快遞員勞動合同范本下載

編號：

甲方(公司名稱)_____________________乙方(員工)____________________________

法定代表人____________________身份證（護照）________________________

住址________________________________

聯系電話_________________________聯系電話_______________________________

依據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公允、同等自愿、協商一樣、誠懇信用的原則，簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

1、______年______月____________日止。

2.試用期為______________________________。

二、工作內容和工作地點

1、工作內容(崗位)：________________________

2、工作地點:____________________________________

3、崗位職責（依據公司業務發展須要，公司有權做出相應調整）

A.依照公司制定的銷售目標，制定本年度銷售預料及指標分解、銷售安排，制定渠道。對營銷思想進行定位，確保完成公司制定的銷售目標。

B.銷售隊伍的建設與培育，定期組織員工實行例會，共享會，學習相關專業學問。

C.按規定處理客戶訂單（報價單，合同，任務單，出運單等），支持業務員確保重點客戶訂單操作順暢及全部訂單處理無差錯。

D.依照公司財務政策，合同條款和出口信保相關規定，負責監督并支持業務員剛好催收貨款，確保貨款平安剛好回收。

E.依據市場信息，參加及幫助國內外市場的潛在及現有重點客戶談判，開發及后續訂單操作，確保重點客戶勝利率和簽約客戶滿足率。F.根據公司領導要求，完成交代的其他任務。

G.留意業務員工作狀態，落實公司制度，對業務員要起到監督作用，防止業務員泄露公司機密及飛單行為。（如因監管不力，制度落實不完善導致飛單或資源泄露，要負重要責任。

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作8小時（不超過8小時），每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

（二）甲方由于生產經營須要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

（三）乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

四、勞動酬勞

（一）甲方依法制定工資安排制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

（二）薪酬結構：基本薪資+績效提成+特殊嘉獎+福利補助

1、基本工資：試用期____________元/月，轉正后____________元/月。

2、績效工資：（詳見附頁）

3、甲方每月發給乙方交通補助______元，通訊費補助____________元，餐補費____________元；轉正后與薪水同日發放。

（三）甲方每月______日發放工資。

（四）乙方加班工資、假期工資及特別狀況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

五、社會保險和福利待遇

（一）甲乙雙方根據國家和省、市有關規定，參與社會保險，繳納社會保險費。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定賜予乙方享受醫療期和醫療期盼遇。

六、勞動愛護、