如何推廣大學(xué)生就業(yè)市場

(一)什么是自薦書雖然我們已經(jīng)距離學(xué)習(xí)距離六周多了，但學(xué)生們認(rèn)為他們到了“分散網(wǎng)絡(luò)”的時(shí)候了。為了在競爭中搶占“先機(jī)”,不惜血本“包裝”自己便成了近階段畢業(yè)生們的重要任務(wù)。在校園里,軟硬包裝已經(jīng)成為畢業(yè)生公開的秘密。“硬包裝”,首當(dāng)其沖是通訊設(shè)備,如尋呼機(jī)、小靈通、手機(jī)、商務(wù)通、電子記事簿等;其次是外包裝,主要是服裝、皮鞋、拎包,男生的襯衫、領(lǐng)帶,女生的化妝品、配飾等。另外,還有的給自己拍很靚的“藝術(shù)照”,印制求職名片等?！败洶b”則是畢業(yè)生為了引起企業(yè)興趣,在筆試、面試中脫穎而出,給頭腦進(jìn)行“快速充電”,四處參加各種證書短期培訓(xùn)班、各種求職技巧講座等,許多同學(xué)還進(jìn)行各種心理測試。作為找工作“敲門磚”的自薦書,制作得越來越精心,裝幀漂亮,圖文并茂,擺放起來像是廣告設(shè)計(jì)大賽的場面。彩頁、照片、日記、論文……形式應(yīng)有盡有,文字編排也很專業(yè)。大多是中英文各一份,一般要五、六頁,厚的達(dá)100多頁。許多同學(xué)一進(jìn)入大四就開始了整容,尤其是女生,有的早就行動(dòng)了。像雀斑、黑痣、青春痘,甚至是疤痕、眼袋,都在“整”下去的范圍之內(nèi)。一些平日里忍不住多吃幾口的女生開始緊急“瘦身”,有的已經(jīng)換過幾種減肥藥。在不知不覺中,大四的學(xué)生比賽似的把發(fā)型都變了樣。為換“新顏”,修眉、做雙眼皮也在悄悄進(jìn)行中。出手大方的還悄悄請專業(yè)人士為自己進(jìn)行“形象設(shè)計(jì)”。上半年,成都某大學(xué)外語專業(yè)一名女碩士生在應(yīng)聘公關(guān)職位時(shí),將一本有50張照片20頁厚的寫真集作為自薦材料送給一家涉外公司,其“驚人之舉”引起社會(huì)的關(guān)注。據(jù)反映,這并非是首創(chuàng),幾年前就已經(jīng)存在了。去年,一家電視臺(tái)就曾收到一位應(yīng)聘主持人崗位的男生的寫真集。其實(shí),在今年上半年,哈爾濱、杭州、上海、武漢、湛江等地也都出現(xiàn)了附有寫真集的自薦書。少的有七、八張照片,最多的有兩大本100多張。有些特長的則更是拿出了“絕活”:電子簡歷。他們把自己的自薦書、各種證書、作品等刻錄進(jìn)光碟,畫面、聲音、背景音樂,一應(yīng)俱全。一位畢業(yè)生告訴筆者:“我把自己的大學(xué)生活各種片段和簡歷都制作成光盤了,面試時(shí)用人單位可通過電腦觀看?！迸c以往不同,現(xiàn)在的畢業(yè)生又多了一個(gè)有力的求職工具——網(wǎng)絡(luò)。不少畢業(yè)生在網(wǎng)上自薦、應(yīng)聘,還為自己建立了設(shè)計(jì)十分精美的個(gè)人主頁。對于不少畢業(yè)生來說,個(gè)人主頁地址已經(jīng)和呼機(jī)、手機(jī)、電子郵件地址等聯(lián)系方式一起,成為求職材料上不可或缺的一項(xiàng)內(nèi)容。(二)為自己“開腹”做了大量的“水戶”談起求職包裝,一名97級畢業(yè)生坦誠地告訴筆者:會(huì)“包裝”的應(yīng)聘者很明顯比不會(huì)“包裝”的同學(xué)機(jī)會(huì)要多得多。據(jù)該畢業(yè)生稱,他們班的同學(xué)當(dāng)初幾乎都為自己畢業(yè)求職作了不同程度的包裝,希望自己能夠在眾多應(yīng)聘者中出奇制勝。其中多數(shù)認(rèn)為“包裝”對其找工作還是起了不小的作用。采訪中,大多數(shù)人認(rèn)為,求職包裝大行其道,主要因?yàn)?一是用人單位招聘時(shí)不切實(shí)際的挑選標(biāo)準(zhǔn)有些苛刻,近乎“十全十美”,動(dòng)輒要求大學(xué)生懂電腦、會(huì)英語、有駕照,學(xué)歷上動(dòng)不動(dòng)就要求碩士生、博士生,讓求職的大學(xué)生大傷腦筋。二是許多高校只顧滿足自身發(fā)展的需要,把教育單純當(dāng)成一種產(chǎn)業(yè)來看待,缺乏對市場的敏感性,其教學(xué)內(nèi)容、培養(yǎng)模式與當(dāng)前的社會(huì)需要存在一定距離,令畢業(yè)的學(xué)生無所適從。很多人都反映,現(xiàn)在用人單位的門檻是越來越高?！把芯可鷼g迎歡迎,本科生考慮考慮,專科生不要不要。”有些用人單位為了往自己頭上插花,明明不需要研究生,也沒有安置研究生的條件,卻硬要求研究生以上學(xué)歷,且大有“寧缺毋濫”之勢。一些小單位的條件也是英語六級、計(jì)算機(jī)二級,好像大學(xué)生只有把所有證書拿全才算合格。正在忙于考計(jì)算機(jī)等級證的大學(xué)生陳雷坦言:“將來可能永遠(yuǎn)也用不著,但是畢業(yè)時(shí)找工作要用。你只要比別人多一項(xiàng)證書,你就有希望在激烈的求職戰(zhàn)中獲勝?！薄拔艺媾欢?僅僅是個(gè)家電促銷員,非得本科以上文憑,四級以上英語水平。”河南商專畢業(yè)生李珊啼笑皆非地向筆者講述了她的一段求職經(jīng)歷。面對用人單位挑剔的眼光,畢業(yè)生們只好想法加點(diǎn)調(diào)料,來符合用人單位的胃口。用人單位進(jìn)高校選人才,大多采取看自薦書、面談、簽約的方式,多數(shù)情況下都是“一錘定音”。于是,自薦書和見面時(shí)的儀表及談吐等便顯得至關(guān)重要。華北水院某畢業(yè)生說:“在供需見面會(huì)、人才市場,用人單位派來選人的大多是外行,你的自薦書設(shè)計(jì)不出眾,就沒人多看你一眼。”某校一位老師說:“許多企業(yè)做廣告不也是為了贏來商機(jī)嗎?自薦書本身就是一種廣告,如果沒有獨(dú)到之處,就沒有生命力?！焙幽县?cái)院廣告專業(yè)的陳薔在暑假時(shí)就開始為自己的自薦書構(gòu)思。她說:“我要在自薦書上‘先聲奪人’,給用人單位一個(gè)深刻的第一印象。”一位女生把穿插有幾十張生活照片的幾乎是一本“美女畫冊”的自薦書展示給筆者看:“我要把大學(xué)四年的精彩都印在上面。自薦書是一個(gè)人的臉面,輕視不得?！薄啊樏妗瘯?huì)影響前程”,這已經(jīng)成了往屆畢業(yè)生的經(jīng)驗(yàn)之談。于是,一些畢業(yè)生就悄悄在自薦書中自我貼金,甚至“注水”,作不實(shí)包裝。眾多畢業(yè)生認(rèn)為,沒有“含金量”高的自薦書,就不具備強(qiáng)有力的說服力和競爭力,很難脫穎而出。盡管說一個(gè)人的外貌儀表與其工作能力并無本質(zhì)上的聯(lián)系,但客觀上卻不可避免。有相當(dāng)多的招聘者常常會(huì)把外表看作是決定是否錄用的一個(gè)重要條件。一些長得“困難”點(diǎn)的同學(xué),雖然學(xué)業(yè)好、能力高,但是在求職時(shí)卻屢吃閉門羹。據(jù)《黑龍江日報(bào)》報(bào)管理學(xué)院97級畢業(yè)生陳某,家境困難,在求職時(shí)曾因“其貌不揚(yáng)、服裝一般”而被應(yīng)聘單位拒之門外。無奈之下,他借錢買了一名品牌的服裝,租用了一部手機(jī)。和陳某家境相似的黑大中文系范某,也是為求職借錢來“包裝”自己的。他們也覺得這樣做不太合適,但是實(shí)際生活中的情形逼得他們只好順應(yīng)。為己在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出,畢業(yè)生可謂費(fèi)盡心機(jī)。剛剛走出求職系列培訓(xùn)班的幾位學(xué)生爭相地說:“不講點(diǎn)技巧是不行的,有了真功夫也得使對路才行,有勇無謀要吃大虧的?！薄叭绻?yàn)橐患路]穿對就喪失了一份好工作,豈不是太冤枉?”……一位文靜的女生說,如何展示自己的個(gè)性、突出個(gè)人風(fēng)采如今已成為每個(gè)大學(xué)生關(guān)心的問題,也是大學(xué)生應(yīng)對激烈競爭的一個(gè)重要砝碼。參加培訓(xùn),既能增加自信,也可在隨后的就業(yè)應(yīng)聘工作中發(fā)揮重要作用。據(jù)調(diào)查,去年,80%以上的畢業(yè)生曾為找工作參加過各式培訓(xùn)班。要“包裝”就得花錢,每個(gè)人都心知肚明。據(jù)局部統(tǒng)計(jì),僅有3%的學(xué)生在求職包裝上開銷在1000元以下,高的可超萬元。鄭州輕院電機(jī)系的一名女生認(rèn)為,求職包裝其實(shí)是一種投資,并非奢侈消費(fèi)。就如上等的巧克力,沒有精致的包裝怎么行?“包裝”費(fèi)越來越高,讓許多面臨畢業(yè)的學(xué)生及其家長感到負(fù)擔(dān)沉重。但大多數(shù)學(xué)生認(rèn)為,雖然在花錢時(shí)也心疼得要命,但花錢事小,展示自己事大--畢竟涉及今后的飯碗。大多數(shù)家長也覺得,孩子一生就這一次機(jī)會(huì),怎能馬虎?只要孩子能找到好工作,自己再苦也值得。一位姓李的先生說:“我花了2000多元給女兒買了一部手機(jī),萬一招聘單位找你面試,聯(lián)系不上怎么辦?現(xiàn)在競爭這么激烈,用人單位肯定不會(huì)坐等你一個(gè)人的?！碑?dāng)然,也并非所有的大學(xué)畢業(yè)生都贊同重金“包裝”。大四學(xué)生小趙說,自己從小到大都沒穿過西裝,一旦穿了覺得很別扭。他們班上有一半人反對找工作鄭重其事地穿套裝。河南農(nóng)大就業(yè)指導(dǎo)負(fù)責(zé)人說:“多方位形象化展示自己的個(gè)性,有助于用人單位全面了解學(xué)生的綜合素質(zhì)。如果形成攀比之風(fēng),浪費(fèi)財(cái)力,實(shí)不可取。”不可否認(rèn),在一切講究包裝的今日,畢業(yè)生求職包裝已經(jīng)發(fā)展為一種社會(huì)趨勢。(三)大學(xué)生“統(tǒng)一包裝”求職包裝的目的不言而喻,然而畢業(yè)生們煞費(fèi)苦心全力包裝自己,是否能真正換來用人單位的青睞呢?一家外資公司人力資源總監(jiān)對畢業(yè)生設(shè)計(jì)精美的自薦書比較贊賞:“以往學(xué)生的求職材料都是一個(gè)面孔,很難對學(xué)生做出判斷,只有在面試時(shí)了解。現(xiàn)在就沒有了以往‘呆板’的自薦書,從一份份精心包裝的自薦書中,就可以多少看出學(xué)生的特點(diǎn)和特長。看去與眾不同的自薦書令人印象深刻,能引起更多的注意?！弊运]材料是否精美無所謂,能說明自己的基本情況和特長就行了。有的學(xué)生把自己的自薦書寫得像本書,誰有那么多時(shí)間閱讀?”某公司的高先生說。面對部分畢業(yè)生為加強(qiáng)競爭優(yōu)勢在包裝中弄虛作假的現(xiàn)象,大部分招聘單位都表現(xiàn)出一種理智的態(tài)度。一集團(tuán)公司的招聘部門負(fù)責(zé)人說:“我們招聘時(shí),主要還是看才干和實(shí)力,而且對聘用者有三個(gè)月的試用期,是不是人才很容易考驗(yàn)出來?！惫P者也發(fā)現(xiàn),許多用人單位對于畢業(yè)生的“面子”包裝并不認(rèn)可。沈飛集團(tuán)人事處處長張少武說:“大學(xué)生求職包裝大可不必。我們的用人原則是看專業(yè)是否對口,學(xué)習(xí)成績是否符合要求,而不注重其他與此無關(guān)的方面。一些女大學(xué)生把自己打扮得花枝招展,男的則千篇一律西裝革履,不僅外表與學(xué)生身份不相符,也缺少內(nèi)在修養(yǎng)。學(xué)生就是學(xué)生,重要的在于是否能勝任所求的工作,沒有必要去過分裝點(diǎn)門面?！蹦掣咝录夹g(shù)企業(yè)的人力資源部經(jīng)理坦言,那種胡子拉碴、不修邊幅的邋遢樣公之于眾的確有礙觀瞻,但我們并不鼓勵(lì)大學(xué)生包裝,畢竟應(yīng)聘的大學(xué)生還是學(xué)生,學(xué)生就應(yīng)該朝氣蓬勃,而且目前學(xué)生包裝好像并不高明,很多的學(xué)生應(yīng)聘時(shí)穿著正式,好像很老成持重,但事實(shí)上卻千篇一律,也掩蓋了自己青春的氣息,用句不好聽的話像是傻女婿見丈母娘似的。藍(lán)太陽商務(wù)旅行社的曲經(jīng)理比較贊同這種看法:“作為求職者,不要過分追求外表包裝,更應(yīng)該注重內(nèi)在氣質(zhì)的培養(yǎng)。如果一個(gè)想應(yīng)聘導(dǎo)游人員的學(xué)生,口齒伶俐,談吐文雅,有一定氣質(zhì)就可以,若是濃妝艷抹,珠光寶氣,會(huì)給人不踏實(shí)的印象?！庇杏萌藛挝桓且会樢娧刂赋?在對外貌、儀表有一定要求的秘書、公關(guān)、銀行業(yè)務(wù)員等崗位,還是要求一點(diǎn)包裝效果的,但對于技術(shù)方面要求很強(qiáng)的工作,用人單位看重的實(shí)際能力,根本不需要“花架子”。(四)大學(xué)畢業(yè)生,是“重老成,輕個(gè)性”許多畢業(yè)生在求職時(shí)恨不能把自己的渾身解數(shù)抖落干凈,在自薦書中洋洋灑灑,以顯示自己“十八般武藝,樣樣精通”,結(jié)果令用人單位嚇了一跳,使人感到“此等大和尚,區(qū)區(qū)小廟如何容納得了”。一著名企業(yè)的負(fù)責(zé)人苦笑著對筆者說:“有些學(xué)生把自己說得無所不能,以他們的‘輝煌經(jīng)歷’,應(yīng)聘任何一家公司總經(jīng)理都絕對沒問題?！倍鄶?shù)用人單位反映,大學(xué)生自薦書普遍太長,內(nèi)容龐雜繁瑣,找不出重點(diǎn),也淹沒了一些有價(jià)值的閃光點(diǎn),適得其反。王婆賣瓜,自賣自夸,也得講究個(gè)夸法。最有效的自薦書是求職目標(biāo)明確,貼近公司的用人要求和條件,否則會(huì)很容易從他們手中漏掉。幾家知名大企業(yè)人力資源部的負(fù)責(zé)人說,“包裝”是因工作崗位不同而異的。畢業(yè)生應(yīng)盡量針對不同的工作對應(yīng)聘者的不同要求設(shè)計(jì)不同的自薦書,突出行業(yè)所需要的個(gè)性。內(nèi)容要簡短、生動(dòng)、一目了然,讓招聘者一眼看到長處和閃光點(diǎn)。言辭要簡潔直白,少用豪言壯麗的詞語和華匯,讓人讀來覺得親切、自然、實(shí)實(shí)在在,這樣才吸引人。需要注意的是,在文字、排版、格式上不要出現(xiàn)錯(cuò)誤。遠(yuǎn)大集團(tuán)資源部經(jīng)理王志宇稱:“用人單位最不能容忍的事是在自薦書上出現(xiàn)錯(cuò)別字或在格式、排版上有錯(cuò)誤以及自薦書被折疊得皺皺巴巴、有污點(diǎn),這會(huì)讓用人單位認(rèn)為你做事不用心?！比粝朐贗T行業(yè)謀職,不妨同時(shí)利用網(wǎng)絡(luò)“包裝”一下自己,充分展示自己的風(fēng)采和才華。很多用人單位承認(rèn)比較喜歡具有創(chuàng),出新意識(shí)的職員新出奇但不花哨,會(huì)給招聘者留下深刻印象。當(dāng)然,求職不是選美,像用寫真集應(yīng)聘等之類的套路用的太多太濫也會(huì)弄巧成拙的。記住,“包裝”決不是扭曲事實(shí)。任何拔高、編造出來的內(nèi)容都無異于一杯杯苦酒,最終飲盡它們的只能是你自己。到單位求職,穿著打扮整齊一點(diǎn),給人一個(gè)好印象,本無可厚非。然而,許多畢業(yè)生都“重外部包裝,輕內(nèi)涵修養(yǎng)”。有位女生把眉毛描得細(xì)細(xì)的,梳了個(gè)一半遮臉的時(shí)髦發(fā)型去面試,著實(shí)把考官嚇了一跳,讓人部敢對其恭維。某校畢業(yè)生王某求職時(shí)把自己從頭到腳“包裝”一番,衣著標(biāo)新立異,還借了別人一部手機(jī),打扮得儼然一副紳士模樣。在他同幾家用人單位洽談時(shí),對方原本對他的言談、學(xué)識(shí)等方面比較滿意,卻對他的“款爺”派頭大搖其頭,結(jié)果都委婉地拒絕了他?？梢?過度“包裝”,反而令用人單位反感。還有些女生喜歡把頭發(fā)染成黃色或紅色,可她們不知道這樣子,自己的面試也給“黃”掉了。其實(shí),穿著只需得體就行,得體比“貴重”更為重要。河南紡院一位教授說,得體,就是穿著要與你希望得到的職位相襯,讓人看起來舒適,行動(dòng)舉止自然,避免給人華而不實(shí)的感覺。許多用人單位說,選擇的服裝應(yīng)以剪裁合宜、簡單大方為原則,顏色不要夸張、刺眼。做新潮發(fā)型、灑法國香水、涂脂、畫眉、染唇等,如果不當(dāng)演員,就沒必要花這筆冤枉錢了。有些用人單位還提出,“松糕鞋”、“大頭仔”鞋等,面試時(shí)實(shí)在太礙眼。大部分畢業(yè)生幾乎都是套裝、公文包,不