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文檔簡介

服裝廠勞動合同《服裝廠勞動合同》甲方：（單位名稱）地址：（單位地址）法定代表人：（姓名）聯系電話：（電話）乙方：（個人姓名）身份證號碼：（身份證號碼）聯系電話：（電話）根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲、乙雙方遵循自愿、平等、協商一致的原則，經友好協商，達成以下協議：第一條合同期限本合同自（日期）起至（日期）止，共計（天/月）；雙方約定，本合同期滿不續簽。第二條工作內容乙方應按照甲方的要求，認真、負責地完成工作，并遵守甲方制定的各項制度規定，具體工作內容為（職位）。第三條工作時間乙方工作時間為每周工作六天，每天工作（小時），合計（小時）。第四條工資待遇甲方向乙方支付工資，月工資為（金額），另有其它福利待遇以甲方相關規定為準。第五條保險和福利待遇甲方應為乙方參加社會保險及提供必要的工作條件，并按國家法律法規及本單位有關規定開展相關工作。第六條合同變更合同變更必須由甲乙雙方達成一致，并書面簽署后生效。第七條合同解除1、因合同約定的項目實現，合同期限屆滿，雙方同意解除合同的；2、乙方在試用期內發現不適合本崗位或不符合本單位要求，或在工作實踐中發現乙方存在悖職拒做、勸誘他人離職、偷盜本單位物品等違紀違法行為，勞動合同自然解除；3、乙方提出了合法的解除勞動合同要求并經甲方同意的；4、因乙方自身原因或其他不可抗拒的原因解除合同，應提前（天/月）通知甲方。第八條違約責任1、如乙方未按約定勞動期限解除勞動合同的，應當按照約定支付違約金；2、如乙方未履行工作職責，違反合同規定的，甲方有權要求乙方停止違規行為并扣發相應工資；3、如乙方無故曠工、遲到或早退，甲方有權要求乙方補班，并扣發相應工資；4、如乙方造成甲方經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。第九條其他1、本合同自簽訂之日起生效，并具有合同法律效力；2、本合同的雙方，一方應當事先取得另一方的書面同意，方可將本合同的全部或部分轉讓給其它單位或個人；3、本合同未約定事項，由甲、乙雙方協商解決。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：年月日

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