第頁共頁2023年數(shù)據(jù)分析^p師主管實用(十九篇)數(shù)據(jù)分析^p師主管篇一-熟悉鞋服行業(yè)業(yè)務(wù)流程，通過/bu/region/channel的分析^p，發(fā)現(xiàn)問題點，并及時提出預(yù)警和建議。-針對節(jié)假日/促銷活動，做分析^p跟進，并核實執(zhí)行結(jié)果。-根據(jù)門店銷售表現(xiàn)，提供合理的銷售業(yè)績預(yù)測。2.日常報表-嚴格按照時間要求，完成日常銷售分析^p報表(如日報、周報、月報等)，并確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、合理性。-根據(jù)業(yè)務(wù)需求，獨立制作相應(yīng)的報表模板。3.其他-整理和維護業(yè)務(wù)相關(guān)的根底信息。-完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。數(shù)據(jù)分析^p師主管篇二職責(zé)：1、負責(zé)業(yè)務(wù)部相關(guān)數(shù)據(jù)報表的建立，根據(jù)經(jīng)營需求整理、標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化業(yè)務(wù)分析^p報告;2、研究數(shù)據(jù)分析^p方法，做到報表制作簡單、方便、實用，以方便屬地業(yè)務(wù)部理解與使用;3、撰寫促銷郵件，解答屬地促銷咨詢，核算各類促銷的資格符合情況;4、維護中臺數(shù)據(jù)報表，根據(jù)業(yè)務(wù)需求負責(zé)整理及編寫中臺報表需求文檔及邏輯說明;5、負責(zé)各類大會資格售賣，與it溝通售賣需求，售賣過程中進展后臺配置，并出具報告;6、通過數(shù)據(jù)分析^p，挖掘業(yè)務(wù)問題，并提出合理改善建議，以促進業(yè)務(wù)操作的持續(xù)優(yōu)化。職責(zé)要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷;2、熟悉excel/powerpoint的使用，純熟使用圖表及函數(shù)功能，有ps根底的優(yōu)先考慮;3、能獨立負責(zé)工程性工作，較強的邏輯思維才能，對數(shù)據(jù)有敏銳的分析^p、判斷才能，具備良好的溝通協(xié)調(diào)跨團隊協(xié)作才能;4、對待工作富有熱情，并能承受較強的工作壓力。數(shù)據(jù)分析^p師主管篇三職責(zé)：1、對接一線門店或財務(wù)，匯總統(tǒng)計營收數(shù)據(jù);2、營收數(shù)據(jù)分析^p并形成月報，每月提報;3、新業(yè)態(tài)運營支持，負責(zé)后臺管控工作，實現(xiàn)對門店的經(jīng)營支持;4、新業(yè)態(tài)相關(guān)sop輔助建立，深化理解新業(yè)態(tài)經(jīng)營情況，建立相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，具備統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)知識;2、工作細致、認真、有責(zé)任心;3、較好的邏輯分析^p才能;4、較強的學(xué)習(xí)才能及工程統(tǒng)籌才能;5、純熟使用office辦公軟件，excel表格能純熟掌握制表技能。數(shù)據(jù)分析^p師主管篇四職責(zé):1.為公司不同品類產(chǎn)品定制數(shù)據(jù)分析^p方案，通過分析^p及挖掘數(shù)據(jù)產(chǎn)品的運營數(shù)據(jù)改善優(yōu)化整個產(chǎn)品;2.針對游戲工程進展專項數(shù)據(jù)分析^p，包括并不限于廣告分析^p、用戶價值、流失、游戲生態(tài)、活動版本效果、用戶畫像分析^p等，為運營決策、產(chǎn)品方向、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持;3.負責(zé)制定數(shù)據(jù)模型的產(chǎn)品化策略，推動各類數(shù)據(jù)產(chǎn)品的研發(fā)和落地;4.關(guān)注國內(nèi)外數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)方向的前沿研究，設(shè)計數(shù)據(jù)個性化產(chǎn)品及可視化產(chǎn)品;5.結(jié)合業(yè)務(wù)反應(yīng)以及市場需求，提出產(chǎn)品改良意見，不斷完善在線產(chǎn)品，支持各類用戶對數(shù)據(jù)的復(fù)雜需求;任職資格:1.計算機、信息管理、數(shù)學(xué)或統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先;2.具備良好的邏輯考慮和分析^p才能，對數(shù)據(jù)敏感，熟悉數(shù)據(jù)搜集，數(shù)據(jù)分析^p，數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)挖掘方法;3.熟悉數(shù)據(jù)處理，效勞器構(gòu)架形式，mysql數(shù)據(jù)庫，對sql操作純熟，精通數(shù)據(jù)分析^p、掌握數(shù)據(jù)挖掘根本原理和主要算法(決策樹、聚類、關(guān)聯(lián)規(guī)那么、回歸分析^p等)4.良好的團隊協(xié)作才能、語言表達才能，可以協(xié)調(diào)各部門以確保產(chǎn)品按時完成并高質(zhì)量上線;數(shù)據(jù)分析^p師主管篇五職責(zé)：1、根據(jù)各類業(yè)務(wù)需求和詳細問題，進展數(shù)據(jù)提取、匯總和統(tǒng)計分以及數(shù)據(jù)報表編制等;2、跟蹤核心業(yè)務(wù)指標(biāo)變化，通過數(shù)據(jù)分析^p定位問題，并給予解決方案建議;3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成相關(guān)數(shù)據(jù)需求，推動產(chǎn)品開展和提供優(yōu)化方案;4、對業(yè)務(wù)有很強的興趣，喜歡并擅長利用數(shù)據(jù)分析^p來解決業(yè)務(wù)問題;5、通過外部數(shù)據(jù)挖掘和校驗，對行業(yè)價值數(shù)據(jù)進展跟蹤和分析^p，為業(yè)務(wù)或戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)決策支持。任職要求：1、純熟使用excel完成數(shù)據(jù)的提取、統(tǒng)計、分析^p;2、大專及以上學(xué)歷，計算機、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;3、2年以上數(shù)據(jù)分析^p工作經(jīng)歷，電商行業(yè)/零售行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;數(shù)據(jù)分析^p師主管篇六職責(zé):1、對銷售過程中的相關(guān)數(shù)據(jù)進展分析^p并持續(xù)跟蹤，及時且全面地掌握產(chǎn)品銷售情況、市場變動情況等;2、結(jié)合產(chǎn)品、價格、客戶等各個維度進展關(guān)聯(lián)分析^p，并針對經(jīng)營情況提供有效的改善方案，為公司制定營銷策略發(fā)揮指導(dǎo)性作用;3、日常銷售數(shù)據(jù)的采集、匯總、統(tǒng)計、評估與分析^p，建立事業(yè)部銷售數(shù)據(jù)庫，形成銷售畫像;4、負責(zé)建立銷售線的日、周、月、季、年度數(shù)據(jù)分析^p報表體系，形成分析^p模版并定期標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)化;任職資格:1、全日制本科以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;2、3年以上工作經(jīng)歷，熟悉數(shù)據(jù)庫語言(sql)，擅長excel及ppt，理解spss/sas等統(tǒng)計分析^p工具;3、互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)，銷售團隊數(shù)據(jù)分析^p經(jīng)歷優(yōu)先;4、出色的數(shù)據(jù)分析^p才能，溝通、協(xié)調(diào)才能;擅長學(xué)習(xí);5、較強的責(zé)任心，積極主動，團隊意識強，聰明、樂觀、皮實、自省，可承受較大的工作壓力。數(shù)據(jù)分析^p師主管篇七職責(zé)：1、管理根底數(shù)據(jù)，搭建數(shù)據(jù)平臺;2、及時、完好、準(zhǔn)確制作/呈報各類銷售報表;3、協(xié)助上級開展年度目的制定和分解、kpi體系設(shè)計及相關(guān)業(yè)務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)建立;4、評估各銷售團隊績效情況，管理監(jiān)視季度業(yè)務(wù)績效評估及提出改善方案;5、建立銷售評估系統(tǒng)，為管理層提供及時、準(zhǔn)確的銷售分析^p報告和解決建議;6、協(xié)助開發(fā)、維護公司運營系統(tǒng)，對接銷售團隊進展宣導(dǎo)、培訓(xùn)及跟蹤施行。職位要求：1、本科及以上學(xué)歷;具有較強的數(shù)字敏感性，較為精通excel軟件，純熟應(yīng)用函數(shù)及相關(guān)的統(tǒng)計分析^p工具，純熟使用公司數(shù)據(jù)搜集分析^p系統(tǒng);2、思維活潑，邏輯性強，具備快速學(xué)習(xí)的才能;3、良好的溝通協(xié)調(diào)才能，具有較強的團隊合作精神;4、有較強的職業(yè)責(zé)任心、執(zhí)行力。數(shù)據(jù)分析^p師主管篇八職責(zé)：1.采集、分析^p統(tǒng)計倉儲、運營日/周/月進銷數(shù)據(jù);2.設(shè)計倉儲數(shù)據(jù)模型，優(yōu)化及評估;3.數(shù)據(jù)分析^p結(jié)果提交及建立數(shù)據(jù)報表;4.為倉儲運營及決策提供業(yè)務(wù)分析^p及數(shù)據(jù)支持，提升倉儲運營管理程度。崗位要求：1.本科及以上學(xué)歷,五年以上數(shù)據(jù)分析^p相關(guān)工作經(jīng)歷，具有電商、倉儲、服裝等行業(yè)背景優(yōu)先。數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、經(jīng)濟、金融、物流專業(yè)優(yōu)先。2.有良好的分析^p、總結(jié)才能、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)才能。3.邏輯思維嚴密，細致認真、積極主動，擅長溝通交流。4.理解倉儲物流工具與流程;純熟使用excel等辦公軟件。數(shù)據(jù)分析^p師主管篇九職責(zé)：1、對接公司管理層及各個部門的數(shù)據(jù)分析^p需求，建立數(shù)據(jù)分析^p系統(tǒng)，獨立完成問題分析^p，模型研發(fā)，模型校驗，模型總結(jié)并編寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析^p報告等相關(guān)工作;2、對接數(shù)據(jù)運營崗位反應(yīng)數(shù)據(jù)運營施行過程，及時調(diào)整數(shù)據(jù)模型;2、從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，在數(shù)據(jù)發(fā)生異動時及時感知數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)原理，從數(shù)據(jù)中找出原因，解決問題，提煉出有價值的信息，指導(dǎo)業(yè)務(wù)決策;3、通過數(shù)據(jù)報告、產(chǎn)品和建模成果推動業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)化運營;4、通過海量數(shù)據(jù)挖掘、機器學(xué)習(xí)等方法，構(gòu)建用戶畫像、個性化推薦、銷量預(yù)測、風(fēng)險控制等系統(tǒng);5、參與數(shù)據(jù)挖掘工程的設(shè)計、實現(xiàn)、算法調(diào)研、優(yōu)化;6、用戶分析^p、理解及建模，持續(xù)提升用戶產(chǎn)品體驗;任職要求：1、計算機、數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、2年以上數(shù)據(jù)分析^p經(jīng)歷，具有較強的數(shù)據(jù)整合，數(shù)據(jù)分析^p/挖掘，和解決業(yè)務(wù)問題的才能;3、純熟掌握mysql的使用;4、熟悉數(shù)據(jù)庫技術(shù)，純熟運用sql，能高效的與技術(shù)團隊進展溝通;5、具有良好的業(yè)務(wù)敏感度和優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析^p技能，擅長與內(nèi)部及外部合作團隊交流溝通。6、人品端正，擅長溝通，學(xué)習(xí)、表達才能強，可以承受較強壓力，有團隊合作精神。數(shù)據(jù)分析^p師主管篇十職責(zé)：1、負責(zé)公司電商類、c端數(shù)據(jù)的搜集、統(tǒng)計、定期報送及管理工作;2、負責(zé)公司數(shù)據(jù)分析^p和挖掘根據(jù)業(yè)務(wù)需求，編制報表模型，并及時完成報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析^p處理工作，為業(yè)務(wù)運營推廣提供數(shù)據(jù)支撐;3、負責(zé)公司電商類、c端數(shù)據(jù)分析^p等相關(guān)報告的定期撰寫和匯報;4、負責(zé)完成行業(yè)內(nèi)的宏觀政策分析^p、市場動態(tài)分析^p工作，為公司決策提供支撐效勞;5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，三年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;2、熟悉mysql或某一數(shù)據(jù)庫的使用，純熟掌握sql相關(guān)的dml數(shù)據(jù)操作語言;4、理解根底的數(shù)據(jù)分析^p方法，包含：描繪性分析^p、回歸分析^p、方差分析^p;5、邏輯思維和分析^p才能強，對數(shù)據(jù)敏感很強的數(shù)據(jù)分析^p才能，具有敏感的商業(yè)和市場意識;6、具備良好的溝通才能和工程推進才能，具備很強的創(chuàng)新和執(zhí)行才能，以結(jié)果為導(dǎo)向;7、有相關(guān)數(shù)據(jù)可視化工作經(jīng)歷、自動化報表開發(fā)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。數(shù)據(jù)分析^p師主管篇十一職責(zé)：1、廣告投放支撐：利用阿里數(shù)據(jù)銀行、達摩盤等工具輸出優(yōu)質(zhì)人群包，協(xié)助公司各品牌進展廣告投放;2、日常根底數(shù)據(jù)支撐：對公司各品牌的店鋪數(shù)據(jù)、競品數(shù)據(jù)、微博微信數(shù)據(jù)、客服數(shù)據(jù)、經(jīng)營數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)銀行aipl數(shù)據(jù)等根底數(shù)據(jù)進展維護;3、專題工程：針對某個專題進展立項研究，輸出專題性報告，為實際業(yè)務(wù)賦能;4、其他數(shù)據(jù)需求：處理公司各品牌的數(shù)據(jù)需求，提供數(shù)據(jù)支撐。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、計算機等專業(yè)背景優(yōu)先;2、1年及以上數(shù)據(jù)分析^p或運營管理的相關(guān)工作經(jīng)歷;3、純熟使用excel、spss、access、sql或vba等操作;4、良好的溝通才能和團隊合作才能;5、強烈的責(zé)任心及抗壓才能，工作細致有條理，擅長學(xué)習(xí)6、優(yōu)秀應(yīng)屆本科生可考慮。數(shù)據(jù)分析^p師主管篇十二職責(zé)：1.參與bi/全面預(yù)算系統(tǒng)施行，與供給商配合完成工程需求分析^p、系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)開發(fā)等工作;2.負責(zé)數(shù)據(jù)倉庫及bi工程的etl流程規(guī)那么設(shè)計、開發(fā)、維護;3.在施行過程中，正確引導(dǎo)客戶，及時反應(yīng)用戶意見、并跟蹤問題的解決;4.參與工程后期的技術(shù)支持及臨時bi分析^p需求開發(fā)。任職要求：1.統(tǒng)招本科及以上，熟悉oracle，sqlserver等主流數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品，熟悉gp者優(yōu)先;2.2年以上bi報表開發(fā)或全面預(yù)算工程施行工作經(jīng)歷。有數(shù)據(jù)倉庫和etl相關(guān)開發(fā)經(jīng)歷,，熟悉帆軟報表開發(fā)、kettle或?qū)崟r數(shù)據(jù)處理者優(yōu)先;3.具備良好的效勞意識和責(zé)任心，較強的學(xué)習(xí)才能，團隊合作才能，溝通協(xié)作才能，抗壓才能，具備一定的財務(wù)知識及房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。數(shù)據(jù)分析^p師主管篇十三職責(zé)：1、負責(zé)搭建數(shù)據(jù)模型，分析^p業(yè)務(wù)變化趨勢，用數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品改良、業(yè)務(wù)開展，有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品growthhacker相關(guān)運營經(jīng)歷，有研發(fā)或數(shù)據(jù)分析^p背景優(yōu)先;2、專題性探究，深化數(shù)據(jù)，對現(xiàn)有業(yè)務(wù)漏斗分析^p、用戶途徑分析^p、其產(chǎn)品轉(zhuǎn)化、留存率、用戶畫像等;3、深化理解產(chǎn)品、業(yè)務(wù)需求，通過數(shù)據(jù)挖掘分析^p商業(yè)前景和商業(yè)價值，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持;4、通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的方法，不斷迭代a/b測試試驗;5、關(guān)注整個用戶生命周期，持續(xù)優(yōu)化營銷內(nèi)容和流程設(shè)計;6、建立和完善用戶增長相關(guān)的數(shù)據(jù)探究工具，提升業(yè)務(wù)效率。任職要求：1、本科或以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)，純熟掌握算法、數(shù)據(jù)構(gòu)造等根底知識;2、3年以上數(shù)據(jù)挖掘分析^p相關(guān)工作經(jīng)歷，參與過完好的數(shù)據(jù)采集、整理、分析^p、挖掘工作，有電商直播平臺經(jīng)歷優(yōu)先;3、掌握大數(shù)據(jù)海量數(shù)據(jù)處理技術(shù)，或者其他大規(guī)模數(shù)據(jù)處理經(jīng)歷，純熟使用java/pathan/sql/hadoop/hive/impala/spark/mpi等語言;5、優(yōu)秀的邏輯分析^p才能、商業(yè)分析^p才能、對產(chǎn)品、業(yè)務(wù)和商業(yè)邏輯有較強的敏感度。6、此崗位需要出差，不能承受請勿擾。數(shù)據(jù)分析^p師主管篇十四職責(zé)：針對spd運營部門，進展現(xiàn)場調(diào)查及征詢(公司管理的院內(nèi)倉及院外倉)針對特定問題進展實況調(diào)查及確保相關(guān)根據(jù)，利用wms等操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)進展分析^p通過以上業(yè)務(wù)活動，找出問題并制定解決方案(與相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作)，及時跟蹤施行及效果評估(pdca管理)使用wms等操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)，其他勞務(wù)數(shù)據(jù)等測算月度業(yè)務(wù)效率指標(biāo)制作月度管控資料，對各倉庫進展效率性分析^p并發(fā)送給相關(guān)部門協(xié)助提供供給鏈kpi進度管理的數(shù)據(jù)及其他部門業(yè)務(wù)所需的數(shù)據(jù)任職資格：1.三年以上物流或制造流程管理相關(guān)經(jīng)歷、或三年以上業(yè)務(wù)效率/品質(zhì)改善經(jīng)歷。2.純熟掌握msexcel以及msaccess等，擅長制作數(shù)據(jù)分析^p資料。3.有較強的日語溝通才能4.學(xué)習(xí)才能強,具備較高的分析^p、判斷才能。數(shù)據(jù)分析^p師主管篇十五職責(zé)：1.財務(wù)分析^p：包括但不限于集團數(shù)據(jù)分析^p、直營門店數(shù)據(jù)分析^p、其他業(yè)務(wù)形式數(shù)據(jù)分析^p等;2.數(shù)據(jù)支持：建立和優(yōu)化數(shù)據(jù)測算模型，提供數(shù)據(jù)支持決策;3.預(yù)算編制與調(diào)整：參與年度預(yù)算的編制及預(yù)算調(diào)整;4.預(yù)算分析^p：每月根據(jù)實際經(jīng)營情況，做預(yù)實分析^p，對預(yù)算執(zhí)行情況提出意見或建議;5.及時跟進各公司結(jié)賬節(jié)點，檢查報表的邏輯與結(jié)果;6.定期報告日常工作中出現(xiàn)的問題，并提出相關(guān)的解決方案;7.反應(yīng)相關(guān)政策執(zhí)行情況，并提出相應(yīng)的改良建議。8.從集團角度檢視公司相關(guān)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)性、合理性并提出優(yōu)化建議。任職要求：1.大專以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)。2.有4年或以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識;能純熟運用金蝶、用友等財務(wù)軟件及office辦公軟件;3.具有較強的分析^p才能，數(shù)據(jù)處理才能，熟悉財務(wù)分析^p模型;4.熟悉財務(wù)管理、預(yù)算編制、報表合并、本錢管理等業(yè)務(wù)流程;5.品德端正、有較強責(zé)任感及良好的職業(yè)道德，具備一定的組織協(xié)調(diào)才能，思維邏輯明晰，有較強的執(zhí)行力。數(shù)據(jù)分析^p師主管篇十六職責(zé)：1、負責(zé)銷售部門渠道數(shù)據(jù)分析^p及產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析^p;2、針對重點合作商經(jīng)營狀況定期分析^p，提供銷售總經(jīng)理經(jīng)營決策;3、對銷售部門日常銷售策略推進數(shù)據(jù)分析^p達成效果與提供可行性建議;4、定期出具銷售部門運營情況及經(jīng)營狀況分析^p，為管理層和業(yè)務(wù)部門提供商業(yè)策略分析^p和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議，持續(xù)改良運營效果;崗位要求：1、3年以上咨詢、行業(yè)研究、分析^p、商超實體數(shù)據(jù)分析^p等相關(guān)經(jīng)歷，經(jīng)濟管理類、統(tǒng)計學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)、新聞傳播類或相關(guān)專業(yè);2、有研究及調(diào)研經(jīng)歷，具有一定的定性/定量研究方法及經(jīng)歷，熟悉電子商務(wù)網(wǎng)站的統(tǒng)計方法、數(shù)據(jù)分析^p方法;3、有較強的抽象和邏輯思維才能、分析^p歸納才能，有獨立的文檔、ppt撰寫才能，能用明晰簡潔的語言傳達復(fù)雜的概念，優(yōu)秀的語言表達才能，擅長用準(zhǔn)確的語言和圖形表達復(fù)雜邏輯概念;數(shù)據(jù)分析^p師主管篇十七職責(zé)：1、制定全渠道商品(新老品)的供需方案(年度-季度)2、制定庫存商品的銷售方案，并對庫存的消化進度進展管控3、主導(dǎo)完成商品數(shù)據(jù)庫的建立與持續(xù)完善4、通過協(xié)助各部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)梳理，及時反映數(shù)據(jù)進展，為業(yè)務(wù)提升提供支持;5、通過內(nèi)部數(shù)據(jù)，平臺數(shù)據(jù)分析^p，競爭對手數(shù)據(jù)，行業(yè)數(shù)據(jù)，社會趨勢等的分析^p，為關(guān)聯(lián)部門提供決策支持;