本文格式為Word版，下載可任意編輯——2023年編制辭職報告(6篇)在經濟發展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應當是確鑿無誤的。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

編制辭職報告篇一

我已接受一家出版社的聘用，擔任執行編輯一職，因此我將辭去在xxx公司擔任的項目經理職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰。我在本公司工作任職的最終一天是20xx年8月10日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。假使您發現以往的工作有什么問題，請在便利的時候與我聯系，我希望調遷工作能夠順利進行。為xxx公司服務的這段經歷讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機遇為貴公司工作。

并祝貴公司前程似錦!

此致

敬禮!

辭職申請人：xxx

20xx年x月10日

編制辭職報告篇二

愛戴的領導：

因本人的追求和新聞理念，與××××秉承的目標發生較猛烈沖突、分歧，導致本人和《中國周刊》的內容趨向，出現無法調和的矛盾。經過自己的認真思考和一再權衡，現決定，向單位領導提出辭職申請。

根據合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特依照合同約定提出辭職申請。假使單位可以容忍我的“失約〞行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權作“人之將走〞的肺腑。

第一，我認為××××目前的管理團隊，缺乏統一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

其次，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強大的政治環境壓力下，沒有找到應當有的聰慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。

第三，所謂“泛財經〞的內容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內容。傍徨、擔憂和無所適從，現在是記者們最明顯的感覺和心理狀態。由于這個口號太過于抽象，不簡單理解———至少我是這樣認為的。

第四，編輯手段過于簡單、缺少專業編輯精神和專業水平。我曾做過兩個試驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發現，這些編輯有專業的編輯功底、對記者稿子做了十分完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內容、組合段落……

第五，編輯們因其自然的領導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優越心理似乎記者的稿子必需依照其思路進行，其思路就是正確的;缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管好多不錯的雜志都是“大編輯、小記者〞的思想。但是“大〞應當表達在對選題的判斷上，而不是如是。

第六，……以上，個人看法，許為牢騷是荷。

此致

敬禮!

申請人：

編制辭職報告篇三

李xx總經理：

您好！

我是編輯部經理的陳順，由于種種原因我已向人力資源部遞交辭職報告。現我已接受一家出版社的聘用，擔任執行編輯一職，因此我將辭去在xxx公司擔任的編輯部經理職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰。

由于時間緊迫，現我在本公司工作任職的最終一天是xx年9月10日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。假使您發現以往的工作有什么問題，請在便利的時候與我聯系，以做好改正工作。為xxx公司服務的這段經歷讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機遇為貴公司工作。然而由于種種原因，我最終還是選擇了跳槽。

并祝貴公司前程似錦！

（簽名）

xx年x月x日

編制辭職報告篇四

雜志社領導：

您好！

因本人的追求和新聞理念，與秉承的目標發生較猛烈沖突、分歧，導致本人和《中國周刊》的內容趨向，出現無法調和的矛盾。經過自己的認真思考和一再權衡，現決定，向單位領導提出辭職申請。

根據合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特依照合同約定提出辭職申請。假使單位可以容忍我的“失約〞行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權作“人之將走〞的肺腑。

第一，我認為目前的管理團隊，缺乏統一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

其次，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強大的政治環境壓力下，沒有找到應當有的聰慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。

第三，所謂“泛財經〞的內容要求，除了管理團隊外，大多根本無法全面理解其內容。傍徨、擔憂和無所適從，現在是們最明顯的感覺和心理狀態。由于這個口號太過于抽象，不簡單理解———至少我是這樣認為的。

第四，編輯手段過于簡單、缺少專業編輯精神和專業水平。我曾做過兩個試驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發現，這些編輯有專業的編輯功底、對稿子做了十分完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內容、組合段落……

第五，編輯們因其自然的領導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優越心理—————似乎的稿子必需依照其思路進行，其思路就是正確的；缺乏對寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管好多不錯的雜志都是“大編輯、小〞的思想。但是“大〞應當表達在對選題的'判斷上，而不是如是。

第六，……以上，個人看法，許為牢騷是荷。

辭職申請，請批準。

此致

敬禮

申請人：

日期：

編制辭職報告篇五

尊敬的總經理：

我已接受一家出版社的聘用，擔任執行編輯一職，因此我將辭去在xxx公司擔任的項目經理職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰。我在本公司工作任職的最終一天是xx年8月10日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。假使您發現以往的工作有什么問題，請在便利的時候與我聯系，我希望調遷工作能夠順利進行。為xxx公司服務的這段經歷讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機遇為貴公司工作。

70%的閱讀者閱讀此文章后還查看了辭職報告以下文章：

此致

敬禮!

辭職人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

編制辭職報告篇六

愛戴的公司領導：

我很惋惜自己在這個時候向公司提出辭職報告。

來到公司差不多三個月了，正是在這里，我完成了從一個學生到一個社會人的轉變，公司給予了我良好的鍛煉機遇，學習了一些新的東西來充實自己，并增加了自己大量知識和實踐經驗。我對于公司三個月來的照料表示真心的感謝！是經理您給了我一次難得的學習機遇，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。一直以來對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了！離開公司的這一刻，我衷心向您說聲感謝！

前一周，在朋友的介紹下，我有幸到一家出版公司應聘，很順利的得到面試者的好感，將有機遇從事編輯這一工作。由此我開始了思考，認真的思考。幾天來我的內心一直十分糾結十分煎熬，不知何去何從，一方面很舍不得經理您對我的培養和指導，現在的工作各方面都很不錯，與公司一起發展下去，我也將有穩定的將來；另一方面出版公司的工作又與我的大學專業相關，也是與我一直以來的愛好和興趣相關的方面，但是與此同時我也很畏懼去了新的公司工作環境和發展并不如我想象中的美好，很可能會遭遇打擊，并且再也不會遇到像經理您這樣和善的領導。

離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得經理的和善與信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在日后的發展中更上一層樓