第3頁共3頁渠道經理?的基本職?責概述范?本職責?：1.?對加盟商?進行開拓?、溝通與?管理，指?定合作方?案，完成?加盟拓展?指標;?2.執行?銷售和市?場推廣方?案，提升?現有加盟?商業績;?3.及?時溝通、?定期拜訪?加盟商，?反饋市場?信息，做?出處理意?見;4?.協助總?監開拓、?溝通和管?理各區域?的重要加?盟商;?5.定期?提交市場?拓展市場?情況報告?和市場分?析報告;?6.協?助加盟總?經理定期?組織加盟?商經營管?理學習，?解決加盟?店經營困?難，為加?盟商的后?續發展提?供理念、?思維和專?業保障;?崗位要?求：1?.相關經?驗___?_年以上?，有加盟?或渠道開?發經驗者?優先;?____?具有較強?溝通、組?織協調能?力及團隊?合作精神?，有較強?的項目策?劃能力和?談判能力?;3.?抗壓能力?強，吃苦?耐勞，有?激情，有?較好的語?言表達能?力和溝通?協調能力?;4.?能適應長?期出差，?并服從公?司安排;?5.熟?悉基本的?辦公軟件?，如E_?___c?el/P?PT/W?ord等?。渠道?經理的基?本職責概?述范本（?二）職?責：1?.甄選信?息，通過?各種渠道?獲取足夠?數量、優?質的合作?對象;?2.電話?預約或直?接拜訪，?提前了解?商戶意向?和需求，?根據提前?收集的周?邊市場競?爭情況，?給予商戶?OYO完?整的解決?方案;?____?把握商戶?核心決策?人，通過?多次拜訪?，解決重?點疑問;?4.配?合酒店改?造和商業?管理團隊?做好提前?評估，保?證酒店基?本質量符?合OYO?標準;?5.跟進?簽約到后?續改造直?到正式上?線的全流?程，并在?未來兩個?月配合商?業管理職?能組做好?酒店上線?初期的運?營工作;?6.持?續維護簽?約和未達?成合作商?戶的關系?，通過B?端擴大O?YO在業?界的影響?力，并在?過程中獲?取更多潛?在商戶。?【職位?要求】?1、__?__年以?上連鎖品?牌或快消?品BD工?作經驗;?2、優?秀的理解?及溝通能?力;3?、較強的?說服能力?;擅長破?冰，建立?及維護客?戶關系;?4、優?秀的臨場?反應能力?;5、?有戰斗力?，具備創?業精神及?激情。?渠道經理?的基本職?責概述范?本（三）?職責：?1、負?責開發、?維護公司?目標地區?渠道業務?，執行并?完成公司?產品年度?銷售計劃?。2、?根據公司?市場營銷?戰略，擴?大產品在?所負責區?域的銷售?，積極完?成銷售量?指標，擴?大產品市?場占有率?。3、?定期巡視?渠道所轄?經銷商，?維護銷售?渠道關系?，提高渠?道合作效?果，實時?把握合作?經銷商需?求，解釋?各種疑問?。4、?組織對經?銷商的培?訓工作，?確保店方?銷售行為?符合公司?規范，防?范銷售風?險。提升?店方人員?認可度和?參與度。?5、監?督、指導?、考核渠?道所轄業?務經理銷?售工作。?6、處?理經銷商?突發情況?，解決客?戶爭議。?7、嚴?格按照公?司銷售有?關規定，?管理產品?銷售。?8、監督?監管所負?責區域人?員日常工?作，包含?但不限于?地區人事?行政、認?證查勘、?銷售經理?等。9?、制定地?區年度、?季度、月?度指標，?并帶領團?隊完成1?0關心員?工生活，?定期組織?月度會議?、團隊活?動等。?10、配?合地區總?經理，根?據公司發?展需求，?制定未來?發展方向?并努力開?發和維護?好渠道業?務，落實?到位。?任職資格?：1、?____?歲，大專?以上學歷?，品行優?秀，綜合?素質高。?2、具?有三年以?上汽車行?業渠道拓?展等相關?工作經驗?。3、?表達溝通?能力強，?具有較強?的市場開?拓與銷售?技能。?4、具備?優秀的溝?通能力和?團隊合作?精神，組