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文檔簡介
成都市華林小學校“三重一大”事項決策機制及實施辦法（試行）為進一步健全和完善民主集中制，充分發揮集體領導的核心作用，切實將“三重一大”制度在工作中加以貫徹落實，保證決策的科學化、民主化、規范化，提高制度的執行力，更好地促進我校教育教學及后勤保障工作又好又快發展，根據《中共成都市成華區教育局黨組關于印發【關于健全“三重一大”事項決策機制的實施辦法（試行）】的通知》要求，結合我校實際，特制定本辦法。
第一章
總則第一條：為了貫徹“民主集中制”的原則，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”要求，規范華林小學重大事項決策行為，充分體現科學決策、民主決策、依法決策，特制定本制度。第二條：學校的重大事項適用本制度。法律、法規、規章及我區教育行政部門對重大事項決策另有規定的，從其規定。第三條：學校決定重大事項，實行校長負責制，采用集體議事，并以會議決定形式體現集體意志，不以傳閱、會簽或個別征求意見等形式代替集體議事和會議決定。第四條：學校決定的重大事項需要黨支部、校領導班子審議的，按照黨支部及校領導班子的議事規則執行。第二章
重大事項的范圍第五條
學校決定的重大事項是指：一、重大決策：（一）學校中長期發展規劃的確定和調整；（二）年度工作計劃的確定和調整；（三）重要專項工作方案的確定和調整；（四）重要評比方案的確定和調整；（五）重要活動方案的確定和調整；（六）重要改革措施的確定和調整；（七）學校辦學資源的配置；班級規模、校舍布局調整方案的確定；（八）年度財務預算、決算，大額度專項經費的確定、調整；（定期向教職工代表大會（或教職工大會）報告，聽取意見和建議。）
（九）教職員工工資福利方案的確定和調整；（十）重要合同、協議的審批；（十一）各類校級以上榮譽稱號的授予和推薦；（十二）獎勵、處罰的審批；（十三）各類考核結果的審批；（十四）師生獎懲意見的提出；（十五）重大突發事件的處理；（十六）全校性規章制度的制訂、修改和終止；（十七）課程設置和調整，區級以上科研項目的確定與申報；二、干部的任免：（十八）校級后備干部人選的推薦、選拔；（十九）工會主席的任免；（人選由黨支部推薦考察，經與區教育工會議商后，按《工會法》規定選舉產生并備案。）（二十）教導主任的任免。（經校長考察征求群眾意見后，提交校領導班子會討論決定。領導班子會決定前，應先報黨支部議商，同意后方可決定，由校長聘任）（二十一）教研組長、年級組長等的任免由校長辦公會推薦。三、重大項目安排：（二十二）基建項目的立項和調整；（二十三）年度校舍維修計劃的確定和調整；（工程項目預算、教育局基建科審批，簽訂合同。施工完成后結合《成華區教育系統建設項目內部管理制度匯編》辦法進行審計、專項歸檔。）（二十四）年度設施設備（不動產購置、大宗物資和大型設備
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