陜西省勞動合同制定【篇一：陜西最新勞動合同范本】編號：qbb-001勞動合同書用人單位：陜西卓越美家居藝有限公司勞動者：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,共同遵守。乙方已詳細閱讀并充分理解本合同及其附件的內容，并承諾對該合同條款、附件及甲方的規章制度內容的理解與甲方的理解一致。第一章勞動合同期限第一條1.本合同期限經雙方協商一致，采取完成一定工作任務為期限的合同形式：2.本合同有效期為一年，自簽訂之日起生效；第二條試用期1、乙方應在試用期滿前15日內向甲方的行政人事部門提出轉正申請，并填寫轉正申請書。甲方根據公司有關規定對乙方在試用期間綜合表現進行考核和評價，合格者正式上崗，不合格者書面通知解除本合同。2、在試用期間無論何方提出解除本勞動合同，甲方均不向乙方支付經濟補償金。第二章工作內容、工作地方第三條乙方同意并承諾甲方有權根據經營工作之需要及乙方工作能力調整乙方之工作地點、崗位和工作內容，并同意甲方有權按本公司薪酬原則調整相應勞動報酬。乙方不接受或認為不適應甲方調整的工作地點、崗位和工作內容的，可以提出解除勞動合同。第三章工作時間、休息休假第四條甲方安排乙方執行不定時工作制，在保證完成甲方工作任務情況下，合理安排工作和休息休假，并接受甲方的檢查與監督，具體按甲方制定的公司考勤管理規定執行。第四章勞動報酬第五條乙方每月工資構成為底薪+提成+福利的形式，同時甲方按公司《績效考核管理制度》對乙方進行績效考核，考核計算后支付。乙方在試用期間的月工資標準不低于西安市最低工資標準。第六條乙方入職及離職當月，按實際出勤天數計發工資及相關待遇。第七條甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方上月工資。發工資之日若遇節假日，則相應順延。若甲方資金確實周轉困難，則乙方同意甲方自應發工資之日起在30個工作日之內發放，且乙方并不認為甲方已經構成違約。第五章勞動保護、勞動條件和職業危害防護第八條甲方根據乙方工作的性質、場所及工作條件，按國家法律規定提供相應的勞動保護、勞動條件。若乙方從事的職業具有危害性，則甲方應采取措施防止職業危害的發生，努力改善勞動條件。第九條乙方患職業病或因工負傷的工資按國家有關規定及甲方公司規章制度執行。第十條乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程；對甲方違章指揮、強令冒險作業有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。第六章培訓第十一條甲方為乙方提供各類有助于提高工作成效、個人管理能力的培訓。乙方因工作需要必備上崗證件的，乙方必須具備，由此產生的費用乙方自行承擔。第七章保密義務第十二條乙方對在甲方工作中知悉的甲方及其子公司、分公司、關聯單位的動產、不動產、權利、銀行帳戶、財務信息、檔案證件、圖紙、經濟合同、客戶信息、項目信息、供方信息、價格信息、營銷方案、資源信息、規章制度等商業秘密、知識產權負有保密義務，即使是在雙方終止或解除合同后，乙方也不得向第三方透露、泄露、披露、使用。否則，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。第九章勞動合同的履行、變更第十三條甲乙雙方應按本合同約定，全面履行各自的義務。在本合同的有效期內，甲乙雙方可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款或解除勞動合同。第十四條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，乙方承諾愿意與甲方變更本合同相關內容。㈠標準工時工作制：每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，且甲方應保證乙方每周至少休息兩天。㈡綜合計算工時工作制：計算周期為（年、季、月），平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。㈢不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，應采用集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產工作任務完成。實行綜合計算工時制或不定時工作制的，甲方應報經勞動行政部門審批。第八條在本合同期內，經勞動行政部門批準，乙方所在崗位發生工時制調整的，從勞動行政部門審批之日起變更。第九條甲方可根據工作需要對乙方工作時間的起止時間進行調整。第十條甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，但應保證勞動者的身體健康。第十一條乙方依法享有法定節假日以及探親假、婚喪假、計劃生育假、年休假等休假權利。四、勞動報酬第十二條甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。按照甲方的工資分配制度，乙方的工資按以下第三種形式執行。㈠計時工資：乙方的工資為元/月，試用期工資為元/月。㈡計件工資：乙方的勞動定額為，計件單價為。試用期工資為元/月。㈢雙方約定的其他工資支付形式：。試用期工資為元/月。第十三條甲方安排乙方加班的，應依法安排乙方補休或按國家規定支付乙方加班費。第十四條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。第十五條甲方依法從乙方工資中代扣代繳乙方應向國家繳納的個人所得稅、社會保險費個人應繳部分及法定可代扣代繳的其他費用。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十六條甲方根據乙方崗位的實際情況，向乙方提供符合國家規定標準的勞動保護用品。第十七條甲方為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。第十八條甲方根據國家有關法律法規，建立健全安全生產制度和職業危害防護制度；雙方應當嚴格遵守，嚴禁違章作業，防止事故的發生，減少職業危害。第十九條乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。七、勞動合同的履行、變更、解除、終止、續訂第二十條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。第二十一條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。第二十二條甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。第二十三條甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。第二十四條甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。第二十五條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；乙方在試用期內提前七日通知用人單位，可以解除本合同。第二十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：㈠未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；㈡未及時足額支付勞動報酬的；㈢未依法為乙方繳納社會保險費的；㈣甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；㈤因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使本合同無效的；【篇三：陜西省勞動合同】合同編號：___________勞動合同書甲方(用人單位)：__________________乙方(勞動者)：__________________陜西省人力資源和社會保障廳制雙方確認：在簽訂本合同前，甲方已將工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及應乙方要求了解的其他情況全面如實告知了乙方。乙方承諾：與其他任何企事業單位、社會團體等機構、實體或組織不存在勞動關系，并且保證所提供的與本人有關的所有信息資料和各類資格證書、證明真實無誤。甲方（用人單位）名稱：————————————法定代表人/主要負責人：———————————住所：聯系電話：————————————————————————乙方（勞動者）姓名：戶籍所在地：————————————————————————————————————現居住地址：身份證/其他有效身份證件號碼：——————————通訊地址：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲、乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。————————————一、勞動合同期限第一條本合同期限為第種類型合同：㈠固定期限：期限為年，自年月日起至年月日止。其中，試用期為個月，自年月日起至年月日止。㈡無固定期限：自年月日起。其中，試用期為個月，自年月日起至年月日止。㈢以完成一定工作任務為期限：自年月日起至完成時止。二、工作內容及工作地點第二條甲方根據工作需要聘用乙方在崗位從事工作。本崗位（是、否）屬于國家規定的有毒有害工種。第三條乙方的崗位職責、工作內容詳見崗位說明。第四條乙方的工作地點為。第五條乙方應按所在崗位和工作內容的要求，認真履行職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。第六條根據工作需要，經雙方協商一致，甲方可以調整乙方的工作崗位、工作地點；經考核，乙方不能勝任工作的，甲方可以合理調整乙方的工作崗位，考核及崗位變更按甲方依法制定的相關制度執行。三、工作時間和休息休假第七條根據乙方工作崗位的實際情況，確定工作時間按以下第種工時工作制執行。㈠標準工時工作制：每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，且甲方應保證乙方每周至少休息一天。㈡綜合計算工時工作制：計算周期為（年、季、月），平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。㈢不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，應采用集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產工作任務完成。實行綜合計算工時制或不定時工作制的，甲方應報經勞動行政部門審批。第八條在本合同期內，經勞動行政部門批準，乙方所在崗位發生工時制調整的，從勞動行政部門審批之日起變更。第九條甲方可根據工作需要對乙方工作時間的起止時間進行調整。第十條甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，但應保證勞動者的身體健康。第十一條乙方依法享有法定節假日以及探親假、婚喪假、計劃生育假、年休假等休假權利。四、勞動報酬第十二條甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。按照甲方的工資分配制度，乙方的工資按以下第種形式執行。㈠計時工資：乙方的工資為元/月，試用期工資為元/月。㈡計件工資：乙方的勞動定額為，計件單價為。試用期工資為元/月。㈢雙方約定的其他工資支付形式：。試用期工資為元/月。第十三條甲方安排乙方加班的，應依法安排乙方補休或按國