2/2**學(xué)院綜合治理管理工作規(guī)定第一章總則第一條為創(chuàng)建安全、文明、和諧、有序的校園環(huán)境，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)社會治安綜合治理的決定》及《高等學(xué)校內(nèi)部保衛(wèi)工作規(guī)定(試行)》、《**市社會治安綜合治理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定的要求，結(jié)合我校實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條學(xué)校綜合治理工作是通過加強(qiáng)對學(xué)校各單位（含校外單位駐校機(jī)構(gòu)）以及全體師生員工等校內(nèi)活動人員的溝通協(xié)作，齊抓共管，解決學(xué)校安全管理、環(huán)境管理等工作中的突出問題，美化校園環(huán)境，維護(hù)校園安全穩(wěn)定。第三條學(xué)校綜合治理工作貫徹“打防并舉、標(biāo)本兼治”的工作方針，堅持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”、“管業(yè)務(wù)，管安全”、加強(qiáng)教育、群防群治的工作原則，實(shí)施綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制。第四條本規(guī)定適用于校內(nèi)各單位、校外單位駐校機(jī)構(gòu)以及在校園內(nèi)活動的所有人員。第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)第五條學(xué)校成立**學(xué)院綜合治理委員會，由院黨委書記和院長任主任，有關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)任副主任，黨辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察辦公室（審計處）、工會、院長辦公室、教務(wù)處、科技處、人事處、財務(wù)處、學(xué)生工作處(團(tuán)委)、后勤管理處(保衛(wèi)處、武裝部)、實(shí)訓(xùn)管理與設(shè)備處、發(fā)展規(guī)劃處、招生就業(yè)處、國際合作交流處（國際合作學(xué)院）、實(shí)訓(xùn)中心、質(zhì)量管理辦公室、圖書館、教育技術(shù)中心、二級學(xué)院等部門負(fù)責(zé)人為成員，委員會下設(shè)辦公室(設(shè)在后勤管理處)，統(tǒng)籌安排學(xué)校綜合治理相關(guān)工作。委員會具體職責(zé)是：（一）宣傳、貫徹、執(zhí)行黨和國家有關(guān)綜合治理工作的方針政策和法律法規(guī)，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全校綜合治理工作。（二）根據(jù)上級有關(guān)部門關(guān)于學(xué)校綜合治理工作的部署和要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，確定工作目標(biāo)，制定學(xué)校綜合治理工作方案。（三）建立健全全校綜合治理組織體系，完善綜合治理工作機(jī)制和制度，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全校綜合治理工作。（四）制定《**學(xué)院綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》,落實(shí)學(xué)校綜合治理責(zé)任制度。（五）形成綜合治理工作檢查、考核機(jī)制，研究、決定獎懲事項(xiàng)。（六）其他綜合治理相關(guān)工作。第六條學(xué)校綜合治理辦公室(后勤管理處)具體職責(zé)是：（一）做好組織召開學(xué)校綜合治理委員會、校園管理綜合治理日常工作小組會議的各項(xiàng)事務(wù)性工作。（二）督促各單位落實(shí)學(xué)校綜合治理、校園管理綜合治理工作決議，確保各項(xiàng)決議的貫徹落實(shí)。（三）協(xié)調(diào)學(xué)校各職能部門對違反學(xué)校綜合治理、校園管理綜合治理的行為進(jìn)行強(qiáng)制糾正。（四）調(diào)查研究和收集信息，掌握全校綜合治理工作情況，向?qū)W校綜合治理委員會以及校園管理綜合治理工作小組匯報工作，提出建議。（五）組織各二級單位簽訂《**學(xué)院綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》，并依據(jù)責(zé)任書，開展綜治工作檢查、考核，落實(shí)各項(xiàng)綜治工作措施。（六）負(fù)責(zé)校園“六亂”（亂搭建、亂堆放、亂擺賣、亂張貼、亂懸掛、亂扔亂吐）行為的綜合整治，參與校園周邊社會治安綜合治理。第七條各校區(qū)（校園）管理機(jī)構(gòu)是所在校區(qū)（校園）綜合治理工作的督辦協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，協(xié)助學(xué)校綜合治理督察辦公室做好校區(qū)綜合治理工作。第八條各二級單位是督促本單位師生員工遵守學(xué)校管理規(guī)定，確保學(xué)校管理相關(guān)要求在本單位得到貫徹落實(shí)的責(zé)任主體。各單位行政一把手是本單位綜合治理第一責(zé)任人，同時可確定一名行政副職領(lǐng)導(dǎo)或辦公室負(fù)責(zé)人為本單位綜合治理第二責(zé)任人，負(fù)責(zé)本單位綜合治理工作具體事務(wù)。具體職責(zé)是：（一）按照與學(xué)校綜合治理委員會簽訂的《**學(xué)院綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》相關(guān)要求，建立健全本單位綜合治理工作責(zé)任機(jī)制。（二）遵照學(xué)校綜合治理有關(guān)決定，制定本單位綜合治理工作實(shí)施方案，切實(shí)落實(shí)本單位綜合治理各項(xiàng)工作。（三）做好本單位師生員工的安全教育、法制教育、遵紀(jì)愛校教育等宣傳教育工作，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)安全管理工作措施，妥善處理各類矛盾糾紛，營造安全有序的校園環(huán)境。（四）做好本單位范圍內(nèi)的衛(wèi)生、綠化等環(huán)境管理工作。（五）加強(qiáng)本單位外來人員管理，建立本單位外聘人員的管理制度。第三章工作機(jī)制第九條學(xué)校建立由相關(guān)職能部門承擔(dān)主體責(zé)任的綜合治理工作機(jī)制。其中，重大綜合治理決策，提交黨委會或院長辦公會決策；重要的綜合治理事項(xiàng)，通過召開綜合治理委員會工作會議研究解決；日常綜合治理工作事項(xiàng)，由業(yè)務(wù)主管部門解決；涉及需要多部門協(xié)調(diào)解決的，由主管院領(lǐng)導(dǎo)召集相關(guān)職能部門，召開聯(lián)席會議協(xié)調(diào)解決。第十條學(xué)校綜合治理工作實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制。根據(jù)學(xué)校綜合治理工作任務(wù)和目標(biāo)，學(xué)校與各二級單位綜合治理工作負(fù)責(zé)人簽訂《**學(xué)院綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》。各二級單位根據(jù)本單位實(shí)際情況，建立健全本單位綜合治理工作機(jī)制，確保本單位綜合治理工作達(dá)標(biāo)。第十一條各二級單位綜合治理工作達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為：（一）單位領(lǐng)導(dǎo)班子重視綜合治理工作，建立有責(zé)任人落實(shí)、責(zé)任人崗位職責(zé)明晰、綜合治理工作目標(biāo)及工作完成計劃明晰的綜合治理工作機(jī)制。（二）在本單位師生員工中深入開展法制宣傳教育、安全防范教育、國家安全教育和尊師愛校教育，單位內(nèi)部形成群防群治的工作局面。（三）單位內(nèi)部安全防范措施落實(shí)，安全隱患整改及時，單位內(nèi)部的不穩(wěn)定事端得到及時處置，師生有安全感。（四）單位范圍內(nèi)無亂堆亂放易燃雜物垃圾等現(xiàn)象，不發(fā)生違章搭建或其他破壞校容景觀、阻塞消防安全出口和通道、損壞消防設(shè)施的行為，環(huán)境美化工作得到師生認(rèn)可，文化氛圍積極向上。（五）單位對雇請的流動人員做好登記管理以及安全教育工作，并對已解除雇請關(guān)系人員及時清退。第十二條各二級單位如有下屬單位的，要層層簽訂綜合治理責(zé)任書，落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任制。第四章考核、獎懲第十三條學(xué)校綜合治理工作考評每年舉行一次，對工作中表現(xiàn)優(yōu)異或作出突出貢獻(xiàn)的單位和個人予以表彰。凡考評不達(dá)標(biāo)的單位，當(dāng)年不能評為先進(jìn)或文明單位。考評工作具體部署及考核標(biāo)準(zhǔn)，由學(xué)校綜合治理委員會另行制定。第十四條各單位綜合治理工作相關(guān)責(zé)任人不重視綜合治理工作，致使發(fā)生重大治安災(zāi)害事故或刑事案件，使國家利益和人民生命財產(chǎn)遭受重大損失的，視情節(jié)輕重予以行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰