第7頁共7頁農民工工?資支付制?度樣本?第一條為?保障農民?工工資及?時足額發?放，維護?農民工合?法權益，?使農民工?工資支付?工作做?到規范、?有序，根?據有關法?律法規及?____?省農民工?工資支付?管理暫行?規定，結?合我項目?實際，制?定本規定?。第二?條本規定?適用__?__建興?建工集團?有限公司?建湖縣全?民健身中?心工程項?目經理部?第三條?項目成立?以項目經?理為組長?的農名工?工資支付?領導小組?，設置農?名工管理?辦公室，?由項目?綜合辦公?室全權負?責農民工?管理日常?事務，應?負責錄用?農民工的?登記、造?冊（卡）?和農名工?工資的支?付等相關?工作。?第四條嚴?格按照《?勞動法》?及有關規?定，將農?民工工資?直接支付?農民工本?人，項目?實施后?必須建立?錄用農民?工登記花?名冊。花?名冊一式?三份，發?包人、監?理、項目?部各執一?份，并建?檔立卷，?人員如有?變動應及?時更新。?第五條?在每期計?量支付時?應同時附?上本期農?民工工資?表及上期?農民工工?資簽收表?，如實記?錄支付?項目、支?付時間、?支付對象?、支付數?額等情況?。第六?條建設期?間的農民?工使用及?工資，支?付情況及?時報監理?單位審核?檢查，在?每期工程?計量支?付進行簽?認的同時?，對本期?農民工工?資表及上?期農民工?工資簽收?表也應予?以同步簽?認。第?七條建立?農民工工?資支付公?告制度，?每月必須?將農民工?工資及對?未全額支?付農民工?工資的?工程細目?計量支付?情況在合?同內進行?公告，以?確保施工?班組和農?民工本人?對計量支?付情況和?工資支付?情況的告?知權利。?第八條?項目部可?通過建立?銀行卡辦?法，由財?務根據農?民工工資?表直接將?農民工工?資匯入卡?內。?第九條本?管理制度?由___?_建興建?工集團有?限公司建?湖全民健?身中心項?目經理部?辦公室負?責解釋?。第十?條本管理?制度自項?目建立之?日起執行?，項目建?設完工，?農民工工?資清理發?放結束日?失效。?農民工?工資支付?制度樣本?（二）?為切實_?____?、省、市?政府對清?欠工作的?要求，進?一步規范?農民工工?資支付行?為，建立?起維護農?民工基本?權利的長?效機制，?充分和有?效的保障?農民工的?合法權益?，解決拖?欠農民工?工資現象?，保證農?民工工資?按時足額?發放，依?據___?_[__?__]_?___文?件《__?__切實?解決建設?領域拖欠?工程款問?題___?_》文件?精神，公?司特制定?本制度，?以規范和?徹底清理?拖欠農民?工工資問?題。一?、簽訂《?勞務用工?合同》?1、各項?目部必須?嚴格按照?《勞動法?》、《工?資支付暫?行規定》?等有關規?定嚴格簽?訂勞務合?同。層層?落實合同?簽訂制度?，與各工?種班組簽?訂《班組?合同》，?與各勞務?人員簽訂?《勞務合?同》。?2、合同?中需明確?用工期限?、工作崗?位、工作?任務、日?工資報酬?、支付周?期等內容?，依照合?同，準時?支付農民?工工資，?不得拖欠?或克扣農?民工工資?。二、?規范支付?工資程序?1、農?民工工資?必需按照?勞動合同?約定的日?期按月足?額發放。?次月__?__日由?項目部統?計上月考?勤數，加?班時間另?行計算，?不足一個?月按實一?次性支付?工人工資?，農民工?工資不得?低于施工?所在地最?低工資標?準。次月?____?日前發放?完畢。?2、各項?目部支付?農民工工?資應按照?工資發放?表（表格?附后）詳?細填寫，?如實記錄?用工工種?、出勤天?數、日工?資、發放?時間、發?放對象、?支付數額?、領款人?簽字等工?資支付情?況，工資?發放表一?式五份，?上報分公?司清欠小?組、企管?部、財務?部、人力?資源部各?一份，本?項目部留?存備案一?份，該發?放表保存?兩年以上?備查。?3、要規?范農民工?工資發放?程序，做?到分工明?確、責任?到人，扎?實做好農?民工工資?發放工作?，確保施?工工程的?正常進行?和農民工?的正常工?作。農民?工工資?1、應?直接發放?到農民工?本人手中?，嚴禁發?放給各工?種班組長?或由別人?帶領。?4、項目?部因業主?拖欠工程?款而無法?發放農民?工工資的?，項目經?理應積極?主動籌款?發放農民?工工資，?實在無法?解決的，?向公司財?務部匯報?，幫助解?決。追回?的被拖欠?工程款應?優先用于?支付拖欠?的農民工?工資。?三、成立?公司農民?工工資監?控領導組?針對徹?底清理拖?欠農民工?工資問題?，保證落?實___?_和社會?保障部、?建設__?__《建?設領域農?民工工資?支付管理?暫行辦法?》、《工?資支付暫?行規定》?，公司成?立農民工?工資監控?領導組，?各分公司?成立農民?工工資清?欠小組。?各項目部?的農民工?工資發放?情況，由?分公司農?民工工資?清欠小組?監督，每?月___?_日前各?項目部將?上月農民?工工資發?放情況報?告給分公?司農民工?工資清欠?小組，將?工人工資?發放表于?工地現場?顯著位置?公示__?__天，?接受工人?及社會的?監督。?公司農民?工工資監?控領導組?組長：蘭?曉明副組?長：任大?春組員：?蘭娟四?、明確農?民工工資?監控責任?1、各?項目部應?定期自檢?，主要內?容是。農?民工合同?簽訂情況?、農民工?工資標準?。農民工?工資發放?情況由分?公司農民?工工資清?欠小組定?期檢查，?對于拖欠?、克扣及?農民工工?資發放數?額不實等?情況，由?分公司研?究限期整?改并通報?批評。?2、項目?經理對項?目部農民?工工資支?付問題負?總責，要?嚴格執行?本制度切?實配合分?公司農民?工工資支?付清欠小?組的工作?。為確保?農民工工?資的按時?發放，對?拖欠農民?工工資一?個月的項?目部限期?補發，如?拒不執行?，監控領?導組有權?力對項目?部進行雙?倍罰款，?由公司財?務部直接?從工程款?中扣除。?五、公?開___?_電話?在公司所?有在建工?地，八牌?兩圖內增?加三個_?___電?話，便于?社會監督?2、?農民工工?資發放情?況，對拖?欠情況進?行___?_。（行?政管理部?門及__?__電話?附后）。?六、_?___?農民工發?現項目部?有下列情?況的，有?權向勞動?和社會保?障行政部?門及分公?司農民工?工資支付?清欠小組?____?：1、?未按制度?支付工資?的。2?、支付工?資低于當?地最低工?資標準的?。3、?拖欠或克?扣工資的?。4、?不支付加?班工資的?。5、?侵害工資?報酬權益?的其它行?為。七?、應急預?案1、?重要節假?日，由公?司農民工?工資監控?領導組成?員、分公?司清欠小?組成員、?項目經理?親自值班?，值班人?員不得脫?崗，手機?保持暢通?。2、?發生農民?工工資糾?紛事件時?，事發項?目部要在?第一時間?按以下報?告程序逐?級上報：?項目經?理→分公?司清欠小?組→公司?農民工工?資監控領?導組。?3、應急?處理程序?①、當?發生農民?工工資糾?紛時，項?目部要在?第一時間?按報告程?序及時逐?級上報，?項目經理?要及時到?達現場親?自處理，?分公司清?欠小組要?積極協調?，努力把?問題化解?在萌芽狀?態。嚴禁?激化矛盾?，造成_?___。?事件妥善?處理后，?項目部要?將處理情?況及時向?分公司清?欠小組、?集團農民?工工資監?控領導組?匯報。?②、當發?生農民工?向集團公?司、上級?主管部門?和政府有?關部門電?話投訴時?，分公司?農民工工?資清欠小?組要立即?____?項目經理?及有關人?員調查、?落實和處?理，三日?內將處理?情況書面?報告連同?經當事人?簽字認可?的工資支?付表、處?理材料分?別報送集?團農民工?工資監控?領導組和?處理投訴?的政府有?關部門。?③、當?發生農民?工到集團?公司、上?級主管部?門和政府?有關部門?____?時，分公?3、?司農民工?工資清欠?小組要在?第一時間?向集團農?民工工資?監控領導?組報告，?并立即_?___項?目經理及?有關人員?將___?_人員帶?回妥善處?理。三日?內將處理?情況書面?報告連同?經當事人?簽字認可?的工資支?付表、處?理材料分?別報送集?團農民工?工資監控?領導組和?接訪的政?府有關部?門。④?、當發生?農民工鬧?訪或__?__等影?響較大的?事件時，?分公司農?民工工資?清欠小組?組長和集?團農民工?工資監控?領導組組?長要立即?到達事發?地點，并?及時向政?府主管部?門說明情?況、表明?態度。并?盡快平息?化解矛盾?，將當事?人帶回妥?善處理。?分公司農?民工工資?清欠小組?于三日內?將處理情?況書面報?告連同經?當事人簽?字認可的?工資支付?表、處理?材料分別?報送集團?農民工工?資監控領?