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文檔簡介

罪犯安全員管理規定一、概述為加強監獄管理，維護罪犯的安全、保障監獄的安全穩定，特制定本規定。二、罪犯安全員的任命及條件2.1任命條件罪犯安全員必須符合以下條件：自覺遵紀守法，具有良好的品德；有一定的經驗和技能，能夠勝任安全工作；知法懂規，具備一定的法律常識；受過相關培訓，通過專業考試，并取得合格證書；沒有因惡劣行為過失等處分記錄。2.2任命程序罪犯安全員的任命應由監獄管理部門工作人員按照程序進行申請、考核、審批。2.3任期和崗位調整罪犯安全員的任期為一年，任期屆滿可以繼續任職。崗位調整應根據工作需要，但需經過獄長批準。三、職責和任務罪犯安全員的職責和任務包括：監督罪犯的守規待遇情況，防止罪犯的違規行為；參與罪犯的日常安全監管，有發現違規行為及時報告，并配合行政管理人員處理；協助監管人員加強罪犯與外界的聯系監管；安全維護相關設備和器材的管理和日常保養；協助進行安全應急處置、火災事故撲救等任務。四、工作紀律和規范罪犯安全員應遵守以下工作紀律和規范：嚴格遵守監獄的管理規定和紀律，不得泄露任何監獄機密；嚴格執行法律法規，不得利用職務之便從事任何違法犯罪活動；守密慎言，不得隨意向外泄露監獄安全機密；仔細干活，承擔好自己的職責，不得因私情影響工作；積極配合監管人員完成各項工作任務；保管好相關工作用品和設備，避免損壞或丟失；嚴格遵守勞動紀律和安全生產規定，確保自身的安全。五、考核和獎懲5.1考核罪犯安全員的考核應從以下方面進行：工作表現；安全管理能力；合規守紀情況；參與培訓情況；管理設備保養情況?？己嗽u定分為優秀、合格和不合格三個等次。考核結果由上級監獄管理部門進行評定和審批。5.2獎懲對表現優秀的罪犯安全員，可以給予以下獎勵：嘉獎；物質獎勵；適當加分；職務晉升；參加學習培訓。對表現不良或者違反法律法規的罪犯安全員，可以給予以下處罰：警告；記過、記大過；下放崗位；撤銷安全員職務。六、附則本規定自發布

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