聘用勞動合同書新整理版

甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)依據《中華人民共和國勞動合同法》和省市有關法律、法律及行政規章，經甲、乙雙方協商同意，簽訂本聘用勞動合同。

一、合同期限

本合同期限為一年，自年月日起至年月日止，其中試用期個月，自年月日起至年月日止。

二、生產(工作)任務

經雙方協商，乙方同意在甲方從事工作，依據生產(工作)須要，經協商甲方可以調整乙方的工作崗位。

三、雙方的權利與義務

(一)甲方的權利與義務

1、根據崗位責任制組織生產，下達任務指標，檢查考核乙方完成生產(工作)任務;

2、根據國家法律、法規和本單位有關規定，確定對乙方的酬勞形式，并對乙方實施嘉獎或處分;

3、依據有關勞動平安、勞動愛護和職業平安衛生的規定，向乙方供應必需的生產(工作)條件和必要的勞動愛護用品;

4、根據有關規定，按時支付乙方勞動酬勞并供應保險福利待遇;

5、創建條件提高乙方的政治思想素養和業務技術;

6、向乙方供應必需的生活條件。

(二)乙方的權利與義務

1、享有參與業務技術學習、提出合理化建議、評比和被評比為先進的權利;

2、按規定領取勞動酬勞和享受保險福利的待遇;

3、享有休息和獲得勞動平安衛生愛護的權利;

4、聽從甲方管理，遵守甲方規定和勞動紀律，執行生產操作規程和勞動平安衛生規程，講究職業道德，保質保量完成甲方下達的生產(工作)任務;

5、努力學習文化學問，刻苦鉆研技術，保守甲方機密，愛惜甲方財產，維護甲方權益;

6、自覺遵守國家法律、法規和社會公德，擔當應由個人負擔的經濟負擔。

四、工作、休息時間與勞動酬勞

(一)甲方依據國家法律、法規和本單位生產(工作)實際，實行工作制，合理支配乙方的工作時間和休息時間，節、假日須要連續工作的，由甲方確定調整休息時間或支付加班工作;夜間加班的支付夜班津貼。

(二)乙方完成甲方安排的生產(工作)任務后，甲方應以貨幣形式支付給乙方工資，詳細標準為：試用期每月工資元，試用期滿后，工資按甲方有關規定調整，但不得低于當地最低工資標準。

五、保險福利待遇

(一)本合同期內，乙方享受與甲方原有職工相同的保險福利待遇。

(二)甲方按乙方的基本工資為乙方辦理社會保險登記繳費手續。

六、合同的變更、解除及終止

(一)下列狀況下，甲、乙雙方可以變更合同內容。

1、甲方轉產或調整生產任務的;

2、甲、乙雙方協商同意，并且不損害國家和集體利益的;

3、由于不行抗拒因素，致使本合同無法履行的。

(二)下列狀況下，甲主可以解除合同

試用期內證明乙方不符合錄用條件的;乙方違反或不履行合同條款的;

乙方嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損失的;乙方嚴峻違反勞動紀律或甲方規章制度，泄漏甲方機密的;乙方被依法追究刑事責任或嚴峻違反治安管理規定的;

6、乙方患病或非因公負傷醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的工作的;

7、乙方不能勝任工作，并經過培訓或調整崗位后仍不能勝任工作的;

8、合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大改變，致使原合同無法履行，且經雙方協商不能達成變更合同協議的;

9、經有關部門確認，甲方歇業、合營、合資期滿關閉、宣告破產或面臨破產處于法定整頓期間的。(依照本項6、7、8、9款解除合同時，甲方應提前30日以書面形式通知乙方)

(三)下列狀況下，甲方不得解除合同

1、合同期未滿，不符合上項規定的;

2、乙方因公傷殘在規定的醫療期