一、單選題(本大題共30小題，每小題2分，共60分)1、新產品開發包括幾個階段（D）本題得0分A、3B、2C、1D、4顯示答案2、以下哪些方面不屬于創新文化范圍：（B）本題得0分A、創建學習氛圍B、團隊協作能力C、組織鼓勵D、知識共享網絡的創建顯示答案3、有關專業技術人員的創新能力評價指標體系，以下哪項不正確？（D）本題得0分A、組織結構、組織創新文化、任務特征構成了組織的創新氛圍B、信息獲取與處理、團隊協作能力、學習能力等屬于創新者的創新技能C、創新人格、戰略思維、市場意識等屬于創新者的創新素質D、專利、標準、新理論、知識產權運用等屬于創新者的創新成果顯示答案4、熊彼特之后，技術創新的理論發展分成幾個流派（B）本題得0分A、3B、2C、1D、4顯示答案5、創新思維不包括（A）本題得0分A、抽象思維B、聚合型思維C、發散型思維D、逆向型思維顯示答案6、我國國家哪位領導人第一次在國家政府報告中提出“創新”問題（S）本題得2分A、胡錦濤B、江澤民C、鄧小平D、習近平顯示答案7、解決方案是在研究開發的哪個階段中被執行的：（D）本題得0分A、收斂B、吸收C、發射D、實施顯示答案8、以下哪項不是TRIZ理論的特點和優勢：（A）本題得0分A、采取折中或者妥協的辦法B、其目的是完全解決矛盾，獲得最終的解決辦法C、成功揭示了創造發明的內在規律和原理D、分析問題的情境顯示答案9、解決方案是在研究開發的哪個階段中被執行的：（D）本題得0分A、收斂B、吸收C、發射D、實施顯示答案10、創新精神不包括（A）本題得0分A、奉獻精神B、實踐精神C、探索精神D、團隊精神顯示答案11、以下公案，哪項是關于管理創新？（B）本題得0分A、玫琳凱推銷產品的成功B、IT組織創建學習型組織和組織流程再造C、3M的創新產品D、SONY公司基于市場開發新客戶和產品顯示答案12、熊彼特提出的創新理論不包括以下哪一項（D）本題得0分A、創新包括引進新產品、應用新技術、開辟新市場、采用（原料）新來源、創建新組織B、創新是將新的生產要素和生產條件重新組合C、創新是新的生產函數D、創新是把感悟和技術轉化為能夠創造新的價值、驅動經濟增長和提高生活標準的新的產品、新的過程與方法和新的服務顯示答案13、以下關于創新模式的說法不正確的是（B）本題得0分A、第二代創新為市場B、第四代模式為系統集成模式推動模式C、第一代創新為技術推動模式D、第三代創新模式為技術和市場雙重推動模式顯示答案14、發展中國家的研發水平總體來說起步較低，隱形技術知識的存量相對較少，所以技術追趕要以理解與運用國外主流技術為基礎，因此發展中國家隱形技術知識的重要來源是：（B）本題得0分A、國際論壇B、跨國公司C、購買專利D、與國外大學的技術聯系顯示答案15、創新思維不包括（A）本題得0分A、抽象思維B、聚合型思維C、發散型思維D、逆向型思維顯示答案16、下列哪項不適用于我國著作權法保護（A）。本題得0分A、化學元素周期表B、宮廷菜譜C、書法字帖D、地方志顯示答案17、依勞動爭議標的的性質不同，可將勞動爭議劃分為（C）。本題得0分A、個別爭議和團體爭議B、單個勞動爭議與集體勞動爭議C、權利爭議和利益爭議D、國內勞動爭議和涉外勞動爭議顯示答案18、《中華人民共和國勞動法》適用于（B）等勞動者。本題得0分A、部隊軍人B、企事業單位專業技術人員C、國家機關公務員D、家庭保姆顯示答案19、國家（B）用人單位根據本單位實際情況為勞動者建立補充保險。本題得0分A、強制B、鼓勵C、規定D、支持顯示答案20、按照甲的安排，乙為甲收集了若干資料。而后，甲根據乙所收集的資料，創作出作品W。作品W的作者是（A）。本題得0分A、甲乙共同所有B、乙C、甲D、甲乙各自所有顯示答案21、當事人應當自勞動爭議發生之日起（A）日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申訴。本題得0分A、60B、30C、15D、90顯示答案22、工業產權不包括（A）。本題得0分A、制止不正當競爭B、商標權C、版權D、產地標記顯示答案23、社會保險對象是（D）。本題得0分A、城市居民B、職工和農民C、職工D、社會全體人員顯示答案24、勞動權是一項屬于每一個人的單獨權利，同時也是一項集體權利，因此又可以分為個人勞動權和（D）。本題得0分A、勞動安全權B、獲取勞動報酬權C、就業權D、集體勞動權顯示答案25、國家規定，一般企業按照職工工資總額的（D）足額提取教育培訓經費。本題得0分A、2.5%B、2%C、1.5%D、3%顯示答案26、申請專利的發明是否具有實用性與該發明是否已經實施（D）。本題得0分A、有一定關系B、有密切關系C、有關D、無關顯示答案27、勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日（C）日內向人民法院起訴。本題得0分A、45B、30C、15D、60顯示答案28、自主擇業權即個人根據意愿和能力自由選擇職業和工作的權利，其核心是（A）。本題得0分A、禁止強迫勞動B、人身自由權利C、政治自由權利D、人格尊嚴權利顯示答案29、（B）不屬于職工福利的范圍。本題得2分A、福利補貼B、文化娛樂設施C、生活福利設施D、困難救濟顯示答案30、專業技術人員與事業單位之間的關系通常被稱為（B）。本題得0分A、就業關系B、人事關系C、勞動關系D、勞資關系顯示答案二、多選題(本大題共10小題，每小題4分，共40分)1、關于知識創新，以下論述正確的是（ACD）本題得0分A、1952年美國科學社會學家伯納德?巴伯（BernardBarber）在《科學與社會秩序》一書中提到“科學創新”B、是創新研究第二階段的一個研究熱點C、知識創新是20世紀90年代誕生的一個新概念D、1991年日本學者野中郁次郎（IkujiroNonaka）發表《創造知識的公司》一文，提出通過不斷創造、推廣新知識，并迅速將其融進新技術、新產品、新系統中，就能夠實現創新顯示答案2、在驗證階段，創新主體必須要有以下優良的特質：（ABC）本題得0分A、自信心B、勇敢精神C、堅強毅力D、幽默感E、同情心顯示答案3、以下哪些對方面是創新對獲取競爭優勢的貢獻：（ABCD）本題得0分A、提升新產品開發能力B、提升工藝能力，打造先進的制造優勢C、提升服務能力，贏得持續競爭優勢D、提升組織適應環境變化的動態能力，構筑戰略發展優勢E、提升品牌效益顯示答案4、有助于激發創造力的領導風格應該是：（ABC）本題得0分A、對員工創造性工作的及時鼓勵B、適當授權C、構建明確的發展愿景D、密切監視員工的行為E、要求員工遵守嚴格的規章和指令顯示答案5、邏輯性技法一般包括（ABCDE）本題得0分A、組合B、類比C、轉換D、列舉E、設問顯示答案6、對社會保險理解正確的有（AB）。本題得0分A、是一種補償性質的保障制度B、是一種物質幫助性質的保障制度C、保險對象僅限于勞動者D、目前保險業務仍未從企業中分離顯示答案7、用人單位可以隨時解除勞動合同的情形有（ABCE）。本題得0分A、勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件B、勞動者被依法追究刑事責任C、勞動者嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度D、勞動者經過培訓仍不能勝任工作E、勞動者嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害顯示答案8、工資支付主要包括（ABCD）。本題得0分A、工資支付形式和對象B、工資支付時間C、工資支付水平D、工資支付項目顯示答案9、下列哪些情形不能認定為工傷?（ABC）。本題得0分A、醉酒導致傷亡的B、自殘或者自殺的C、工作期間因犯罪或者違反治安管理傷亡的D、患職業病的顯示答案10、知識產權包括的范圍包括（ABC）。本題得0分A、專利權B、其他知識產權客體C、著作權D、獲得報酬權11111111111一、單選題(本大題共30小題，每小題2分，共60分)1、創新精神不包括（A）本題得0分A、奉獻精神B、實踐精神C、探索精神D、團隊精神顯示答案2、創新為什么需要技術和市場的協同發展，以下哪項最能回答這個問題（A）本題得0分A、技術和市場協同整合，可以保證組織短期競爭盈利和長期能力發展的統一B、過分關注價值增加，會忽視價值創造C、過度的市場導向使技術人員在創新過程中過于關注工程化能力，工藝水平改進和產品平臺的豐富化，使得新產品開發轉變為短期行為D、技術和市場的協同難度較高，要求技術人員創新能力較高顯示答案3、熊彼特提出的創新理論不包括以下哪一項（D）本題得0分A、創新包括引進新產品、應用新技術、開辟新市場、采用（原料）新來源、創建新組織B、創新是將新的生產要素和生產條件重新組合C、創新是新的生產函數D、創新是把感悟和技術轉化為能夠創造新的價值、驅動經濟增長和提高生活標準的新的產品、新的過程與方法和新的服務顯示答案4、創新思維與其他思維的最主要區別是（C）本題得0分A、實踐性B、綜合性C、新穎性D、多向性顯示答案5、熊彼特之后，技術創新的理論發展分成幾個流派（B）本題得0分A、3B、2C、1D、4顯示答案6、以下哪些方面不屬于創新文化范圍：（B）本題得0分A、創建學習氛圍B、團隊協作能力C、組織鼓勵D、知識共享網絡的創建顯示答案7、以下哪些方面不屬于創新文化范圍：（B）本題得0分A、創建學習氛圍B、團隊協作能力C、組織鼓勵D、知識共享網絡的創建顯示答案8、熊彼特之后，技術創新的理論發展分成幾個流派（B）本題得0分A、3B、2C、1D、4顯示答案9、有關專業技術人員的創新能力評價指標體系，以下哪項不正確？（D）本題得0分A、組織結構、組織創新文化、任務特征構成了組織的創新氛圍B、信息獲取與處理、團隊協作能力、學習能力等屬于創新者的創新技能C、創新人格、戰略思維、市場意識等屬于創新者的創新素質D、專利、標準、新理論、知識產權運用等屬于創新者的創新成果顯示答案10、頓悟是瞬間對知識的理解領悟，是屬于下面哪個階段的現象：（B）本題得0分A、驗證階段B、明朗階段C、孕育階段D、準備階段顯示答案11、作為一種知識體系，管理學是管理思想、（A）、管理技能和管理方法的綜合本題得0分A、管理原則B、管理工作用C、管理知識顯示答案12、給員工提供寬容的管理環境，保障員工的（B）形成和發展。本題得0分A、自我發展B、創造性人格C、自我激勵顯示答案13、工作技能族的戰略決策能力包括要有選擇最佳方案的決策能力（B）；有風險決策的精神本題得0分A、有膽量B、有當機立斷的決策魄力C、有敢得罪人的魄力顯示答案14、SWOT分析方法在適應性分析過程中，組織高層管理人員應在確定內外部各種變量的基礎上，采用（A）、抑制性、脆弱性和問題性四個基本概念進行這一模式的分析。本題得0分A、杠桿效應B、連鎖反應C、分析效應顯示答案15、美國對（C）名成功企業家的一項調查表明，85%的成功人士認為，成功的原因是他們有超人的溝通能力和人際關系。本題得0分A、100B、200C、300D、400顯示答案16、（B）是實現一切未來的種子，是下一個努力的奮斗目標本題得0分A、真誠B、夢想C、冒險精神顯示答案17、（C）是計劃的前提，是一切管理職能之首。本題得0分A、變革B、決定C、決策D、解決顯示答案18、管理者的職責是帶領、（A），利用好各專業的人才來為產出負責，強調集體產出成果。本題得0分A、協調整個團隊工作B、共同學習C、一起努力顯示答案19、讓員工參與管理，從制度上保證員工對組織管理的（A）。本題得0分A、知情權、參與權和決策權B、知情權、參與權C、知情權顯示答案20、管理者必須是一位（C）本題得0分A、理論家B、謀略家C、戰略家D、理想家顯示答案21、勞動者在同一單位工作滿（B）以上，當事人雙方同意續延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。本題得0分A、15年B、10年C、5年D、20年顯示答案22、（A）又稱版權，是指公民、法人或者其他組織對其創作的作品所擁有的法定權利。本題得0分A、著作權B、發表權C、專利權D、復制權顯示答案23、下列項目中，存在勞動關系的是（A）。本題得0分A、領取礦山井下津貼B、領取失業保險金C、領取養老保險金D、領取退休人員死亡的喪葬費顯示答案24、全日制院校大學本科畢業見習一年期滿，可聘任為（C）職務。本題得0分A、副高級B、中級C、助理級D、正高級顯示答案25、下列哪項不適用于我國著作權法保護（A）。本題得0分A、化學元素周期表B、宮廷菜譜C、書法字帖D、地方志顯示答案26、《中華人民共和國勞動法》適用于（B）等勞動者。本題得0分A、部隊軍人B、企事業單位專業技術人員C、國家機關公務員D、家庭保姆顯示答案27、依勞動爭議標的的性質不同，可將勞動爭議劃分為（C）。本題得0分A、個別爭議和團體爭議B、單個勞動爭議與集體勞動爭議C、權利爭議和利益爭議D、國內勞動爭議和涉外勞動爭議顯示答案28、按照甲的安排，乙為甲收集了若干資料。而后，甲根據乙所收集的資料，創作出作品W。作品W的作者是（A）。本題得0分A、甲乙共同所有B、乙C、甲D、甲乙各自所有顯示答案29、國家（B）用人單位根據本單位實際情況為勞動者建立補充保險。本題得0分A、強制B、鼓勵C、規定D、支持顯示答案30、根據我國有關法律，用人單位內可以設立勞動爭議調解委員會，調解委員會主任由（B）擔任。本題得0分A、用人單位代表B、工會代表C、職工代表D、勞動行政部門代表顯示答案二、多選題(本大題共10小題，每小題4分，共40分)1、哪些因素會在創新過程中影響創新的結果：（ABCD）本題得0分A、社會因素B、政治因素C、市場因素D、技術因素E、人員因素顯示答案2、以下哪些方面是構成創新技能的要素：（CD）本題得0分A、市場意識B、創新人格C、學習能力D、知識產權運用能力E、競爭意識顯示答案3、新產品開發的第五階段的工作包括（ABCD）本題得0分A、外部環境分析B、目標市場選擇C、市場細分D、產品定位顯示答案4、邏輯性技法一般包括（ABCDE）本題得0分A、組合B、類比C、轉換D、列舉E、設問顯示答案5、技術型骨干從事管理工作的略勢包括（ABC）本題得0分A、個性要素障礙B、必備知識障礙C、工作技能障礙顯示答案6、管理者領導魅力具體體現為（ABCDE）本題得0分A、人格魅力B、冒險精神C、夢想的魅力D、思想的魅力E、理性與激情顯示答案7、要重視感情投資，管理者應該做到（ABC）本題得0分A、重視組織員工的主體性，發揮情感管理的激勵作用B、強化員工自我管理，為員工的自我發展、自我激勵和自我管理提供平臺C、給員工提供寬容的管理環境，保障員工創造性人格的形成和發展顯示答案8、專業技術人員援助方案包括（ABC）。本題得0分A、識別困難專業技術員B、激勵他們解決問題C、提供評估來咨詢和治療顯示答案9、可以招用未滿16周歲的少年兒童的用人單位包括（ACD）。本題得0分A、特種工藝單位B、兵工廠C、體育單位D、文藝單位顯示答案10、人身權的客體是民事主體的（AC）。本題得0分A、人格利益B、財產利益C、特定的身份D、自我利益一、單選題(本大題共30小題，每小題2分，共60分)1、熊彼特之后，技術創新的理論發展分成幾個流派（B）本題得0分A、3B、2C、1D、4顯示答案2、知識創新過程階段不包括（B）本題得0分A、研究問題的解決B、確立商業項目C、發現問題D、選題立項顯示答案3、熊彼特提出的創新理論不包括以下哪一項（D）本題得0分A、創新包括引進新產品、應用新技術、開辟新市場、采用（原料）新來源、創建新組織B、創新是將新的生產要素和生產條件重新組合C、創新是新的生產函數D、創新是把感悟和技術轉化為能夠創造新的價值、驅動經濟增長和提高生活標準的新的產品、新的過程與方法和新的服務顯示答案4、創新循環不包括（C）本題得2分A、創造B、預見C、觀察D、執行顯示答案5、制度創新理論的創始人是（A）本題得0分A、道格拉斯?諾斯B、馬克思C、愛德溫?曼斯菲爾德D、熊彼特顯示答案6、被認為是創新思想來源的理論創立者是（C）本題得2分A、南希?施瓦茨B、馬克思C、亞當?斯密D、熊彼特顯示答案7、推動封閉式創新轉變為開放式創新的因素不包括（A）本題得0分A、企業技術創新能力的衰弱B、風險資本市場的興起C、熟練工人的可獲得性和流動性越來越強D、被擱置的研究成果進行的外部選擇顯示答案8、創造力的層面不包括（A）本題得0分A、人格品質B、知識方法C、個性特質D、環境氛圍顯示答案9、熊彼特之后，技術創新的理論發展分成幾個流派（B）本題得0分A、3B、2C、1D、4顯示答案10、頓悟是瞬間對知識的理解領悟，是屬于下面哪個階段的現象：（B）本題得0分A、驗證階段B、明朗階段C、孕育階段D、準備階段顯示答案11、評價管理工作績效的唯一標準是（A）工作成果本題得0分A、工作成果B、工作過程C、工作方法顯示答案12、用（A）來領導團隊，管理下屬，往往能事半功倍。本題得0分A、魅力B、執行力C、紀律顯示答案13、工作技能族的戰略決策能力包括要有選擇最佳方案的決策能力（B）；有風險決策的精神本題得2分A、有膽量B、有當機立斷的決策魄力C、有敢得罪人的魄力顯示答案14、現代領導學認為，（B）是領導藝術的集中體現本題得2分A、有效溝通B、人格魅力C、幽默顯示答案15、美國對（C）名成功企業家的一項調查表明，85%的成功人士認為，成功的原因是他們有超人的溝通能力和人際關系。本題得2分A、100B、200C、300D、400顯示答案16、（C）是計劃的前提，是一切管理職能之首。本題得2分A、變革B、決定C、決策D、解決顯示答案17、必備知識族勝任力要素定義及表現行為理論知識與專業知識、環境知識、（A）本題得0分A、組織知識B、管理知識C、創新知識顯示答案18、讓員工參與管理，從制度上保證員工對組織管理的（A）。本題得0分A、知情權、參與權和決策權B、知情權、參與權C、知情權顯示答案19、企業能否適應變化著的環境，能否生產出合乎市場需求的產品，能否以較低的成本生產出合乎質量要求的產品，能否以有效的促銷方式打開市場，能否建立起完善的售后服務體系，都要靠科學、有效的管理，這就是企業的（B）。本題得2分A、管理功B、管理內功C、管理外功顯示答案20、作為一種知識體系，管理學是管理思想、（A）、管理技能和管理方法的綜合本題得0分A、管理原則B、管理工作用C、管理知識顯示答案21、勞動者在同一單位工作滿（B）以上，當事人雙方同意續延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。本題得0分A、15年B、10年C、5年D、20年顯示答案22、在我國，公民一詞的含義是指（B）。本題得0分A、享有政治權利的人B、具有我國國籍的人C、出生在我國的人D、年滿18歲具有我國國籍的人顯示答案23、（A）又稱版權，是指公民、法人或者其他組織對其創作的作品所擁有的法定權利。本題得0分A、著作權B、發表權C、專利權D、復制權顯示答案24、下列項目中，存在勞動關系的是（A）。本題得0分A、領取礦山井下津貼B、領取失業保險金C、領取養老保險金D、領取退休人員死亡的喪葬費顯示答案25、用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔（B）賠償責任。本題得0分A、刑事B、連帶C、違約D、行政顯示答案26、依勞動爭議標的的性質不同，可將勞動爭議劃分為（C）。本題得2分A、個別爭議和團體爭議B、單個勞動爭議與集體勞動爭議C、權利爭議和利益爭議D、國內勞動爭議和涉外勞動爭議顯示答案27、《中華人民共和國勞動法》適用于（B）等勞動者。本題得0分A、部隊軍人B、企事業單位專業技術人員C、國家機關公務員D、家庭保姆顯示答案28、現行憲法規定，退休人員的生活受（D）。本題得0分A、所在工作單位的保障B、社會的保障C、國家的保障D、國家和社會的保障顯示答案29、按照甲的安排，乙為甲收集了若干資料。而后，甲根據乙所收集的資料，創作出作品W。作品W的作者是（C）。本題得2分A、甲乙各自所有B、乙C、甲乙共同所有D、甲顯示答案30、國家（B）用人單位根據本單位實際情況為勞動者建立補充保險。本題得0分A、支持B、鼓勵C、強制D、規定顯示答案二、多選題(本大題共10小題，每小題4分，共40分)1、以下哪些方面是構成創新技能的要素：（CE）本題得0分A、市場意識B、競爭意識C、學習能力D、創新人格E、知識產權運用能力顯示答案2、關于國家創新系統，以下論述正確的是（ABD）本題得0分A、國家創新系統理論，在繼承技術創新理論的基礎上，吸收借鑒了人力資本理論和新增長理論的思想.B、國家創新體系指由參