提出辭職。來到廠里差不多快一年了,在這很感謝各位領導的照看,是你們給了我一個又一個很好的學習機會,讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。
其實,在這段時間里,每天都很勞碌,雖然也有過埋怨,感覺壓力很大,但是每天都使我很充實的生活,讓我變得開頭漸漸享受這份工作了,也讓我從中學到了許多珍貴的閱歷和待人處事的技巧。
現在由于一些家庭和個人的緣由,我需要重新確定自己將來的方向,最終選擇了離開公司,離開這里。
我很圓滿不能為廠里輝煌的明天貢獻自己的力氣。我只有誠心祝福廠里的業務蒸蒸日上!廠領導及各位同事工作順當!這份(辭職(報告)),望領導能賜予批準。感謝!
工廠員工辭職申請書范文4
友愛的_總:
您好!
給你寫這個辭職報告,我心里很簡單,也可以說很難受。是真的,我工作了近__年了,對__工作有著很深的感情。辭職的理由是由于我的身體狀況。自_年做完手術以后,始終處于亞健康狀態。特殊是睡眠總是不好,有時一連好多天每晚只睡__個小時。前段時間前后_次得了__感染,共打了_天的吊瓶。在做全面檢查的時候又發覺__不好,有__的征兆。
鑒于我目前的狀況,感覺已不能適應現在的崗位。雖然你并未讓我過于勞累,甚至對我的工作很放任,也沒給過我壓力,但于我來說還是感覺壓力很大。這種壓力是我自身性格所打算的。
于總,很感謝這_年來你對我的重視和信任,先后把很重要的崗位交給了我。特殊是__工作,讓我有機會學到了許多以前未接觸過的業務,也讓我在__管理方面有了很大的提高,因此對于辭職我表示深深的歉意。或許我的工作有不盡人意之處,但做為我已經盡力了,必竟我的力量和水平有限。
想在辭職后好好養養身體,做些有宜身體健康的戶外(健身運動)。另外,也想在把身體養好的前提上再做些自己喜愛做的事。雖然很喜愛__工作,但這個工作讓我提前白了頭發。
我很圓滿不能為曙光的輝煌和明天貢獻自己的力氣,我只有誠心祝福曙光的明天會更好!
再一次感謝于總對我的關照,同時感謝各位同事對我的熱心關心,我會記在心里的。同時祝于總及各位同事工作順當!快樂開心!
請于總批準我的辭職申請,期盼回音。
此致
敬禮!
辭職人:___
工廠員工辭職申請書范文5
敬重的領導:
由于我的一些個人緣由,經過一段時間的慎重考慮后,我打算向公司提出辭職。
在短短一年的時間里,公司賜予了我多次機會,使我在這個工作崗位上積累了肯定的技術技能和工程閱歷。我在公司里工作的很快樂,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和諧,同時在公司里也學會了很多工作以外的處世為人等做人的道理。全部的這些我很珍惜也很感謝公司,由于這些都為我在將來的工作和生活中帶來關心和便利。另外,在和各位同事的朝夕相處的時間里,也使我對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友情,我從內心盼望這份友情,這份感情能連續并永久保持下去。
今后,無論我將怎樣生活,我都會永久感謝公司對我的培育,各級領導和同事給我的支持和關心。在我困難的時候,犯錯的時候給我的關心和寬容。公司是一棵參天大樹,而我,只不過是樹上的一片葉子。每當風起時,都有些樹葉會掉落,但是,大樹總是那么挺立和偉岸。
離開這
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高品質住宅裝修施工及驗收合同
- 人力資源管理理論及應用測試題
- 能源行業數據分析試題
- 研究2025年計算機三級數據庫常考試題
- 商業活動場地租賃合同書及補充條款
- 計算機二級MySQL內容概覽與解析試題及答案
- 行政管理理論必考試題及答案詳解
- 行政組織決策的重要因素試題及答案
- 計算機三級嵌入式系統復習計劃試題及答案
- 深刻認識黨的先進性努力實踐黨的先進性(保先黨課)
- 義務教育體育與健康課程標準(2022年版)
- CNCERT-CCSC管理Ⅱ級理論考試題庫(典型600題)
- Scratch編程課件小車巡線
- 企業校園招聘宣講會ppt模板ppt
- 項目volume3修改版-舊20.commissioning servicing manualFMZ5000火災探測和滅火系統控制盤安裝調試維保手冊
- 消防安全常識二十條系列掛圖清晰版
- GB/T 32294-2015鍛制承插焊和螺紋活接頭
- GB/T 25854-2010一般起重用D形和弓形鍛造卸扣
- GB/T 23227-2018卷煙紙、成形紙、接裝紙、具有間斷或連續透氣區的材料以及具有不同透氣帶的材料透氣度的測定
- GB/T 18049-2017熱環境的人類工效學通過計算PMV和PPD指數與局部熱舒適準則對熱舒適進行分析測定與解釋
- GB/T 13262-1991不合格品率的計數標準型一次抽樣檢查程序及抽樣表
評論
0/150
提交評論