




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第8頁(yè)共8頁(yè)安全保衛(wèi)?管理制度?樣本第?1章總則?第__?__條目?的1.?加強(qiáng)公司?的安全保?衛(wèi)工作,?保證公司?各項(xiàng)工作?的安全、?有序、正?常進(jìn)行。?2.根?據(jù)公司對(duì)?安全保衛(wèi)?工作的要?求,結(jié)合?公司的實(shí)?際情況,?制定本制?度。第?____?條適用范?圍本制?度適用于?在公司轄?區(qū)范圍內(nèi)?發(fā)生的違?反治安管?理?xiàng)l例的?行為。?第2章_?___領(lǐng)?導(dǎo)第_?___條?總經(jīng)理為?公司安全?保衛(wèi)的第?一責(zé)任人?,全面負(fù)?責(zé)公司的?安全保衛(wèi)?工作,他?需要指定?一名副總?經(jīng)理為主?管安全保?衛(wèi)工作的?責(zé)任人。?第__?__條副?總經(jīng)理的?安全保衛(wèi)?職責(zé)1?.貫徹執(zhí)?行國(guó)家和?有關(guān)部門(mén)?安全保衛(wèi)?工作的方?針、政策?和法規(guī)。?2.部?署公司的?安全保衛(wèi)?工作。?3.__?__實(shí)施?安全保衛(wèi)?責(zé)任制度?。4.?處理和解?決公司安?全保衛(wèi)工?作中的重?大問(wèn)題。?第__?__條總?經(jīng)理辦公?室是公司?安全保衛(wèi)?工作的職?能部門(mén),?代表公司?負(fù)責(zé)安全?保衛(wèi)工作?。第_?___條?總經(jīng)理辦?公室的安?全保衛(wèi)職?能1.?貫徹落實(shí)?國(guó)家有關(guān)?保衛(wèi)工作?的方針政?策和法律?法規(guī)。?2.結(jié)合?實(shí)際制定?公司安全?保衛(wèi)工作?中的各項(xiàng)?制度、規(guī)?定和辦法?。3.?了解、檢?查和指導(dǎo)?公司所屬?各部門(mén)、?事業(yè)部的?安全保衛(wèi)?工作。?第___?_條根據(jù)?規(guī)定,公?司各部門(mén)?、事業(yè)部?經(jīng)理為本?部門(mén)、事?業(yè)部安全?保衛(wèi)工作?的第一責(zé)?任人,分?管安全工?作的領(lǐng)導(dǎo)?為主管責(zé)?任人。?第___?_條各部?門(mén)、事業(yè)?部經(jīng)理的?安全保衛(wèi)?職責(zé)1?.貫徹執(zhí)?行國(guó)家有?關(guān)安全保?衛(wèi)工作的?方針、法?律、法規(guī)?以及公司?有關(guān)安全?保衛(wèi)工作?的規(guī)定和?要求。?____?把安全保?衛(wèi)納入總?體工作安?排之中,?與研發(fā)、?生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)和銷(xiāo)售?工作同部?署、同檢?查、同總?結(jié)。3?.結(jié)合本?部門(mén)和事?業(yè)部的實(shí)?際情況設(shè)?立專(zhuān)職、?兼職保衛(wèi)?干部或安?全管理員?。4.?制定安全?保衛(wèi)制度?和措施,?做到領(lǐng)導(dǎo)?、___?_、責(zé)任?和措施四?落實(shí)。?第___?_條保安?部是公司?安全保衛(wèi)?工作的主?管部門(mén),?全面負(fù)責(zé)?公司治安?工作,各?部門(mén)須無(wú)?條件接受?保安部的?治安職能?檢查。?第3章保?安員培訓(xùn)?第__?__條保?安必須接?受各種保?安業(yè)務(wù)知?識(shí)的培訓(xùn)?,考核合?格方可上?崗。第?____?條保安部?要根據(jù)每?個(gè)保安員?的素質(zhì)和?工作需要?安排不同?形式、不?同層次的?培訓(xùn)。?第___?_條日常?培訓(xùn)原則?上按層次?進(jìn)行,即?保安部經(jīng)?理負(fù)責(zé)對(duì)?主管的培?訓(xùn),主管?負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)?班的培訓(xùn)?,領(lǐng)班負(fù)?責(zé)對(duì)保安?員的培訓(xùn)?。第_?___條?保安部每?年必須制?訂員工培?訓(xùn)計(jì)劃,?報(bào)總經(jīng)理?批準(zhǔn)后執(zhí)?行。第?____?條如果培?訓(xùn)計(jì)劃不?能如期執(zhí)?行,保安?部經(jīng)理要?與主管部?門(mén)及培訓(xùn)?部協(xié)商解?決。第?4章內(nèi)部?安全保衛(wèi)?第__?__條公?司內(nèi)部的?安全保衛(wèi)?工作要貫?徹“預(yù)防?為主、確?保重點(diǎn)、?保障安全?”的方針?,建立健?全各項(xiàng)安?全保衛(wèi)制?度,采取?人防、物?防和技防?相結(jié)合的?防范措施?。第_?___條?實(shí)行封閉?管理。各?有條件的?部門(mén)和事?業(yè)部一律?實(shí)行工作?區(qū)封閉式?管理。對(duì)?外來(lái)客人?要堅(jiān)持訪?客登記制?度,對(duì)調(diào)?離人員要?及時(shí)收回?房門(mén)鑰匙?。第_?___條?對(duì)現(xiàn)金、?票證的安?全管理?1.財(cái)務(wù)?部存放的?現(xiàn)金一般?不應(yīng)超過(guò)?銀行核定?的金額,?因特殊原?因存有較?多現(xiàn)金過(guò)?夜時(shí),必?須經(jīng)本部?門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn),并采?取相應(yīng)的?安全措施?。2.?送取數(shù)額?較大的現(xiàn)?金時(shí),必?須兩人同?行或派保?衛(wèi)人員隨?行,并派?車(chē)接送。?3.財(cái)?務(wù)部要加?強(qiáng)對(duì)支票?、增值稅?____?和其他有?價(jià)票證的?管理,堅(jiān)?持簽發(fā)、?檢驗(yàn)復(fù)核?制度,做?到分級(jí)把?關(guān)、堵塞?漏洞,防?止被盜受?騙。4?.對(duì)財(cái)務(wù)?部的門(mén)、?窗要進(jìn)行?加固,要?____?防盜門(mén)、?防盜窗和?防___?_,必須?用保險(xiǎn)柜?存放現(xiàn)金?,保險(xiǎn)柜?的鑰匙要?指定專(zhuān)人?負(fù)責(zé)。?第___?_條對(duì)貴?重儀器、?設(shè)備和技?術(shù)資料的?安全管理?1.貴?重儀器、?設(shè)備,如?投影儀、?攝像機(jī)、?照相機(jī)和?通信器材?等,要存?放在有防?護(hù)設(shè)施的?庫(kù)房或保?險(xiǎn)柜里,?并指定專(zhuān)?人管理。?嚴(yán)格執(zhí)行?借領(lǐng)手續(xù)?,確保設(shè)?備器材的?完好安全?。2.?對(duì)有__?__司科?研、生產(chǎn)?技術(shù)方面?的資料、?光盤(pán)和軟?盤(pán)要分密?級(jí)進(jìn)行保?管、保存?。___?_資料用?完之后,?要及時(shí)存?入保險(xiǎn)柜?。對(duì)該歸?檔的文件?資料,要?按要求及?時(shí)交單位?檔案管理?部門(mén)歸檔?。3.?對(duì)于接觸?保密、_?___文?件、技術(shù)?資料的員?工,在調(diào)?離時(shí),要?嚴(yán)格執(zhí)行?文件、資?料的交接?制度,以?保證公司?____?和技術(shù)_?___的?安全性。?第__?__條對(duì)?機(jī)動(dòng)車(chē)輛?的管理?1.堅(jiān)持?“誰(shuí)使用?、誰(shuí)負(fù)責(zé)?,誰(shuí)開(kāi)車(chē)?、誰(shuí)負(fù)責(zé)?”的原則?,對(duì)價(jià)值?較高的車(chē)?輛要__?__防盜?裝置,存?放在指定?的車(chē)庫(kù)里?。2.?未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn),嚴(yán)?禁將公車(chē)?開(kāi)回家,?一旦造成?車(chē)輛丟失?或損壞,?要追究當(dāng)?事人和主?管負(fù)責(zé)人?的行政和?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。第5?章日常安?全管理?第___?_條每天?下班前應(yīng)?關(guān)好門(mén)窗?、電燈開(kāi)?關(guān)、水龍?頭或其他?用電、用?水設(shè)施。?第__?__條每?天下班后?,各部門(mén)?、事業(yè)部?的領(lǐng)導(dǎo)或?安全員要?認(rèn)真、仔?細(xì)地檢查?每一道門(mén)?窗是否關(guān)?好、鎖好?,電源是?否關(guān)閉?,辦公室?的印章、?票款、貴?重物品和?重要文件?的存放是?否安全可?靠。第?____?條部門(mén)領(lǐng)?導(dǎo)或安全?員不在時(shí)?,最后一?個(gè)離開(kāi)辦?公區(qū)域的?員工,有?責(zé)任履行?以上職責(zé)?,如不檢?查,一旦?出現(xiàn)問(wèn)題?,除追究?本部門(mén)領(lǐng)?導(dǎo)的責(zé)任?外,還要?追究當(dāng)事?人的責(zé)任?。第_?___條?員工在上?班時(shí)間外?出時(shí)應(yīng)及?時(shí)鎖好抽?屜、櫥柜?,將鑰匙?隨身攜帶?,最后離?開(kāi)者要關(guān)?窗鎖門(mén)。?下班和午?休時(shí)間要?妥善存放?文件、現(xiàn)?金。第?____?條辦公室?內(nèi)不準(zhǔn)存?放私人貴?重物品以?及現(xiàn)金、?有價(jià)證券?。員工必?須加強(qiáng)自?我防范意?識(shí),防止?意外情況?發(fā)生。?第___?_條員工?要定期檢?查各種電?器設(shè)備、?消防器材?和煙霧報(bào)?警系統(tǒng)是?否完好及?靈敏有效?。第_?___條?未經(jīng)許可?,任何人?不得擅自?安排外來(lái)?人員在公?司內(nèi)住宿?。第6?章治安管?理第_?___條?對(duì)打架斗?毆、酗酒?鬧事人員?,保安員?要及時(shí)勸?阻,必要?時(shí)可采取?強(qiáng)制手段?,同時(shí)報(bào)?告保安部?經(jīng)理。?第___?_條各部?門(mén)、各崗?位的領(lǐng)導(dǎo)?和工作人?員每天要?對(duì)所負(fù)責(zé)?的區(qū)域進(jìn)?行檢查巡?視,一旦?發(fā)現(xiàn)不安?全因素要?及時(shí)處理?和報(bào)告。?第__?__條保?安部要_?___專(zhuān)?門(mén)人員每?月對(duì)公司?各部門(mén)進(jìn)?行一次全?面的安全?檢查。?第___?_條保安?部經(jīng)理及?主管對(duì)各?部門(mén)、各?崗位的安?全情況,?隨時(shí)進(jìn)行?監(jiān)督檢查?,各部門(mén)?領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)予?以支持。?第__?__條公?安機(jī)關(guān)、?消防監(jiān)督?機(jī)關(guān)來(lái)公?司進(jìn)行安?全檢查時(shí)?,各部門(mén)?要如實(shí)匯?報(bào)情況。?第__?__條對(duì)?于每次安?全檢查情?況,保安?部要認(rèn)真?記錄并建?立安全檢?查檔案,?對(duì)經(jīng)檢查?發(fā)現(xiàn)的不?安全隱患?要及時(shí)通?知有關(guān)部?門(mén)或由保?安部發(fā)出?《隱患通?知書(shū)》,?限期整改?。第_?___條?各部門(mén)對(duì)?存在的不?安全隱患?,要在要?求的期限?內(nèi)認(rèn)真整?改,一時(shí)?解決不了?的,要及?時(shí)報(bào)告總?經(jīng)理并抄?報(bào)保安部?,同時(shí)必?須采取臨?時(shí)安全措?施,保證?安全。?第7章獎(jiǎng)?勵(lì)與處罰?第__?__條凡?違反公司?安全管理?制度的個(gè)?人都應(yīng)受?到處罰,?普通員工?記違紀(jì)過(guò)?失,部門(mén)?負(fù)責(zé)人記?責(zé)任過(guò)失?。第_?___條?違紀(jì)過(guò)失?處罰包括?警告、記?過(guò)、記大?過(guò)、辭退?和開(kāi)除等?處分并處?罰金。?第___?_條責(zé)任?過(guò)失處罰?包括警告?、降職、?降級(jí)、記?過(guò)、記大?過(guò)、辭退?和開(kāi)除等?處分并處?罰金。?第___?_條因違?紀(jì)過(guò)失或?責(zé)任過(guò)失?造成較大?損失、觸?犯法律時(shí)?應(yīng)移交司?法機(jī)關(guān)處?理。經(jīng)司?法機(jī)關(guān)審?理判處有?期徒刑的?人員,公?司應(yīng)予以?開(kāi)除處理?。第_?___條?違反本制?度有關(guān)條?款,情節(jié)?輕微、影?響較小者?,公司將?給予責(zé)任?人警告或?記過(guò)處罰?,可以并?處罰金,?罰金最高?額為_(kāi)_?__元。?第__?__條違?反本制度?有關(guān)條款?,情節(jié)較?嚴(yán)重、影?響較大者?,公司將?給予責(zé)任?人記過(guò)、?記大過(guò)處?分并處罰?金,罰金?最高額為?____?元。第?____?條違反本?制度有關(guān)?條款,情?節(jié)嚴(yán)重、?影響重大?者,公司?將給予責(zé)?任人記大?過(guò)或開(kāi)除?處理,責(zé)?任人直接?上級(jí)承擔(dān)?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?。第_?___條?管理人員?違反本制?度有關(guān)條?款、情節(jié)?較嚴(yán)重的?,公司可?給予降職?、降級(jí)處?分,受到?降職、降?級(jí)處分的?員工不再?被處以罰?金。第?____?條公司每?年年底對(duì)?各部門(mén)的?安全保衛(wèi)?工作進(jìn)行?考核,對(duì)?工作失職?、安全保?衛(wèi)制度和?措施不落?實(shí),發(fā)生?火災(zāi)、刑?事案件和?重大治安?事故,對(duì)?研發(fā)、生?產(chǎn)、工程?和服務(wù)等?項(xiàng)工作造?成重大損?失和影響?的部門(mén)、?事業(yè)部要?追究有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)?事人的責(zé)?任。第?8章附則?第__?__條本?制度由綜?合部制定?,報(bào)總經(jīng)?理批準(zhǔn)執(zhí)?行,修改?時(shí)亦同。?第__?__條本?制度由綜?合部負(fù)責(zé)?解釋。?安全保衛(wèi)?管理制度?樣本(二?)為明?確責(zé)任,?規(guī)范安全?保衛(wèi)行為?,保證施?工現(xiàn)場(chǎng)的?財(cái)產(chǎn)安全?,將定本?制度:?1、安全?保衛(wèi)人員?應(yīng)按時(shí)執(zhí)?勤,不準(zhǔn)?遲到早退?。2、?遵守請(qǐng)假?制度,有?事應(yīng)提前?向主管領(lǐng)?導(dǎo)請(qǐng)假,?未經(jīng)批準(zhǔn)?不準(zhǔn)休假?。3、?執(zhí)勤間應(yīng)?堅(jiān)守工作?崗位,嚴(yán)?禁擅離職?守。4?、認(rèn)真執(zhí)?行交接班?程序,交?接班應(yīng)按?相關(guān)事宜?記錄清楚?詳細(xì)。?5、對(duì)未?經(jīng)許可的?非本單位?或施工人?員謝絕入?內(nèi),失職?時(shí),當(dāng)按?每次罰款
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 設(shè)備租賃安全管理制度
- 設(shè)備銷(xiāo)售門(mén)店管理制度
- 設(shè)計(jì)公司內(nèi)部管理制度
- 評(píng)估公司公司管理制度
- 診所醫(yī)療家具管理制度
- 診所進(jìn)貨查驗(yàn)管理制度
- 財(cái)務(wù)系統(tǒng)支持管理制度
- 財(cái)務(wù)銀行密鑰管理制度
- 財(cái)政支付風(fēng)險(xiǎn)管理制度
- 貨物申報(bào)規(guī)范管理制度
- 2025年藥房半年工作總結(jié)
- 海外職場(chǎng)文化差異與適應(yīng)技巧
- 2025-2030年中國(guó)商業(yè)遙感衛(wèi)星行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局及發(fā)展趨勢(shì)分析報(bào)告
- 磷酸鐵鋰正極材料及鋰離子電池電池項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2024年度海南省國(guó)家電網(wǎng)招聘之電網(wǎng)計(jì)算機(jī)通關(guān)題庫(kù)(附答案)
- 特殊方法測(cè)密度-2025年中考物理專(zhuān)項(xiàng)復(fù)習(xí)(解析版)
- 川劇變臉模板
- DB11-T 382-2017 建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)程
- 小紅書(shū)認(rèn)證商標(biāo)授權(quán)書(shū)
- 課程設(shè)計(jì)數(shù)學(xué)建模案例
- 步履式柴油錘打樁機(jī)安全操作規(guī)程
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論