二、組織機構和職責序號材料名稱備注1安全生產管理機構設立、安全管理人員配備管理制度2設立安全生產管理機構、人員告知3安全生產領導組織機構圖4安全生產會議管理制度5安全生產領導小組會議統計6安全責任制管理制度7各級安全生產責任制及責任書8責任制考核管理制度及統計9安全生產責任制與權限的培訓統計10安全生產責任制評審統計11安全生產責任制評審、更新狀況闡明公司安全生產原則化評定材料

湖北宏陽新型建材有限公司宏陽[]綜10號有關頒布公司安全生產規章制度的告知所屬各部門：根據《中華人民共和國安全生產法》、《湖北省安全生產條例》以及有關法律法規的規定，公司安全生產領導小組組織重新整頓匯編了公司生產規章制度，現予下列發，望大家認真學習，貫徹執行。特此告知！湖北宏陽新型建材有限公司1月8日

湖北宏陽新型建材有限公司安全生產原則化體系文獻Q/JDAQZD002-安全管理機構設立、安全管理人員配備管理制度1、目的為進一步規范公司安全管理機構設立、人員配備，全方面貫徹安全生產主體責任，根據《安全生產法》、《湖北省安全生產條例》等法律法規的規定，結合我司的實際狀況，特制訂本制度。2、范疇2.1本制度合用于我司。2.2本方法所稱安全生產管理人員是指公司從事安全生產管理工作的專職（兼職）人員。3、設立原則3.1對應性原則:與我司行政管理職能機構相匹配，根據機構調節狀況對安全機構作對應調節。3.2領導負責制原則：安全管理機構的第一責任者，為重要負責人，組員為各部門領導。3.3設立常務管理機構的原則：安全生產領導小組為安全領導機構，下設管理部，或由管理部作為兼管的常務管理機構，負責日常安全管理。4、配備規定4.1公司安全生產管理機構專職安全生產管理人員的配備應嚴格按照國家有關法律法規規定配備。4.2各課室規定設立一名兼職安全管理員，原則上由課長/組長兼職擔任。5、職責5.1安全生產領導小組的重要職責：5.1.1貫徹貫徹國家有關安全生產法律法規和原則；5.1.2組織制訂安全生產管理制度并監督實施；5.1.3編制生產安全事故應急救援預案并組織演習；5.1.4確保安全生產費用的有效使用；5.1.5組織編制危險性較大工程的安全專項施工方案；5.1.6定時組織召開安全生產例會；5.1.7開展安全教育培訓；5.1.8組織實施安全檢查和隱患排查并監督整治；5.1.9建立安全生產管理檔案；5.1.10及時、如實報告安全生產事故。5.2專職安全生產管理人員重要職責:5.2.1負責現場安全生產日常檢查并做好檢查統計；5.2.2現場監督危險性較大施工安全專項施工方案的實施狀況；5.2.3對作業人員違規違章行為有權予以糾正或查處；5.2.4對生產作業現場存在的安全隱患有權責令立刻整治；5.2.5對于發現的重大安全隱患，應向安全生產管理機構報告;5.2.6對于不能解決的安全隱患或問題，應立刻向上級安全生產管理機構報告；5.2.7按照程序報告生產安全事故狀況。5.3各課室、車間兼職安全生產管理人員重要職責:5.3.1負責所屬部門、車間現場安全生產日常檢查并做好檢查統計；5.3.2對部門、車間工作人員的違規違章行為有權予以糾正或查處；5.3.3對于發現的安全隱患，應向領導部門報告，并協調節改；5.3.4對于部門、不能解決的安全隱患或問題，應立刻向行政部報告；5.3.5按照程序報告生產安全事故狀況；5.3.6組織建立部門、車間安全管理檔案資料；5.3.7部門、車間兼職工工每月定時向公司管理部書面報告所在單位安全生產實際狀況的簡要總結。制訂：許金釵審核：林前英同意：陳瑜湖北宏陽新型建材有限公司宏陽[]綜05號有關設立安全生產管理機構、配備管理人員的告知所屬各部門：為了嚴格規范安全生產條件，進一步加強安全生產監督管理，避免和減少生產安全事故，按照《中華人民共和國安全生產法》、《冶金公司安全生產原則化評定原則（煉鋼）》以及有關法律法規的規定，公司成立安全生產管理機構、配備安全管理人員，現予以公布，望大家配合工作，服從指揮。特此告知！湖北宏陽新型建材有限公司1月6日

湖北宏陽新型建材有限公司安全生產原則化體系文獻Q/JDAQWJ011-公司成立安全生產管理機構、管理人員的告知公司安全生產管理機構為安全生產領導小組，組長由重要負責人擔任，組員為各職能部門負責人，管理部為日常管理機構，負責我司有關的安全生產管理事宜。1、安全生產領導小構組員名單組長：陳瑜副組長：林前英、李德旺成員：劉勝崗、許金釵、陳小雷、余凌君、蘭小金2、管理部負責人：許金釵3、職責規定3.1安全生產領導小組3.1.1貫徹貫徹國家有關安全生產法律法規和原則；3.1.2組織制訂安全生產管理制度并監督實施；3.1.3編制生產安全事故應急救援預案并組織演習；3.1.4確保安全生產費用的有效使用；3.1.5組織編制危險性較大工程的安全專項施工方案；3.1.6定時組織召開安全生產例會；3.1.7開展安全教育培訓；3.1.8組織實施安全檢查和隱患排查并監督整治；3.1.9建立安全生產管理檔案；3.1.10及時、如實報告安全生產事故。3.2管理部3.2.1負責現場安全生產日常檢查并做好檢查統計；3.2.2組織開展安全教育培訓；3.2.3對公司工作人員違規違章行為有權予以糾正或查處；3.2.5對公司存在的安全隱患有權責令有關人員立刻整治；3.2.6對于發現的重大安全隱患，應向公司安全領導小組報告;3.2.7對于不能解決的安全隱患或問題，應立刻向向公司安全生產領導小組報告；3.2.8組織演習生產安全事故應急救援預案。3.2.9按照程序報告生產安全事故狀況，貫徹“四不放過”。制訂：許金釵審核：林前英同意：陳瑜湖北宏陽新型建材有限公司安全生產領導機構圖公司安全生產領導小組 公司安全生產領導小組安全員劉勝崗安全員劉勝崗組長陳瑜組長陳瑜副組長林前英、李德旺營銷部余凌君采購課蘭小金品保課營銷部余凌君采購課蘭小金品保課陳永剛財務部林前英生產部陳小雷行政部許金釵安全生產領導小構組員名單組長：陳瑜副組長：林前英、李德旺成員：劉勝崗、許金釵、陳小雷、余凌君、陳永剛、蘭小金湖北宏陽新型建材有限公司宏陽[]綜06號有關任命分管安全生產領導的告知為了嚴格規范安全生產條件，進一步加強安全生產監督管理，避免和減少生產安全事故，根據《中華人民共和國安全生產法》的有關規定，我司任命林前英同志擔任分管安全生產的領導，負責貫徹執行安全生產的法規、制度和原則，各職能部門應服從領導指揮。湖北宏陽新型建材有限公司1月6日

湖北宏陽新型建材有限公司宏陽[]綜07號有關調節公司安全生產管理人員的告知各車間、部門：為貫徹貫徹《中華人民共和國安全生產法》，結合公司實際，經公司安全生產領導小組討論通過，決定對公司及各單位安全生產管理專（兼）職人員作重新調節，具體以下：林前英公司安全部門負責人劉勝崗公司安全員湖北宏陽新型建材有限公司1月6日

湖北宏陽新型建材有限公司安全生產原則化體系文獻Q/JDAQZD024-安全生產會議管理制度1、目的為貫徹“安全第一、防止為主、綜合治理”的方針，進一步貫徹安全生產的法律、法規和公司規章制度，明確安全會議內容、形式和會議負責人規定，確保各項安全生產工作的貫徹，特制訂本制度。2、范疇本制度合用于公司安全生產工作會議管理。3、職責安全生產會議由安全領導小組組織，各部門負責人參加，管理部負責統計。4、內容4.1頻次安全領導小組安全例會每季度一次，普通為下季度1日（如遇公司周例會可合開，但需以安全生產為議題），遇節假日或周末順延，臨時或緊急狀況會議由管理部告知。4.2內容會議內容以安全生產為主，具體涉及下列幾個方面：

4.2.1理解前段時間、安全、生產、工藝狀況，存在的問題和注意事項，布置下一步安全、生產和工藝操作等工作。

4.2.2跟蹤貫徹上次會議工作規定，制訂新的工作規定4.2.3學習安全生產原則、安全規章制度、安全操作規程等知識，傳達上級部門的有關告知、文獻精神。4.2.4通報違章違規不良現象和不安全行為，表彰遵章守紀先進事跡。

4.3形式安全領導小組安全例會，地點在公司三樓會議室，時間普通為半小時，視狀況調節。4.4統計與追蹤4.4.1安全領導小組安全例會由管理部負責統計存檔。4.4.2安全例會所決定的問題，應認真貫徹，管理部負責跟蹤貫徹。4.4.3對未經同意私自不參加或遲到、早退的人員，會議召集部門有權對其進行經濟處分。

5、附錄：安全領導小組安全生產會議紀要制訂：許金釵審核：林前英同意：陳瑜湖北宏陽新型建材有限公司安全領導小組安全生產會議紀要會議主題年度安全工作安排會議時間.1.6會議地點公司會議室統計人許金釵上次會議貫徹狀況1、制訂新年度的安全生產方針和工作目的；2、制訂新年度的工作計劃；3、制訂新年度的安全培訓教育計劃；4、制訂新年度的設備檢維修計劃；5、制訂新年度的安全檢查計劃。均已制訂完畢。本次會議工作規定根據《安全生產法》，為進一步搞好安全生產，將安全生產目的和方針貫徹實施，每個員工要明確各自的安全職責，下月將對全員進行一次國家法律法規知識教育培訓。參加人員簽到

湖北宏陽新型建材有限公司安全領導小組安全生產會議紀要會議主題國家法律法規會議時間.2.2會議地點公司會議室統計人許金釵上次會議貫徹狀況已對全員進行一次國家法律法規知識教育培訓。本次會議工作規定根據《安全生產法》，為進一步搞好安全生產，將安全生產目的和方針貫徹實施，每個員工要明確各自的安全職責，下月將對全員進行一次教育培訓。參加人員簽到湖北宏陽新型建材有限公司安全領導小組安全生產會議紀要會議主題有關安全原則化的實施會議時間.3.8會議地點公司會議室統計人許金釵上次會議貫徹狀況已組織安排各職能部門、各級人員，對各自的安全職責進行學習培訓，明確責任和義務。本次會議工作規定1根據《安全生產法》、《冶金等工貿公司安全生產原則化建設評審工作管理方法》、《公司安全生產原則化基本規范評分細則》》等法律、法規、行業原則的規定，我公司將主動開展安全原則化。為了使公司安全管理上新水平，實現安全管理原則化的目的，我司的安全原則化工作實施意見告知以下：2成立安全原則化小組、成立風險評價小組3組織全員進行安全原則化有關知識的培訓工作4貫徹各部門在安全原則化實施過程中的工作任務以及對應職責，組織全員學習公司的工作計劃和方針目的參加人員簽到湖北宏陽新型建材有限公司安全領導小組安全生產會議紀要會議主題推行風險管理會議時間.4.5會議地點公司會議室統計人許金釵上次會議貫徹狀況為推動安全生產原則化工作，領導小組、風險評價小組均已成立，對員工進行安全原則化有關知識的培訓。本次會議工作規定為實現公司的安全生產，實現管理關口前移、重心下移，做到事前防止，達成消除減少危害、控制防止的目的，結合公司實際，組織風險評價小組對生產中的全部常規和非常規活動存在的危害，以及全部生產現場使用設備設施和作業環境中存在的危害，采用科學合理的評價辦法進行評價。將風險評價的成果和控制方法對從業人員進行宣傳、培訓及在對應崗位上發放、粘貼上墻。參加人員簽到

湖北宏陽新型建材有限公司安全領導小組安全生產會議紀要會議主題切實加強安全教育會議時間.5.5會議地點公司會議室統計人許金釵上次會議貫徹狀況已組織風險評價小組對生產中的全部常規和非常規活動存在的危害，以及全部生產現場使用設備設施和作業環境中存在的危害，采用科學合理的評價辦法進行評價。將風險評價的成果和控制方法對從業人員進行宣傳、培訓及在對應崗位上發放、粘貼上墻。本次會議工作規定1、通過公司宣傳欄，黑板報，標語等地，廣泛宣傳消防，用電，交通，飲食衛生等方面的法律規章或安全常識，營造良好的安全文化氛圍。2、牢固樹立“時時講安全、到處講安全”的意識；提高員工防備技能。3、通過解說安全生產事故案例，消防安全知識，提高員工對安全防備，讓大家意識到安全問題應時刻小心注意，不僅上班重視安全，下班后也不能掉以輕心，認真做到安全工作萬無一失。參加人員簽到湖北宏陽新型建材有限公司安全生產領導小組安全生產會議紀要會議主題有關安全原則化工作的開展狀況會議時間.6.6會議地點公司會議室統計人許金釵上次會議貫徹狀況為推動安全生產原則化工作，公司出一期宣傳欄，黑板報，安全生產標語。舉辦一次通安全生產事故案例，消防安全知識培訓會議，提高了員工安全防備，讓大家意識到安全問題重要性。本次會議工作規定1、加強領導，到崗到位。公司領導要帶頭推行職責，公司督導組督導各部門活動開展并進一步一線操作班組。重點督導領導干部到崗到位、重點檢查車間的安全工作。各單位領導要親自帶隊進一步基層，進一步一線開展安全生產檢查。2、完善原則，全方面履職。公司領導要親自組織修訂完善本單位領導干部和管理人員管理制度和原則，并嚴格貫徹，將安全責任貫徹到具體人員、具體時間，做到橫到邊、縱究竟，崗位職責不留死角。參加人員簽到湖北宏陽新型建材有限公司安全生產領導小組安全生產會議紀要會議主題制訂并完善操作規程、對員工進行培訓會議時間.7.5會議地點公司會議室統計人許金釵上次會議貫徹狀況加強領導，到崗到位。公司領導下到各重要核心部門，貫徹安全防備方法。2、完善原則，全方面履職。公司領導親自組織修訂完善本單位領導干部和管理人員各項管理制度和原則，并嚴格貫徹，將安全責任細化到具體人員。本次會議工作規定1、制訂安全生產原則化文獻，制訂識別和獲取合用的安全生產法律法規、原則及其它規定的管理制度2、建立我司各部門、各基層單位的法律法規目錄清單3、組織有關技術人員和有經驗的員工對全部的生產操作崗位編制安全操作規程4、組織全員對公司的管理制度和操作規程進行培訓參加人員簽到湖北宏陽新型建材有限公司安全生產領導小組安全生產會議紀要Q/JDAQHY08-會議主題有關安全原則化工作的開展狀況會議時間.8.8會議地點會議室統計人許金釵上次會議貫徹狀況組織全員對公司的管理制度和操作規程進行培訓本次會議工作規定根據公司的實際狀況，制訂符合原則化的檢查表，及時對公司的狀況進行安全檢查。涉及公司級檢查表、分公司檢查表，季節性檢查表、專業性檢查表、節假日檢查表等。各檢查表的實施周期以下：1、公司級檢查每季組織檢查一次；2、分公司檢查每月一次；3、季節性檢查表每季檢查一次；4、專業性（電氣、消防專項）檢查每六個月一次；5、有國家法定節假日都要檢查一次;參加人員簽到湖北宏陽新型建材有限公司安全生產領導小組安全生產會議紀要Q/JDAQHY09-會議主題有關安全原則化工作的開展狀況會議時間.9.9會議地點會議室統計人許金釵上次會議貫徹狀況對照安全生產原則化規定，制訂多個檢查表已貫徹。本次會議工作規定一、安全第一安全第一，就是把安全工作放在第一位。公司在各項工作中要解決好安全與質量、效益、進度、多個經營的關系，當發生矛盾時，應首先服從于安全。安全第一，還應體現含有安全“一票否決權”，從而樹立安全第一的絕對權威。二、防止為主1、安全第一重在防止為主防止為主是實現安全的最佳舉措，是安全第一的基本做法，要實現安全就必須扎扎實實地從防止為主做起。2、防止為重要以人為本，抓教育培訓防止為主就是要教育培訓職工學好技術本領、樹立起安全意識，高度重視安全生產，學會如何做、如何做才安全。3、防止主著重事前控制防止為主就是未雨綢繆，認真做好事故預想，制訂好反事故方法計劃與安全技術勞動保護方法計劃，切實做好安全組織方法和技術方法，確保沒有安全方法的事不做，沒有安全保障的事不為。4、防止為重要認真做好例行工作防止為主既要講意識，又要講行為、方法。要堅持執行各項安全規章制度，要堅持做好例行安全工作，班前班后會、安全日活動、安全分析會、安全監察及安全例會、安全檢查、安全簡報都是防止為主的具體內容與做法。參加人員簽到湖北宏陽新型建材有限公司安全生產領導小組安全生產會議紀要Q/JDAQHY10-會議主題推行風險管理會議時間.10.9會議地點公司會議室統計人許金釵上次會議貫徹狀況1、對原則化運行中出現的問題整治，進行自評。2、現場管理與整頓工作。本次會議工作規定1、加強領導，到崗到位。各級領導要帶頭推行職責，公司督導組督導各單位活動開展并進一步一線操作班組。重點督導領導干部到崗到位、重點檢查車間的安全工作。各單位領導要親自帶隊進一步基層，進一步一線開展安全生產檢查。2、完善原則，全方面履職。各單位領導要親自組織修訂完善本單位領導干部和管理人員到崗到位制度和原則并嚴格貫徹，將到崗任務細化到具體人員、具體時間，做到橫到邊、縱究竟，崗位職責不留死角。參加人員簽到湖北宏陽新型建材有限公司宏陽[]綜10號有關頒布公司安全生產規章制度的告知所屬各部門：根據《中華人民共和國安全生產法》、《湖北省安全生產條例》以及有關法律法規的規定，公司安全領導小組組織重新整頓匯編了公司生產規章制度，現予下列發，望大家認真學習，貫徹執行。特此告知！湖北宏陽新型建材有限公司1月8日

湖北宏陽新型建材有限公司安全生產原則化體系文獻Q/JDAQZD003-安全生產責任制管理制度1目的為確保公司安全生產，明確各自安全責任、權力、義務和利益，確保各級安全生產責任制切實可行，特制訂本制度。2范疇我司各職能部門、各人。3職責公司的安全生產責任制管理制度由我司主管安全部門管理部制訂，安全生產領導小組負責審核、溝通、評審、修訂、考核。4內容4.1制訂公司的各級安全生產責任制，由管理部根據國家法律法規、行業原則結合單位實際狀況收集整頓，報送公司安全生產領導小組，由公司重要負責人審核制訂，以文獻形式公布。4.2溝通各級安全生產責任制討論稿應下達至各個職能部門、車間學習討論，交流溝通，提出意見，并由管理部收集建議匯總報送安全領導小組。4.3培訓制訂的安全生產責任制必須在日常的各級安全會議中學習培訓。4.4評審制訂完畢的安全生產責任制應通過國家法律法規、規章制度的適應性評審和可行性評審，每年年終還要由安全生產領導小組根據實施狀況和對應政策的變化進行評審。4.5修訂及考核每年年終由安全生產領導小組對各個職能部門、車間安全生產責任制的貫徹狀況予以考核（滿分100分，各項取平均值，若發生責任事故則為不及格），各部門、車間對所屬員工進行考核并提出意見，匯總后交由安全生產領導小組根據具體狀況進行修訂。制訂：許金釵審核：林前英同意：陳瑜湖北宏陽新型建材有限公司宏陽[]綜10號有關頒布公司安全生產規章制度的告知所屬各部門：根據《中華人民共和國安全生產法》、《湖北省安全生產條例》以及有關法律法規的規定，公司安全領導小組組織重新整頓匯編了公司生產規章制度，現予下列發，望大家認真學習，貫徹執行。特此告知！湖北宏陽新型建材有限公司1月8日

湖北宏陽新型建材有限公司安全生產原則化體系文獻Q/JDAQZD004-安全生產責任制安全責任重于泰山。為了貫徹執行《安全生產法》及黨和國家的安全生產方針，明確各級員工安全生產責任，避免發生生產事故，確保職工的安全與健康，確保公司安全管理體系有效運行，公司安全生產領導小組根據公司組織構造和有關職能制訂了科學完整的安全生產責任制，并由公司最高管理者負責授權簽發。1.總經理安全生產職責1.1認真貫徹安全生產方針和政策，建立健全的本單位安全生產責任制，對本單位的安全生產工作負第一領導責任。1.2按“五同時”的規定，計劃、布署、檢查、總結、評比安全工作，及時解決解決不安全事故隱患和改善員工的勞動條件。1.3負責組織、督查安全生產規章制度和安全操作規程和的制訂修訂，建立。1.4對本單位新建、改建、擴建的工程項目，要按“三同時”的原則進行監督、檢查和驗收。1.5嚴格執行上級有關對安全防護用品、保健津貼和防暑降溫涼爽飲料的發放原則，確保安全投入的有效實施，維護員工的正當權力和利益。1.6督促檢查本單位的安全生產工作，及時消除安全生產事故隱患。1.7負責本單位重大危險源（點）事故應急救援預案制訂和貫徹工作（我司現在暫無重大危險源）。1.8負責配備本單位安全管理機構，配備專（兼）職安全管理人員，健全安全管理網絡。1.9負責組織傷亡事故的緊急急救、保護現場、采用必要的方法避免事故擴大，及時如實報告生產安全事故，配合調查分析工作。2.管理部安全生產職責2.1協助公司領導貫徹執行上級有關安全生產的批示，及時轉發有關部門的安全生產文獻；負責收集安全生產管理方面的法律法規，并編制清單，匯總、存檔，負責文獻控制。2.2負責公司安全原則化工作的方針、目的的制訂、分解、實施和考核；參加安全生產責任目的書的編制。組織有關部門進行安全生產績效和安全生產責任目的書的考核工作。2.3負責組織編制、修訂有關安全原則化的規章制度、作業原則及安全技術規程等，并監督檢查執行狀況。2.4組織安全大檢查。協助和督促有關部門對查出的隱患制訂防備方法，檢查監督隱患整治工作的完畢狀況。并做好有關統計。2.5參加新建、擴建、改建及大修、技改工程的“三同時”監督工作。2.6負責新入廠職工的廠級安全教育；組織開展多個安全活動；負責監督車間及有關部門的車間、班組安全教育和班組安全活動計劃。2.7會同生產部門負責壓力容器、安全設施附件和鍋爐房、危險化學品庫安全監督工作。2.8負責監督有關部門按規定及時發放和合理使用勞動防護用品。2.9進一步現場監督檢查，督促并協助解決有關安全問題，糾正違章作業。遇有危及安全生產的緊急狀況，有權令其停止作業，并立刻報告有關領導。2.10參加人身傷亡、火災、爆炸事故的調查解決，參加各類公司事故的調查、解決和工傷鑒定，發生重大事故時，組織到公司報告。2.11建立健全安全管理崗位，指導基層安全工作，加強安全基礎建設，定時開展安全專業人員會議，并作會議統計。2.12負責安全質量原則化的考核、評級管理工作及其它安全管理工作。2.13負責執行員工的傷病救護工作，理解急性中毒、灼燙傷等急救方法，參加公司多個事故的調查解決工作。3．生產部安全生產職責3.1及時傳達、貫徹、執行上級有關安全生產的批示，堅持生產與安全的“五同時”。3.2在確保安全的前提下，合理制訂生產計劃，組織安排生產，制止違反安全生產制度、規定和安全技術規程的作法，嚴禁違章指揮、違章作業。3.3負責起草和修訂機械設備的操作規程和管理制度。3.4負責多個設備、設施、電氣、廢水管道等裝置管理，使其符合安全技術規范、原則的規定，嚴禁防爆等級不夠的電氣設備、壓力容器進入生產裝置。3.5種設備及安全附件、鍋爐、壓力容器、監視和測量設備的定時安全檢查、校驗工作，及時整治檢查中發現的問題，有隱患要果斷停用。3.6負責生產過程中化學品的安全使用管理。3.7參加新建、改建、擴建工程項目的竣工驗收及投產試車工作。3.8在生產過程中出現不安全因素、險情及事故時，要果斷對的解決，立刻報告分管領導，并告知有關部門，避免事態擴大。3.9及時如實的報告生產安全事故，組織重大傷亡、火災、爆炸等安全事故的調查解決工作，組織制訂事故的防備方法。3.10負責監督排查安全隱患，確保安全生產。3.11組織編制、修訂、審查安全技術規程、安全管理制度。3.12負責對特種設備的登記取證工作，對特種作業人員登記和作業監督管理。3.13負責執行公司的安全方針目的，加強風險控制的策劃。3.14加強生產設施的安全使用管理和安全操作規程的執行。3.15負責協調公司內特種作業人員的培訓考核工作。4．營銷部、采購課、品保課安全生產職責4.1在總經理的領導下，負責經營管理，對所屬人員進行安全教育，對發生的各類事故負責。4.2工作中認真貫徹執行《安全生產法》和安全生產方針政策及規章制度、管理規定等。4.3準時完畢上級下達的有關經營銷售的各項任務，工作規定及指令。4.4結合本課室特點制訂對應的員工培訓計劃。4.5對經營業務的有關外來人員，應主動協助管理部做好他們的安全教育工作，有權制止、批評各類違章現象。4.6到外單位的經營業務人員，應理解外單位的安全制度，主動配合外單位的安全宣傳教育。4.7收集、整頓科室員工先進事跡，上報公司并建議作出合理表彰。5財務部安全生產職責5.1根據公司實際狀況及公司安全技術方法經費的需要，在編制生產財務計劃時，提取安全技術方法經費勞動保護經費，確保做到公款專用，監督其合理使用。5.2負責公司日常會計核算，準時精確編制月、季、年度財務報表和公司年度財務預算，并做好財務分析工作。5.3按照國家、地方政府及總公司對勞動保護用品的有關標推和規定，負責審查購置勞動防護用品的正當性，確保其滿足原則規定。5.4對安全技術方法、勞動保護、教育培訓、應急救援等投入，要做到資金投入充足、到位。5.5參加生產安全事故的解決工作．在善后解決中按照圍家原則確保賠償、醫療等費用，足額到位。5.6審查各項安全獎懲的貫徹狀況，認真執行國家有關法律、法規。5.7確保財務現金、支票、印鑒的安全管理，確保財務人員在辦理業務過程中的人身安全和財產安全。5.8負責公司固定資產、低值易耗品、材料的核算，做好年終財產清查，確保資產的安全完整。并負責會計檔案的歸檔及移交管理工作。5.9參加分管范疇以外的安全生產管理工作，提出合理化建議。6、車間安全生產職責6.1認真貫徹貫徹有關安全生產規章制度和領導安全指令，執行安全技術操作規程。對車間職工在生產活動中的安全健康負責，是車間安全生產第一負責人。6.2負責車間安全規章制度的組織學習及遵章守紀的教育，提高車間組員安全思想意識和整體素養。6.3督促檢查車間組員對的佩戴勞動防護用品及對的使用安全防護用品。對勞動防護用品或防護用品佩戴使用未達原則的，要予以糾正，對不聽勸阻者有權停止其工作。6.4認真組織好每年安全活動月的學習，重點傳達、學習、貫徹國家安全會議精神和上級領導講話及安全專項學習教育活動，內容具體。6.5發生傷亡事故時，要立刻組織急救、保護好現場，并及時向領導報告，協助上級有關領導調查分析，如實提供事故發生的狀況。對微傷或險肇事故及嚴重違章違紀行為，按事故“四不放過”的原則，嚴肅解決。6.6全方面完畢上級安排布置的各項安全生產工作。7、事務所員工安全生產職責：7.1在本部門負責人領導下，準時完畢上級下達的有關安全生產的各項任務，工作規定及指令。7.2工作中認真貫徹執行《安全生產法》和安全生產方針政策及規章制度、管理規定等。7.3對違章違紀者，每個職工都有權制止、批評和向上級反映的責任。對事故責任者，都有如實揭發和證明的義務。7.4對各類不安全隱患不安全因素，都有檢查、解決的責任和向上級報告的義務。對種類事故都有救援、報警、保護事故現場和采用方法避免事故擴大的義務。7.5牢固樹立“安全第一”的思想，做到隱患不排除，安全方法不貫徹不作業。7.6檢查、檢修設備人員，在進入現場前，必須同有關管理人員和現場崗位員工聯系，采用必要的方法，確認無誤后，方可進行作業。7.7主動參加安全生產會議，安全教育培訓，恪守安全規章制度14附錄附錄A安全生產責任書制訂：許金釵審核：林前英同意：陳瑜湖北宏陽新型建材有限公司管理部安全生產責任書為認真做好我公司年度的安全生產工作，貫徹貫徹公司的安全生產方針、目的，確保我公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其它有關安全生產的法律法規的規定，按照“一級監督一級，一級對一級負責”的原則，總經理與管理部負責人訂立以下安全目的責任書。一、職責1、協助公司領導貫徹執行上級有關安全生產的批示，及時轉發有關部門的安全生產文獻；負責收集安全生產管理方面的法律法規，并編制清單，匯總、存檔，負責文獻控制。2、負責公司安全原則化工作的方針、目的的制訂、分解、實施和考核；參加安全生產責任目的書的編制。組織有關部門進行安全生產績效和安全生產責任目的書的考核工作。3、負責組織編制、修訂有關安全原則化的規章制度、作業原則及安全技術規程等，并監督檢查執行狀況。4、組織安全大檢查。協助和督促有關部門對查出的隱患制訂防備方法，檢查監督隱患整治工作的完畢狀況。并做好有關統計。5、參加新建、擴建、改建及大修、技改工程的“三同時”監督工作。6、負責新入廠職工的廠級安全教育；組織開展多個安全活動；負責監督車間及有關部門的車間、班組安全教育和班組安全活動計劃。7、會同生產部門負責壓力容器、安全設施附件和鍋爐房、危險化學品庫安全監督工作。8、負責監督有關部門按規定及時發放和合理使用勞動防護用品。9、進一步現場監督檢查，督促并協助解決有關安全問題，糾正違章作業。遇有危及安全生產的緊急狀況，有權令其停止作業，并立刻報告有關領導。10、參加人身傷亡、火災、爆炸事故的調查解決，參加各類公司事故的調查、解決和工傷鑒定，發生重大事故時，組織到公司報告。11、建立健全安全管理崗位，指導基層安全工作，加強安全基礎建設，定時開展安全專業人員會議，并作會議統計。12、負責安全質量原則化的考核、評級管理工作及其它安全管理工作。13、負責執行員工的傷病救護工作，理解急性中毒、灼燙傷等急救方法，參加公司多個事故的調查解決工作。二、考核如發生事故，按照公司事故管理規定、安全管理考核原則進行考核；造成嚴重后果，構成犯罪的，予以對應的行政處分，并移交司法機關進行解決。三、附則1.本責任書使用期限為一年，即：1月1日至12月31日。2.本責任書期一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（總經理）簽字：乙方（管理部負責人）簽字：1月1日

湖北宏陽新型建材有限公司生產部安全生產責任書為認真做好我公司年度的安全生產工作，貫徹貫徹公司的安全生產方針、目的，確保我公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其它有關安全生產的法律法規的規定，按照“一級監督一級，一級對一級負責”的原則，總經理與生產部負責人訂立以下安全目的責任書。一、職責1及時傳達、貫徹、執行上級有關安全生產的批示，堅持生產與安全的“五同時”。2在確保安全的前提下，合理制訂生產計劃，組織安排生產，制止違反安全生產制度、規定和安全技術規程的作法，嚴禁違章指揮、違章作業。3負責起草和修訂機械設備的操作規程和管理制度。4負責多個設備、設施、電氣、廢水管道等裝置管理，使其符合安全技術規范、原則的規定，嚴禁防爆等級不夠的電氣設備、壓力容器進入生產裝置。5種設備及安全附件、鍋爐、壓力容器、監視和測量設備的定時安全檢查、校驗工作，及時整治檢查中發現的問題，有隱患要果斷停用。6負責生產過程中化學品的安全使用管理。7參加新建、改建、擴建工程項目的竣工驗收及投產試車工作。8在生產過程中出現不安全因素、險情及事故時，要果斷對的解決，立刻報告分管領導，并告知有關部門，避免事態擴大。9及時如實的報告生產安全事故，組織重大傷亡、火災、爆炸等安全事故的調查解決工作，組織制訂事故的防備方法。10負責監督排查安全隱患，確保安全生產。11組織編制、修訂、審查安全技術規程、安全管理制度。12負責對特種設備的登記取證工作，對特種作業人員登記和作業監督管理。13負責執行公司的安全方針目的，加強風險控制的策劃。14加強生產設施的安全使用管理和安全操作規程的執行。15負責協調公司內特種作業人員的培訓考核工作。二、考核如發生事故，按照公司事故管理規定、安全管理考核原則進行考核；造成嚴重后果，構成犯罪的，予以對應的行政處分，并移交司法機關進行解決。三、附則1.本責任書使用期限為一年，即：1月1日至12月31日。2.本責任書期一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（總經理）簽字：乙方（生產部負責人）簽字：1月1日

湖北宏陽新型建材有限公司營銷部、采購課、品保課安全生產責任書為認真做好我公司年度的安全生產工作，貫徹貫徹公司的安全生產方針、目的，確保我公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其它有關安全生產的法律法規的規定，按照“一級監督一級，一級對一級負責”的原則，總經理與營銷部、采購課、品保課負責人訂立以下安全目的責任書。一、職責1、在總經理的領導下，負責經營管理，對部門所屬人員進行安全教育，對發生的各類事故負責。2、工作中認真貫徹執行《安全生產法》和安全生產方針政策及規章制度、管理規定等。3、準時完畢上級下達的有關經營銷售的各項任務，工作規定及指令。4、結合本部門特點制訂對應的員工培訓計劃。5、對經營業務的有關外來人員，應主動協助行政部做好他們的安全教育工作，有權制止、批評各類違章現象。6、到外單位的經營業務人員，應理解外單位的安全制度，主動配合外單位的安全宣傳教育。7、收集、整頓科室員工先進事跡，上報公司并建議作出合理表彰。二、考核如發生事故，按照公司事故管理規定、安全管理考核原則進行考核；造成嚴重后果，構成犯罪的，予以對應的行政處分，并移交司法機關進行解決。三、附則1.本責任書使用期限為一年，即：1月1日至12月31日。2.本責任書期一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（總經理）簽字：乙方（營銷部、采購課、品保課負責人）簽字：1月1日

湖北宏陽新型建材有限公司財務部安全生產責任書為認真做好我公司年度的安全生產工作，貫徹貫徹公司的安全生產方針、目的，確保我公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其它有關安全生產的法律法規的規定，按照“一級監督一級，一級對一級負責”的原則，總經理與財務部負責人訂立以下安全目的責任書。一、職責1根據公司實際狀況及公司安全技術方法經費的需要，在編制生產財務計劃時，提取安全技術方法經費勞動保護經費，確保做到公款專用，監督其合理使用。2負責公司日常會計核算，準時精確編制月、季、年度財務報表和公司年度財務預算，并做好財務分析工作。3按照國家、地方政府及總公司對勞動保護用品的有關標推和規定，負責審查購置勞動防護用品的正當性，確保其滿足原則規定。4對安全技術方法、勞動保護、教育培訓、應急救援等投入，要做到資金投入充足、到位。5參加生產安全事故的解決工作．在善后解決中按照圍家原則確保賠償、醫療等費用，足額到位。6審查各項安全獎懲的貫徹狀況，認真執行國家有關法律、法規。7確保財務現金、支票、印鑒的安全管理，確保財務人員在辦理業務過程中的人身安全和財產安全。8負責公司固定資產、低值易耗品、材料的核算，做好年終財產清查，確保資產的安全完整。并負責會計檔案的歸檔及移交管理工作。9參加分管范疇以外的安全生產管理工作，提出合理化建議。二、考核如發生事故，按照公司事故管理規定、安全管理考核原則進行考核；造成嚴重后果，構成犯罪的，予以對應的行政處分，并移交司法機關進行解決。三、附則1.本責任書使用期限為一年，即：1月1日至12月31日。2.本責任書期一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（總經理）簽字：乙方（財務負責人）簽字：1月1日

湖北宏陽新型建材有限公司生產車間安全生產責任書為認真做好我公司年度的安全生產工作，貫徹貫徹公司的安全生產方針、目的，確保我公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其它有關安全生產的法律法規的規定，按照“一級監督一級，一級對一級負責”的原則，總經理與車間負責人（經理/課長）訂立以下安全目的責任書。一、職責1、認真貫徹貫徹有關安全生產規章制度和領導安全指令，執行安全生產規章制度。對車間職工在生產活動中的安全健康負責，是車間安全生產第一負責人。2、負責車間安全規章制度的組織學習及遵章守紀的教育，提高車間組員安全思想意識和整體素養。3、督促檢查車間組員對的佩戴勞動防護用品及對的使用安全防護用品。對勞動防護用品或防護用品佩戴使用未達原則的，要予以糾正，對不聽勸阻者有權停止其作業。4、經常檢查工作環境，現場達成原則規定，成品、半成品、材料、備品備件多個物料擺放、堆放整潔、安全通道暢通無阻。5、堅持班前會工作制度，在安排生產工作任務的同時，布置安全工作及安全注意事項，做到班前講安全、班中查安全、班后總結安全，確保安全生產。認真組織好每七天安全活動日的學習，重點傳達、學習、貫徹國家安全會議精神和上級領導講話及安全專項學習教育活動，內容具體。6、發生傷亡事故時，要立刻組織急救、保護好現場，并及時向領導報告，協助上級有關領導調查分析，如實提供事故發生的狀況。對微傷或險肇事故及嚴重違章違紀行為，按事故“四不放過”的原則，嚴肅解決。7、全方面完畢上級及作業區安排布置的各項安全生產工作。二、考核如發生事故，按照公司事故管理規定、安全管理考核原則進行考核；造成嚴重后果，構成犯罪的，予以對應的行政處分，并移交司法機關進行解決。三、附則1.本責任書使用期限為一年，即：1月1日至12月31日。2.本責任書期一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（總經理）簽字：乙方（生產組長）簽字：1月1日湖北宏陽新型建材有限公司車員員工安全生產責任書為認真做好我公司年度的安全生產工作，貫徹貫徹公司的安全生產方針、目的，確保我公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其它有關安全生產的法律法規的規定，按照“一級監督一級，一級對一級負責”的原則，車間課長與員工訂立以下安全目的責任書。一、職責1、在本部門負責人領導下，準時完畢上級下達的有關安全生產的各項任務，工作規定及指令。2、工作中認真貫徹執行《安全生產法》和安全生產方針政策及規章制度、管理規定等。3、對違章違紀者，每個職工都有權制止、批評和向上級反映的責任。對事故責任者，都有如實揭發和證明的義務。4、對各類不安全隱患不安全因素，都有檢查、解決的責任和向上級報告的義務。對種類事故都有救援、報警、保護事故現場和采用方法避免事故擴大的義務。5、牢固樹立“安全第一”的思想，做到隱患不排除，安全方法不貫徹不工作6、檢查、檢修設備人員，在進入現場前，必須同有關管理人員和現場崗位員工聯系，采用必要的方法，確認無誤后，方可進行工作。7.主動參加安全生產會議，安全教育培訓，恪守安全規章制度。二、考核如發生事故，按照公司事故管理規定、安全管理考核原則進行考核；造成嚴重后果，構成犯罪的，予以對應的行政處分，并移交司法機關進行解決。三、附則1.本責任書使用期限為一年，即：1月1日至12月31日。2.本責任書期一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（生產部負責人）簽字：乙方（員工）簽字：1月1日安全生產責任書簽名表湖北宏陽新型建材有限公司事務所員工安全生產責任書為認真做好我公司年度的安全生產工作，貫徹貫徹公司的安全生產方針、目的，確保我公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其它有關安全生產的法律法規的規定，按照“一級監督一級，一級對一級負責”的原則，運輸部負責人與部門員工訂立以下安全目的責任書。一、職責1、在本部門負責人領導下，準時完畢上級下達的有關安全生產的各項任務，工作規定及指令。2、工作中認真貫徹執行《安全生產法》和安全生產方針政策及規章制度、管理規定等。3、對違章違紀者，每個職工都有權制止、批評和向上級反映的責任。對事故責任者，都有如實揭發和證明的義務。4、對各類不安全隱患不安全因素，都有檢查、解決的責任和向上級報告的義務。對種類事故都有救援、報警、保護事故現場和采用方法避免事故擴大的義務。5、牢固樹立“安全第一”的思想，做到隱患不排除，安全方法不貫徹不作業。6、檢查、檢修設備人員，在進入現場前，必須同有關管理人員和現場崗位員工聯系，采用必要的方法，確認無誤后，方可進行作業。7、主動參加安全生產會議，安全教育培訓，恪守安全規章制度。二、考核如發生事故，按照公司事故管理規定、安全管理考核原則進行考核；造成嚴重后果，構成犯罪的，予以對應的行政處分，并移交司法機關進行解決。三、附則1.本責任書使用期限為一年，即：1月1日至12月31日。2.本責任書期一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（管理部負責人）簽字：乙方（事務所員工）簽字：1月1日

安全生產責任書簽名表

湖北宏陽新型建材有限公司宏陽[]綜10號有關頒布公司安全生產規章制度的告知所屬各部門：根據《中華人民共和國安全生產法》、《湖北省安全生產條例》以及有關法律法規的規定，公司安全領導小組組織重新整頓匯編了公司生產規章制度，現予下列發，望大家認真學習，貫徹執行。特此告知！湖北宏陽新型建材有限公司1月7日湖北宏陽新型建材有限公司安全生產原則化體系文獻Q/JDAQZD005-生產責任制考核管理制度1目的為對生產責任制貫徹以及安全生產原則化實施狀況進行考核，獎優罰劣，特制訂本制度。2范疇我司范疇各部門、各人的年度安全責任制執行狀況。3職責各部門領導負責本部門員工的安全生產責任和安全績效考核，安全領導小組負責各部門的考核。4內容4.1考核內容考核內容說明滿分得分1崗位責任制貫徹狀況未訂立安全責任書，每少每人扣1分。102安全管理對作業和設備進行風險評定，分析并查找出有關危險源。每缺一項扣2-5分，對現場安全工作重點掌握不詳、督促整治事故隱患不力的扣5-10，對應急狀況解決不力或嚴重失職的扣10--20分。203宣傳教育現場危險部位無警示牌、警示標志的扣2