第3頁共3頁招商總監(jiān)?工作的職?責(zé)職責(zé)?1、全?面負(fù)責(zé)公?司品牌項?目的招商?任務(wù)實施?、制定、?修訂公司?招商、運?營管理制?度、流程?及招商運?營政策;?2、市?場調(diào)研、?分析，并?建立實時?的市場相?關(guān)信息數(shù)?據(jù)庫及參?與招商價?格的制定?;商業(yè)業(yè)?態(tài)定位及?銷售、招?商及運營?收支預(yù)算?的編制和?控制;?3、招商?部業(yè)績指?標(biāo)的制定?、分解和?組織實施?。分解、?執(zhí)行招商?業(yè)績目標(biāo)?，制定、?修訂及實?施相應(yīng)的?招商、運?營計劃和?方案;?4、組織?實施商鋪?招商及業(yè)?績目標(biāo)的?達(dá)成;制?定年、月?度營銷策?劃活動方?案并組織?實施;協(xié)?調(diào)各種公?共關(guān)系，?維護(hù)公司?利益;?5、招商?合同、協(xié)?議的簽訂?及客戶資?金的跟蹤?、催收工?作;6?、招商運?營的統(tǒng)計?和分析，?編制招商?運營統(tǒng)計?報表和分?析報告;?7、招?商運營資?料和客戶?資料的收?集、整理?、存檔工?作，建立?客戶數(shù)據(jù)?信息庫。?任職資?格1、?專科及以?上學(xué)歷，?營銷、經(jīng)?濟或餐飲?相關(guān)專業(yè)?優(yōu)先;?2、工作?經(jīng)驗__?__年以?上及二年?以上管理?工作經(jīng)驗?;3、?具備一定?的市場營?銷、商業(yè)?管理、經(jīng)?濟管理、?心理學(xué)、?法律、銷?售行業(yè)經(jīng)?驗;4?、具有獨?立進(jìn)行業(yè)?務(wù)談判和?交涉的能?力;具有?獨立規(guī)劃?業(yè)務(wù)工作?的能力;?分析商場?動態(tài)，在?經(jīng)濟活動?中發(fā)現(xiàn)和?處理問題?;能撰寫?市場調(diào)查?、預(yù)測和?分析經(jīng)濟?活動的專?題報告和?總結(jié)。?招商總監(jiān)?工作的職?責(zé)（二）?1.負(fù)?責(zé)招商部?的整體項?目工作的?定位、調(diào)?研和策劃?。2.?負(fù)責(zé)制定?本部門各?階段工作?計劃，布?置和安排?本部門各?項工作有?計劃開展?。3.?負(fù)責(zé)本部?門員工業(yè)?務(wù)培訓(xùn)，?指導(dǎo)和幫?助本部門?員工的工?作，不斷?強化和提?高員工素?質(zhì)。4?.負(fù)責(zé)考?核和考評?本部門員?工，調(diào)動?員工工作?積極性，?增強本部?門員工的?凝聚力。?5.負(fù)?責(zé)制定和?分解項目?招商指標(biāo)?，并監(jiān)督?檢查完成?情況。?6.負(fù)責(zé)?招商工作?，對各項?業(yè)務(wù)的洽?談、簽約?工作進(jìn)行?管理、協(xié)?調(diào)、指導(dǎo)?、監(jiān)督、?審核各項?業(yè)務(wù)合同?。7.?定期召開?招商部工?作總結(jié)會?議，及時?向總經(jīng)理?匯報工作?進(jìn)展情況?;8.?每周總結(jié)?當(dāng)周工作?進(jìn)展情況?，做好下?周工作的?目標(biāo)及任?務(wù);9?.做好情?報收集和?分析工作?，包括本?企業(yè)的銷?售情況，?消費需求?動態(tài)情況?，競爭對?手的情報?及供應(yīng)商?動態(tài)情報?的收集和?分析工作?，并及時?呈報總經(jīng)?理;1?0.積極?進(jìn)取，有?責(zé)任向總?經(jīng)理提出?異議及合?理化建議?;11?.高度