第16頁共16頁物資采購?領用管理?制度范文?第一章?總則第?一條為節?約公司經?營費用，?促進公司?發展，加?強庫房物?資使用管?理，明確?物資領用?審批權限?，規范物?資領用程?序，節約?開支、杜?絕浪費現?象。結合?公司實際?情況，特?制定本制?度。第?二條本?制度適用?于公司除?大宗原輔?材料及設?施、設備?以外的各?類物資的?領用管理?。包括但?不限于公?司辦公用?品、勞保?用品等的?領用管理?。第二?章物資領?用程序?第三條公?司所有物?資領用都?由各部門?安排專人?申領。采?購部負責?物資的發?放。一?、物資領?用人憑個?人辦公所?需申請領?用。二?、采購部?負責發放?物資。發?料時，采?購部對領?用人所需?領用物品?逐一檢查?，若發現?超過辦公?所需，則?不予申領?。三、?領料單位?、日期、?序號、材?料名稱、?規格型號?、計量單?位、數量?、領用人?必須如實?填寫并簽?字確認。?四、在?簽字時，?采購部應?再次核定?用量，審?定領料的?必要性，?防止多領?造成浪費?。第三?章物資的?申領原則?第四條?所有物資?的申領必?須遵從如?下原則。?一、厲?行節儉，?反對浪費?；二、?合理申請?，從工作?角度出發?；三、?加強保管?，責任到?個人；?四、手續?簡便，易?操作。?第四章辦?公用品的?領用第?五條辦公?用品的分?類一、?辦公用品?包括耐用?辦公用品?和低值易?耗品。?二、易耗?品包括：?a4、?a3紙、?水筆、筆?芯、圓珠?筆、鉛筆?、膠水、?固體膠、?橡皮擦、?垃圾袋、?一次性杯?子、衛生?紙、抽紙?、煙灰缸?等。三?、耐用辦?公用品包?括。訂書?機、垃圾?桶、剪刀?、計算器?、直尺、?插座、u?盤、票夾?、文件夾?、拖把等?。第六?條辦公用?品的領取?限額一?、易耗辦?公用品領?取限額：?1、每?個員工三?個月內限?領水筆一?支、水筆?筆芯__?__支、?圓珠筆_?___支?、鉛筆_?___支?；2、?每個部門?六個月內?限領膠水?2瓶、固?體膠__?__支；?3、每?個員工一?年內限領?橡皮1塊?；4、?一次性杯?子、抽紙?、煙灰缸?僅限領導?辦公室領?用。5?、此標準?為暫定數?，可依據?每月平均?用量進行?合理調整?，但超過?此標準領?用，必須?由辦公室?主任簽字?方可再領?。二、?耐用辦公?用品的領?取采用交?舊換新的?領用方式?。1、?用品使用?人應該愛?惜所領用?物品，按?照物品屬?性合理使?用，防止?損壞和遺?失。2?、正常使?用發生損?壞時，要?及時向行?政部報告?。如不報?告或擅自?將損壞的?辦公用品?丟棄，使?用者個人?按非正常?使用損壞?照價賠償?。3、?對于報廢?的辦公用?品，要做?好登記，?填寫報廢?用品名稱?、數量及?報廢處理?的其他有?關事項，?并由部門?領導同意?簽字后，?到行政部?辦理報廢?手續，再?申領新用?品，否則?不予領用?。第七?條為能給?每位員工?提供滿意?的服務，?需領用大?量或較貴?重的物品?時，經請?示領導，?將所需用?品名稱、?規格、數?量、使用?時間提前?一周告知?采購部，?以便及時?添置。?第八條辦?公用品必?須由領用?人簽字方?可予以發?放。第?九條采購?部每月匯?總出各部?門辦公用?品領用清?單一覽表?，并統計?庫房物資?明細。上?交領導審?核并存檔?。第五?章勞保用?品的領用?第十條?勞保用品?是指勞動?者在生產?過程中為?免遭或減?輕事故傷?害和職業?危害的個?人隨身穿?（佩）戴?的用品。?它可有效?地對職工?進行勞動?保護，保?障勞動者?的安全與?健康，減?少和預防?職業病、?工傷事故?第十一?條勞保?用品發放?一、勞?保用品發?放標準，?包括但不?限于下列?物資。?1、線手?套（帆布?手套）：?因工作需?要如：裝?配柜體、?搬運貨物?、發貨、?裝配支架?及其他工?作領用手?套，每人?每次一雙?，每月限?領2雙。?2、安?全繩。所?需工種工?作人員每?人領用一?根，可自?己負責保?管也可每?天放回庫?房由采購?部保管，?但每半月?需交回庫?房由工程?主管等人?員進行質?量檢查并?簽字。?3、工作?牌。每人?每月限領?一個，超?過自費。?4、電?焊手套。?根據實際?工作需要?在庫房領?用，用完?及時歸還?庫房。?5、安全?帽。因工?作需要去?工地出差?必須領用?安全帽，?回來后歸?還庫房，?無故損壞?須按價賠?償。6?、工作服?。每人限?領一件。?二、勞?保用品由?部門主管?根據配發?標準及周?期進行統?一領取，?采購部應?嚴格按照?勞保用品?配發標準?辦理出庫?手續。?三、每月?____?日-__?__日為?勞保用品?發放日，?員工在部?門主管處?領取。?四、采購?部必須建?立勞保用?品領用臺?帳，出入?必須與財?務倉庫數?量相符。?五、職?工領用勞?保用品時?，需履行?領用登記?手續，否?則不予發?放。六?、員工在?職因變換?工種崗位?時，勞保?用品發放?標準按新?工種標準?發放。?第十二條?勞保用品?的使用及?回收一?、勞保用?品的使用?實行“誰?使用誰管?理”的原?則，在使?用期間由?使用人自?行保管和?清洗。?1、勞保?用品在使?用過程中?，應正確?使用，杜?絕野蠻違?章使用勞?保用品；?2、應?做好清洗?、保養工?作，保持?其正常的?使用狀態?，在規定?有限使用?期間，發?現有丟失?、損壞現?象，個人?進行賠償?。二、?勞保用品?必須做到?勞動保護?專用。?三、為提?高各部門?工作人員?對保護好?公司物資?的積極性?，防止故?意損壞造?成不必要?的浪費，?需對部分?領取物資?收取押金?。收取標?準如下?1、線手?套（押金?____?元）2?、安全繩?（押金_?___元?）3、?工作牌（?押金__?__元）?4、電?焊手套（?押金__?__元）?5、安?全帽（押?金___?_元）?6、工作?服（押金?____?元）備?注。以上?用品正常?使用損壞?后必須交?回公司做?銷毀登記?，交回時?退還押金?。如遺失?或不交回?，押金不?予退還。?第五篇?：物資采?購、領用?管理制度?物資采購?、領用管?理制度?一、物資?采購管理?制度（?一）常用?物資的采?購1、?采購計劃?的擬訂。?行政辦公?室庫管文?員每月_?___日?前完成物?資庫存量?核對，統?計庫存低?于儲備量?的物資，?并擬訂月?采購計劃?，交行政?辦公室主?任。2?、計劃審?批與采購?。行政辦?公室主任?將采購計?劃報分管?后勤副院?長審批，?按月將物?資計劃采?購到位。?3、物?資驗收。?行政辦公?室庫管文?員驗收貨?物必須認?真核對品?種、數量?、規格及?有效期等?。同時還?要認真核?對審批計?劃和實物?、發票與?數量是否?相符。如?發現數量?不足，質?量不好，?規格不符?，品種不?對時拒絕?驗收，并?及時向部?門負責人?反映。?4、物資?入庫與掛?賬。采購?人員每月?必須及時?將發票或?隨貨同行?交財務部?審核及辦?理入庫手?續，并按?財務規定?辦理掛帳?和報銷手?續。（?二）非常?用物資的?采購1?、各科室?所需的非?常用物資?，必須填?寫非常用?物資采購?申請表，?價值在_?___元?以內的，?報后勤副?院長審批?后，價值?超過__?__元的?，需經后?勤副院長?審核并報?院長審批?后，再交?行政辦公?室落實到?位。2?、行政辦?公室按領?導審批計?劃及時采?購，凡科?室急需物?資須在_?___日?內采購到?位，對不?是急需的?物資，安?排隨同常?用物資一?并采購。?（三）?物資采購?的管理?1、物資?采購價格?及配送企?業必須經?后勤副院?長審核，?并報院長?審批后，?形成物資?采購目錄?。2、?常用物資?采購，是?采購目錄?內的，須?按目錄采?購。若不?在采購目?錄內的非?常用物資?，在保證?質量的前?提下，堅?持按最優?惠價采購?，非目錄?內物資_?___元?以內須報?后勤副院?長審批，?____?元以上須?經后勤副?院長審核?并報院長?審批后方?可采購。?3、嚴?格實行物?資儲備量?制：即印?刷品不超?過一年，?耗材及被?服類物資?等不得?超過一個?月的消耗?量，特殊?情況須經?院長審批?。4、?庫房文員?、采購人?員等，必?須按時擬?訂計劃核?對庫存量?，按計劃?采購、入?庫和掛帳?，做到各?負其責。?二、科?室物資領?用管理制?度（一?）計劃審?批與發放?1、計?劃申報。?各領物科?室每月_?___日?前，必須?將下月物?資領用計?劃單交行?政辦公室?，計劃單?中應詳細?注明領物?名稱、數?量、規格?或型號要?求等。?2、計劃?審批。常?用物資的?計劃由后?勤副院長?審批，后?勤副院長?須在每月?____?日前完成?審批工作?。劃掉審?核不同意?物品時，?須在劃掉?物品后面?簽名，并?反饋到申?請科室。?3、物?資發放。?行政辦公?室在收到?審批計劃?單后，庫?管文員須?于每月_?___日?前，通知?各科室領?取物資，?并按審批?計劃單內?容發放下?月物資。?（二）?領用物資?的管理?1、各科?室領用物?資必須是?當月編制?次月計劃?，按月計?劃領用，?對每月各?種物資的?使用量應?做出合理?預算，保?留足夠的?應急物資?，每個科?室物資須?指定專人?領取專人?管理。?2、各相?關科室應?嚴格執行?物資領用?審批與發?放程序，?不得無故?拖延計劃?的申報、?審批與發?放工作。?3、各?科室和庫?管文員不?得違反規?定隨意借?用庫房物?資。如特?殊情況，?借用科室?必須填報?申請，交?行政辦公?室送后勤?副院長審?批后方可?借用。若?發現違規?借物，每?次扣除借?物科室和?庫管文員?工資各_?___元?，并全院?通報批評?。物資?采購領用?管理制度?范文（二?）第一?章總則?第一條為?節約公司?經營費用?，促進公?司發展，?加強庫房?物資使用?管理，明?確物資領?用審批權?限，規范?物資領用?程序，節?約開支、?杜絕浪費?現象。結?合公司實?際情況，?特制定本?制度。?第二條?本制度適?用于公司?除大宗原?輔材料及?設施、設?備以外的?各類物資?的領用管?理。包括?但不限于?公司辦公?用品、勞?保用品等?的領用管?理。第?二章物資?領用程序?第三條?公司所有?物資領用?都由各部?門安排專?人申領。?采購部負?責物資的?發放。?一、物資?領用人憑?個人辦公?所需申請?領用。?二、采購?部負責發?放物資。?發料時，?采購部對?領用人所?需領用物?品逐一檢?查，若發?現超過辦?公所需，?則不予申?領。三?、領料單?位、日期?、序號、?材料名稱?、規格型?號、計量?單位、數?量、領用?人必須如?實填寫并?簽字確認?。四、?在簽字時?，采購部?應再次核?定用量，?審定領料?的必要性?，防止多?領造成浪?費。第?三章物資?的申領原?則第四?條所有物?資的申領?必須遵從?如下原則?。一、?厲行節儉?，___?_浪費；?二、合?理申請，?從工作角?度出發；?三、加?強保管，?責任到個?人；四?、手續簡?便，易操?作。第?四章辦公?用品的領?用第五?條辦公用?品的分類?一、辦?公用品包?括耐用辦?公用品和?低值易耗?品。二?、易耗品?包括：a?4、a?3紙、水?筆、筆芯?、圓珠筆?、鉛筆、?膠水、固?體膠、橡?皮擦、垃?圾袋、一?次性杯子?、衛生紙?、抽紙、?煙灰缸等?。三、?耐用辦公?用品包括?。訂書機?、垃圾桶?、剪刀、?計算器、?直尺、插?座、u盤?、票夾、?文件夾、?拖把等。?第六條?辦公用品?的領取限?額一、?易耗辦公?用品領取?限額：?1、每個?員工三個?月內限領?水筆一支?、水筆筆?芯___?_支、圓?珠筆__?__支、?鉛筆__?__支；?2、每?個部門六?個月內限?領膠水_?___瓶?、固體膠?____?支；3?、每個員?工一年內?限領橡皮?____?塊；4?、一次性?杯子、抽?紙、煙灰?缸僅限領?導辦公室?領用。?5、此標?準為暫定?數，可依?據每月平?均用量進?行合理調?整，但超?過此標準?領用，必?須由辦公?室主任簽?字方可再?領。二?、耐用辦?公用品的?領取采用?交舊換新?的領用方?式。1?、用品使?用人應該?愛惜所領?用物品，?按照物品?屬性合理?使用，防?止損壞和?遺失。?2、正常?使用發生?損壞時，?要及時向?行政部報?告。如不?報告或擅?自將損壞?的辦公用?品丟棄，?使用者個?人按非正?常使用損?壞照價賠?償。3?、對于報?廢的辦公?用品，要?做好登記?，填寫報?廢用品名?稱、數量?及報廢處?理的其他?有關事項?，并由部?門領導同?意簽字后?，到行政?部辦理報?廢手續，?再申領新?用品，否?則不予領?用。第?七條為能?給每位員?工提供滿?意的服務?，需領用?大量或較?貴重的物?品時，經?請示領導?，將所需?用品名稱?、規格、?數量、使?用時間提?前一周告?知采購部?，以便及?時添置。?第八條?辦公用品?必須由領?用人簽字?方可予以?發放。?第九條采?購部每月?匯總出各?部門辦公?用品領用?清單一覽?表，并統?計庫房物?資明細。?上交領導?審核并存?檔。第?五章勞保?用品的領?用第十?條勞保用?品是指勞?動者在生?產過程中?為免遭或?減輕事故?傷害和職?業危害的?個人隨身?穿（佩）?戴的用品?。它可有?效地對職?工進行勞?動保護，?保障勞動?者的安全?與健康，?減少和預?防職業病?、工傷事?故第十?一條勞?保用品發?放一、?勞保用品?發放標準?，包括但?不限于下?列物資。?1、線?手套（帆?布手套）?：因工作?需要如：?裝配柜體?、搬運貨?物、發貨?、裝配支?架及其他?工作領用?手套，每?人每次一?雙，每月?限領2雙?。2、?安全繩。?所需工種?工作人員?每人領用?一根，可?自己負責?保管也可?每天放回?庫房由采?購部保管?，但每半?月需交回?庫房由工?程主管等?人員進行?質量檢查?并簽字。?3、工?作牌。每?人每月限?領一個，?超過自費?。4、?電焊手套?。根據實?際工作需?要在庫房?領用，用?完及時歸?還庫房。?5、安?全帽。因?工作需要?去工地出?差必須領?用安全帽?，回來后?歸還庫房?，無故損?壞須按價?賠償。?6、工作?服。每人?限領一件?。二、?勞保用品?由部門主?管根據配?發標準及?周期進行?統一領取?，采購部?應嚴格按?照勞保用?品配發標?準辦理出?庫手續。?三、每?月___?_日-_?___日?為勞保用?品發放日?，員工在?部門主管?處領取。?四、采?購部必須?建立勞保?用品領用?臺帳，出?入必須與?財務倉庫?數量相符?。五、?職工領用?勞保用品?時，需履?行領用登?記手續，?否則不予?發放。?六、員工?在職因變?換工種崗?位時，勞?保用品發?放標準按?新工種標?準發放。?第十二?條勞保用?品的使用?及回收?一、勞保?用品的使?用實行“?誰使用誰?管理”的?原則，在?使用期間?由使用人?自行保管?和清洗。?1、勞?保用品在?使用過程?中，應正?確使用，?杜絕野蠻?違章使用?勞保用品?；2、?應做好清?洗、保養?工作，保?持其正常?的使用狀?態，在規?定有限使?用期間，?發現有丟?失、損壞?現象，個?人進行賠?償。二?、勞保用?品必須做?到勞動保?護專用。?三、為?提高各部?門工作人?員對保護?好公司物?資的積極?性，防止?故意損壞?造成不必?要的浪費?，需對部?分領取物?資收取押?金。收取?標準如下?1、線?手套（押?金___?_元）?2、安全?繩（押金?____?元）3?、工作牌?（押金_?___元?）4、?電焊手套?（押金_?___元?）5、?安全帽（?押金__?__元）?6、工?作服（押?金___?_元）?備注。以?上用品正?常使用損?壞后必須?交回公司?做銷毀登?記，交回?時退還押?金。如遺?失或不交?回，押金?不予退還?。物資?采購、領?用管理制?度一、?物資采購?管理制度?（一）?常用物資?的采購?1、采購?計劃的擬?訂。行政?辦公室庫?管文員每?月___?_日前完?成物資庫?存量核對?，統計庫?存低于儲?備量的物?資，并擬?訂月采購?計劃，交?行政辦公?室主任。?2、計?劃審批與?采購。行?政辦公室?主任將采?購計劃報?分管后勤?副院長審?批，按月?將物資計?劃采購到?位。3?、物資驗?收。行政?辦公室庫?管文員驗?收貨物必?須認真核?對品種、?數量、規?格及有效?期等。同?時還要認?真核對審?批計劃和?實物、_?___與?數量是否?相符。如?發現數量?不足，質?量不好，?規格不符?，品種不?對時拒絕?驗收，并?及時向部?門負責人?反映。?4、物資?入庫與掛?賬。采購?人員每月?必須及時?將___?_或隨貨?同行交財?務部審核?及辦理入?庫手續，?并按財務?規定辦理?掛帳和報?銷手續。?（二）?非常用物?資的采購?1、各?科室所需?的非常用?物資，必?須填寫非?常用物資?采購申請?表，價值?在___?_元以內?的，報后?勤副院長?審批后，?價值超過?____?元的，需?經后勤副?院長審核?并報院長?審批后，?再交行政?辦公室落?實到位。?2、行?政辦公室?按領導審?批計劃及?時采購，?凡科室急?需物資須?在___?_日內采?購到位，?對不是急?需的物資?，安排隨?同常用物?資一并采?購。（?三）物資?采購的管?理1