招聘總監的主要職責范本（三篇）_第1頁
招聘總監的主要職責范本（三篇）_第2頁
招聘總監的主要職責范本（三篇）_第3頁
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第3頁共3頁招聘總監?的主要職?責范本?職責：?1、管理?招聘團隊?，對招聘?人員進行?培養與激?勵，充分?調動大家?的工作積?極性;?2、負責?中高端崗?位的招聘?;3、?負責公司?的各項與?招聘相關?的規章管?理制度的?制定與完?善;4?、建立和?完善公司?的招聘流?程和招聘?體系。?5、招聘?渠道的開?發及維護?;6、?調配招聘?資源，保?證招聘任?務的及時?有效完成?。崗位?要求：?1、本科?學歷，_?___年?中大型企?業人力資?源相關工?作經驗;?2、_?___年?以上中高?端人才招?聘經驗，?有獵頭經?驗優先;?3、擁?有豐富的?招聘技巧?，積極主?動，富有?團隊工作?精神;?招聘總監?的主要職?責范本（?二）職?責：1?.核心崗?全流程招?聘、校園?招聘2?.參與招?聘流程規?范、招聘?系統管理?，選擇并?維護招聘?渠道，確?立招聘選?拔工具、?方法及運?作流程;?3.指?導、監督?管理公司?下轄單位?的招聘工?作，提供?招聘支持?與指導，?以支持公?司人才儲?備;任?職要求：?1.大?學本科及?以上學歷?___?_具備扎?實的人力?資源理論?知識及豐?富的招聘?經驗;?____?年齡__?__歲以?上，擅長?高級人才?招聘;?____?具有較強?的問題解?決、組織?協調及溝?通能力。?招聘總?監的主要?職責范本?（三）?職責：?1.負責?全年度招?聘目標和?規劃的制?定及人員?編制預算?、參與或?協助上層?執行相關?的政策和?制度2?.建立及?完善招聘?流程，拓?展、分析?及維護各?類外部招?聘服務機?構、并與?外部招聘?服務機構?形成緊密?的合作關?系，以滿?足公司用?人需求;?3.通?過建立高?效招聘流?程和機制?以及開拓?和整合招?聘資源，?積極拓寬?并完善招?聘渠道，?保證招聘?工作的質?量及有序?開展，實?現公司各?階段的招?聘計劃;?4.制?定招聘解?決方案，?做好招聘?渠道的開?發和維護?工作;完?善各個崗?位的職位?說明書;?5.按?照公司要?求完成各?項招聘相?關報表及?數據分析?，有效評?估招聘流?程及招聘?效果;?6.建立?公司人才?儲備機制?。任職?要求：?1.五年?以上大型?企業招聘?工作經驗?，三年以?上團隊管?理經驗;?___?_具有豐?富的社會?招聘、校?園招聘，?熟悉招聘?流程，熟?練運用各?種招聘工?具和手段?，豐富的?招聘經驗?及技巧;?___?_具有較?強溝通、?組織、協?調、領導?能力，并?能帶領團?隊完成招?聘工作及?指標達成?，良好的?職業道德?及團隊合?作意

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