2023年競聘上崗演講稿13篇競聘上崗演講稿篇1

敬重的各位領導、各位同事：

大家好!

我是xxx，是信息技術部的員工，我今日競聘的崗位是信息技術工程師崗。

這是我工作十多年來，第一次站在競聘臺上。幾度風雨，幾度春秋，此時此刻，我的內心百感交集。從臺下到臺上短短十幾步的距離，我仿佛走了十幾年，這個過程是一個從幕后走向臺前的過程，是一個經驗了多數次內心斗爭的思想者轉化為行動者的過程。我誠心地感謝分行領導供應的`這個機會，它就像前進路上的一盞明燈，點燃了我對勝利的渴望!

在很多人眼中，我是一個言辭不多的人，其實，了解我的人都知道我是一個內涵豐富的人——

我是一個主動向上的開拓者。xxx年從xxx紡織工學院計算機專業畢業。我多次參加省行組織的會計軟件開發，是省行財會報表軟件的核心開發人員。

我是一個顧全大局的擔當者。數據上線后，我挑起了信貸管理系統和企業網維護的雙重重擔，20xx年在同組其他兩人都被借調的狀況下，雖然工作量翻番，但仔細負責的工作看法不變，在部門領導大力支持下，我主動開展工作，在年底機關服務考評中，我所負責維護的分行機關信息部的打分名列第一。

阿基米德曾經說過：“給我一個支點，我將會撬動整個地球。”我想說：給我一次機會，我會讓您感到由衷的欣慰!請信任我，支持我!!!假如最終，沒有得到大家的認可，我也不會氣餒，始終以一種平和的心態找好自己的定位，主動工作，為xxx行科技事業貢獻一份力氣。

感謝大家!

競聘上崗演講稿篇2

各位領導、各位同事：

大家好！在這里我以平常人心態參加支行綜合辦公室經理崗位競聘首先應感謝支行領導為我們創建了這次公允競爭機會！

此次競聘本人并非只為了當官，更多為了響應人事制度改革呼喚，在有可能狀況下實現自己人生價值，我現年xx歲，中共預備黨員，大專文化程度，會計師專業，技術職稱，xx年在xx市供銷社參與工作先后作營業員、門市部主任、統計員，xx年調入xx市總工會擔當圖書管理員、出納員、會計、財務、辦公室副主任計財科副科長。

經過幾年銀行工作熬煉使自己各方面素養得以提高，去年我光榮地加入了中國共產黨，榮幸地被三峽分行評為xx年度先進工作者。在創先業務競賽活動中被分行授予“三收能手”稱號，xx年度我實現了個人攬存余額xx萬元任務，幾年工作使我深深地感到機遇和挑戰并存，勝利與辛酸同在。

參加這次競聘，我愿在求真務實中相識自己，在主動進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己，我深知綜合辦公室工作非常重要這主要體現在以下三個方面：

一為支行領導當好參謀。

二為全行事務當好主管。

三為一線員工當好后盾。

詳細說就擺正位置當好配角；胸懷全局當好參謀；聽從領導當好助手。我也深知辦公室工作特別辛苦，正如前一段社會流傳那樣：在辦公室工作同志就像忠誠狗，醇厚羊，受氣豬，吃草牛，勞碌馬可們，像蠟一樣燃燒自己照亮別人；像竹一樣掏空自己，甘為人梯。

假如我競聘勝利我工作思路：以“三個聽從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點。

以“三個適度”為原則與人相處“三個聽從”特性。聽從黨性感情，聽從原則，主觀聽從客觀，做到服務不欠位，主動不越位。聽從不偏位，融洽不空位?！叭齻€一點”當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發生利益沖突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點。當行領導之間看法不一樣時，我會從幾位領導所處角度和所表達意圖上去領悟相同點。

“三個適度”：冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯、吹吹拍拍，進行等距離相處；剛柔適度：對事當斷則斷，不優柔寡斷；粗細適度即大事不糊涂小事不計較，做到對同事多理解少埋怨，多敬重少指責，多情義少冷漠，刺耳話冷靜聽，奉承話警惕聽，反對話分析，聽指責話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在與人交往中凝合合力。

假如我競聘勝利，我處事原則和風格努力做到嚴格要求嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦，以共同目標團結人，以有效管理激勵人，以自身行動帶動人，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率，管人不整人，用人不疑人，我將用真情和愛心去善待我每一個同事，使人格得到充分敬重。給一個寬松發展和創建空間，我將用制度和崗位職責去管理我同事，讓們像圓規一樣找準自己位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣給人以暖和；像竹子一樣每前進一步小結一次。

假如我競聘勝利我工作目標：“以為爭位以位促為”爭取支行領導對綜合辦公室工作重視和支持使辦公室工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化，讓辦公室成為支行領導喉舌溝通員工與行長之間關系橋梁，宣揚精神文明窗口，傳播企業文化陣地，培育人才搖籃，連結銀企合作紐帶，我愿與大家共創美妙將來，迎接建行輝煌絢麗明天。

感謝大家！

競聘上崗演講稿篇3

敬重的各位領導、同志們：

大家好，我競聘的崗位是廣告公司經理。首先感謝局上給了我們這一次參加競聘的機會，我想說：面對這次的機遇與挑戰，我對自己充溢信念、對廣告郵購公司的將來充溢信念。

競聘這一個崗位，我自身的優勢是：到廣告組后，系統學習了有關廣告策劃、廣告制作以及廣告營銷方面的學問，有豐富的廣告策劃閱歷和較高廣告制作水平。通過我的策劃、設計的廣告作品近百幅，客戶滿足，受到好評。

假如我是廣告郵購公司經理，要使公司工作開展得繪聲繪色，要有自己的思路和設想。下面，我談談對廣告郵購公司將來對外經營、對內管理中的一些工作思路：

首先廣告郵購公司的方針目標是：

強化公司職能，突動身展中心，轉變經營模式，樹立營銷理念，加強管理力度，為完成80萬業務收入而拼搏！

廣告郵購公司作為一種全新的媒體，必將給客戶一種全新的感覺，因此換一種全新的廣告理念，改一改從前的宣揚方式，是公司在以后管理工作中的思路之一。在學問經濟到來之時，最大程度地贏得客戶，獲得利潤是我們的追求。讓客戶在選擇我們的時候，能夠充分感受到郵政廣告得天獨厚的信息傳播網絡，因此依靠郵政網絡的平臺經營廣告，應當是郵政事業在信息產業化競爭中做出的正確決策，我們郵政廣告人有信念、也有決心去做好這一領域的開拓。

1、制作發行明信片由我們公司獨家經營，是一個特別有潛力的項目，公司在今后的業務發展中，將作為重點項目之一來開拓更大的客戶市場。通過員工努力和借助社會力氣，與學校、企業、單位、全市風景區有關部門聯系，洽談發展，制作企業明信片，開發景點型門票和文化保藏型明信片。

2、公司將主動與各大單位建立聯系，拓展商業信函業務市場，提高商業信函業務宣揚，使其擁有更多客戶。讓客戶了解，商業信函不只是用于賬單一種用途，重大節日、重大的活動等都能以商業信函的方式發布廣告，讓須要利用郵政的信息資源，給他的目標用戶發送業務信函的企業都來加入。

3、公司將創建條件，增加、開發戶外廣告市場。在界福橋郵電宿舍臨街面，增設廣告制作門市部一個，安排在條件成熟后，在城內增設廣告制作門市部，承接廣告郵購業務，買斷一些黃金路段的市政設施以及大型商貿、文體活動的廣告代理權；另外，大家都可以看到，大樓的對面、干道的兩旁有多塊的大型噴繪廣告牌，這些都是由其他廣告公司策劃和發布的，利潤相當可觀，我始終在構思，為什么不行以利用我們郵政大樓樓體來做一些大型廣告牌，這里處于火車站和經濟開發區的主干道上，地理位置非常優越，而且我們在自己的大樓做廣告，成本也相對較低，只要做得好，必定吸引得了大客戶的留意力。

4、公司將組建一支專業化營銷隊伍，運用商業運著方式，上門宣揚、洽談、攬收郵政廣告業務，占據市場，并注意營銷的實際效果。在郵政營銷網點、各支局、所以及我們局里員工中開展業務承接，利潤分成，調動起我們系統內部職工聯系廣告業務的主動性。

5、發展和健全郵政代銷網絡，吸引客戶。據我了解，“娃哈哈”遂寧總經銷商，想通過郵政網絡，把他們的產品推銷到農村市場去，這說明郵政網絡的作用已經被一些客戶所相識，公司可以在如何健全農村郵購代銷網絡上下功夫，有了好的銷售網絡，將會有更多象“娃哈哈”這樣的客戶主動與我們建立業務關系，郵政信息網絡才能真正發揮其優勢，公司的經濟效益也能得到更大的提高。

6、企業網絡化已不再是一種時髦，而是一種必定，利用互聯網開展業務取得收益也應當是我們廣告郵購公司新的經濟增長點。例如開辦郵政廣告網絡黃頁，針對遂寧全部的企事業機關、單位、學校、社會團體，把他們的信息建立在網絡中，這樣，一方面對信息的查詢者來說可以通過，能夠更快、更便利、更精確地獲得信息，一方面供應信息的企事業機關、單位、學校、社會團體也依靠我們的網絡起到了很好的宣揚、廣告作用。

我是一名黨員，也是一名退伍兵人，在黨的培育和部隊嚴格的軍事化管理中，培育了我政治覺悟高、組織實力強，對于公司的內部管理，我想首先應當聽從局領導的.管理，仔細貫徹和落實局里的各項規章制度，在這個大的前提下，來做好公司的內部管理：

1、在公司中建立一種能夠激勵每個員工發揮他們創建性工作實力的管理體系；建立一種全新的廣告理念，來適應現代廣告市場的須要。

2、針對市場中未預期到的狀況和最新的競爭壓力作出最快的反應，調整公司的戰略目標和公司的長期發展方向；針對公司的各項決策，在民主與集中的基礎上給每一位員工參加公司決策的權利，這是合作和信任的基礎。

以上只是我對這個崗位管理工作的相識與思路，重要的是落實行動。我肯定以務實的作風，不斷的創新，為促進郵政追逐型跨越式發展，為廣告郵購公司收入80萬而努力拼搏，為郵政通信建設做出新的貢獻！

競聘上崗演講稿篇4

敬重的各位領導：

我叫xxx。自進入我們這個企業以來，兩年來的工作經驗，豐富了我的工作經驗，增加了我對工作的適應實力，更重要的是培育了我塌實仔細的工作看法和求實務真的工作工作作風。我今日竟職的是領班一職。

做好一個領班我認為應當首先認清角色，擺正位置，行權而不越權，仔細履行好本職工作，為領導分憂，為員工效勞，以我們企業的信念為原那么，作為工作的動身點和落腳點。

人生總是在不斷的挑戰自我，戰勝自我，超越自我中實現自我的價值。我是一個實干主義者，我信任付出就肯定有回報!并且我有信念干好領班這個工作，信念與實力，而我的實力那么與自身的素養;個人的品質;端正的心態，以及長期以來的工作經驗積累。敬重的各位公司領導，懇切待人，為人正派是我為人看法!勤奮務實，開拓創新是我的工作看法!我將不辜負大家的期望，充分發揮我的聰慧才智，以昂揚的工作熱忱和高度的工作責任心，加倍努力地工作，使日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一個新的.臺階。假如在這次競選中，我能過關，我將誠心感謝領導對我的信任，感謝同事們對我的支持，我將拿出年輕人的干勁，以飽滿的熱忱投身與工作中，兢兢業業;踏踏實實協作好上級領導的工作，當好上級領導的好助手，仔細履行好職責，努力做好自己的工作，假如結果不那么盡如人意，我更要用年輕人的志氣，去面對失敗，一如既往地勤奮工作，爭取早日到達讓領導放心，同事們滿足的標準，我想這證明我在自我價值的實現路上又邁出了堅實的一步，我為此感到驕傲。

最終我要感謝領導對我的培育，同事們對我的支持。感謝大家!

競聘上崗演講稿篇5

敬重的各位領導、各位評委，在座的各位同事：

大家好！

首先，感謝州公司黨組、公司人力資源部能為我們供應展示個人才華和實現自我價值的機會。我競聘的電信客戶經理。

我今日來參與商業客戶部的競聘有三個優勢：

第一、我具有扎實的運行維護學問，有實力為商業客戶部工作供應優越的技術支撐條件；

其次、我具有較強的求知欲望和主動向上的進取精神。在工作之余，20××年參與南京郵電學院電子商務函授?？频膶W習，在實踐中邊學習邊運用，努力提高自己的專業理論學問和實踐實力；

第三、我具有較好的文化修養和年輕優勢，并且適應實力強，能吃苦、敢于拼搏，有朝氣、有闖勁。以上的優勢加上對電信企業劇烈的使命感和責任心，促使我今日走上州公司的競職演講臺，來參加商業客戶部技術支撐經理一職的競聘。

我先介紹一下以前的一些工作

寬帶調測安裝和維護，網吧維護、各單位局域網，加油站經理競聘報告，光纖城域網維護和各單位話費包干、電腦的銷售安裝維護、ip超市安裝維護以及做一些業務技術方面的資料。當時麻栗坡縣城adsl用戶有600多戶，一個人面對這么多用戶的維護工作，的確有些辛苦，但我始終把用戶的事放在第一位，把公司的“用戶至上，專心服務的”宗旨放在第一位，做好了公司領導支配的工作任務。

基于以上一些工作實踐和閱歷，我對今日所參與商客部技術支撐經理一職充溢信念，下面我陳述一下我的相識和觀點。

一、加強力氣

二、主動的廣告宣揚和推廣

三、把握先機

四、細分客戶、建立技術資料庫。

五、當好助手

以上是我本人對技術支撐工作的`一些很粗淺的想法和相識，不當和疏漏之處難免生產開發部經理競聘報告，希望在座的各位領導和同事賜予指責指正，也希望可以得到大家的支持與認可，信任將來的工作中我肯定不會辜負大家的期望的！

我的演講完了，感謝大家。

競聘上崗演講稿篇6

敬重的各位領導，各位同事：

您們好！我懷著對個人志向的追求，對區______中心改革的熱忱參加，我走上了今日的競聘講臺、我叫___，中學學歷，19___年9月誕生，年齡，___歲，于19___年7月參與工作，19___年被評為醫師、依據區計生委《關于生殖健康中心崗位設置和競爭上崗實施看法的通知》精神，結合崗位條件和自身實際條件，我確定參與的是：____門診部醫生。

我參與門診部醫生崗位競聘報告的理由如下：

第一，我參與工作時間早，19___年7月就參與工作，政治思想覺悟高，對黨和國家的人口政策有肯定程度的理解和相識，聽從組織部門安排，聽從領導支配，具有較強的大局意識；工作中任勞任怨，從不計較個人得失，為了手術須要常常加班；團結同事，與同志和諧相處，能在單位形成工作合力；對病患者關切愛惜，具有劇烈的愛心，關切他們的生活和身心上的苦痛，想方設計為他們排憂解難，敬重病患者的人格，自覺維護病患者的個人隱私，具有較強的職業道德。

其次，本人從事計生專業技術工作時間長，時間已有30年之久，閱歷豐富，并于19___年被評為醫師，具備崗位要求的資質和條件，屬于醫療專業技術人員、熟識和駕馭生殖健康門診工作流程要求，擅長婦科手術，能根據上級部門的規定的技術規范，獨立完成人流引產，安（?。m內節育器及避孕節育手術，對女性生殖器感染，性病，不孕不育以及生殖保健等具有肯定的診治推斷技術，能完成安排生育的相關手術。

第三，對生殖健康___門診的醫生工作特別了解，能做到輕車熟路，駕熟就輕、我長期在隆化鎮計生服務站，___計生服務站工作，無論是___門診的業務環境，還是對___各村社的人口計生狀況，都有肯定的了解，對今后履行好醫生競聘述職報告職責是一個很好的便利條件、

第四，具備履行崗位的條件，能夠較好地履行好崗位職責、本人參與工作時間長，被評為醫師專業技術職稱的時間也長，閱歷豐富，而且對工作環境熟識、工作熱忱高，無論是病患者上門求診解難還是例行下村婦檢，總是不辭辛苦，不怕走鄉竄戶，路途艱辛，工作業績有目共睹，具備履行___門診醫生崗位的條件和要求，能夠履行好___門診醫生崗位職責。

假如我門診部醫生崗位競聘書勝利競聘___門診醫生崗位，我將做好以下幾方面的工作：

1、在區生殖健康中心和___門診主任的領導和指導下，我將更加自覺地遵守好區生殖健康中心以及___門診的.各項規章制度，進一步增加集體主義精神，努力克服自身存在的不足。

2、主動參與中心統一支配的業務學習進修培訓，加強自學，努力提高自身業務水平。

3、聽從區生殖健康中心和___門診的領導和安排，努力做好本職工作、我將嚴格根據計生工作質量標準，仔細制定工作安排，并組織實施詳細工作，仔細履行醫生職責和義務、堅持"以病人為中心，以質量為核心，為患者供應優質，便捷，高效，文明服務"的服務理念，自覺在工作中加強計生政策宣揚，加大健康教化力度，做好計生服務工作。

4、不斷加強醫護，護患溝通，定期征求各方看法，剛好實行整改措施揚長避短、更好地為病人供應優質親情服務。

5、在今后的工作中，保持虛心謹慎的看法，假如遇到疑難問題或其他困難，我會主動主動向領導請示匯報，向中心專家請教，以"不求最好，但求更好"的精神面貌對待每一件工作。

6、在工作中培育自己的崗位經營意識，學習成本效益核算。在做好崗位工作的同時要節約不必要的開支，降低醫療成本，保障生殖健康服務工作走持續發展的道路。

以上是我對____門診醫生的相識和表態、無論應聘成否，我都將堅持不懈地完善自己、假如競聘上崗不勝利，我也絕不會氣餒，我將更加仔細學習本事，聽從組織調配、最終，借此機會，預祝大家在新的一年里心想事成，身體健康！

競聘上崗演講稿篇7

各位領導、各位同事：

大家好！

感謝支行領導為我們創建了這次公允競爭的機會！為了響應人事制度改革的呼喚，根據競職方案，我符合支行營業部主任職務。我現年**歲，大專文化程度，會計師專業技術職稱。

我的優勢：一是工作經驗豐富。參與工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛科科長等職，積累了較為豐富的實踐閱歷。二是改革面前有股“闖勁”。我始終把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培育，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，擅長聽取群眾看法的品行。我始終認為，干好事業靠的是忠誠于事業，靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中，我干過x年的xx，干過x年的xx，無論是在業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向老領導學習，向專家們學習，向同志們學習，向實踐學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的`理解和信任。前年，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經學院的在職探討生，并較為系統地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的學問。我感到自己在業務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。

假如有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將快速找準自己的位置，盡快進入角色，仔細履行責。

一、提升服務層次，豐富服務內涵。服務是永恒的主題。要提升服務層次，要豐富服務內涵。對客戶我們必需用“心”服務，做到誠意、熱心、細心、耐性。要大力提倡“溫馨服務”，建立***制度，熟識駕馭客戶信息，把顧客看作是自已的親戚摯友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立支行的良好形象。

二、正視薄弱環節，迎難而上。針對營業部經營管理基礎脆弱、激勵約束機制不強、思想作風不硬的現狀，我認為要發揚團隊精神，要具有高度的責任感，使命感和自我犧牲精神，把發展作為主題，并將業務發展的內涵和方式作為重要內容提出，全面確定了營業部的經營指標，并將指標目標化，明確發展思想和經營目標經營運作方略，在公司業務、零售業務、國際業務的運作措施方面下功夫。要重點抓經營帶管理，促進經營工作快速發展；下抓管理促經營，推動管理工作上臺階。在管理上除仔細的落實分行的管理措施外，結合營業部的狀況，仔細抓好責任、安排、考核、費用、五級分類、人力資源等10項管理工作，同時注意制度創新，以制度促經營。

三、創建企業文化，營造健康向上、奮勉有為的文化氛圍，為客戶打造品牌服務。要讓營業部每一位員工樹立“爭一流經營，創精品銀行”的理念，貫穿著以實際行動落實**行長的講話和全行員工大會的精神。以昂揚的熱忱，忘我的精神投身到日后的經營實踐中去，要以知恥后勇、開拓創新、努力進取，忘我工作的奮勉精神，讓營業部以全新的姿態展示在分行和客戶的面前。

各位領導、同志們，上述幾點是我對工作的思索，只要我能聘上，我會為此賣力。但假如我競聘不上，也請領導和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作，為支行的發展添磚加瓦，主動工作。

感謝！

競聘上崗演講稿篇8

敬重的各位領導、各位評委、各位同事：

大家好!

今日，我之所以參與這次競聘演講，有三個方面的緣由：

一要表明我對局推行領導崗位競聘上崗機制的擁護；

二要表明我主動迎接挑戰的主動心態；

三要表明我顧全大局，聽從組織支配的決心。

我今日演講的內容分為三個部分：一是就本人的基本狀況作簡要介紹；二是我競崗的有利條件；三是我對今后工作的設想。

下面，我就本人的基本狀況作簡要介紹：

我競崗的有利條件有以下三個方面：

第一、我學問面較廣，工作經驗豐富。

其次，我具備較高的思想政治工作水平。

第三，我具備劇烈的責任感和事業心。

三是我對今后工作的設想。

隨著事業單位改革的`不斷深化，很多新的問題和深層次的沖突會不斷出現，這就須要我們每一個基層工作干部在不斷的學習，不斷的進取的過程中，去努力的剖析和化解，假如今日我競爭的職位得以實現，那將意味著責任和義務重上肩頭，這是組織上對我的信任，這是同志們對我的期望，我將義無反顧去完成我的使命，我的工作目標是：

一是仔細履行工作職能；

二是根據“三個代表”重要思想的要求。

三是在局組織部門的指導下。

最終，希望今日同來參與競爭上崗的同事們，個個都能得償所愿，爭取到一個比較志向的崗位，為漢江局光輝絢麗的明天，同時也為自己的將來譜寫出錦繡的華章。

再次感謝各位評委、領導和同事們關切與支持!

感謝大家!

競聘上崗演講稿篇9

敬重的各位領導，各位同仁：

大家下午好!我是XXX，20xx年有幸來到廈賓這個團結暖和的大家庭，和在坐的各位同仁共同渡過了一段特別開心的工作旅程。今日在這里要誠心感謝酒店領導給我這次公允競爭，展示自我才華的機會。

在xx的這一年多時間里，從衛生崗到接待崗，經驗了很多，從剛起先時的懵懂到不斷的成熟。這一切都有酒店的各位領導對我工作的關切和激勵，讓我有不斷發展的空間。同時也讓我學到了很多關于管理方面的學問。從最起先一個服務員的心理定位上升到了一個基層管理者的認知。當然還有每天朝夕相對的同事們，有了大家的幫助和支持，使得我在廈賓的這一年過的很充溢很快樂。

這次我要競聘客房領班一職。首先，作為一個領班，我認為他所起到的作用是巨大的。他不僅僅是一個傳達主管各項意圖的橋梁，做好主管的左右手，他也是一個能把員工的看法和看法總結并反饋的紐帶，同時他須要具備良好的視察力，能夠在第一時間把握員工的心態，做好溝通工作。能完全地管理好一個區域，帶領自己的員工提高各項業務學問和專業技能。能在他們有任何困惑和難題時教他們如何解決。還要對酒店的各項企業文化和規章制度熟知并理解。更重要的是要有高效的執行實力和解決問題時堅決的思維方式。

作為酒店管理專業畢業的我，在學校經過三年的系統專業學習，讓我對酒店業有了一個全面的相識，學習和了解一些酒店業的管理理念，使得我對這個行業充溢憧憬，帶著這份對酒店業的熱忱來到了廈賓。萬丈高樓平地起，在這一年多的基層實踐中，通過自己的`努力，打下了很堅決的客房操作技能，無論是清理房間還是對客服務，我都能輕松應對，也有了一套自己的工作方式。由于從業不久，可能本身還存在很多的不足，但我信任我還年輕，只要有對工作的熱忱及激情，我信任我能夠勝任領班這個職位!

假如我能競聘上領班這個職位，我將做好以下幾點：

1、我的工作方法

我想“笨鳥先飛”大家都明白這句話的意思，雖然起先很艱難，但是我會努力提高自身的學習實力。增加自身的業務學問和專業技能技巧，向領導和前輩們學習管理方面的閱歷及處理顧客投訴的實力。在提高自身的同時也要帶領其他人一起進步。定時對員工進行一些培訓，從最基本的操作技能如鋪床到敏捷的處理一些日常的對客服務。和大家一起在工作中學習，學習中工作!

2、提高自身的服務意識

一個酒店的營業目標恒久是業績為先，服務至上。要做到好的業績，服務水準尤為重要?！段逍谴箫埖辍愤@部電視劇里說到“服務是一門藝術”，服務不簡潔的只是體力勞動，它是須要技巧和用真心去做的。在服務行業有句老話“顧客就是上帝”?，F在的客人已經不單單要求吃好住好，他們對服務的滿足度有了更高的要求。因此我將不斷提升自己的服務意識，在來賓的滿足與驚喜中實現自我價值。同時做為一個領班，也要服務好自己的員工，達到顧客和員工都滿足的雙贏成果!

3、精益求精的工作看法

海爾創始人張端敏說過“能夠把簡潔的事情每天做好就是不簡潔，大家公認的特別簡單的事情，特別仔細的做好它就是不簡單”。領班的工作看似繁瑣，細小，但做好它卻不簡單，我會投入200%的激情到工作中去，隨時做好迎接困難的打算。以精益求精的工作看法做好自身的工作!

4、勇于擔當責任，不掩飾自己的錯

在工作中假如我做錯了的(包括給員工指導錯了的)，會勇于承認自己的不對，勇于訂正自己的錯誤，不強調客觀找借口，更不把責任推給別人。員工工作上出了錯，也不一味地指責，而是從管理者的角度多找緣由，分析自己應負的責任，從中吸取教訓，加以改進。即使是因員工的錯誤而受到上級的指責，也不把怨氣發泄到員工身上。

最終，我想說在這一年中，我所獲得的每一次進步，每一份榮耀都離不開酒店和部門領導對我的幫助，離不開同事們的大力支持。再次感謝各位領導對我的培育和厚愛，感謝同事們對我的確定和關切。感謝!

人只有不斷挑戰自我才會有進步、有發展。請給我你們的支持，雖然我不能撬動地球，但這會是我更加努力工作的動力!我將會不負眾望，為廈賓的發展奉獻自己的綿薄之力!

再次感謝大家!

競聘上崗演講稿篇10

敬重的各位評委、各位同事：

大家好！首先感謝公司領導及同事們的信任，使我能有機會站在這里展示自己，我競聘的崗位是資金事業部部長助理。

依據資金事業部的內部分工，我主要負責農行的融資工作，農行是公司的基本賬戶行，公司的發展離不開農行的大力支持，近幾年來，隨著公司融資渠道的拓寬，以及房地產業金融政策的變動和農行內部改革的緣由，公司在農行的貸款總額不斷下降，因此，要做好農行的融資工作難度很大。四年多來，通過自己的不斷學習和實踐，在公司領導和同事們的支持與幫助下，積累了肯定的融資閱歷，也取得了不錯的成果。公司連續五年被省農行評為“aaa級信用企業”，貸款無逾期、無欠息。

我競聘資金事業部部長助理這個崗位，我自認為有以下幾點優勢：

一是有吃苦耐勞、靜默無聞的敬業精神。我誕生在農村，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我珍惜現在的工作，愛崗敬業，工作踏踏實實，兢兢業業，一絲不茍，努力把工作做得最好。

二是有較為扎實的專業學問和工作閱歷。我是學財會專業的，加入xx以前始終從事企業財務工作，積累了肯定的工作閱歷，進入公司以后也始終在資金部工作，除主要負責農行融資工作外，先后參加了世紀花園三期、香洲苑、xx家居裝飾廣場、世紀花園四期、在水一方、xx廣場、湖天一色等項目開發貸款的申報、調查和評估工作。四年多來，我不斷學習有關金融方面的學問、駕馭金融法規，完善自己的學問結構，提升自己的學問層次。

三是有嚴于律己、誠信為本的優良品質。我信奉誠懇待人、嚴于律己的處世之道，以“老醇厚實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，敬重領導，團結同事，得到了領導和同事的`確定。

誠然，在確定自身有利條件的同時，我也醒悟地相識到自己存在一些不足之處：與領導、同事溝通不夠，有時工作缺乏主動性，謹慎有余，潑辣不夠。不過我有信念，在以后的工作實踐中不斷克服。

在確定參與這次競聘前，本人曾度德量力，思慮一再，因為我的處世哲學就是不與人爭。與兩年前參與資金事業部一處主任競聘時相比，我少了幾份激情，多了幾份彷徨，我曾全方位的諦視了自己這兩年來在工作中的得與失、成與敗，總覺得不盡人意，但細致想來，本人已全力以赴，心安理得。今日，我之所以走上了這個講臺，并不是把這次競聘看作是職務升遷的機會，而是想通過這次演講，熬煉自己的實力、并借此機會和各位同仁溝通，接受領導和同事們的客觀評價，重新相識自己，對自己以后的人生目標進行重新定位。

假如我這次有幸競聘勝利，我將不負眾望，主動工作，加強學習，提高自身素養，幫助好資金事業部部長的工作，拓寬公司融資渠道，為加速公司資產的變現出謀劃策。

在我的演講即將結束的時候，我想說的是：即使我在這次競聘中沒有勝利，我仍將一如既住的努力工作，我深信，在充溢朝氣與活力的21世紀，在競爭激烈，機遇與挑戰并存的今日，通過這樣一種民主科學的形式推選出來的，肯定是公司里最優秀的員工，真正德才兼備的骨干，我為他們祝愿，也為公司祝愿。我慶幸自己能搭上xx這個平臺，我將不斷努力，奉獻自己的青春、才華，為xx的事業作出自己應有的貢獻。

感謝大家！

競聘上崗演講稿篇11

敬重的各位領導、各位評委、同仁們:

大家好!此時此刻,當我懷著激烈的心情,站在這個挑戰與機遇并存的演講臺上,我首先要借此機會誠心地說一聲“感謝”,感謝長期以來關切、支持和幫助我的領導和同事們!也感謝在座的各位領導、各位評委給了我這次參與公開競聘的機會。正是大家的激勵與支持給了我無比的志氣和信念,讓我走上了今日的演講臺,接受大家的評判和選擇。首先做一個簡潔的自我介紹，我叫…..，九年前,我懷著青春的幻想來到清泉大酒店,那時的清泉剛剛起步，而今日它己走過十年歷程，從一顆幼苗長成參天大樹，而九年來，我也從保安部一名一般員工做起，在領導和同事們的'幫助下，一步一個腳印，先后任保安部領班、主管，至今己擔當保安主管有3年多了。回首九年來的心路歷程，我把自己最美妙的青春年華都奉獻給了我最愛的清泉，清泉也給了我實現自己人生價值、展示才華的舞臺，可以說清泉就是我的家，是我的衣食父母，我就是清泉的兒子！

今日,我參加競聘的職務是保安部指導員。假如我競聘勝利，我將從以下四方面入手開展好保安部的工作：

一、在保安業務管理上要突出一個“嚴”字。對清泉來說，保安工作責任重大，一絲一毫的閃失都有可能造成難以挽回的影響，所以在業務管理上，必需做到嚴格要求，嚴格管理，肅穆紀律。我將定期組織軍訓，以部隊的要求和作風來約束隊伍，做到嚴字當頭，賞罰分明，各項紀律和規章制度就是紅線，任何人不得違反。

二、對客人服務要突出一個“敬”字。對于服務業來講，客人恒久是肯定的上帝，這句話不僅是在口頭上，而是落實到每個人的行動上，融入每個人的骨子里。保安工作也要強調好這一服務理念，對客人要表現出充分的熱忱和敬意，做好與客人的溝通和溝通，讓他們有非常的平安感和信任感。

三、對隊員思想管理要突出一個“情”字，在嚴格要求隊員的前提下，要常常關切隊員的思想動態和家庭狀況，做到用溫情暖和感動每一個人，讓他們發自內心的酷愛清泉、獻身清泉，酷愛自己的本職工作。我將定期組織開展業務溝通學習和談心活動，打快樂結，集思廣益，凝合每一個人的熱忱、力氣和才智。

四、對突發事務和緊急狀況的處理要突出一個“快”字。要想做好各種突發事務的應對，就肯定要加強平常的訓練和應急預案，我將定期組織開展消防滅火和逃命演練，讓每一名保安和服務人員都了解有關規章制度，做到突發事務和緊急狀況下的平安有序。由于客人素養參差不齊，所以保安在處理突發事務時，肯定要做到快速、平安、穩健，避開事態擴大，損害酒店形象。同時要加強和公安部門的溝通聯系，充分利用好各種外部資源，此外進一步完善酒店的各級監限制度，不出現監控死角和盲區。

各位領導、各位同事，我在清泉的保安戰線上奮斗了九年…（此處可寫出獲得的榮譽和先進稱號），對清泉的保安工作有太多的理解和感受，同時也有很多的閱歷和教訓，無論這次我是否勝利競聘，我都將毫無保留的傳授給新人們，因為我信任“大河有水小河滿，大河無水小河干”，只有清泉的不斷發展壯大，才能給我們每個人供應更多的機會和平臺。

憑借我九年的工作閱歷和人脈，我信任自己完全有實力讓清泉的保安工作再上一個新臺階，希望大家激勵我、支持我，我也絕不會辜負大家的希望，我會向你們交上一份滿足的答卷！信任我，我能行！因為在清泉的這方熱土上，只要你是金子，必定會發出刺眼的光線！感謝大家！

競聘上崗演講稿篇12

敬重的各位領導，各位同事：

大家上午好！

我叫xxx在總編辦從事xxx崗位。

今日競聘的是人力資源中心培訓主管崗位下面我簡潔介紹一下我自己。

我今年xx歲黨員xx學歷工程師職稱。

xx年參與工作xx年進入電視臺先在電視臺技術口工作x年隨后在編輯口工作x年至今。

我假如說這幾年我在工作中還算取得了一點微乎其微的成果的話首先要歸功于領導的大力支持和同事們的熱心幫助。

在此請各位接受我的謝意首先我勤奮、好學、樂于接受簇新事物使得我能夠以全新的理念為指導采納科學的方法做好人力資源工作。

其次我擅長視察能剛好發覺問題主動思索并提出解決方法工作的針對性強務實、塌實。

第三我擅長溝通組織實力較強具有團隊精神這是做好人力資源工作的重要保障。

敬重的各位領導、各位評委假如承蒙大家的信任與厚愛我贏得了這一崗位我將按以下思路履職高效開展工作。

我的詳細工作思路是在協作部門領導做好部門各項常規管理工作的基礎上重點抓好以下環節使我們的人力資源培訓工作能夠在一個較高的基點上起步獲得快速的發展首先在協作部門領導進行中心全局管理上我將做到以下幾方面。

一、營造良好用人環境。

堅持以人為本的量才標準把業績實力學問品德作為衡量人才的主要標準重學歷資格而不唯學歷資格不拘一格選拔人才創建一個“肯努力有實力就肯定有機會”的用人環境二、績效掛鉤。

促進績效進步調動全中心主動創建業績的主動性。

通過可行而有效的激勵措施保證讓有業績的員工看到效益看到實惠。

三、精簡高效滿負荷。

對各部門擔當的職能和業務流程進行仔細梳理削減中間環節避開無謂奢侈提高工作效率。

四、善用人才。

在人才選拔任用上堅持“能者上平者讓庸者下”的.原則建立職位能上能下培育能進能出優秀人才脫穎而出的體制。

其次在員工培訓方面做到以下幾點。

第一建立健全規章制度確保培訓工作有章可尋。

俗話說無規則不成方圓。

科學、完善的規章制度體系是做好人力資源管理的先決條件。

所以我要結合企業的實際仔細編制、修訂和完善各項規章制度完善我們的人力資源體系。

其次仔細開展調查探討確保培訓工作有的放矢。

我要秉承“培訓就是服務”的理念嚴格貫徹執行“干什么學什么缺什么補什么”的培訓原則充分了解業對于員工素養的整體要求依據需求制訂相應的、切實可行的培訓安排實施有針對性的工作使培訓工作真正成為企業發展壯大的“助推器”。

第三引入目標管理機制確保培訓工作有條不紊。在培訓管理工作中我不僅要依據員工培訓需求確定培訓目標制訂年度培訓安排制訂培訓實施方案和考核措施而且要進一步細化制訂每月的培訓管理的分目標并加強對目標完成狀況的考核使培訓工作真正切合企業的實際達到務實和可操作性強的目的扎扎實實地穩步推動我們的培訓工作。

第四強化入職培訓。

我還要針對企業的詳細狀況著力組織好新員工的入職教化并幫助組織支配和辦理新聘請員工的培訓實習從源頭抓起保證為企業輸送高素養的新員（演講稿http：//。）工為企業的快速發展做出應有的貢獻。

第五、人力資源培訓管理有著很強的政策性因而以身作則加強學習。

人力資源管理有著很強的政策性理論性假如不加強自身學習將很難從事這份工作更不用談做好管理了。

所以工作中我首先要加強學習加強對人事管理、潛能挖掘等專業學歷的學習力度使自己真正做一名懂管理精專業的管理者。

同志們面對浩瀚的藍天雄鷹選擇了奮飛面對洶涌的巨浪水手選擇了搏擊今日面對至愛的事業我選擇了拼搏和奮進由衷地希望我能夠成為大家的選擇感謝大家答辯問題指導競爭上崗答辯必需依據試題要求答辯須要怎么提問就怎么回答不能答非所問也不能擴大或縮小試題和問題內容或范圍。

此外自信也是答辯勝利的基本條件自信才能勝利不自信便不行能勝利。

經過演講和答辯前的打算也許自信念已真正確立在很多應試者心中但是真正進入答辯階段這個問題又明顯地凸現出來了因為一對一或幾對一的場面的確讓人害怕所以要取得競聘答辯的勝利首先要信任自己的儲備信任自己的實力信任自己的魅力信任自己能夠勝利。

以下是我站依據您的稿件仿照的三個答辯問題希望對您有所幫助祝勝利

1、工作中你將怎樣和同事、領導相處。

多年的工作閱歷告知我同事之間團結比什么都重要。

在團結方面我將擺正位置正確相識和看待自己胸懷全局當好配角。

協調好公司領導當好領導助手。

在工作中和生活上肯定要平易近人努力做到說真話辦實事求實效。

尤其留意那些與自己有不同看法的同志團結他們一道獻身培訓事業。

2、假如你擔當人力資源中心培訓主管怎樣做好中心的培訓管理工作無以規則不成方圓。

好的管理制度不僅可以給企業帶來生命力還可以給企業帶來經濟效益。

假如我擔當人力資源中心培訓主管我將依據公司目前的狀況健全各種規章制度用來保證各項工作順當開展。

3、你認為你能做好這項工作嗎我認為我能。

因為我具有豐富的工作閱歷。

參與工