本文格式為Word版，下載可任意編輯——獎金申請書(七篇)人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是我幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

獎金申請書篇一

(一)四月份在技術、質量檢查考核評比中東區34號路張少康項目部獲第三名，在建項目一體化管理檢查評比中獲并列其次名;二環西路三標董太貞項目部在材料、設備管理及成本管理檢查評比中獲得第三名，在建項目簽證、計量、結算、成本管理檢查評比中其次名，在建項目一體化管理檢查評比中第三名。

(二)五月份的技術、質量檢查考核評比中東區、高新區評比中34號路張少康項目部評比第一名;德州高鐵新區評比中德州縱二路趙延濤、程貴寶項目部其次名;西客站片區評比中西客站外延工程陳萬里項目部評比其次名。

(三)項目部檢查評比獲前三名，分別獎勵質量管理科500元，工程科200元，材料設備科100元。

(四)材料設備科徐玲在《城建報》投稿一篇，獎勵200元。

(一)34號路張少康項目部在4月份職業健康安全、環境檢查中倒數其次名，二環西路三標段董太貞項目部在4月份職業健康安全、環境檢查中倒數第三名;西客站在5月份在建項目簽證、計量、結算、成本管理檢查評比中西客站項目部倒數其次名。

(二)項目部檢查評比中后三名，分別處罰勞工安全科100元，辦公室50元，工程科100元。

獎金申請書篇二

尊敬的領導：

您好！

我擔任電梯管理人員以來，一直盡心職守，把電梯的日常管理和安全維護放在第一位，悉心執行好電梯管理要求和制度，最大限度的降低了電梯運行安全隱患。

目前，我負責的另一項工作是總務科內部所有購買進出庫單的制作和備份。作為已經工作十幾個年頭的老員工，深知自己的工作，雖然繁瑣機械，但其重要性不減，電梯的安全管理工作關乎每一位乘坐電梯人的生命安全，也是醫院白衣天使形象的重要代表之一；

而進出庫單的制作，更是馬虎不得，關系到購買物品的庫存實際。

那么，我覺得有如下的幾點因素支持自己向領導申請個人獎金的提高：

1）目前，我負責院內7臺電梯的安全管理和日常維護工作，除了能保證電梯轎廂、梯級的清潔衛生，每日檢查電梯狀況，并做好運行記錄，降低故障率；

2）當發生電梯故障時，無論上下班時間，甚至是半夜時候，我從來都是第一時間到現場穩定乘客情緒，盡快搭救人員；

3）為加強工作能力，使電梯的管理規范更加有序，我每年積極參與專業技術和安全知識的培訓，考試和資格證也全部合格；

4）為了處理每天總務科購買的物品進出庫單，以及更好更流暢的操作出入單系統，我都會主動自覺的學習電腦各項操作；

5）當要完成的出入庫單數量和種

類都繁多時，我從來都是堅持今日事今日畢的行為準則，都會加班堅持把所有單子制作完，并做到細致檢查，不出錯誤后才放心下班。

最終，感謝您在百忙之中處理我的個人申請事宜，望領導批準！

申請人：xx

20xx年x月x日

獎金申請書篇三

尊敬的校園領導：

在我校招生工作前期張鵬同志，其主動認真，表現突出，業績優秀，保證了招生工作的順利開展。

為調動廣大員工的工作認真性，號召其他員工向張鵬學習，現特向校園及校園領導申請20xx元的獎金獎勵措施，予以確定和勉勵。

1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發現員工認真優秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態和提高員工的綜合素質，從而到達人盡其用的目的

2、目前，我們的招生團隊正在逐步的壯大。透過此項措施，讓更多想在魏榆這個平臺上實現自我價值的員工脫穎而出，助力魏榆一齊走向輝煌！

請校園領導予以批準！

申請人:xxx

xxxx年xx月xx日

獎金申請書篇四

尊敬的公司領導：

在我部員工袁野老師當班主任的前期，其工作態度端正，主動積極，保證了教務部工作的順利開展。

之后，在我休婚假的2周時間里，袁老師承受了好多的工作量，但是她不畏辛勤，奮戰在維護學員和家工作的的第一線。

學員有秩序的來上課，自習，家長的滿意度穩步提升!

為調動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向袁老師學習，現特向公司及公司領導申請100元的獎金獎勵措施，予以確定和勉勵。

1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒

介，從而發現員工積極優秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態和提高員工的綜合素質，從而達到人盡其用的目的

2、目前，我們的師資團隊正在逐步的壯大。

通過此項措施，讓更

多想在華為這個平臺上實現自我價值的員工脫穎而出，助力華為一起走向輝煌!

請公司領導予以批準!

此致

敬禮!在上半年的生產中，我部在公司領導的正確領導和廣大員工的認真發奮下，各項指基本標到達公司標準要求。

為調動廣大員工的工作認真性，轉變員工的工作心態和提高員工在生產現場的主觀能動性，現特向公司及公司領導申請必需的獎金獎勵措施，具體推薦如下：

1、獎金獎勵作為生產中最直接有效的獎勵措施，對產線的各項指標都將會產生很大的影響。

2、目前，車間有不少員工有消極心態，