財務部安全生產制度1、水利水電工程項目部安全生產責任制（包括各科室安全責任制和各科室負責人安全責任制）

安全部安全生產責任制

一、認真貫徹執行國家有關“安全生產文明施工”的方針政策、法規、標準，充分發揮安全部門在安全生產方面的作用，提高分公司安全生產管理水平.預防傷亡事故的發生.使公司的安全生產、文明施工、上臺階上水平，堅決實現、標準化、規范化。

二、全面負責分公司全過程的安全生產、文明施工工作，遵守國家法令，執行上級安全生產規章制度，對勞動保護全面負責。

三、組織落實各級安全生產責任制，貫徹上級部門的安全規章制度，并落實到施工過程管理中。

四、制定分公司安全工作計劃和方針目標.并負責貫徹落實

五、制定或修改安全生產管理制度，負責審查分公司內部的安全操作規程.，并對執行情況進行監督檢查。

六、組織安全活動和檢查，深入基層檢查不安全動態，提出整改意見并監督整改情況。

七、發現事故隱患，及時按"定人、定時、定措施"的三定方針，及時落實整改。

八、發生工作事故，及時搶救，保護現場，上報上級部門。

九、不準違章指揮與強令職工冒險作業。

十、維持安全保證體系的正常運轉，落實勞動防護用品的發放和使用。

十一、定期組織員工進行安全技術交底及安全教育活動。

安全部負責人：

二0一一年三月一日

工程部安全生產責任制

一、認真貫徹執行國家有關“安全生產文明施工”的方針政策、法規、標準，充分發揮工程部門在安全生產方面的作用，提高分公司安全生產管理水平.預防傷亡事故的發生.使公司的安全生產、文明施工、上臺階上水平，堅決實現、標準化、規范化。

二、負責組織編制安全技術規程、操作規程，并檢查其貫徹落實情況，因無設計、工作面無規程，臨時施工無安全技術措施或其不合理而發生事故的，主管人員要負責任。

三、在進行新建、改建、擴建和技術改造項目設計時，保證有關安全、環保、工業衛生等技術措施同時設計、施工、竣工驗收。嚴格執行各專業的國家或行業安全技術規范、標準。

四、負責編制災害預防處理計劃，并監督檢查實施，定期組織避災路線的演習。

五、負責組織每季度召開一次安全技術專業會議，研究討論安全技術管理上的有關問題，提出改進措施，付諸實施。

六、搞好各個項目安全管理工作。

七、經常深入項目，積極指導各個項目解決安全上的問題。

八、協助有關部門搞好職工安全技術培訓和安全規程的教育、考核工作。

九、積極參加全集團性安全大檢查，對查出的問題，和有關部門協商解決。

十、參加事故的追查分析處理工作。

工程部負責人：

二0一一年一月一日

經營部安全生產責任制度

一、掌握基本建設市場和工程市場動態，提出本企業的安全經營方針、市場上的安全風險。

二、負責對各個合作單位的資質進行審查，嚴禁超資質承包，發包。

三、在簽訂施工合同時，必須同時簽訂有效的安全生產協議書，并督促其按協議實施。

四、合理規避高安全風險的項目。

五、收集整理有關建筑市場的安全生產費用、建材等有關情況資料，建立信息檔案，為編制項目可行性研究報告、編制標底、招投標提供可靠依據。

經營部負責人：

二0一一年一月一日

財務部安全生產責任制

一、按照規定提供勞動保護經費，并督促其合理利用。

二、在計劃安排使用資金時，優先安排投入“安全生產文明施工”的資金，做到專款專用，并監督其合理使用。

三、堅決執行公司在安全文明施工方面制度的各項規章制度，大力支持安全部門的工作。

四、確保安全教育經費的開支，必須專款專用不得挪用專項資金。

五、負責對安全事故費用的支付和監督審核。

財務部負責人：

二0一一年一月一日

綜合部安全生產責任制

一、監督有關部門(科室)嚴格執行國家的勞動保護法及安全生產方針政策和安全生產規章制度的實施.

二、把安全生產工作作為重要的議事日程,研究公司行政,生產工作同時必須同時研究安全工作.

三、深入實際,調查研究,及時了解掌握安全生產方面的情況,研究職工安全生產思想動態,抓好安全生產思想和宣傳教育工作,協同有關部門總結推廣好的安全生產方面的經驗.

四、把生產納入先進項目部(隊)先進個人的評比條件之一,把安全工作的好壞作為考核各級領導及管理人員的一項重要內容.

五、支持各部門(科室)搞好勞動保護和安全生產,為不斷強化企業內部的安全管理工作,積極提出意見和建議.

六、積極組織開展黨,團員.無事故活動,協助工會,團等組織開展各項競賽活動.

七、在編制施工組織設計和專業性方案的過程中，要在每一個環節中貫穿安全技術措施，對確定后的方案若有變更，應及時組織修訂。

八、對新技術、新材料、新工藝，必須制定相應的安全技術措施和安全操作規程。

九、在審核各專項方案的同時，審定安全技術措施。

十、參加傷亡事故和重大、已、未遂事故中技術性問題的調查，分析事故原因從技術上提出防范措施。

綜合部負責人：

二0一一年一月一日

2、關于企業的三級安全教育問題

《生產經營單位安全培訓規定》：

第十四條廠（礦）級崗前安全培訓內容應當包括：

（一）本單位安全生產情況及安全生產基本知識；

（二）本單位安全生產規章制度和勞動紀律；

（三）從業人員安全生產權利和義務；

（四）有關事故案例等。

煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位廠（礦）級安全培訓除包括上述內容外，應當增加事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施等內容。

第十五條車間（工段、區、隊）級崗前安全培訓內容應當包括：

（一）工作環境及危險因素；

（二）所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；

（三）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；

（四）自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；

（五）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；

（六）本車間（工段、區、隊）安全生產狀況及規章制度；

（七）預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；

（八）有關事故案例；

（九）其他需要培訓的內容。

第十六條班組級崗前安全培訓內容應當包括：

（一）崗位安全操作規程；

（二）崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；

（三）有關事故案例；

（四）其他需要培訓的內容。

3、財務部的安全管理工作具體有那些？

1按照國家規定提取的安全生產健全技術措施費用要列入年度財務計劃，單獨立

項，專款專用。

2監督安全生產費用的使用，確保其不被挪作他用。

3保證事故隱患治理費用、安全教育費用等安全費用的資金到位。

4負責審核各類事故處理費用支出，并將其納入企業經濟活動分析內容。

5保證勞動保護用品、防護藥品和防暑降溫物品的開支費用。

6負責搞好所管專轄單位的安全工作，制訂和健全本部門安全生產責任屬制和規章制度。

4、公司管理的制度有哪些

企業管理制度目錄

、公司總經理職責

2、公司副總經理工作職責

3、公司辦公室職責

4、公司人事部工作職責

5、公司財務部職責

6、公司總務部職責管

7、公司營銷部職責

8、公司采購部職責

9、公司生產管理部職責

10、公司技術工程部職責

11、公司質量管理部職責

12公司產品開發部職責

13、公司儲運部工作職責

14、公司工程維修部職責

15、總經理助理工作職責

16、辦公室主任、副主任職責

17人力資源部經理崗位職責

18、銷售部經理崗位職責

19、公關部經理崗位職責

20、發展部經理職責

21采購部經理崗位職責

22、會計主管崗位職責

23、工程師崗位職責

24、收銀出納員崗位職責

5、安全生產責任制度應包含哪幾方面內容

安全生產責任制度應包含的內容為：

(一)明確、具體的安全生產要求;

(二)明確、具體的安全生產管理程序;

(三)明確、具體的安全生產管理人員;

(四)明確、具體的安全生產培訓要求;

(五)明確、具體的安全生產責任。

(5)財務部安全生產制度擴展資料：

安全生產責任制度的作用

（一）企業單位的各級領導人員在管理生產的同時，必須負責管理安全工作，認真貫徹執行國家有關勞動保護的法令和制度，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

（二）企業單位中的生產、技術、設計、供銷、運輸、財務等各有關專職機構，都應該在各自業務范圍內，對實現安全生產的要求負責。

（三）企業單位都應該根據實際情況加強勞動保護工作機構或專職人員的工作。勞動保護工作機構或專職人員的職責是：

1.協助領導上組織推動生產中的安全工作，貫徹執行勞動保護的法令、制度；

2.匯總和審查安全技術措施計劃，并且督促有關部門切實按期執行；

3.組織和協助有關部門制訂或修訂安全生產制度和安全技術操作規程，對這些制度、規程的貫徹執行進行監督檢查；

4.經常進行現場檢查，協助解決問題，遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令先行停止生產，并且立即報告領導上研究處理；

5.總結和推廣安全生產的先進經驗；

6.對職工進行安全生產的宣傳教育；

7.指導生產小組安全員工作；

8.督促有關部門按規定及時分發和合理使用個人防護用品、保健食品和清涼飲料；

9.參加審查新建、改建、大修工程的設計計劃，并且參加工程驗收和試運轉工作；

10.參加傷亡事故的調查和處理，進行傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故的措施，并且督促他們按期實現；

11.組織有關部門研究執行防止職業中毒和職業病的措施；督促有關部門做好勞逸結合和女工保護工作。

（四）企業單位各生產小組都應該設有不脫產的安全員。小組安全員在生產小組長的領導和勞動保護干部的指導下，首先應當在安全生產方面以身作則，起模范帶頭作用，并協助小組長做好下列工作：

1.經常對本組工人進行安全生產教育；

2.督促他們遵守安全操作規程和各種安全生產制度；

3.正確地使用個人防護用品；檢查和維護本組的安全設備；

4.發現生產中有不安全情況的時候，及時報告；

5.參加事故的分析和研究，協助領導上實現防止事故的措施。

（五）企業單位的職工應該自覺地遵守安全生產規章制度，不進行違章作業，并且要隨時制止他人違章作業，積極參加安全生產的各種活動，主動提出改進安全工作的意見，愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品。

參考資料：

網絡-安全生產責任制

6、有沒有財務部入職安全培訓內容

1)認真學習安全生產方針政策、抄法律、法規，參加公司組織的安全活動和安全會議，參加安全知識、安全生產規章制度和公司安全文化學習。對本崗位進行危險源辨識，對本崗位的安全生產負直接責任。

2)負責本公司的成本核算工作，發現問題及時與有關部門聯系或向領導匯報解決，為公司不斷降低成

本增加效益獻計獻策。

3)負責制定或配合有關部門制定材料、低值易耗品消耗定額，并采取限額、限量或其他管理方式，使

物耗成本計劃得以認真執行。

4)負責安全生產費用的預算，嚴格執行公司《安全生產費用提取和使用管理制度》，建立安全生產費用臺賬，確保專款專用。

5)參與擬訂本部安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故知應急救援預案。

6)參加本部門安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況。

7)參加本部門險源辨識工作，并且參與制定危險源監控措施道。

8)檢查本崗位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患。

9)制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為。

10)藩實本崗位隱患整改措施確保安全。

11)積極參加崗位技木練兵和事故預案演練；加強安全自我保護。

具體內容可結合公司情況展開。希望幫助到你。

7、公司規章制度范本

規章制度

第一章

總則

本公司為建立制度、

健全組織與管理，

制定此規章制度。

本公司員工的管理，

除法令及勞動契約另有規定外，悉以本規則辦理。

第二章

員工日常行為規范

第一條

員工必須遵紀守法，自覺維護社會公共秩序，如有違反國家法規者，一

律解職。

第二條

員工必須嚴格遵守公司各項規章制度，服從上級指揮，違反者，按有關

規定處罰。

第三條

員工對內應善盡本份，認真工作，愛惜公物，減少浪費，提升品質；對

外應嚴守職務機密，維護公司形象。

第四條

員工應樹立主人翁精神、增強責任感。

第五條

員工應樹立良好的工作態度，積極上進，培養榮譽感。

第六條

公司員工應和眾共濟，通力合作，友愛相處。不得滋生事端，擾亂秩序，

不得有組織派系，搬弄是非及爭吵逗毆以防礙公司士氣與團結。

第七條

員工應時刻維護公司利益，勇于制止任何損害公司利益的事情。

第八條

員工對職務或公事建議或請示，應循級而上，非有緊急或特殊事件不得

躍級呈報。

第九條

部門經理應秉承公司理念，尊重員工人格，親切誘導，以身作則，切實

執行業務，提升工作效率。

第十條

公司因業務需要而調派職務時，若為能力所能勝任者，員工不得拒絕。

第十一條

認真接聽、轉接公司電話，做好電話留言；

第十二條

熱情接待公司來訪人員；

第十三條

對上級領導安排的工作任務，及時匯報工作進程，遇困難及時匯報，

做到有始有終；

第十四條

對公司輸出的郵件、傳真、信息等必須及時與客戶確認查詢。

第十五條

員工不得攜帶危險品、刀器、易燃易爆等物品進入工作場所，因而發

生事故者依法論處。

第十六條

在下班之后，值勤人員或最后離開公司者應將公司的門窗、電腦，打

印機、飲水機等設備的電源關閉。

第十七條

員工按照有關規定申領辦公用品，所有從公司申領的用品均為公司財

物，要妥善保管、正確使用，不能占為己有，離職時須交還。

第十八條

員工上班時間內不得兼差或從事其它危害公司業務的行為

第十九條

員工承辦事務不得收受饋贈或回扣，亦不得借機為自己或他人圖利。

第二十條

員工應奉公守法，不得假籍職權貪污舞弊，亦不得假籍公司名義在外

招搖撞騙。

第二十一條

公司員工在職務上，應注意下列事情：

1

．確實掌握及了解本身職務與工作內容范圍；

2

．處理事物應明確、負責、重時效，凡事應今天事今天畢；

3

．交辦事情完成后，應主動報告經理或交辦部門知曉；

4

．服從組織體制及規定，團結諧和，排除本位主義，以公司為重；

5

．工作如有疑難，應即請示上級，不得借故拖延，積壓或擅做主張。

第二十二條

各級領導應注意下列事情：

1．深切了解公司決策及經營方針以及自己的職責和任務；

2．交辦部署事項，應合情合理，酌量酌時；

3．對于部署言行舉止、品德、技能，應隨時予以注意，糾正并重視教育訓練及考核；

4．如因監督不周，以至發生瀆職情事時，直接領導應負連帶責任。

第三章

聘任管理制度

第一條

本公司各部門如因業務需要，必須增加人員時，應先依人員征募流程的

規定提出申請，經總經理核準后，由人事部門辦理征募事宜，經部門經

理應試合格。

第二條

新進人員經考試或審查合格后，經總經理核準后任用，若有特殊人才或

特定人員可由部門經理書面（人員聘用申請書）呈報總經理核準后方可

任用。

第三條

部門經理應將核準后的新進人員資料（應征資料）及人員任用申請書一

并送交人事部門依新進人員手續辦理。

第四條

新進人員于報道七天內，應繳交下列文件，否則不予任用。

1、身份證影本（需繳驗正本）

2、個人人事資料及三個月內半身照片四張；

3、其它必備的證件。

第五條

新進人員交齊上述文件并經過試用期后，人事部門方可辦理加入社會保

險手續。

第六條

經公司錄用新進人員到職起

2-3個月內為考察期，考察期間薪資是以當

地工資水平給予；考察期滿合格后進入試用期，職員試用期為

1至2個月，但成績優良者，可縮短其試用時間。期滿考核合格者，方得正式雇

用并簽訂勞動合同。

考察期間或試用期間經考核：

1不適用者，公司得隨時無條件予以解雇，其薪資按照實際工作天數核算；但

總共在本公司服務未滿十五天而自動離職者不予發放薪資。

2品行不良或服務成績欠佳或無故曠工者，可隨時停止試用，予以解雇。

8、行政單位計劃財務處安全生產責任有哪些

財務經理：1．協助財務總監建立并完善企業財務管理體系，對財務部門的日常管理、財務預算、資金運作等各項工作進行總體控制，提升企業財務管理水平2．根據企業中、長期經營計劃，組織編制企業年度財務工作計劃與控制標準3．根據企業相關制度，組織各部門編制財務預算并匯總，上報財務總監、總經理審核，審批后組織執行，并監督檢查各部門預算的執行情況4．組織會計人員進行會計核算和賬務處理工作，編制、匯總財務報告并及時上報5．監控、預測現金流量，監測企業各項財務比率，確定合理的資產負債結構，建立有效的風險控制機制6．負責組織企業成本管理工作，進行成本預測、控制、核算、分析和考核工作7．及時匯報企業經營狀況、財務收支及各項財務計劃的具體執行情況，為企業決策層提供財務分析與預測報告，并提出支持性的建議8．根據企業經營方針和財務工作需要，合理設置財務部組織結構，優化工作流程，開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率和員工滿意度出納工作職責：1．現金收付和銀行結算業務。2．登記現金及銀行存款日記賬。3．保管庫存現金和各種有價證券。4．保管有關印章、空白收據和空白支票。5．積極配合銀行做好對賬、報賬工作。6．配合會計做好各種賬務處理。7．完成企業領導交的其他相關工作。會計工作職責：1．按照國家會計制度的規定，記賬、核帳、報賬做到手續完備、數字準確、賬目清楚、按期報賬。2．編制會計報表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結、賬證賬務相符，報表要做到內容完整，數字清楚正確、報送及時。3．按照經濟核算原則，定期檢查分析企業財務計劃、成本計劃和利潤計劃的執行情況，挖掘增收節支潛力，考核資金使用效果，及時向總經理提出合理化建議，當好企業參謀。4．依照會計檔案管理法建立和管理財務檔案，做到資料齊全、保密。5．完成企業領導交的其他相關工作。資金崗1．負責協助資金主管擬定企業資金管理制度和相關管理流程，編制資金年度計劃2．負責分析企業資金月度使用情況，并編制月度資金使用分析報告3．負責企業現金流的日常監控與管理，參與資金統一調度，提高資金使用效率4．負責現金及銀行存款的日常收支業務，完成月末對賬結賬工作5．負責通知收到各單位的賬款情況，答復各單位銀行賬務查詢6．負責企業庫存現金與票據的日常監控與管理，定期盤點并上報報表7．負責協助完成企業現金流報表體系，定期匯報現金流變動情況并及時預警8．負責協助企業其他相關部門的業務，維護好與各銀行的關系9．負責資金管理檔案的歸檔及文書處理工作10．按時完成領導交的其他相關工作

9、《財務部長安全生產責任狀》《辦公室主任安全生產責任狀》怎么起草啊？請幫個忙

不用分得那么細吧，就統一來個《科室職能部門安全生產責任狀》就得了。給你參考一下：

為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，確保員工及直接為生產服務的外來務工人員生命和財產安全，根據《安全生產法》、《自治區安全生產監督管理責任暫行辦法》，并結合實際，按照“誰管轄，誰負責”、“誰主管，誰負責”、“誰分管，誰負責”的原則，特簽訂本安全生產目標管理責任書。

一、職能部門工作職責

職能部門行政主要領導是安全生產工作的第一責任人，對部門的安全生產工作負全面責任，分管副職領導對分管部門的安全生產負主要領導責任。具體職責：

（一）認真貫徹執行《安全生產法》、《自治區安全生產監督管理責任暫行辦法》及黨和國家有關安全生產方針、政策、工作部署，按安全生產責任制的要求，行使安全生產主體管理職責。認真貫徹實施《XXXX2012年安全生產工作計劃》。

（二）將安全生產工作列入單位日常工作的重要議事日程，每月親自或委托分管領導主持召開安全生產工作會議一次以上，及時研究解決安全生產工作中存在的重大問題，布置落實上級布置的各項安全生產檢查任務。會議應就相關問題做出決定，并對會議確定的要點認真督促嚴格實施。

（三）按照責任制的要求，將安全生產責任層層分解，落實責任人。完成布置的安全生產材料上報，建立和完善安全生產管理檔案。

（四）把安全教育納入本單位職工教育體系中，按要求對部門的干部職（員）工進行安全教育和培訓。

（六）有對外承包的部門要明確責任人及監督員，檢查監督承包單位單位與從業人員簽訂安全生產協議和安全生產承諾書，做好崗前教育培訓；督促檢查承包單位為從業人員配帶勞動保護用品及購買人身意外保險等工作。

（六）實施獎懲考核，把安全生產實績作為部門工作與干部職（員）工考核的重要內容。

（七）發生較大以上事故時，應迅速趕赴事故現場指揮搶救，并及時上報事故情況，事后以書面形式向有關部門做事故起因、搶救措施、調查處理結果和總結反思的全面匯報。

二、工作目標

（一）全面落實安全生產責任制。按照“誰主管，誰負責”原則及“橫向到邊、縱向到底”的要求，層層落實安全生產控制目標，明確責任。

（二）完成安全生產各項控制目標：

1.發生較大及以上事故數為零（含生產區域內直接服務的農民工）。對此項控制目標實行“一票否決”，發生較大及以上事故，評為安全生產不合格單位；

2.發生一般事故數為零（含生產區域內直接服務的農民工）。