歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!技術(shù)管理部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書基本情況職務(wù)名稱技術(shù)管理部經(jīng)理職務(wù)編號(hào)所屬部門產(chǎn)品工程中心直接上級(jí)產(chǎn)品工程中心總監(jiān)直接下屬職務(wù)名稱公告申報(bào)專員、試驗(yàn)專員、標(biāo)準(zhǔn)化管理專員、檔案管理專員核心職責(zé)工作職責(zé)組織新產(chǎn)品試驗(yàn)的工作；組織對(duì)產(chǎn)品公告、環(huán)保目錄、3C認(rèn)證申報(bào)；組織對(duì)技術(shù)文件進(jìn)行歸檔和管理；組織對(duì)相關(guān)政策法規(guī)研究，宣傳、貫徹；制訂公司標(biāo)準(zhǔn)化管理制度和工作計(jì)劃、工作程序，報(bào)批通過(guò)后組織實(shí)施并幫好驗(yàn)收、總結(jié)工作；制訂公司標(biāo)準(zhǔn)化管理宣傳教育計(jì)劃和方案，報(bào)批通過(guò)后會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施并做好考核、總結(jié)工作；掌握產(chǎn)品的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)及其發(fā)展動(dòng)態(tài)，統(tǒng)一歸口管理各類標(biāo)準(zhǔn)文檔，建立標(biāo)準(zhǔn)化管理檔案；負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的施行情況；負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的及時(shí)備案、及時(shí)復(fù)審、定期復(fù)審、修訂、廢止等管理工作；負(fù)責(zé)對(duì)公司有關(guān)人員進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)教育，指導(dǎo)公司有關(guān)部門的標(biāo)準(zhǔn)化工作；參與研制新產(chǎn)品、改進(jìn)老產(chǎn)品、技術(shù)改造與技術(shù)引進(jìn)中的標(biāo)準(zhǔn)化工作，提出標(biāo)準(zhǔn)化要求，做好標(biāo)準(zhǔn)化審查；組織保密管理工作；對(duì)下屬進(jìn)行工作安排和日常管理；組織科室管理體系的改進(jìn)，修訂內(nèi)部管理制度，完善工作標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)化工作流程，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施并組織監(jiān)督檢查；協(xié)調(diào)本部門與其他部門的工作；對(duì)預(yù)算內(nèi)開(kāi)支的合理使用負(fù)責(zé)；對(duì)本部門工作目標(biāo)和工作計(jì)劃的完成負(fù)責(zé)；對(duì)下屬員工的工作質(zhì)量、紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)；完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)；工作職權(quán)對(duì)公司各部門標(biāo)準(zhǔn)化工作的開(kāi)展和執(zhí)行有監(jiān)督檢查權(quán)；對(duì)違反企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的行為有制止權(quán)；部門內(nèi)開(kāi)支的審核權(quán)；對(duì)直接下屬的績(jī)效考核權(quán)；對(duì)下屬工作的安排權(quán)對(duì)下屬的工作調(diào)動(dòng)、任免、培訓(xùn)的建議權(quán)；對(duì)下屬的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)以及工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)；辦公設(shè)備個(gè)人專用部門共用公司共用（接下頁(yè)）

（續(xù)上頁(yè)）工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向直接上級(jí)遞交《上年度工作總結(jié)》、《下年度工作計(jì)劃》定期向直接上級(jí)遞交《月度工作計(jì)劃》、《月度工作總結(jié)》定期向直接上級(jí)遞交《部門內(nèi)員工績(jī)效考核結(jié)果》不定期向直接上級(jí)進(jìn)行口頭工作匯報(bào)督導(dǎo)定期審閱直接下級(jí)的《月度工作計(jì)劃》、《工作總結(jié)》不定期確認(rèn)直接下級(jí)的工作進(jìn)展，并提出口頭工作建議協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系保持與標(biāo)準(zhǔn)化管理機(jī)構(gòu)的密切聯(lián)系。任職資格學(xué)歷本科以上專業(yè)汽車制造及相關(guān)專業(yè)年齡28－40性別不限工作經(jīng)驗(yàn)2年以上主管汽車產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，精通汽車試驗(yàn)技術(shù)，熟悉企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作工作技能良好的口頭和書面表達(dá)能力良好的溝通協(xié)調(diào)能力其他要求精通汽車行業(yè)的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)職前培訓(xùn)公司遠(yuǎn)景、公