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文檔簡介

勞動用品發(fā)放管理制度一、制度目的為規(guī)范勞動用品的發(fā)放管理，提高勞動保護意識和安全生產(chǎn)意識，保障員工的身體健康和合法權(quán)益。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工。三、勞動用品的種類和使用范圍（一）種類個人防護用品：包括安全帽、安全鞋、呼吸器、手套、護目鏡、防護服等。生活用品：包括杯子、餐具、保溫杯、洗衣液、洗發(fā)水、香皂等。（二）使用范圍個人防護用品：員工從事危險作業(yè)時，必須佩戴符合標準的個人防護用品，如呼吸器、安全帽等。生活用品：公司為員工提供必要的生活用品，包括杯子、餐具、保溫杯、洗衣液、洗發(fā)水、香皂等。四、供應管理（一）采購采購部門根據(jù)需求進行統(tǒng)一采購，嚴格按照質(zhì)量標準進行選擇。采購的勞動用品要符合國家和行業(yè)標準，并附上生產(chǎn)單位、生產(chǎn)日期、有效期等信息。（二）倉庫管理采購部門將購買的勞動用品及時送至公司倉庫。倉庫管理員需建立勞動用品領(lǐng)用登記簿，記錄每一次領(lǐng)用的員工姓名、品種、領(lǐng)用數(shù)量、領(lǐng)用日期等詳細信息，以便日后查詢和統(tǒng)計。（三）發(fā)放管理員工前往倉庫領(lǐng)取勞動用品時，需提供本人姓名、班組、部門、工種等信息，填寫領(lǐng)用登記簿。倉庫管理員對員工提出的領(lǐng)用申請進行核對，并發(fā)放對應的勞動用品。領(lǐng)用者需對所領(lǐng)取的物品進行檢查，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，應及時向倉庫管理員反映。五、保養(yǎng)與維修（一）保養(yǎng)員工應當自行對個人所用的勞動用品進行日常的檢查、清潔、保養(yǎng)，保證其在良好的狀態(tài)下使用。倉庫管理員對于公司提供的生活用品應當定期進行檢查，更換損壞或過期的勞動用品。（二）維修如發(fā)現(xiàn)個人防護用品損壞，員工應立即向其所在班組或部門領(lǐng)導報告，由班組或部門負責人將該物品送至倉庫進行維修或更換。公司將生活用品送至指定的售后服務點進行維修或更換。六、處罰制度對于未佩戴安全帽、鞋子或未使用其他勞動用品，司機應先予以口頭警告，并向班組或部門領(lǐng)導匯報情況。司機被警告三次以上未改正的，應進行扣工資或扣評優(yōu)分的處罰。七、制度宣傳本制度在公司內(nèi)公示，并進行必要的宣講，以確保公司內(nèi)員工能有效地執(zhí)行該制度。八、制度執(zhí)行本制度由公司各相關(guān)部門負責執(zhí)行，并由承擔管理職責的部門負責監(jiān)督本制度的實施情況。九、制度修訂如對

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