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文檔簡介

新版用工勞動合同書1.引言為了進一步保障勞動者的合法權益，規范雇主與勞動者之間的勞動關系，制定了新版用工勞動合同書。2.用工勞動合同書的定義用工勞動合同書是指為規范用人單位和聘用人員之間的勞動關系，明確聘用人員從事的工作性質、工作條件、薪酬待遇、勞動時間、社會保險等方面的權利和義務，以及相應的違約責任，雙方達成一致意見后簽署的法律文書。3.用工勞動合同書簽訂的適用范圍用工勞動合同書適用于勞動者與用人單位之間的勞動關系，包括但不限于：全職員工合同制員工臨時工短期工自愿參加社會保險的個體勞動者4.用工勞動合同書的內容4.1勞動合同的基本條款用工勞動合同的當事人、簽訂地點和日期勞動合同期限及試用期工作崗位及工作內容工作時間和休息休假制度薪酬標準及支付方式工作地點及工作條件勞動保護和勞動安全制度社會保險及福利待遇違約責任4.2勞動合同補充協議雙方可根據實際情況對勞動合同的具體內容進行協商約定。補充協議應明確約定：變更內容變更原因變更時限4.3勞動合同的解除和終止用工勞動合同在下列情況下，勞動關系可以解除或者終止：協商一致一方提前30日書面告知另一方失業保險金待遇領取條件勞動者嚴重違反勞動合同規定5.注意事項5.1簽署前仔細閱讀勞動者在簽署用工勞動合同書之前，應認真閱讀合同內容，理解條款內容，特別是細節部分和要求，切勿輕率企圖自己推翻其中任何條款。5.2不得違反法律規定用工勞動合同書所涉及的內容不得違反國家法律法規及政策規定，如有違反，應以國家法律法規及政策規定為準。6.結論如今，隨著社會的不斷發展和人民生活水平的不斷提高，勞動者的合法權益得到越來越多的保障。相信通過用工勞動合同書的簽

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