試卷科目：國家電網招聘考試人力資源類國家電網招聘考試人力資源類(習題卷20)PAGE"pagenumber"pagenumber/SECTIONPAGES"numberofpages"numberofpages國家電網招聘考試人力資源類第1部分：單項選擇題，共157題，每題只有一個正確答案,多選或少選均不得分。[單選題]1.314μF電容元件用在100Hz的正弦交流電路中，所呈現的容抗值為（）A)0.197ΩB)31.8ΩC)5.1Ω[單選題]2.回歸分析中的簡單回歸是指（）。A)兩個變量之間的回歸B)變量之間的線性回歸C)兩個變量之間的線性回歸D)變量之間的簡單回歸[單選題]3.要用沖床在厚度為t的鋼板上沖出一個圓孔，則沖力大小：A)與圓孔直徑的平方成正比B)與圓孔直徑的平太根成正比C)與圓孔直徑成正比D)與圓孔直徑的三次方成正比[單選題]4.可以在快、準、全三個方面滿足客戶要求的薪酬調查方式是（）。A)企業之間相互調查B)問卷調查C)訪談調查D)委托中介調查[單選題]5.如圖所示的結構中，B支座發生支座移動，D點水平位移（向右為正）為（）。A)AB)BC)CD)D[單選題]6.強調在制訂計劃時要留有余地，不能滿打滿算的計劃工作原理是（）。A)限定因素原理B)許諾原理C)靈活性原理D)改變航道原理[單選題]7.偶然誤差的特性是（）。（1）累積性；（2）有界性；（3）小誤差密集性；（4）符號一致性；（5）對稱性；（6）抵償性A)（1）（2）（4）（5）B)（2）（3）（5）（6）C)（2）（3）（4）（6）D)（3）（4）（5）（6）[單選題]8.正因為創新具有（），所以組織在創新上要有緊迫感、危機感，要有連續性。A)動態性B)不確定性C)高風險性D)時效性[單選題]9.在組織行為學中，把一個人對于自己在某種環境中應該有什么樣的行為反應的認識稱為（）A)角色知覺B)角色沖突C)角色期待D)角色定式[單選題]10.非執政黨和非國家機關對行政行為的監督稱為（）。A)社會監督B)事前監督C)事中監督D)法制監督[單選題]11.極限sin()A)等于1B)為∞C)不存在但不是∞D)等于0[單選題]12.有效管理的（）使系統得以及時地對環境變化作出反應。A)靈活性B)準確性C)及時性D)經濟性[單選題]13.社會知覺實質上是對人的知覺，而我們在知覺人的過程中，可以從不同的角度和側面進行，所以就有不同的社會知覺類型，即對人的知覺、人際知覺、自我知覺、（）等。A)角色扮演B)人際交往C)客體化D)角色知覺[單選題]14.在Word中，字符格式通常應用于()。A)插入點所在的段落B)所選定的文本C)整篇文檔D)插入點所在的節[單選題]15.決策者在決策時，要確定一套標準，要求這些標準是（）的。A)絕對理性B)最優C)完全合理D)令人滿意[單選題]16.績效評價中的（）是要求評價者將不同績效水平的員工按百分比歸類。A)配對比較法B)排序法C)人物比較法D)強制分配法[單選題]17.圖示RLC串聯電路原處于感性狀態，今保持頻率不變欲調節可變電容使其進入諧振狀態，則電容C值的變化應：A)必須增大B)必須減小C)不能預知其增減D)先增大后減小[單選題]18.目標管理誕生于美國，但最早將目標管理理論應用于管理實踐的國家是（）。A)日本B)德國C)法國D)英國[單選題]19.用極坐標法測設點的平面位置時，測設的內容是()。A)測設水平角、水平距離B)測設點的坐標X、YC)測設方位角、水平距離D)測設水平距離、高程[單選題]20.設當x→0時,(x-sinx)ln(l+x)是比-1高階的無窮小,而-1是比dt高階的無窮小,則,n為().A)1B)2C)3D)4[單選題]21.建筑物變形觀測主要包括下列中的哪些觀測？A)沉降觀測、位移觀測B)傾斜觀測、裂縫觀測C)沉降觀測、裂縫觀測D)A和B[單選題]22.目前，人們常用的文字處理軟件有：A)MicrosoftWord和國產字處理軟件WPSB)MicrosoftExcel和AutoCADC)MicrosoftAccess和VisualFoxproD)VisualBASIC和VisualC++[單選題]23.以客觀存在的支路電流為未知量，直接應用KCL定律和KVL定律求解電路的方法，稱為（）。A)支路電流法B)節點電壓法C)網孔法D)回路電流法[單選題]24.控制活動過程中，管理人員所在的部門、所處的管理層次不同，實施控制的主要任務也不盡相同。一般來說，（）主要從事例行的、程序性的控制活動。A)中層和基層管理人員B)高層管理人員C)重點部門管理人員D)科研部門管理人員[單選題]25.將二進制小數0.1010101111轉換成相應的八進制數，其正確結果是()。A)0.2536B)0.5274C)0.5236D)0.5281[單選題]26.以下組織變革內容中，屬于技術方面變革的是（）A)管理跨度改革B)工作進度改革C)績效評價系統改革D)信息系統更新[單選題]27.如圖所示梁(等邊角鋼構成)發生的變形是下述中的哪種變形？A)平面彎曲B)斜彎曲C)扭轉和平面彎曲D)扭轉和斜彎曲[單選題]28.給定以下Excel單元格的值，A1=30，B10=20，A3=9，如一個單元格中包括公式?=if(B10＞=A3，A1-A3，A3)?，該單元最后顯示的值為()。A)-21B)-9C)9D)21[單選題]29.下列不屬于行政決策特征的是（）。A)決策主體的特定性B)決策內容的廣泛性C)決策的程序性D)決策的權威性[單選題]30.圖（b）所示的是梁的某截面C的彎矩MC的影響線，單位為m。在圖（a）所示移動荷載作用下，MC的最大值為（）。A)48.0kN·mB)53.6kN·mC)56.8kN·mD)57.4kN·m[單選題]31.如圖所示的桁架，桿12的內力N12為（）。A)AB)BC)CD)D[單選題]32.被稱作日常管理決策的決策類型是（）A)戰略決策B)戰術決策C)策略決策D)業務決策[單選題]33.能準確描述學習型組織中學習涉及維度的是（）。A)個人、團體、組織、社會B)時間、空間、思維、意識C)宗教、科學、習慣、風俗D)哲學、藝術、技巧、文化[單選題]34.為了解全校學生零花錢的支出情況，從全校學生中抽取300人進行調查，這就是一個（）。A)樣本B)總體C)集合D)樣本容量[單選題]35.正弦交流電壓的最大值與有效值之間的關系為（）。A)AB)BC)CD)D[單選題]36.在Word中，關于格式刷的正確描述()。A)僅能將兩段文字的顏色設為相同B)僅能將兩段文字的字體設為相同C)僅能將兩段文字的行間距設為相同D)能將兩段文字的顏色、字體、行間距等所有格式都設為相同[單選題]37.設事件A,B,C兩兩獨立,則事件A,B,C相互獨立的充要條件是().A)A與BC相互獨立B)AB與A+C相互獨立C)AB與AC相互獨立D)A+B與A+C相互獨立.[單選題]38.企業采用三階段崗前培訓方法的前提是（）。A)企業要進行兩階段崗前培訓B)企業要建立兩級培訓體制C)企業要建立三級培訓體制D)企業要了解未來的發展方向[單選題]39.組織行為學家認為，行為組織結構理論是一種（）A)封閉式的系統理論B)開放系統理論C)以人為本的理論D)權變管理理論[單選題]40.社會合作學派的主要理論基礎是（）。A)心理學B)社會學C)經濟學D)法學[單選題]41.領導者要有效地實施領導，必須（）A)盡量多地運用威信的影響力B)善于把權力的影響力發揮到極致C)加強主觀努力，增強自己的威信D)善于把權力與威信的影響力相結合[單選題]42.圖所示結構E為常數，在給定荷載作用下若使支座A反力為零，則應使（）。A)AB)BC)CD)D[單選題]43.倡導?胡蘿卜加大棒?式的管理方式的理論是（）。A)X理論B)Y理論C)超Y理論D)Z理論[單選題]44.在大樣本時，總體比例檢驗統計量用z統計量，其基本形式為（）。A)AB)BC)CD)D[單選題]45.如圖所示，桁架a桿的內力是（）。A)－3FB)－2FC)2FD)3F[單選題]46.提出需要層次不僅表現出?滿足-上升?趨勢，而且表現出?挫折-倒退?趨勢的激勵理論是（）A)期望理論B)雙因素理論C)成就需要理論D)ERG理論[單選題]47.領導者的地位與權力主要來源于領導者的（）A)影響力B)號召力C)指揮力D)領導力[單選題]48.只能直接測量直流電量（電壓、電流）的儀表是（）。A)磁電系儀表B)電磁系儀表C)電動系儀表D)感應系儀表[單選題]49.在激勵工作中，最為重要的是發現職工的（）。A)安全需求B)潛在需求C)主導需求D)自我實現的需求[單選題]50.如圖所示單元體取自梁上哪一點？A)aB)bC)cD)[單選題]51.N階矩陣A經過若干次初等變換化為矩陣B,則().A)｜A｜=｜B｜B)｜A｜≠｜B｜C)若｜A｜=0則｜B｜=0D)若｜A｜>0則｜B｜>0[單選題]52.按照赫茨伯格的雙因素理論，與激勵因素有關的是（）A)工作內容B)工作環境C)組織變革D)決策[單選題]53.梅奧等人通過霍桑試驗得出結論：人們的生產效率不僅受到物理、生理因素的影響，而且還受到社會環境、社會心理因素的影響。由此創立了（）。A)行為科學學說B)人文關系學說C)人際關系學說D)領導學說[單選題]54.技術開發型戰略（）。A)能充分調動員工生產積極性B)自下而上推動C)采用外延擴大再生產的模式D)注重人的潛在能力的開發[單選題]55.圖示懸臂梁和簡支梁長度相同，關于兩梁的Q圖和M圖有下述哪種關系？A)Q圖和M圖均相同B)Q圖和M圖均不同C)Q圖相同，M圖不同D)Q圖不同，M圖相同[單選題]56.所謂（）就是人的感覺靈敏度，人對外界刺激物的感覺能力。A)鈍化B)感受性C)敏感性D)適應[單選題]57.人力資源的（）能力是企業競爭優勢的根本。A)技術B)創新C)智力D)管理[單選題]58.動機是一種主觀狀態，其表現的方式為（）A)激勵B)目標C)需要D)行為[單選題]59.吉林羊毛衫廠在實施全員塑形法過程中設立了?三獎?，其中最高榮譽獎是（）A)增益獎B)增輝獎C)增效獎D)爭先獎[單選題]60.設n階矩陣A的伴隨矩陣A^*≠0，若ζ1，ζ2，ζ3，ζ4是非齊次線性方程組Ax=b的互不相等的解，則對應的齊次線性方程組Ax=0的基礎解系A)不存在.B)僅含一個非零解向量.C)含有兩個線性無關的解向量.D)含有三個線性無關的解向量.[單選題]61.有關領導者向其下屬部門或個人下達命令或指示的權力是（）。A)決策權B)組織權C)指揮權D)人事權[單選題]62.用戶在瀏覽器的地址欄中輸入的內容是：http：///index.html，其中的index.html表示的是()。A)資源類型B)主機地址C)資源路徑D)資源文件[單選題]63.電路如圖所示，則電路的時間常數為：A)AB)BC)CD)D[單選題]64.圖所示的剛架，EI＝常數，各桿長為l，A截面的轉角為（）。A)AB)BC)CD)D[單選題]65.圖示矩形截面細長(大柔度)壓桿，彈性模量為E。該壓桿的臨界荷載Fcr為：A)AB)BC)CD)D[單選題]66.在操作系統中，用戶在使用I/O設備時，通常采用()。A)物理設備名B)邏輯設備名C)虛擬設備名D)設備牌號[單選題]67.圖示電路中，已知：U1=U2=12V，R1=R2=4kΩ，R3=16kΩ。S斷開后A點電位VA0和S閉合后A點電位US分別是：A)-4V，3.6VB)6V，0VC)4V，-2.4VD)-4V，2.4V[單選題]68.下列關于計算機系統硬件的說法不正確的是()。A)CPU主要由運算器和控制器組成B)關閉計算機電源后，RAM中的程序和數據就消失了C)硬盤上的數據可由CPU直接存取D)硬盤驅動器既屬于輸入設備，又屬于輸出設備[單選題]69.設A為n階矩陣,且｜A｜=0,則A().A)必有一列元素全為零B)必有兩行元素對應成比例C)必有一列是其余列向量的線性組合D)任一列都是其余列向量的線性組合[單選題]70.進程和程序的本質區別是()。A)存儲在內存和外存B)順序和非順序執行機器指令C)分時使用和獨占使用計算機資源D)動態和靜態特征[單選題]71.最早發現工作群體的重要性的是（）A)霍桑試驗B)萊維特的研究C)維卡的研究D)馬斯洛的研究[單選題]72.在管理者獲得實際工作績效方面的資料和信息的方法中，通過個人的親自觀察，或與工作人員現場交談來了解工作進展及存在的問題，進而獲得真實而全面的資訊的是（）。A)觀察B)報表和報告C)抽樣調查D)召開會議[單選題]73.下列哪一項能比較準確地反映員工工作的質量和數量，有利于貫徹?同工同酬?的原則（）A)計時工資制B)崗位工資制C)組合工資制D)提成工資制[單選題]74.設計KPI時，可使用（）來描述?企業如何創造價值?。A)戰略地圖B)任務分工矩陣C)目標分解魚骨圖D)崗位職責說明書[單選題]75.下列不屬于學習與成長指標的是（）。A)員工流動率B)新產品數量C)管理水平D)設計能力[單選題]76.CRT的分辨率是1024×1024像素，像素顏色數是256，則顯示存儲器的容量至少應有()。A)512KBB)lMBC)256KBD)2MB[單選題]77.人的行為總是由一定的動機引起的，對人的行為起支配作用的則是（）。A)主導需要B)優勢動機C)需要D)動機[單選題]78.今擬用電阻絲制作一三相電爐，功率為20kW，電源線電壓為380V。若三相電阻接成對稱星形，則每相電阻等于：A)12.5ΩB)7.22ΩC)17.52ΩD)4.18Ω[單選題]79.按照正式群體和非正式群體的分類，屬于正式群體的是（）A)利益型群體B)壓力組合型群體C)命令型群體D)傳統關系型群體[單選題]80.在領導風格連續統一體理論中，不屬于影響領導風格多樣性的因素是（）。A)上級領導授權方面的因素B)領導者方面的因素C)下屬方面的因素D)組織環境方面的因素[單選題]81.美國學者安德魯·J杜布林在他的著作（）中寫道：?組織行為學是系統研究組織環境中所有成員的行為，以成員個人、群體、整個組織及其外部環境的相互作用所形成的行為作研究對象的一門科學。?A)《組織行為學基礎》B)《組織行為學原理》C)《個性與組織》D)《企業的人的方面》[單選題]82.要想瀏覽WWW信息，必須在用戶的計算機上安裝的軟件是()。A)Internet瀏覽器B)WORDC)ExcelD)FrontPage[單選題]83.在阻止和減少沖突的方法中，采取求同存異，避免把意見分歧公開化的做法屬于（）A)拖延B)回避C)轉移目標D)和平共處[單選題]84.動機是人們評價周圍事物和進行學習的基礎，能指導人們作出相應選擇，從而使行為朝向特定的方向和預期的目標。這體現了動機的（）。A)始發機能B)溝通機能C)選擇和導向機能D)強化機能[單選題]85.以法約爾的觀點，勞動分工原則（）。A)僅適用于技術工作B)不僅適用于技術工作也適用于管理工作C)分工越細越好D)分工越粗越好[單選題]86.根據歸因理論，通常被看作內因的原因是（）A)努力程度B)任務難度C)運氣D)機遇[單選題]87.（）以知識和真理為中心，強調通過理性批判的方式發現真理。A)理性價值觀B)政治價值觀C)經濟價值觀D)宗教價值觀[單選題]88.根據斯普朗格爾研究發現，（）的最明顯的價值觀是宗教。A)牧師B)工程師C)教師D)醫生[單選題]89.?愛屋及烏?是決策中常見的（）的典型反映。A)光環效應B)首因效應C)近因效應D)從眾效應[單選題]90.把x→0時的無窮小排列起來，使排在后面的一個是前一個的高階無窮小，則正確的排列次序是A)α,β,γB)α,γ,βC)β,α,γD)β,γ,α[單選題]91.精密量距的基本操作程序是（）。A)定線、打樁、量距、測高差B)定向、打樁、量距、測高差C)定線、量距、拉標準拉力、測溫度D)定線、打樁、拉標準拉力、量距[單選題]92.圖a)、b)為同一結構的兩種狀態，欲使狀態a在1點向下的豎向位移等于狀態b在2點向右的水平位移的2倍，則P1和P2的大小關系應為：A)P2=0.5P1B)P2=P1C)P2=2P1D)P2=-2P1[單選題]93.圖示結構A、B兩點相對豎向位移ΔAB為：A)AB)BC)CD)D[單選題]94.Internet網使用的協議是()。A)TokenB)X.25/X.75C)CSMA/CDD)TCP/IP[單選題]95.對處理日常性事務的工作，最適合的溝通網絡形式是（）A)輪式B)Y式C)鏈式D)全方位式[單選題]96.某商場為了了解顧客對商場服務的滿意稱度，隨機抽選了n名顧客進行調查結果有65%的顧客對商場服務滿意。在95.45%置信度下顧客對該商場服務的滿意度的置信區間為（）。A)AB)BC)CD)D[單選題]97.平面3x-3y-6=0的位置是：A)平行于xOy平面B)平行于z軸，但不通過z軸C)垂直于z軸D)通過z軸[單選題]98.美國組織行為學家斯普朗格爾把人的價值觀分為六類，他分類的基礎是（）。A)按人員的不同對象來劃分B)按有無價值的不同標準來劃分C)按不同行為方式來劃分D)按經營管理所追求的不同目標來劃分[單選題]99.下列沖突中，屬于群體沖突的是（）A)廠長同科長之間的沖突B)直線管理人員同職能專家之間的沖突C)工會與管理層之間的沖突D)科長同科員之間的沖突[單選題]100.組織文化理論興起于（）A)20世紀50年代B)20世紀60年代C)20世紀80年代D)21世紀初期[單選題]101.假如把失敗歸因于工作（學習）。任務重、難度大等（），則可能降低行為者的自信心、成就動機、努力程度和持續性。A)波動的外因B)波動的內因C)穩定性的外因D)穩定的外因[單選題]102.計算機今后的發展趨勢是()。A)高性能、網絡化、智能化、人性化、多級化、多媒體化B)數字化、網絡化、智能化、人性化、多級化、多媒體化C)微型化、一體化、智能化、人性化、多級化、多媒體化D)微型化、網絡化、自動化、人性化、多級化、多媒體化[單選題]103.預先告知某種不合要求的行為或不良績效可能引起的后果，使職工避免不符合要求的行為以免發生令人不愉快的事件，從而使職工按所要求的方式行事，這種強化方式是（）A)正強化B)負強化C)自然消退D)懲罰[單選題]104.在圖示的三相四線制低壓供電系統中，如果電動機M1采用保護接中線，電動機M2采用保護接地。當電動機M2的一相繞組的絕緣破壞導致外殼帶電，則電動機M1的外殼與地的電位應：A)相等或不等B)不相等C)不能確定D)相等[單選題]105.正在編輯的Word文件因斷電而丟失信息，原因是()。A)半導體RAM中信息因斷電而丟失B)存儲器容量太小C)沒有執行Windows系統的關機操作D)ROM中的信息因斷電而丟失[單選題]106.一般來說，秘書部門進行信息傳遞時的信宿是（）。A)領導機關B)人民群眾C)秘書本人D)文件[單選題]107.社會知覺就是對人的知覺，就是對人和社會群體的知覺，就是對（）的知覺。A)工作對象B)服務對象C)社會對象D)公關對象[單選題]108.汪力是一民營企業的職員，他工作中經常接到來自上邊的兩個有時甚至相互沖突的命令。以下哪種說法指出了導致這一現象的最本質原因？（）A)該公司在組織設計上采取了職能型結構B)該公司在組織運作中出現了越級指揮問題C)該公司的組織層次設計過多D)該公司組織運行中有意或無意地違背了統一指揮原則[單選題]109.圖示電路中，電流源的端電壓U等于()V。A)20B)10C)5D)0[單選題]110.下列哪項不是物聯網的數據管理系統結構()。A)星形式結構B)層次式結構C)集中式結構D)分布式結構和半分布式結構[單選題]111.建筑場地較小時，采用建筑基線作為平面控制，其基線點數不應少于多少？A)2B)3C)4D)5[單選題]112.3個月到2年的預測是（）。A)長期預測B)短期預測C)中期預測D)微觀預測[單選題]113.現代人力資源管理的三大基石不包括（）。A)定編定崗定員定額B)員工的績效管理C)員工的技能開發D)員工的引進與培養[單選題]114.圖a)為對稱結構，其正確的半結構計算簡圖為圖b)四個圖中的哪一個？A)AB)BC)CD)D[單選題]115.下列選項中屬于Internet專有的特點為：A)采用TCP/IP協議B)采用ISO/OSI7層協議C)用戶和應用程序不必了解硬件連接的細節D)釆用IEEE802協議[單選題]116.人際技能是指與處理（）有關的技能，即理解、激勵他人并與他人共事的能力。A)人際關系B)人事關系C)人物關系D)人職關系[單選題]117.如圖所示所示，節點B的轉角θB為（）。A)AB)BC)CD)D[單選題]118.圖示電路中的晶體管，當輸入信號為3V時，工作狀態是：A)飽和B)截止C)放大D)不確定[單選題]119.任何創造性行為都必須產生出一種前所未有的新成果，這體現的是創造性行為的（）A)首創性B)主動性C)適應性D)獨特性[單選題]120.負責同他所領導的組織內外無數個個人和團體維持關系，建立和發展一種特別的聯系網絡，將組織與環境聯結起來的角色是（）。A)監聽者B)聯絡者C)發言人D)傳播者[單選題]121.員工素質測評結果的文字描述的主要內容不包括（）。A)基本素質B)技術水平C)健康狀況D)業務能力[單選題]122.心理學家霍蘭德認為，影響個人職業選擇的重要決定因素是（）A)能力類型B)人格類型C)氣質類型D)外貌類型[單選題]123.圖示左側電路的等效電路是哪個電路？A)AB)BC)CD)D[單選題]124.以（）為主的員工則會花一些時間考慮完成這項工作能在多大程度償還?債務?，即在多大程度上回報組織曾給予的恩惠。A)連續承諾B)上司承諾C)規范承諾D)情感承諾[單選題]125.自動水準儀是借助安平機構的補償元件、靈敏元件和阻尼元件的作用，使望遠鏡十字絲中央交點能自動得到下述中哪種狀態下的讀數？A)視線水平B)視線傾斜C)任意D)B和C[單選題]126.與外部EAP相比，內部EAP更加（）。A)效果明顯B)節省成本C)具有專業性D)容易獲得信任[單選題]127.某雙頻測距儀，測程為1km，設計了精、粗兩個測尺，精尺為10m(載波頻率f1=15kHz)，粗尺為1000m(載波頻率f2=150kHz)，測相精度為1/1000，則下列何項為儀器所能達到的精度？A)mB)dmC)cmD)mm[單選題]128.D觸發器組成的電路如圖a)所示。設Q1、Q2的初始態是0、0，已知CP脈沖波型，Q2的波形是圖b)中哪個圖形？A)AB)BC)CD)D[單選題]129.下列變量是定量變量的是（）。A)天氣形勢B)籍貫C)職業D)氣溫[單選題]130.情境領導理論認為，當下屬（或群體）的工作成熟度發展到高水平時，領導者應采取的領導方式是（）A)命令型領導B)推銷型領導C)參與型領導D)授權型領導[單選題]131.下列等式作為開放條件下國民收入均衡條件的是（）。A)I=SB)I+G=S+TC)I+G+X+N=S+T+M+FD)I+G+X=S+T+M[單選題]132.在其他條件不變的情況下，假如生產某種商品所需原材料的價格上升，則該商品（）。A)需求曲線向左方移動B)需求曲線向右方移動C)供給曲線向左方移動D)供給曲線向右方移動[單選題]133.某商品銷售額本年同上年相比沒有變化，而商品價格平均上漲了7%，則商品銷售量平均（）。A)下降了6.5%B)上漲了5%C)下降了7%D)上漲了7%[單選題]134.等截面直桿受拉力P作用，若選用三種不同的截面形狀：圓形、正方形、空心圓，比較材料的用量，則是()。A)正方形截面最費料B)圓形截面最省料C)空心圓截面最省料D)三者用料相同[單選題]135.設A,B都是n階可逆矩陣,則().A)AB)BC)CD)D[單選題]136.舒茲認為，每個人都有人際關系的需要，這些需要一般可以分為（）A)二種B)三種C)四種D)五種[單選題]137.以下關于水準面錯誤的說法是()。A)水準面是曲面B)水準面是重力等位面C)過水準面上任一點所做的鉛垂線均垂直于該曲面D)水準面是唯一的[單選題]138.短期企業唯一可變的生產要素是（）。A)生產資料B)勞動資料C)勞動投入D)資本投入[單選題]139.組織文化也稱（），是組織或企業在長期的經營過程中逐步形成的共同的文化觀念，是由領導者倡導、為員工所認同的本組織或本企業的群體和行為準則。A)企業文化B)行政文化C)團隊文化D)領導文化[單選題]140.主存儲器和CPU之間增加Cache的目的是()。A)解決CPU和主存之間的速度匹配問題B)擴大主存儲器容量C)擴大CPU中通用寄存器的數量D)既擴大主存儲器容量，又擴大CPU中通用寄存器的數量[單選題]141.Windows有許多特點，但()不是它的特點。A)友好的圖形用戶界面B)支持虛擬存儲管理C)單任務D)支持的文件系統格式有FAT、FAT32、NTFS[單選題]142.設a、b及φ分別為圖示結構A支座發生的移動及轉動，由此引起的B點水平位移(向左為正)ΔBH為：A)hφ-a.B)hφ+aC)a-hφD)0[單選題]143.網址中zzu是在Internet中注冊的：A)硬件編碼B)密碼C)軟件編碼D)域名[單選題]144.相關關系中，兩個變量的關系是對等的，從而變量x對變量y的相關，同變量y對變量x的相關（）。A)是同一問題B)不一定相同C)有聯系但是不是一個問題D)完全不同[單選題]145.在Excel中，COUNT函數用于計算()。A)平均值B)求和C)數字的個數D)最小數[單選題]146.用力法求解圖示結構(EI=常數），基本體系及基本未知量如圖所示，力法方程中系數△1P為：A)AB)BC)CD)D[單選題]147.全站儀可以測量()。A)豎直角、平距和高差B)水平角、豎直角和斜距C)方位角、高差和平距D)斜距、水平角和方位角[單選題]148.程序計數器的作用是存放()。A)下一條要執行的指令地址B)當前正在執行的指令地址C)當前正在執行的一條指令D)下一條要執行的指令[單選題]149.在經營者期股的S、B、J模式中，對經理期股激勵的主體是（）。A)公司股東會B)全體員工C)公司董事會D)經理本身[單選題]150.當居民消費價格指數等于100時，說明（）。A)報告期與基期相比綜合物價上升100點B)報告期與基期相比綜合物價上升100%C)報告期與基期相比綜合物價沒有變化D)報告期與基期相比綜合物價下降100%[單選題]151.過z軸和點M(1，2，-1)的平面方程是：A)x+2y-z-6=0B)2x-y=0C)y+2z=0D)x+z=0[單選題]152.下列各項中，不屬于勞動法律關系客體的是（）。A)勞動合同B)保險C)工作時間D)工資[單選題]153.圖示三鉸拱的水平推力H為：A)50kNB)25kNC)22.5kND)31.2N[單選題]154.防止軟盤感染病毒的有效方法是()。A)保持機房清潔B)與有病毒軟盤隔離C)使之處于寫保護狀態D)定期對其格式化[單選題]155.已知RL串聯電路在基波分量作用下的等效阻抗2=5Ω，其中電阻R=3Ω，那么該RL串聯電路在3次諧波分量作用下的等效阻抗為（）。A)R=3.28ΩB)R=3.61ΩC)R=12.37ΩD)R=17.75Ω[單選題]156.IP地址的類型是()。A)A類B)B類C)C類D)非法的[單選題]157.群體規范可以規劃一個人在群體中的行為方式，這是群體規范的（）A)標準功能B)導向功能C)評價功能D)動力功能第2部分：多項選擇題，共42題，每題至少兩個正確答案,多選或少選均不得分。[多選題]158.在網絡互連設備中，工作在物理層互連設備是()。A)路由器B)交互機C)中繼器D)集線器[多選題]159.麥克利蘭的激勵需要理論認為，人的基本需要可分為（）。A)對權力的需要B)對歸屬的需要C)對成就的需要D)對生存的需要確認答案[多選題]160.巴納德認為，正式組織的協作系統都包含三個基本要素，即（）。A)必要的權威B)共同的目標C)信息的溝通D)協作的意愿[多選題]161.如果短期總供給曲線是一條向右上方傾斜的曲線，則（）。A.表明價格水平越高，投資的效率就越低A)表明價格水平越高，國民收入水平越高B)表明利率水平越高，投資的效率就越高C)表明價格與國民收入同方向變動D)表明價格與國民收入反方向變動[多選題]162.下列有關以GDP為核心的國民收入核算的缺陷的描述正確的有（）。A.不能反映經濟運行整體狀況A)不能反映經濟發展對資源的過度消耗B)不能全面反映社會福利水平C)不能準確反映國民財富變化D)不能反映經濟發展對環境破壞的損害[多選題]163.形成?管理理論叢林?的學派中包含有（）。A)管理過程學派B)數理學派C)社會合作系統學派D)群體行為學派[多選題]164.要提高國民收入增長率，就要（）。A.提高邊際消費傾向A)降低邊際消費傾向B)提高邊際進口傾向C)降低邊際進口傾向D)提高邊際儲蓄傾向[多選題]165.領導者的基礎性權力有法定權、（）。A)強制權B)獎勵權C)專長權D)個人影響權[多選題]166.情感的基本形態有（）。A)心境B)熱情C)激情D)應激確認答案[多選題]167.巴納德認為，組織存在的基本條件是（）。A)明確的目標B)協作意愿C)信息交流D)管理者權威[多選題]168.（）屬于正式溝通。A)組織的定期會議B)按組織系統逐級上報C)私下議論D)同學聚會[多選題]169.下列介質訪問控制方法中，不可能發生沖突的是()。A)CDMAB)CSMAC)TDMAD)FDMA[多選題]170.下列說法中，符合語言規范的具體要求的是（）。A)多說俏皮話B)用尊稱，不用忌語C)語速要快，節省客人時間D)不亂幽默，以免客人誤解確認答案[多選題]171.在FTP命令中使用m？？，可以代表的文件名是()。A)maaaB)mxxC)maD)maaE)mxxxx[多選題]172.每一個成員在群體中都辦有相應的角色，這包括（）。A)自我中心角色B)任務角色C)維護角色D)領導者角色E)被領導者角色確認答案[多選題]173.組織行為學有三層含義，它們是（）。A)研究對象是人的心理和行為的規律性、B)研究范圍是一定組織中的人的心理與行為規律C)研究對象是領導者的心理和行為的規律性D)研究范圍是所有組織中的人的心理與行為規律E)組織行為學研究的目的是達到組織既定的目標確認答案[多選題]174.VLAN的劃分方式有()。A)基于端口B)基于MAC地址C)基于路由D)基于幀E)基于策略[多選題]175.政府制定或調整重大勞動關系標準應當貫徹?三方原則?，其中?三方?指的是（）。A)行業協會B)政府C)企業員工D)工會E)企業家協會確認答案[多選題]176.年薪制中風險收入的決定因素有（）。A)風險程度B)業務分工C)生產經營責任大小D)年終企業完成的經濟效益情況E)勞動力市場經營者的工資水平確認答案[多選題]177.培訓中效果評估的作用包括（）。A)保證培訓活動按照計劃去進行B)幫助實現培訓資源的合理配置C)有助于科學解釋培訓的實際效果D)培訓執行情況的反饋和培訓調整E)找出不足，發現新的培訓需求確認答案[多選題]178.人力資源管理研究的內容包括（）A)行為規范B)行為技巧C)行為方法D)行為標準E)行為科學確認答案[多選題]179.勞動安全衛生管理制度的種類主要有（）。A)傷亡事故報告和處理制度B)安全生產教育制度C)勞動環境優化制度D)安全生產檢查制度E)安全用品采購制度確認答案[多選題]180.計算機網絡發展經歷了()A)遠程終端聯機階段B)計算機網絡階段C)網絡互聯階段D)信息高速公路階段E)智能型網絡階段[多選題]181.人際關系角色指所有的管理者都要履行禮儀和象征性的義務，包括（）。A)領導者角色B)掛名首腦角色C)聯絡員角色D)決策制定角色E)資源分配者角色確認答案[多選題]182.盧因提出的人類行為公式認為，人的行為是（）相互作用的結果。A)需要B)環境C)個體D)動機E)激勵[多選題]183.計算機網絡的主要功能有()。A)數據通信B)數據共享C)負荷均衡D)分布處理E)軟硬件共享[多選題]184.大樣本情況下～總體均值檢驗的統計量可能為（）。A)AB)BC)CD)DE)E[多選題]185.日本的組織文化所具有的獨特的特征包括（）A)崇尚競爭B)民族精神C)憂患意識D)宗族主義E)以人為本[多選題]186.韋斯特尼等人認為?新組織?具有以下特點（）。A)網絡化B)扁平化C)靈活性D)多元化E)全球化確認答案[多選題]187.企業集團的職能機構包括（）。A)依托型組織職能機構B)非常設機構C)智囊機構、業務公司和專業中心D)綜合型組織職能機構E)獨立型組織職能機構[多選題]188.測定現象之間有無線性關系的方法有（）。A)繪制相關表B)繪制散點圖C)計算估計標準誤差D)計算相關系數E)對現象進行定性分析[多選題]189.凝聚力作為組織必須的要素，其主要作用與（）幾點有關。A)滿意度B)生產率C)群體意識D)組織規模E)組織承諾確認答案[多選題]190.TCP采用的最基本的可靠性技術包括()。A)確認超時重傳B)流量控制C)流速控制D)擁塞控制E)差錯控制[多選題]191.組織結構設計后的實施要則包括（）。A)發展戰略性原則B)管理系統一元化原則C)明確責任和權限原則D)分配職責原則E)優先組建機構和配備人員原則[多選題]192.以下關于人力資源預測方法的說法，正確的有（）。A)馬爾可夫法可以預測企業的人力資源需求B)經濟計量模型法其實是一種轉移概率矩陣C)馬爾可夫法可以預測企業的人力資源供給D)灰色預測模型法的本質是經濟計量模型法E)生產模型法是根據企業的需求水平和資本總額來進行預測確認答案[多選題]193.評價估計量的標準有（）。A)無偏性B)有效性C)一致性D)集中性E)離散性[多選題]194.概括起來，我國優秀的領導者的素質應當包括（）。A)政治素質B)知識素質C)協調素質D)能力素質E)身心素質[多選題]195.組織競爭力是組織在市場競爭中變現出綜合制勝能力，它來源哪些方面（）A)政治力B)制度力C)經濟力D)文化力E)創新力確認答案[多選題]196.在組織行為學中，員工工作態度主要反映為（）。A)工作滿意度B)工作投入C)組織承諾D)組織公民行為E)離職率[多選題]197.樣本均值是總體均值的（）A)無偏估計量B)一致估計量C)有偏估計量D)無效估計E)近似估計量[多選題]198.績效考評結果的分布誤差主要包括（）。A)寬厚誤差B)相似偏差C)苛嚴誤差D)集中趨勢E)對比偏差確認答案[多選題]199.有效的員工培訓體系的環節包括（）。A)培訓需求分析B)培訓計劃制訂C)培訓活動組織實施D)滿足組織發展的潛在需要E)培訓效果評估第3部分：判斷題，共28題，請判斷題目是否正確。[判斷題]200.要保存已存在的工作簿，Excel將不再彈出?另存為?對話框，而是直接將工作簿保存起來。()A)正確B)錯誤[判斷題]201.學習型組織理論是新古典組織理論的一種。（）A)正確B)錯誤[判斷題]202.如果一個估計量是一致估計量，那么樣本量越大，它就越可靠。（）A)正確B)錯誤[判斷題]203.對于類別不同的員工，如技術工人和管理人員等，應采用不同的培訓方式。（）A)正確B)錯誤[判斷題]204.發展速度可以是負值。（）A)正確B)錯誤[判斷題]205.行政控制過程的最后環節，也是最為關鍵的環節是衡量成效。（）A)正確B)錯誤[判斷題]206.若電路的支路數為b，節點數為n，則獨立的KCL方程數為n。（）A)正確B)錯誤[判斷題]207.只有電壓相等極性一致的電壓源才允許串聯，否則違背KVL定律。（）A)正確B)錯誤[判斷題]208.RLC多參數串聯電路由感性變為容性的過程中，必然經過諧振點。（）A)正確B)錯誤[判斷題]209.在總需求不變的情況下，總供給曲線向左上方移動所引起的通貨膨脹稱為供給推動的通貨膨脹。（）A)正確B)錯誤[判斷題]210.摩擦性失業與勞動力供求狀態相關，與市場制度本身無關。（）A)正確B)錯誤[判斷題]211.財政制度的自動穩定器作用可以被認為是一種積極的財政政策。（）A)正確B)錯誤[判斷題]212.莖葉圖是反映原始數據分布的圖形。它由莖和葉兩部分構成，其圖形是由數字組成的。通過莖葉圖，可以看出數據的分布形狀及數據的離散狀況，主要用于顯示未分組原始數據的分布。（）A)正確B)錯誤[判斷題]213.兼容攝像、上網、游戲、計算器等功能的手機是適應時代需要的技術創新。（）A)正確B)錯誤[判斷題]214.經濟學家認為，引起工資推動的通貨膨脹和利潤推動的通貨膨脹的根源都在于經濟中的壟斷。（）A)正確B)錯誤[判斷題]215.在分析理想運算放大器時，認為輸入電阻為無窮大，則運放輸入端電流等于0，稱為虛短。（）A)正確B)錯誤[判斷題]216.分類數據和數值型數據的圖表展示方法基本相同。（）A)正確B)錯誤[判斷題]217.原則性是組織目標和價值的合理性。（）A)正確B)錯誤[判斷題]218.在分工明確的企業中，任何對組織關系的調整都只能發生在企業的某個局部部分。（）A)正確B)錯誤[判斷題]219.反映通貨膨脹與產出之間關系的長期菲利普斯曲線是一條向右上方傾斜的曲線。（）A)正確B)錯誤[判斷題]220.產品質量分為1、2、3級品，這是數值型變量。（）A)正確B)錯誤[判斷題]221.大數據思維，是指一種意識，認為公開的數據一旦處理得當就能為千百萬人急需解決的問題提供答案。()A)正確B)錯誤[判斷題]222.描述統計是研究如何利用樣本數據來推斷總體特征的統計學方法。（）A)正確B)錯誤[判斷題]223.我們將管理層次少而管理幅度大的組織機構稱為直式結構，它可以密切上下級之間的關系。（）A)正確B)錯誤[判斷題]224.計算樣本容量，如果總體比例的值不知道可以用樣本比例來代替，或者取總體比例值為0.5，使得π（1-π）達到最大。（）A)正確B)錯誤[判斷題]225.標準分數可以用于測定一個數據在該組數據中的相對位置。（）A)正確B)錯誤[判斷題]226.物質文化是組織文化的中間層。（）A)正確B)錯誤[判斷題]227.戴維南定理說明任何一個線性有源二端網絡N，都可以用一個等效電壓源即N二端子的開路電壓和內阻R0串聯來代替。（）A)正確B)錯誤第4部分：問答題，共33題，請在空白處填寫正確答案。[問答題]228.[問答題]229.[問答題]230.設一汽車沿街道行駛,需要經過三個有紅綠燈的路口,每個信號燈顯示是相互獨立的,且紅綠燈顯示時間相等,以X表示該汽車首次遇到紅燈前已通過的路口個數,求X的分布.[問答題]231.設隨機變量X～B（n,p）,且E(X)=5,E(X^2)=,則n=_______,p=_______.[問答題]232.設A為n階非零矩陣,且存在自然數k,使得A^k=O.證明：A不可以對角化.[問答題]233.[問答題]234.請計算[問答題]235.請計算[問答題]236.設隨機變量X服從參數為λ的指數分布，則=_______.[問答題]237.求解微分方程：[問答題]238.[問答題]239.[問答題]240.袋中有12只球,其中紅球4個,白球8個,從中一次抽取兩個球,求下列事件發生的概率：(1)兩個球中一個是紅球一個是白球；(2)兩個球顏色相同.[問答題]241.[問答題]242.設總體X的分布函數為其中未知參數β>1，X1，X2，…，Xn為來自總體X的簡單隨機樣本，求：(Ⅰ)β的矩估計量；(Ⅱ)β的最大似然估計量.[問答題]243.設兩兩相互獨立的三事件A，B和C滿足條件ABC=，P(A)=P(B)=P(C)[問答題]244.[問答題]245.[問答題]246.[問答題]247.設總體X服從正態分布N(μ，σ^2)(σ>0)，從該總體中抽取簡單隨機樣本X1，X2，…，Xn(n≥2)，其樣本均值,求統計量的數學期望E(Y).[問答題]248.[問答題]249.[問答題]250.設X1，X2，…，X9是來自正態總體X的簡單隨機樣本，…證明統計量Z服從自由度為2的t分布.[問答題]251.求解微分方程：[問答題]252.設二維隨機變量(X,Y)的聯合密度函數為f(x,y)=則a=_______,P(X>Y)=_______.[問答題]253.設A為實對稱矩陣,且A的特征值都大于零.證明：A為正定矩陣.[問答題]254.[問答題]255.設總體X的概率密度為f(x)=,其中未知參數θ>0,設X1,X2,…,X是來自總體X的簡單樣本.(1)求θ的最大似然估計量；(2)該估計量是否是無偏估計量？說明理由.[問答題]256.設X～N（μ,σ^2）,其分布函數為F(x),對任意實數a,討論F(-a)+F(a)與1的大小關系.[問答題]257.結構性失業的最大特點是勞動力供求總量大體相當，但卻存在著結構性的供求矛盾。（）A)AB)BC)CD)D[問答題]258.設隨機變量X,y相互獨立,且X～,Y～E(4),令U=X+2Y,求U的概率密度.[問答題]259.[問答題]260.1.答案:C解析:2.答案:C解析:3.答案:C解析:提示：在鋼板上沖斷的圓孔板，如圖所示。設沖力為F，剪力為Q，鋼板的剪切強度極限為τb，圓孔直徑為d，則有τ=τb，故沖力F=Q=πdτb。4.答案:D解析:一般而言，在完成了薪酬的實際調查以后，對其所采集的數據結果進行整理匯總、處理分析也是一件難度很大、要求很高的任務。對調查數據資料的分析處理，需要借助一定的計算機軟硬件和專門的統計方法的技術，企業往往沒有能力和時間去完成這些工作，委托外部中介機構進行薪酬調查的優勢是顯而易見的，它可以在快（時間短）、準（質量高）、全（數據全）三個方面滿足客戶的要求。因此，本題應該選D。5.答案:D解析:在D點施加向右的單位力，求得支座B的豎向反力為1/2（向上），水平反力為1/2（向左），則D點的水平位移6.答案:C解析:計劃必須具有靈活性，即當出現意外情況時，有能力改變方向而不必花太大的代價。靈活性原理是指制訂計劃時要留有余地，至于執行計劃，一般不應有靈活性。靈活性原理，指計劃的靈活性越大，因未來意外事件引起損失的可能性就越小，兩者是反比例關系。靈活性原理是計劃工作中最主要的原理，它主要針對計劃的制訂過程，使計劃本身具有適應性，要求計劃的制訂?量力而行，留有余地?。至于計劃的執行，則必須嚴格準確，要?盡力而為，不留余地?。本題正確答案為C。7.答案:B解析:偶然誤差的特性包括：①偶然誤差的絕對值不超過一定的界限，即有界性；②絕對值小的誤差比絕對值大的誤差出現的或然率大，即小誤差密集性；③絕對值相等的正、負誤差出現的或然率相等，即對稱性；④當觀測次數趨于無窮大時，偶然誤差的算術平均值的極限為零，即抵償性。8.答案:D解析:當新產品投放到市場一定時間之后又會被更新產品替代，因為消費者的偏好可能發生了變化，或者生產產品的技術得到了更新，或者開發出了最新的產品。正因為創新具有時效性，所以組織在創新上要有緊迫感、危機感，要有連續性。故本題選D。9.答案:A解析:10.答案:A解析:社會監督是指非執政黨和非國家機關對行政活動的監督。社會監督是憑借國家憲法和法律賦予的權利，而不是憑借國家權力或政治權力。11.答案:C解析:12.答案:A解析:有效的管理是企業追求的目標。企業通過分層管理，把管理融入日常工作之中，對企業實施全方位管理。有效的管理，能達到一呼百應、令行禁止的效果，使企業成為一個堅強有力的整體。管理要不斷創新才更有效。根據企業的發展特點，不斷尋求適合企業的管理方式，把管理細化，通過有效的管理集中全體員工的聰明才智，調動一切可以調動的積極因素和力量，這是企業發展壯大的源泉。企業管理的方式和方法有許多種，適用的就是最好的。管理必須緊密圍繞企業總目標進行，采取適合企業特點的方式管理企業。這就體現出有效管理的靈活性，可以使系統得以及時地對環境變化作出反應。本題正確答案為A。13.答案:D解析:14.答案:B解析:在Word文檔編輯中，字符格式應用于所選定的文本。15.答案:D解析:決策者在決策時，要確定一套標準，這些標準不可能絕對理性，也不可能最優，更不可能完全合理，只要令人滿意即可。16.答案:D解析:強制分配法又稱為硬性分布法，是要求評價者將不同績效水平的員工按百分比歸類，即強制性地將同一部門中所有員工的業績表現按照一定的概率分布，將其?定位?到不同的類型中去。所以選D。17.答案:B解析:提示：串聯諧振電路中，電路呈純電阻性質，元件阻抗與總阻抗有如下關系：Z=R，XL=XC。18.答案:A解析:目標管理創始于20世紀50年代的美國，是以泰羅的科學管理和行為科學理論為基礎形成的一套管理制度。日本最早將目標管理理論應用于管理實踐。19.答案:A解析:極坐標法是根據一個角度和一段距離測設點的平面位置的方法。20.答案:C解析:21.答案:D解析:提示：建筑物變形觀測主要包括沉降觀測、位移觀測、傾斜觀測、裂縫觀測。22.答案:A解析:提示：MicrosoftWord和國產字處理軟件WPS都是目前廣泛使用的文字處理軟件。23.答案:A解析:支路電流法以客觀存在的支路電流為未知量，列寫獨立的KCL方程和KVL方程。24.答案:A解析:高層管理人員是對整個組織的管理負有全面責任的人，他們的主要職責是制定組織的總目標、總戰略、掌握組織的大政方針并評價整個組織的績效。中層管理人員的主要職責是貫徹執行高層管理人員所制定的重大決策，監督和協調基層管理人員的工作。與高層管理人員相比，中層管理人員特別注意日常的管理工作。基層管理人員的主要職責是給下屬作業人員分派具體工作任務，直接指揮和監督現場作業活動，保證各項任務的有效完成。25.答案:B解析:二進制數轉換成八進制數的方法：從小數點開始，整數部分向左、小數部分向右，每3位為一組，用一位八進制數字表示，不足3位的要用?0?補足3位，整數部分補在最左邊，小數部分補在最右邊，這樣就得到一個八進制數。根據此規則可得答案B。26.答案:D解析:27.答案:B解析:提示：外力通過截面彎曲中心，無扭轉變形；但外力不與形心主軸（45°方向）平行，故產生斜彎曲。28.答案:D解析:?=if(B10＞=A3，A1-A3，A3)?的含義是如果B10＞=A3，則顯示的值為A1-A3，否則顯示為A3。本題B10為20，A3為9，B10＞=A3，于是顯示的值為A1-A3=21。29.答案:C解析:情況有時候會是突發的，這個時候的決策也就不可能按照程序來進行。因此決策的程序性不屬于行政決策的特征。30.答案:D解析:如圖所示，機動法做結構的影響線，斷開C點，添加一個鉸，添加一對正彎矩，由形狀可知，當10kN的力作用在影響線最大值位置時，Mc最大，最大值為：25×1.4+10×1.6+8×0.8=57.4kN·m。31.答案:A解析:該結構為對稱結構。將P分為作用在2點的一組大小為P/2的反對稱荷載。由對稱結構受反對稱荷載的性質可知，桿12的內力為0。32.答案:D解析:33.答案:A解析:對于學習型組織來說，應當明確學習涉及個人、團體、組織和社會四個維度。34.答案:A解析:35.答案:D解析:36.答案:D解析:Word中的格式刷，可以將兩段文字的顏色、字體、行間距等所有格式都設為相同。37.答案:A解析:在A，B，C兩兩獨立的情況下，A，B，C相互獨立P(ABC)一P(A)P(B)P(C)P(A)P(B)P(C)=P(A)P(BC)，所以正確答案為(A)38.答案:B解析:企業采用三階段崗前培訓方法的前提是，企業要建立兩級培訓體制，下屬企業或部門在上級人事部門的監督和指導下對崗前培訓進行安排和組織，培訓結束后，下屬企業或部門應將培訓情況和結果報上級人事部門備案。39.答案:C解析:40.答案:B解析:社會合作學派的主要理論基礎是社會學。41.答案:D解析:42.答案:D解析:43.答案:A解析:44.答案:C解析:45.答案:A解析:采用截面法進行計算。將該桁架沿與a桿相交的豎向截面截開，由A點力矩平衡可知，46.答案:D解析:47.答案:A解析:48.答案:A解析:電磁系和電動系都能直接測交流與直流電量。49.答案:C解析:激勵的出發點是滿足組織成員的各種需要，即通過系統地設計適當的外部獎酬形式和工作環境，來滿足企業員工的外在性需要和內在性需要。因此在激勵工作中，最為重要的是發現職工的主導需求。50.答案:C解析:提示：梁上a、b、c、d四點中只有c點橫截面上的剪應力為負，同時正應力又為壓應力。51.答案:C解析:52.答案:A解析:53.答案:C解析:20世紀30年代梅奧等人在西方電氣公司進行了?霍桑試驗?，他發現決定工作效率最重要的是人際關系和安全感，在1933年出版了《工業文明中人的問題》，提出了人際關系學說。人際關系學說的主要內容有：①人是?社會人?，不僅僅是?經濟人?。②勞動效率主要取決于職工的積極性，取決于人際關系。③職工中的非正式小群體更能影響職工的情緒，甚至左右職工的行為。④科學的領導者應善于和職工溝通與傾聽。選項A行為科學學說，產生于20世紀20年代，行為科學的發展可以分為前后2個階段，前期為人際關系學說，后期為行為科學。B項人文關系學說是明顯的干擾項。54.答案:C解析:技術開發型戰略注重機器設備的更新，依據規模經濟原則，力求以最小成本取得最大產量，通過技術創新來大幅度提高生產率，并且是自上而下推動的，采用外延擴大再生產的發展模式。55.答案:A解析:提示：求出兩梁的支反力和反力偶，可見兩梁的荷載與反力均相同，故Q圖和M圖均相同。56.答案:B解析:57.答案:B解析:人力資源開發的理論體系包括人力資源的心理開發、生理開發、倫理開發、創新能力開發、教育開發等。其中，人力資源的創新能力是企業競爭優勢的根本，是企業實現可持續發展的不竭動力。58.答案:B解析:59.答案:D解析:60.答案:B解析:61.答案:C解析:指揮權又稱為直線職權，是指直線主管所擁有的包括發布命令及執行決策等的權力。直線主管是指領導、監督、指揮、管理下屬的人員。62.答案:D解析:URL由三部分組成：協議類型、主機名、路徑及文件名。可以通過URL指定的主要有以下幾種：http、ftp、gopher、telnet等，訪問WEB服務器協議類型是http，隨后是主機名，最后的index.html是路徑及文件名，這里只有文件名。63.答案:B解析:64.答案:A解析:65.答案:B解析:66.答案:B解析:為了提高操作系統的可適應性和可擴展性，在現代操作系統中都實現了設備獨立性，即在應用程序中，使用邏輯設備名稱來請求使用某類設備；而系統在實際執行時，還必須使用物理設備名稱。67.答案:D解析:提示：當S分開時，電路元件U1、U2、R1、R2、R3構成串聯電路；當S閉合時，A點電的電位UA與U1、R1的大小無關。68.答案:C解析:CPU只能直接存取內存儲器，如果CPU要存取硬盤上的數據，一般應首先將硬盤中的數據存放在內存，然后再從內存讀取數據。69.答案:C解析:因為|A|=0，所以r(A)小于n，從而A的n個列向量線性相關，于是其列向量中至少有一個向量可由其余向量線性表示，選(C).70.答案:D解析:程序是指令的有序集合，進程是正在執行的程序。所以程序和進程的關系：是靜態與動態的關系。71.答案:A解析:72.答案:A解析:通常情況下管理者獲得實際工作績效方面的資料和信息的方法主要有：（1）觀察；（2）查閱報表和報告；（3）抽樣調查；（4）召開會議。其中觀察是通過個人的親自觀察，或與工作人員現場交談來了解工作進展及存在的問題，進而獲得真實而全面的資訊。所以選A。73.答案:B解析:崗位工資制是根據員工所在崗位的工作內容進行工資支付的制度，員工做什么樣的工作就獲得什么樣的工資。因此，崗位工資制比較準確地反映員工工作的質量和數量，有利于貫徹?同工同酬?的原則。因此，本題應該選B。74.答案:A解析:戰略地圖用來描述?企業如何創造價值?，確切地說，是描述組織如何通過達到企業戰略目標而創造價值。75.答案:D解析:設計能力屬于內部流程指標。76.答案:B解析:77.答案:B解析:78.答案:B解析:79.答案:C解析:80.答案:A解析:領導風格連續統一體理論認為，影響領導風格多樣性的因素應主要考慮以下三個方面：（1）領導者方面的因素。包括領導者自己的價值觀，對下屬的信賴，對某種領導方式的愛好，以及在不確定情況下的安全感。（2）下屬方面的因素。包括下屬人員的獨立性需要程度，是否愿意承擔責任，對有關問題的關心程度，以及對確切意見的容忍程度和下屬人員的知識經驗和能力。（3）組織環境方面的因素。包括組織的價值準則和傳統，組織的規章，集體的協作經驗，決策問題的性質和緊迫程度等。故本題選A。81.答案:B解析:82.答案:A解析:83.答案:D解析:84.答案:C解析:85.答案:B解析:法約爾認為，勞動分工屬于自然規律。勞動分工不只適用于技術工作，而且也適用于管理工作。應該通過分工來提高管理工作的效率。但是，法約爾又認為：?勞動分工有一定的限度，經驗與尺度感告訴我們不應超越這些限度。?本題選B。86.答案:A解析:87.答案:A解析:88.答案:A解析:89.答案:A解析:?愛屋及烏?是對光環效應的典型反映。光環效應最突出的特點就是極端和絕對。90.答案:B解析:91.答案:A解析:精密量距與一般量距的區別主要看量具的分辨率，如一般的卷尺只將長度分辨為毫米，而精密的千分尺卻能將毫米分成1000份。精密量距的基本程序為經緯儀定線、打樁、沿樁頂量距、測樁頂間的高差，以便進行傾斜改正。92.答案:C解析:提示：用功的互等定理。93.答案:D解析:提示：去掉水平支桿，為對稱受力狀態，相應產生對稱位移狀態。水平支桿的作用是限制水平剛體位移。94.答案:D解析:TCP/IP協議是Internet網中使用的協議，是Internet網的基礎。Token是令牌環網使用的協議，在工業控制中使用較多。X.75協議是前CCITT為實現國際分組交換網之間的互連而制定。CSMA/CD即載波監聽多路訪問/沖突檢測方法是以太網使用的協議，以太網是為局域網而設計的，與Internet不同。95.答案:A解析:96.答案:A解析:97.答案:B解析:98.答案:D解析:99.答案:C解析:100.答案:C解析:101.答案:C解析:102.答案:A解析:103.答案:B解析:104.答案:B解析:提示：將事故狀態下的實際電路整理為簡單電路模型，電動機的機殼電位是電源的中點電位，一般電路中的接地電阻相等，大約是4Ω左右。105.答案:A解析:正在編輯的Word文件存在RAM當中，因RAM的特點是，斷電后將丟失其存儲內容。106.答案:A解析:信宿是信息傳遞的終點，即信息接受者。一般來說，秘書部門的信宿是領導機關。107.答案:C解析:108.答案:D解析:經常接到相互沖突的命令應該是該公司違背了統一指揮原則，多頭管理造成的。109.答案:A解析:根據基爾霍夫電壓定律，任一電路，任何時刻，任一回路電壓降的代數和為0，即∑U=0，且I=0.1A，可得U=5+0.1×(100+50)=20V。110.答案:A解析:物聯網數據管理系統結構主要有層次式結構、集中式結構、分布式結構、半分布式結構。111.答案:B解析:提示：建筑場地較小時，建筑基線點數應不少于3點。112.答案:C解析:長期預測一般在5年以上；中期預測，預測時間為3個月到2年；短期預測，預測時間在3個月以內，一般是一周或一個月。113.答案:D解析:現代人力資源管理的三大基石：定編定崗定員定額、員工的績效管理、員工技能開發。因此，本題應該選D。114.答案:A解析:提示：半結構應與原結構相應位置受力及位移情況完全一致。115.答案:A解析:提示：Intemet專有的特點是采用TCP/IP協議。116.答案:B解析:117.答案:B解析:118.答案:A解析:119.答案:A解析:120.答案:A解析:121.答案:C解析:文字描述包含基本素質、技術水平、業務能力和工作成果等方面。因此，本題應該選C。122.答案:B解析:123.答案:B解析:提示：應用戴維南定理或電源變換法。124.答案:C解析:125.答案:A解析:提示：參見水準儀的測量原理。126.答案:B解析:一般而言，內部EAP比外部EAP更節省成本，但由于員工心理敏感和保密需求，對EAP的信任程度上可能不如外部EAP。127.答案:D解析:提示：根據D=λ/2(N+△N)，精測尺為10m，測相精度為1/1000，故得儀器所能達到的精度為毫米。128.答案:A解析:提示：從時鐘輸入端的符號可見，該觸發器為正邊沿觸發方式。即：當時鐘信號由低電平上升為髙電平時刻，輸出端的狀態可能發生改變，變化的邏輯結果由觸發器的邏輯表決定。129.答案:D解析:130.答案:D解析:131.答案:C解析:132.答案:C解析:133.答案:A解析:134.答案:D解析:本題主要考核拉壓桿橫截面上的正應力分布規律及強度條件。因軸向拉壓桿橫截面上正應力均勻分布，故強度條件N/A≤[σ]中僅與橫截面面積有關，而與截面形狀無關。所以選擇不同截面形狀時，需要的截面面積相同，即三者用料相同。故應選答案D135.答案:B解析:136.答案:B解析:137.答案:D解析:靜止的水面延伸穿過大陸、包圍整個地球，形成一個封閉曲面，稱為水準面。水準面是重力等位面。其特點是曲面上任一點的鉛垂線均垂直于該點的曲面。水準面有無窮多個。138.答案:C解析:短期的生產，產量取決于可變要素的投入。可變要素投入發生變化，產量相應地發生變化。短期企業唯一可變的生產要素是勞動投入。因此，本題應該選C。139.答案:A解析:140.答案:A解析:CPU的速度是主存儲器的數十倍，需要Cache匹配兩者的速度。Cache對CPU是透明的，CPU看不到Cache所進行的操作，所以增加Cache不是為了擴大通用寄存器的數量。141.答案:C解析:142.答案:C解析:提示：用計算，或直接根據位移后的幾何關系分析。143.答案:D解析:提示：網址中zzu是在Internet中注冊的域名。144.答案:A解析:145.答案:C解析:COUNT函數用來計算所列參數中數值的個數，即為實現計數功能的函數。146.答案:C解析:147.答案:B解析:全站儀是指在一個測站上完成幾乎全部測量工作的測量儀器設備。全站儀的基本功能是測量水平角、豎直角和斜距，借助于機內的固定軟件，可以組成多種測量功能，如計算并顯示平距、高差以及鏡站點的三維坐標等。148.答案:A解析:指令寄存器存放當前正在執行的指令，程序計數器(PC)為取下一條要執行的指令做好準備，因此存放下一條要執行的指令地址。149.答案:C解析:在經營者期股的S、B、J模式中，對經理期股激勵的主體是公司董事會。150.答案:C解析:151.答案:B解析:152.答案:A解析:勞動法律關系的客體是指主體權利義務所指向的事物，即勞動法律關系所要達到的目的和結果，包括體現一定的行政管理和物質利益性質的事物，如勞動、工資、保險福利、工作時間、休息休假、勞動安全衛生等事物。因此，本題應該選A。153.答案:C解析:提示：先求右支座豎向反力，再求H。154.答案:C解析:計算機病毒是指能夠侵入計算機系統并給系統帶來故障的一種具有自我復制能力的程序代碼。病毒是通過對磁盤進行寫操作而進入磁盤的，也就是說，病毒要進入磁盤必有寫盤操作，因此，防止軟盤感染病毒的有效方法就是使之處于寫保護狀態。定期對軟盤格式化確實能防止感染病毒，但盤上數據會全部丟失，并不是最有效的方法。因此，本題的正確答案是C。155.答案:C解析:156.答案:C解析:157.答案:B解析:158.答案:CD解析:路由器在網絡層，交換機在數據鏈路層。159.答案:ABC解析:160.答案:BCD解析:巴納德認為，正式組織的協作系統都包含三個基本要素，即協作的意愿、共同的目標和信息的溝通。161.答案:BD解析:162.答案:BCD解析:163.答案:ABCD解析:A、B、C、D四項所述都屬于?現代管理理論叢林?的一員。164.答案:AD解析:165.答案:ABCD解析:領導者的基礎性權力包括：法定權、強制權、獎勵權、專長權、個人影響權。故選ABCD。166.答案:ABCD解析:167.答案:ABC解析:巴納德的社會系統理論認為，組織存在的基本條件有三個：（1）明確的目標；（2）協作意愿；（3）信息交流。所以選ABC。168.答案:AB解析:組織的定期會議、按組織系統逐級上報屬于正式溝通。169.答案:ACD解析:CDMA碼分多址、TDMA時分多址、FDMA頻分多址，這三種信道復用技術是靜態劃分信道的，不存在沖突問題；CSMA載波監聽多點接入是共享信道的訪問方法，屬于動態劃分信道，存在沖突問題。170.答案:BD解析:171.答案:BD解析:在FTP命令中使用文件名通配符?？?代替一個字母。172.答案:ABC解析:173.答案:ABE解析:174.答案:ABCE解析:沒有基于幀的劃分方式。175.答案:BDE解析:政府制定或調整重大勞動關系標準應當貫徹?三方原則?，即政府、工會和企業家協會（雇主協會）共同參與決定或聽取工會和企業家協會（雇主協會）的意見。176.答案:ACD解析:風險收入按照基本工資的一定倍數支付，具體倍數根據年終企業完成的經濟效益情況、生產經營責任大小、風險程度等因素確定。因此，本題應該選ACD177.答案:ACDE解析:培訓中效果評估的作用包括：①保證培訓活動按照計劃進行；②培訓執行情況的反饋和培訓計劃的調整；③可以找出培訓的不足，歸納出教訓，以便改進今后的培訓，同時能發現新的培訓需要，從而為下一