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面試評(píng)價(jià)表的設(shè)計(jì)一商貿(mào)企業(yè)二表頭三基本信息部分目錄評(píng)價(jià)指標(biāo)體系四評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)五指標(biāo)權(quán)重六面試評(píng)語(yǔ)一、表頭

XX公司面試評(píng)價(jià)表

XX公司營(yíng)銷(xiāo)人員面試評(píng)價(jià)表

XX公司大學(xué)生面試評(píng)價(jià)表二、基本信息部分姓名、性別、年齡、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、應(yīng)聘崗位等三、評(píng)價(jià)指標(biāo)體系1、各個(gè)指標(biāo)是獨(dú)立的2、各個(gè)指標(biāo)是相關(guān)的3、評(píng)價(jià)指標(biāo)的集合是完整的四、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

1、定義式標(biāo)準(zhǔn)：以戰(zhàn)略管理能力為例2、量詞式標(biāo)準(zhǔn)很強(qiáng)、較強(qiáng)、較差、差

3、等級(jí)式標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)、良、中、差；A、B、C、D4、數(shù)量式標(biāo)準(zhǔn)

4、3、2、1；

10-8、7-6、5-4、3-1五、指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)權(quán)重是指在所有指標(biāo)中的相對(duì)重要程度。六、面試評(píng)語(yǔ)1、對(duì)應(yīng)聘者的某些特點(diǎn)進(jìn)行描述2、價(jià)值判斷，提供針對(duì)性較強(qiáng)的管理參考

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