-.z.煤礦職工平安意識淡薄原因分析及防措施呂顯林摘要煤礦作為一個高危行業，由于生產環境的特殊性、條件多變性和不可知性，發生事故的機率較高，平安工作歷來是社會關注的話題。隨著人們物質文化生活水平的不斷提高，關注平安、珍惜生命，追求企業的本質平安已成為廣闊職工的迫切愿望。本文通過煤礦職工平安意識淡薄的原因分析,找出煤礦平安事故的深層次原因,提出減少和預防煤礦事故的具體措施。關鍵詞意識淡薄原因措施煤礦企業多數平安事故都發生在采掘一線的職工身上，受害者往往是職工。因此，煤礦平安工作的主體無疑是廣闊的職工，所以搞好煤礦平安工作的關鍵，就是做好廣闊職工的工作。現在最大的問題就是:煤礦企業采掘一線都有很多農民工，文化水平和思想素質參差不齊，平安意識淡薄，作業行為不規，也就造就了不平安因素的必然存在。因此，加強煤礦職工的平安意識教育和規作業行為勢在必行。一、平安意識淡薄原因分析在煤礦平安生產中，平安事故往往發生在那些平安意識淡薄的“薄弱人〞身上，他們平安意識差，在工作時想到的往往不是自身平安和他人平安，而是心存幸運或圖省事、盲目蠻干、心神不定等，有著對自己、對他人、對工作不負責任的心理，有一些職工想晚入井早下班，他們的這種錯誤心理及平安意識的淡薄必然支配著他們不平安行為的發生，輕者傷及自己，重者禍及他人。〔一〕平安意識淡薄人群分析。1、手忙腳亂、粗枝大葉的粗心人：這些人對工作環境、工作設備、工作流程不熟或平時不用心學習平安操作規程等，臨時抱佛腳;緊急情況下不知如何處理，往往因為忙亂錯誤、粗心的操作導致嚴重后果。2、工作投機取巧圖省事怕麻煩的懶惰人：這些人在工作中不能吃苦，能躺著就不坐著，能坐著就不站著，經常耍一些自認為比別人聰明的小手段，往往聰明反被聰明誤，不但害了自己還害了他人。3、違章作業的幸運人：這些人與第二類人相似，他們也是圖省事，不按操作規程操作，對違章作業不以為然。自認為只要按自己的思路完成工作就可以，而且心存幸運，想著平安事故不一定發生在自己頭上，更可怕的是這類人往往不止違過一次章，且越違章越助長他們的幸運心理，釀成的后果越可怕。4、盲目蠻干的大膽人：這些人自恃膽識超群，自以為是，我行我素，不聽從他人勸阻，工作也出得力氣，只知道憑借自己的所思所想去做，但他們很少想到因此造成的不良后果。5、睡不醒的迷糊人：這些人往往一下班就精神，一上班就睜不開眼，迷迷糊糊就要進入夢鄉。他們上夜班時，下班可以不睡覺，吃喝玩樂一整天;上早班時，下班可以玩到深夜不睡覺;這樣的人很難做到上班時精神十足，迷糊的大腦很可能會發出錯誤的指令，導致錯誤的行為，此類事故伸手可數。6、什么都不在乎的馬虎人：這些人平時做事就馬馬虎虎，心不在焉，工作也是如此，平安的概念在他們心中根本不占一席之地。當然除了以上六類人外，還有精神不佳的疲憊人、情緒不穩定的反常人、心事重重的心神不定的心煩人、剛剛上班不久的平安知識欠缺人、身體本身有病的人等等都可歸納為平安意識淡薄的“薄弱人〞，他們是煤礦平安生產中的人為隱患，這一隱患一旦發作，后果不堪設想。〔二〕平安意識淡薄心理分析。平安意識淡薄的“薄弱人〞人群不平安行為的發生，有著他的不平安心理，這種不平安心理是不平安行為的指揮部，隨時可以發生錯誤的指揮，釀成事故的發生。平安意識淡薄心理可以分為以下幾類：1、幸運心理：總認為平安事故只會落在那些“傻瓜〞頭上，自己不會碰上;睡會覺打個盹不會影響什么;違章不會造成什么后果。2、懶惰心理：怕麻煩，圖省事或者投機取巧，總想著只要干完活混到下班就萬事大吉。3、疏忽心理：心中無平安概念，工作前、工作中根本不會想到這樣干安不平安，應采取什么措施等，想到的只是如何把工作完成。4、無知心理：特別是那些剛剛參加工作的人或新招農民工，不知平安是什么，對平安生產認識缺乏。5、遲鈍心理：當平安事故即將發生時，反響遲鈍，不知如何是好，無平安避難技巧。6、習慣心理：對平安的口號已習以為常，不以為然，認為經常這樣干不會發生平安事故。二、平安意識淡薄防措施既然人的平安思想意識支配人的平安操作行為，則就應以人為本，以平安思想意識為根，強化職工平安思想意識。當然這種強化不是單一的大會小會的喊平安，而是需要各級領導特別是基層領導深入現場、深入職工中間，了解掌握每一個人的心世界和性格特點，觀察他們的工作表現、了解他們的生活學習情況，了解掌握哪些人是平安意識“薄弱人〞，是什么樣的平安意識“薄弱人〞，做到心中有數，對癥下藥，區分對待，通過不同形式的教育引導及時把平安操作隱患消除在萌芽狀態。〔一〕強化平安認識，對癥下藥。1、針對手忙腳亂、粗枝大葉的粗心人：要耐心說服教育，要把人用在適合的崗位上。2、針對工作投機取巧圖省事怕麻煩的懶惰人：要嚴厲批評并講明這樣做將會造成的嚴重后果，要寫檢查反省保證以后不再犯。3、針對違章作業的幸運人：要發現一次給予一次重罰，輕者停工，重者調離工作崗位，要讓其深刻認識到違章可能造成的嚴重后果，絕不能姑息。4、針對盲目蠻干的大膽人：要耐心說服教育，使之克制盲目蠻干的思想。5、針對睡不醒的迷糊人：要加強查崗力度，發現一次處分一次，不能講人情。6、針對什么都不在乎的馬虎人：下崗，讓他去找他所在乎的工作。職工的不良平安行為，往往都是從一些小的違章行為開場的，久而久之，認為小違章沒有出事，大點的違章也沒啥。因此，因違章導致出現的工傷事故也就不奇怪了。比方說，戴礦帽卻不系帽帶，井下隨意摘礦帽;過風門卻不關風門;工作面背頂不實等等不良的平安為，都給平安生產埋下了隱患。〔二〕規職工的平安行為。怎樣才能使員工養成良好的平安行為呢"我認為應做好以下幾方面的工作。1、要加強員工的平安意識教育。人的思想意識往往指導著自己的行為、行動，有什么樣的意識就有什么樣的行為。有了平安意識，才能知道違章作業、違章操作的危害。所以，使員工養成良好的平安行為，首先應做好員工的平安意識教育。2、平安生產要從小事做起，從點滴做起。煤礦許多事故案例說明，一個小的違章行為，往往釀成了大的事故。平安只要從點滴小事做起，逐步形成良好的平安習慣，事故就會遠離我們。3、良好的平安行為貴在堅持，摒棄一切幸運心理。有些人總存在一些幸運心理，認為偶爾一次違章不會發生事故，大量事故案例說明就是這“偶爾〞的一次違章行為，導致了終生的遺憾。因此，良好的平安生產行為必須要堅持不懈，來不得半點馬虎。4、要積極參加平安知識和崗位技能培訓，提高員工的技術水平，特別是對新技術新工藝的學習。有了熟練的技術水平，才能做到按章作業，按章操作，不會蠻干，冒險干。5、用良好的平安行為帶動和影響周圍的同志。有些事故就是由于少數人或個別人的違章造成的。只有大家都養成了良好的平安行為，才能做到平安生產無事故。6、把良好的平安行為當作自己的職責和義務。在生產過程中，不僅要有良好的平安生產習慣，而且要善于發現隱患，消除隱患，防不平安因素。也就是說把搞好平安生產當作自己義不容辭的職責。總之，煤礦要做到平安生產，杜絕事故的發生，除了要有平安法律法規和企業的平安規章制度做保障外，必須要使每一個員工都有良好的平安行為規，只有這樣，煤礦生產才能久安，安康開展。