----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------文昌中心初中教學獎勵制度教育教學質量是學校的生命線，是辦家長滿意學校的重要指標。為使績效工資分配充分體現按勞取酬、優績優酬，激勵廣大教師凝心聚力狠抓教學質量，現根據上級有關文件精神和我校實際，制定本制度。期末考試獎勵對期末統考的市抽測、非市抽測學科，進行均分、培優、總分名次評比，并予以獎勵，具體辦法：（一）、學科均分獎勵：1、教體局組織的抽測科目：各年級學生交叉編排，教師交叉監考，統一閱卷。獎寒亭片全部教師的均分名次的前1/3名次，第一名300元，第二名280元，第三名260元，以此類推。未取得名次的按40元每班獎勵。2、非抽測科目：（按期末考試要求各年級學生交叉編排，寒亭片以上規模統一命題、統一組織考試、統一閱卷進行的考試）按七年級入學開學報名時班級人數的80%抽樣，計算出平均分。若中途出現流生（職高春招生除外），參考人數不足80%的，不足部分的學生考分以零分計算。獎勵該年級該學科教師第一名100元，第二名80元，第三名60元，第四、五名40元。對于學科不能配套的小學科（地理、歷史、思品等）教師，若該學科（考試科目）只有一個教師，按獎勵第一名100，加40元×（班級數-1）。音、體、美、信息技術教師按該年級最后一名40元獎勵。（二）、單科名次獎（培優）1、教體局組織的抽測科目：獎勵位于寒亭片單科前二十名學生授課教師分別為1-2名50元、3-4名45元、40元（并列占名次），以此類推。當取得并列人數很多(超過10人)時，按總獎金平分（不足5元時補足），例如：數學抽考有20人達到滿分，則按50+45+40+……+5=550元，除以20后為所得獎金。未取得名次不享受獎勵。2、非抽測科目：以各年級各學科成績取前，20%的學生作為優秀學生人數，并確定相對優秀分，按優秀人數獎勵該任課教師。獎勵標準：年級獲獎人數/3，以就高原則分成三個獎次，分數出現并列時，占獲獎數。科目一等獎二等獎三等獎語數外1086理化754政史543地生432對于學科不能配套的小學科（地理、歷史、思品等）教師，若該學科（考試科目）只有一個教師，按以下辦法獎勵：優秀率（優秀分85分）達到20%以上（含20%），全額獎勵；優秀率（優秀分85分）達到15—20%，獎勵全額80%；優秀率達到10——15%，獎勵全額的60%，優秀率（優秀分85分）10%以下，不發培優獎。每學年秋季開學，如果能進行雙向選擇、年級交叉，出現這種情況，按按年級最后一名教師所得獎金獎勵。音、體、美、信息技術教師按年級最后一名教師所得獎金獎勵。（三）、學業畢業考試1、九年級第二學期中考即學業畢業考試，按非抽測科目獎勵。九年級第二學期按照班級最低參考率抽樣（參考人數/七年級入學人數）。2、地理生物計算機學業畢業考試獎勵。所帶班級及格率達95%，優秀率達18%，按非抽測科目獎勵。否則，均分獎按及格率百分比記發，單科名次獎不計發。（四）、班主任獎勵期末統考各科總分位于年級前30%的（四舍五入），對班級進行獎勵。辦法與標準：年級獲獎人數/3，以就高原則分成三個等次獎，一等獎15元/生；二等獎10元/生；三等獎8元/生。若總分出現并列時，占獲獎數。說明：正常轉入轉出(提供旁證材料)的學生計入總數,能出具收費收據的病假或不可抗拒因素不能參加考試的學生不計入總數。二、中考升學獎九年級畢業生，中考升入高一級學校，學校給授課教師發獎（以正式統招線為準，以班級為單位）。隨著中考改革，當省示范高中指標全部分解時，該制度廢除。1、獎勵范圍和標準（1）達省示范高中一檔線，1人獎700元，以后每增加一人，在前一人的基礎上另加200元。（2）達省示范高中二檔線1人獎400元，以后每增加一人，在前一人的基礎上另加100元。學生考取普高（以普高建檔線為準），獎勵班級70元/生。2、獎金分配辦法每次考試以班級為單位計算獎金總額，將該班所得獎金總額分成兩份按以下方式分發：（1）獎金總額的50%分配：以該畢業班授課教師任課節次計算，中考科目每課時1分，獎金數除以課時總分得單位課時獎金，各授課教師得相應獎金，課時數以該科目每周實際上課的節數計算。（3）獎金總額的50%按所授學科考試成績分配：取每班達二中統招線以上學生，計算每班語文、數學、英語、政治、歷史、物理、化學、體育與實驗七科均分，記為A；取全區達二中統招線以上學生，計算全區語文、數學、英語、政史、理化、綜合六科均分，記為B。計算A/B的值記為C；C≥1.1積7分、1.1＞C≥1.05積5分、1.05＞C≥1積4分、1＞C≥0.95積分3分、0.95＞C≥0.9積2分、0.9＞C不積分。政史、理化、實驗與體育學科再按該學科滿分150分百分比計算積分。每班獎金數除以該班所有學科得分總數，得每分獎金值；教師根據所得分得相應獎金。3、班主任獎（1）達省示范高中一檔線1人獎該生班主任50元，以后每增加1人，在前1人的基礎上另加20元。（2）達省示范高中二檔線1人獎該生班主任30元，以后每增加1人，在前一人的基礎上另加10元。（3）達普高線獎班主任20元/生。如果出現不填報志愿或填報外縣市志愿的班主任不得此項獎。（4）綜合升學率獎，九年級畢業班綜合升學率達到92%以上，獎勵班主任200元（2011年1月11日學校統計的數據為準）。4、省示范高中直升班獎勵（雙重獎）（1）中考升學獎：錄取省示范高中直升班，按省示范高中一檔線計發中考獎金。（2）特別獎：獎勵班級700元/生，獎勵班主任100元/生。5、省示范高中重點班獎勵（雙重獎）（1）中考升學獎：錄取省示范高中重點班，至少按省示范高中一檔線計發中考獎金。（2）特別獎：宣中重點班獎勵班級800/生，二中獎勵班級700元/生，獎勵班主任100元/生。6、超平均數特別獎：平均數==正取宣中、二中總數除以班級數等于平均數，對超出平均數的班級實行獎勵，獎勵標準為500元/人，獎勵金額=（該班級總數-平均數）*500元/人。備注：中考獎金盡量不從績效獎勵津貼支出，學校應充分考慮在公用經費中列支或通過其它渠道籌措，但最終以教育主管部門政策要求為準。三、、本制度從2013年春季起起執行，每年一修訂，制度實施中，解釋權在校行政會。